职业卫生防治管理制度

职业卫生防治管理制度1.背景和目的职业卫生是关乎员工健康和企业发展的紧要问题，为了确保员工的职业安全和健康，提高工作效率和生产质量，订立本职业卫生防治管理制度。本制度是为了规范企业内职业卫生防治工作的行为准则，保障员工的安全与健康，减少职业病发生的风险。2.适用范围本制度适用于全部在本企业工作的职工，包含劳动者、管理人员和访客。3.职业卫生防护管理体系3.1企业将职业卫生防治工作纳入企业发展整体规划，确立职业卫生防治管理的紧要性，建立完善的职业卫生防治管理体系。3.2企业应明确职业卫生防治工作的组织架构，明确各级职责和权限，建立健全的工作机制。3.3企业应订立认真的职业卫生风险评估和管控措施，并进行监测和评价，确保职业卫生风险在可控范围内。3.4企业应建立健全的员工职业卫生培训制度，定期组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生防护意识和技能。3.5企业应建立职业病防治档案，记录职业病防治工作和相关数据，并定期进行汇总和分析。4.职业卫生设施与设备4.1企业应依据职业危害的特点和员工的实际需求，合理配置和使用职业卫生设施与设备。4.2企业应定期检测和维护职业卫生设施与设备，确保其正常运行和安全可靠。4.3企业应建立消防安全制度，确保职业卫生设施与设备的防火和防爆安全。4.4企业应配备适当的个人防护装备，并确保员工正确佩戴和使用。5.职业病危害防护5.1企业应订立认真的职业病危害防护措施和操作规程，确保员工在劳动过程中不受职业病危害。5.2企业应加强职业病危害监测，定期进行职业病危害因素的检测和评估，及时采取有效的掌控措施。5.3企业应采取有效的通风、排尘、除尘等工程措施，确保室内环境清洁、无毒、无害。5.4企业应加强有害物质的管理和存放，确保职业病危害因素不泄漏和扩散。5.5企业应建立健全的职业病监测制度，对可能影响员工健康的职业病进行监测和评估。5.6企业应定期进行职业病体检，确保员工的职业健康情形。6.职业卫生事故应急处理6.1企业应建立健全的职业卫生事故应急预案，明确职责和应急措施。6.2企业应配备专业的职业卫生事故应急救援人员和设备，供应相关培训。6.3企业应定期组织职业卫生事故应急演练，检验应急预案和救援本领。6.4企业应及时报告和处理职业卫生事故，保护员工的生命安全和合法权益。7.监督检查与责任追究7.1企业应建立健全的职业卫生防治监督检查制度，定期开展职业卫生检查。7.2企业应加强职业卫生防治工作的日常管理，及时发现和矫正职业卫生问题。7.3企业应建立健全的职业卫生投诉管理制度，接受职工的投诉并及时处理。7.4企业应对职业卫生防治工作的不合规行为进行责任追究，确保制度的执行和有效性。8.培训与宣传8.1企业应定期开展职业卫生培训，提高员工的职业卫生防护意识和技能。8.2企业应建立健全的职业卫生宣传制度，利用各种渠道宣传职业卫生知识。8.3企业应组织职业卫生文化活动，提高员工对职业卫生的重视和参加度。9.其他规定9.1本制度由企业负责人负责解释和修订。9.2本制度自颁布之日起执行，适用于全体员工。9.3对违反本制度的行为，将按纪律规定进行处理，必需时会进行法律追究。10.结束语职业卫生防治管理制度是企业保障员工健康和企业发展的基