职业病危害事故处置与报告制度模版（2篇）

职业病危害事故处置与报告制度模版职业病危害事故处置与报告制度一、制度目的和依据（一）目的本制度旨在通过建立一套有效的预防和控制职业病危害事故的机制，确保工作场所的职业健康安全，保护职工的健康与生命安全，同时维护企业的可持续发展和社会经济的稳定增长。（二）依据本制度依照《职业病防治法》、《劳动合同法》以及其他相关国家法律法规的规定，旨在明确职业病危害事故的处置与报告程序，以加强企业内部管理，预防和控制职业病危害。二、适用范围本制度适用于企业内发生的所有与职业病危害相关的事故处理。制度的实施旨在确保对职业病危害事故的及时响应、有效处置和准确报告，以保护事故涉及人员的合法权益。三、定义和分类（一）职业病危害事故指在企业的日常运营过程中，由于生产活动所引发的，涉及职业病危害因素的事件，包括任何形式的人员伤亡、突发急性疾病或工作环境的污染等情况。（二）职业病危害事故分类职业病危害事故根据其性质和后果的严重程度，分为一般事故和重大事故两类，以便采取相应的处理措施。四、职责分工（一）企业负责人1.负责制定及推行职业病危害事故处理和报告的相关制度。2.保证相关部门负责人遵循制度规定，执行各自职责。3.对职业病危害事故的处置和报告工作进行监督与检查，确保制度的贯彻实施。（二）相关部门负责人1.负责职业病危害事故的应急响应和处理，包括实施必要的应急措施和组织救援行动。2.负责事故的准确报告，并及时向上级管理层汇报事故详细情况。（三）职工1.一旦发现职业病危害事故，应立即向相关负责人报告，并协助进行事故处理。2.在接到紧急疏散指令时，应遵照执行，确保个人安全。五、职业病危害事故的处置程序（一）接报和立案1.事故发生后，相关部门负责人需立即确认事故情况，并做好报告记录。2.根据事故的性质和严重性，区分事故等级，并按照等级处理规定采取相应措施。（二）组织处理1.对一般事故，相关部门负责人需立即启动应急预案，实施相应的救援和现场清理措施。2.对重大事故，需按照应急预案组织紧急救援，并启动相应的应急响应机制。（三）事故调查和责任追究1.对所有职业病危害事故进行彻底的调查，查明事故原因，分清事故责任。2.依法依规对事故责任人进行追责，实施必要的处罚措施。（四）安全隐患整改1.对事故中揭示的安全隐患，相关部门负责人需迅速制定整改计划，并确保按时完成整改。2.整改进展应定期上报，并接受跟踪检查。六、职业病危害事故的报告程序（一）事故报告1.事故发生后，相关部门负责人应迅速向企业负责人报告事故基本信息。2.企业负责人需及时向上级部门报告事故详情，并提交完整的事故调查报告。（二）报告要求1.事故报告应确保内容的真实性、准确性与完整性，避免任何形式的瞒报或误报。2.报告中应包含事故原因的初步分析和对责任追究的建议。（三）报告时间1.一般事故：事故发生后24小时内向企业负责人报告。2.重大事故：事故发生后2小时内向企业负责人报告，并在24小时内向上级部门报告。七、制度执行和效果评估（一）制度执行1.相关部门负责人必须严格遵循制度规定，处理职业病危害事故并报告相关情况。2.企业负责人应定期检查制度执行情况，并进行必要的考核。（二）效果评估1.定期对制度执行情况进行评估，包括事故处理效果和制度实施中存在的问题。2.根据评估结果，及时对制度进行修订和完善，以提升事故处理和报告工作的效率和质量。本制度作为职业病危害事故处置与报告的模板，为企业制定适宜的内部管理规程提供了参考。企业可根据自身实际情况，对本制度的内容和程序进行适当的调整与补充。职业病危害事故处置与报告制度模版（二）第一章总则1.1为了加强对职业病危害事故的处理与报告，确保员工的安全与健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，特制定本制度。1.2本制度适用于本公司所有职业病危害事故的处理与报告工作。1.3职业病危害事故是指由职业病危害因素引发的人身伤亡事故。1.4公司应完善职业病危害事故的处理与报告制度，明确相关部门及责任人，强化职业病危害事故的预防与处理。第二章职业病危害事故处理2.1公司职业病危害事故的处理由安全生产部门负责。2.2发生职业病危害事故后，安全生产部门应立即派人前往现场，采取紧急措施，防止事故扩大。2.3安全生产部门应对事故原因及责任进行调查，并以书面形式向员工说明情况，同时采取措施，防止类似事故的再次发生。2.4发生职业病危害事故后，公司应立即向所在地的人力资源社会保障部门和卫生健康部门报告。第三章职业病危害事故报告3.1公司职业病危害事故的报告由安全生产部门负责。3.2职业病危害事故发生后，安全生产部门应在24小时内向所在地的人力资源社会保障部门和卫生健康部门报告，并提供事故相关信息及采取的应急措施。3.3职业病危害事故报告应包括以下内容：1.事故发生地点、时间以及相关人员；2.事故原因及责任；3.事故造成的人员伤亡和财产损失；4.采取的应急措施及后续处理情况。第四章处罚与奖励4.1单位若未依照本制度报告职业病危害事故，将依据相关法律法规受到处罚。4.2单位若及