安全风险隐患大排查

安全风险隐患大排查一、目的

本制度旨在加强安全风险管理，确保企业生产安全，及时发现并消除安全隐患，预防安全事故的发生。通过建立健全的隐患排查治理体系，明确排查内容、方法、责任和流程，提高企业安全风险防控能力，保障员工生命财产安全，促进企业持续健康发展。

二、适用范围

1.本制度适用于我国各类企业、事业单位及个体工商户。

2.本制度适用于企业内部安全风险隐患的排查、治理和管理。

3.本制度适用于企业员工的安全教育与培训。

4.本制度适用于企业安全风险隐患的监控、报告和考核。

三、职责

1.企业主要负责人：负责组织制定和实施本企业安全风险隐患大排查制度，确保排查工作落到实处。

2.安全管理部门：负责组织、协调、监督、检查本企业安全风险隐患排查工作，对排查中发现的问题及时提出整改措施。

3.各部门负责人：负责组织本部门员工开展安全风险隐患排查，落实整改措施，确保本部门安全。

4.员工：积极参与安全风险隐患排查，发现隐患及时上报，遵守安全规定，做好本职工作。

5.安全技术人员：负责对安全风险隐患进行技术分析，提出整改方案，指导隐患治理。

6.安全教育培训部门：负责组织安全风险隐患排查培训，提高员工安全意识和技能。

7.考核部门：负责对安全风险隐患排查工作进行考核，确保排查工作取得实效。

四、隐患排查范围

1.设备设施隐患排查：包括生产设备、辅助设备、特种设备、电气设备、管道、阀门等是否存在故障、老化、损坏、泄漏等安全隐患。

2.生产环境隐患排查：包括生产车间、仓库、办公区、宿舍等场所的安全通道、安全出口、消防设施、应急照明、安全标识等是否齐全、有效。

3.安全防护设施隐患排查：包括防护栏杆、安全防护网、防护罩、警示标志等安全防护设施是否完好，是否符合安全标准。

4.作业过程隐患排查：包括生产工艺流程、操作规程、作业方法是否存在安全隐患，员工是否严格遵守安全操作规程。

5.人员行为隐患排查：包括员工安全意识、安全技能、作业行为是否存在不符合安全规定的情况。

6.职业病危害隐患排查：包括生产过程中可能产生的职业病危害因素，如粉尘、噪音、有害气体、高温、辐射等，是否采取了有效的防护措施。

7.应急管理隐患排查：包括应急预案、应急设施、应急演练等应急管理方面是否存在不足。

8.环境保护隐患排查：包括废气、废水、固体废物等排放是否符合环保要求，是否存在环境污染隐患。

9.交通安全隐患排查：包括企业内部交通设施、车辆安全状况、驾驶员安全意识等方面是否存在安全隐患。

10.信息安全与网络安全隐患排查：包括企业信息系统的安全防护、数据保密、网络安全等方面是否存在风险。

11.第三方服务隐患排查：包括外包单位、供应商等第三方服务过程中是否存在安全隐患。

12.其他安全隐患排查：包括法律法规、行业标准、企业规章制度等要求的其他安全隐患。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织综合检查，覆盖企业所有区域和环节。

2.检查内容应包括设备设施、生产环境、安全防护设施、作业过程、人员行为等各个方面。

3.检查应由企业主要负责人牵头，相关部门负责人、安全管理人员和技术人员共同参与。

4.检查后应形成详细的检查报告，对发现的问题进行分类、定性和定量分析，并提出整改措施。

（二）专业检查

1.根据企业特点和行业要求，定期组织专业检查。

2.专业检查应由具备相关专业知识和技能的人员负责，必要时可聘请外部专家参与。

3.检查重点应放在关键设备、关键岗位和关键环节，以及可能造成重大安全事故的部位。

4.专业检查应形成专业的检查报告，并提供专业的整改建议。

（三）季节性检查

1.根据季节变化可能带来的安全隐患，开展针对性的季节性检查。

2.春季检查重点为防雷、防静电、设备启动等；夏季检查重点为防暑降温、防雨防洪等；秋季检查重点为防火、设备维护等；冬季检查重点为防冻、防滑、供暖等。

3.季节性检查应由安全管理部门组织，相关部门配合执行。

4.检查结果应及时记录，对发现的问题进行整改。

（四）节假日检查

1.节假日前夕，组织节假日安全检查，确保节假日期间的安全。

2.检查内容应包括设备停机状态下的安全措施、节假日值班安排、应急响应准备等。

3.检查应由安全管理部门和相关部门共同进行。

4.检查结果应记录在案，并对发现的问题进行及时整改。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查由一线员工和班组长负责，对生产过程中可能出现的安全隐患进行实时监控。

2.定期检查由安全管理部门组织，对重点部位和关键环节进行定期排查。

3.日常检查和定期检查应制定详细的检查计划，明确检查频次、检查内容和检查责任人。

4.检查结果应记录在案，对发现的问题进行及时整改，并跟踪整改进度。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.设备安全检查：长假前应对所有生产设备进行全面的安全检查，确保设备在长假期间停机状态下不存在安全隐患。检查内容包括但不限于设备开关状态、防护设施完整性、电气线路安全性等。

2.环境安全检查：检查生产车间、仓库等区域的安全通道、安全出口是否畅通，消防设施是否完好，应急照明和指示标识是否正常工作。

3.应急准备检查：确保长假期间应急响应机制的有效性，包括应急预案的更新、应急物资的准备、应急人员的值班安排等。

4.长假前安全教育培训：对长假期间值班人员进行安全教育培训，强化安全意识，提高应急处理能力。

5.安全警示标志检查：检查所有安全警示标志的完整性、清晰度，确保长假期间员工能够清晰识别安全信息。

6.长假期间值班安排：制定长假期间值班表，确保有足够数量的员工在岗，能够及时处理各类安全问题。

7.长假期间巡查制度：建立长假期间的巡查制度，对关键部位和重点区域进行定期巡查，确保安全措施得到执行。

8.长假结束后设备重启检查：长假结束后，对所有设备进行重启前的安全检查，确保设备在启动过程中不会引发安全事故。

9.长假期间事故应急预案：制定长假期间事故应急预案，确保在突发情况下能够迅速有效地响应和处理。

10.长假期间信息沟通：确保长假期间信息畅通，值班人员能够及时获取和传达各类安全信息。

（二）交通安全

1.车辆安全检查：长假前对所有企业车辆进行全面的安全检查，包括但不限于制动系统、灯光、轮胎、油路等关键部件，确保车辆在长假期间运行安全。

2.驾驶员资质审查：对驾驶员的资质进行审查，确保所有驾驶员持有有效驾驶证件，且无疲劳驾驶、酒驾等不良记录。

3.驾驶员安全培训：对驾驶员进行交通安全培训，强调遵守交通规则，提高安全驾驶意识和应急处理能力。

4.车辆维护保养：确保长假期间车辆维护保养工作得到妥善安排，对发现的问题及时进行维修，避免因车辆故障引发交通事故。

5.车辆行驶路线规划：根据长假期间的交通状况，合理规划车辆行驶路线，避开交通拥堵和事故多发区域。

6.车辆装载安全：对车辆装载过程进行监督，确保装载符合规范，避免超载、超高、超宽等违规行为。

7.应急物资准备：在车辆上配备必要的应急物资，如急救包、灭火器、拖车绳等，以应对可能的紧急情况。

8.交通安全宣传教育：通过企业内部宣传，提高员工对交通安全的认识，鼓励员工遵守交通法规，安全出行。

9.长假期间交通值班：安排交通值班人员，负责长假期间的交通安全管理和应急响应。

10.交通事故应急预案：制定长假期间交通事故应急预案，确保在交通事故发生时能够迅速有效地进行处置和救援。

（三）环境保护安全

1.环保设施检查：长假前对环保设施进行全面检查，包括废气处理设备、废水处理设施、固废处理系统等，确保其正常运行且符合环保要求。

2.环境监测数据审核：检查并审核最近的环境监测数据，确保污染物排放指标在法定标准内，无异常排放情况。

3.环保应急预案演练：在长假前进行环保应急预案的演练，确保在环境突发事件发生时能够迅速有效地应对。

4.环保法规和安全培训：对涉及环保工作的员工进行环保法规和安全培训，提高其环保意识和应急处理能力。

5.废液、废物处理检查：确保废液、废物处理符合环保规定，长假期间的处理工作得到妥善安排，防止污染事故的发生。

6.污染源控制：加强对污染源的监控，确保长假期间污染物的产生和处理过程得到有效控制。

7.环保设施维护保养：安排长假期间的环保设施维护保养工作，确保设施持续稳定运行。

8.环境风险评估：对长假期间可能出现的环保风险进行评估，并制定相应的预防措施。

9.环保安全巡查：加强长假期间的环保安全巡查，对重点区域和关键环节进行定期检查，及时发现并处理潜在的环境安全隐患。

10.环保事故应急响应：确保环保事故应急响应机制的有效性，包括应急队伍的值班安排、应急物资的准备等，以便在发生环境事故时能够及时响应。

七、隐患排查分级

1.根据隐患可能导致事故的严重程度和发生概率，将隐患分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和较小隐患四级。

2.重大隐患：指可能导致重大人身伤亡、财产损失、环境污染等严重后果的安全隐患。

3.较大隐患：指可能导致较重大人身伤亡、财产损失、环境污染等后果的安全隐患。

4.一般隐患：指可能导致一定人身伤亡、财产损失、环境污染等后果的安全隐患。

5.较小隐患：指可能导致轻微人身伤害、财产损失、环境污染等后果的安全隐患。

6.隐患等级的判定应依据相关法律法规、行业标准和企业规章制度，由专业人员进行评估。

八、隐患排查管理

1.建立健全隐患排查管理制度，明确隐患排查的责任人、排查频次、排查方法和整改措施。

2.对重大隐患实行挂牌督办，指定专人负责跟踪整改情况，直至隐患消除。

3.对较大和一般隐患，由相关部门负责人负责组织整改，并定期汇报整改进展。

4.对较小隐患，由一线员工和班组长负责整改，并及时记录整改结果。

5.隐患整改完成后，应由安全管理部门进行复查，确保整改措施得到有效执行。

6.对隐患排查工作中发现的共性问题，应制定针对性的改进措施，防止隐患重复出现。

7.定期对隐患排查工作进行总结，分析隐患排查的效果，不断优化隐患排查流程和方法。

8.建立隐患排查数据库，对排查出的隐患进行登记、分类和统计分析，为隐患治理提供数据支持。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.隐患排查报告：

-隐患排查报告应包括排查时间、排查人员、排查部位、排查发现的问题、隐患等级、整改措施、整改期限等信息。

-隐患排查报告应及时提交，重大隐患和较大隐患的排查报告应在发现后24小时内提交。

-隐患排查报告应由排查人员填写，并由安全管理部门进行审核和汇总。

-安全管理部门应对隐患排查报告进行分类管理，确保报告内容详实、准确、完整。

2.隐患建档监控：

-对排查出的隐患，安全管理部门应建立详细的隐患档案，包括隐患的发现、整改、复查等全过程记录。

-隐患档案应包括隐患描述、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限、整改结果等信息。

-隐患档案应定期更新，确保档案信息的实时性和准确性。

-安全管理部门应定期对隐患档案进行统计分析，评估隐患治理效果，为改进隐患排查治理工作提供依据。

-对于重大隐患和较大隐患，应实施重点监控，确保整改措施的落实和隐患的及时消除。

-隐患档案应作为企业安全管理和决策的重要依据，对相关人员进行权限管理，确保信息安全。

3.隐患整改跟踪：

-安全管理部门应建立隐患整改跟踪机制，对隐患整改过程进行监督和指导。

-整改责任人应定期报告整改进展情况，安全管理部门应进行定期或不定期的现场检查。

-整改完成后，安全管理部门应组织专业人员对整改效果进行评估，确保隐患得到有效治理。

4.隐患复查与反馈：

-对整改完毕的隐患，安全管理部门应进行复查，确认隐患是否真正消除。

-复查结果应及时反馈给整改责任人，并记录在隐患档案中。

-若复查发现隐患仍未消除，应重新制定整改措施，并加大监控力度，直至隐患彻底消除。

十、考核

1.考核目的：通过考核评估企业安全风险隐患排查治理工作的实施效果，提高企业安全管理水平，确保安全生产目标的实现。

2.考核原则：

-公正、公平、公开的原则，确保考核结果的客观性和可信度。

-定期与不定期相结合的原则，对隐患排查治理工作进行持续监督和评估。

-定量与定性相结合的原则，综合考量隐患排查的数量、质量和整改效果。

3.考核内容：

-隐患排查的及时性、全面性和有效性。

-隐患整改措施的制定和执行情况。

-整改效果的评估和复查结果。

-隐患档案管理的规范性和完整性。

-员工安全意识和安全技能的提升情况。

-安全管理部门和相关部门的协调配合情况。

4.考核流程：

-安全管理部门负责制定考核标准和考核流程。

-各部门按照考核标准和流程进行自评，并提交自评报告。

-安全管理部门对各部门的自评报告进行审核，并