2025年苗圃技术员聘用合同范本2

2025年苗圃技术员聘用合同简洁范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的苗圃从事技术员工作，双方经充分协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为苗圃技术员，主要职责如下：（1）负责苗圃内植物的栽培、养护和管理；（2）参与制定苗圃发展规划和年度工作计划；（3）掌握并及时汇报苗圃内植物的生长情况，确保植物健康生长；（4）参与新技术、新品种的引进、试验和推广工作；（5）完成甲方交办的其他工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1甲方按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，具体工资标准为每月____元。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3甲方提供乙方相应的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，均为甲方商业秘密。5.2乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2如乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1双方在签订、履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.苗圃技术员聘用合同2.苗圃发展规划和年度工作计划3.苗圃内植物栽培、养护和管理的相关资料4.乙方身份证复印件5.社会保险缴纳证明6.劳动保护用品清单7.甲方制定的规章制度8.保密协议9.商业秘密的相关资料二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密2.乙方提前解除合同未支付违约金3.甲方未按约定支付乙方工资4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险5.甲方未提供乙方劳动保护用品6.甲方未按约定提供休假待遇7.甲方未按约定提供工作条件三、法律名词及解释：1.苗圃技术员：指在苗圃从事植物栽培、养护和管理的专业人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。5.劳动保护用品：指为保障劳动者在工作中的人身安全，提供的防护用品、设备等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密解决办法：双方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资解决办法：甲方应按照国家和地方法律法规，按时足额支付乙方工资。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险解决办法：甲方应按照国家法律法规，为乙方缴纳相应的社会保险。4.问题：乙方提前解除合同未支付违约金解决办法：乙方应按照合同约定，提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机