2025年劳技室管理制度范文（2篇）

2025年劳技室管理制度范文劳动技术教室是学校培养学生的实践操作能力的核心场所，对于维护学生安全和提升管理效率具有关键作用。为规范其管理，确保其有效运行，特制定以下《____年劳动技术教室管理制度范本》：第一章总则第一条本制度依据国家相关教育法规，结合学校实际，旨在保障劳动技术教室使用的安全、有序和高效。劳动技术教室应指导学生朝着德、智、体、美全面发展的目标前进，通过实际操作提升实践能力。第二章劳动技术教室的管理机构第二条学校设立专门的劳动技术教室监督部门，负责日常管理工作。监督部门下设专职管理员，执行具体的管理任务。第三条劳动技术教室管理员应具备以下资格：（一）熟悉教室设备及实验项目，具备相关专业知识；（二）了解学生实际，能指导学生实践操作；（三）具有较强的组织管理能力，能协调教室内部工作；（四）具备一定的安全意识和急救知识。第四条劳动技术教室管理员的职责包括但不限于：（一）定期检查和维护设备，确保正常运行；（二）制定教室使用计划并执行；（三）负责安全管理，保障学生人身安全；（四）指导学生实践操作，提供技术指导；（五）收集和整理学生实践成果，组织评选和展示活动。第三章劳动技术教室的安全管理第五条教室应建立安全管理制度，确保学生在实践过程中的安全。制度内容应包括：（一）配备必要的安全设施，如灭火器、安全报警器等；（二）学生进入教室前需穿戴个人防护装备；（三）禁止违规实验操作，如擅自操作危险设备；（四）加强实践操作指导和监督，防止安全隐患。第六条管理员应定期组织安全演练，提升学生的应急自救能力。演练内容涵盖正确使用灭火器、选择逃生出口等。第七条发生事故时，管理员应立即采取应急措施，及时向学校领导和相关部门报告，同时进行事故调查，提出解决方案。第四章劳动技术教室的使用管理第八条教室使用计划需提前制定并公开。学生应按计划进行实践，不得擅自更改或私自使用教室。第九条学生进入教室前需接受安全知识培训和操作指导，确保具备安全操作意识和技术能力。第十条学生应按分配的工作量进行实践，超出需提前申请并获批准。第五章劳动实践与评价第十一条劳动实践应根据学年和专业设置操作内容。项目选择应符合教学大纲和学生实际需求。第十二条评价方式应多元化，包括实践报告、成果展示、项目考试等。第十三条对在劳动实践中表现出色的学生，学校应给予奖励和表彰，以激发其潜力。第六章附则第十四条本制度自发布之日起生效，学校对本制度具有最终解释权。第十五条违反本制度的行为，学校将依据相关规定进行处罚，直至追究法律责任。第十六条本制度的修订、补充和解释由学校劳动技术教室管理部门负责，并经学校相关部门批准后生效。本《____年劳动技术教室管理制度范本》共xx条，经xxx学校审议批准，于xxxx年xx月xx日发布实施。此制度范本为基本框架，具体管理细则应根据学校实际情况进行制定和完善，以期提供指导。2025年劳技室管理制度范文（二）劳技室管理制度一、总则为加强劳技室的管理，确保安全、有序、绿色的劳技实训环境，提升劳技实训质量，特制定本管理制度。二、职责1.劳技室管理员：a.负责劳技室的日常管理与维护工作，确保环境整洁有序；b.监督劳技实训活动的进行，保障学生安全及实训效果；c.提供必要的工具和设备，保障劳技实训的顺利进行；d.组织并调整劳技实训流程。2.教师：a.根据教育教学计划组织劳技实训活动；b.监督学生的实训过程与结果，提供及时指导与评估；c.教授安全生产知识，强化学生的安全意识。3.学生：a.严格遵守劳技实训活动的规章制度；b.注重个人安全，正确使用劳技实训设备与工具；c.尊重师长与同学，积极参与劳技实训活动。三、安全管理1.安全教育：a.学生入学后，须参与安全教育培训并通过考核；b.每学期开始前，学生应再次接受安全教育与培训。2.安全设施：a.劳技室内应设置醒目的安全警示标志；b.灭火器、急救箱等安全设施须置于易于取用的位置。3.安全操作：a.学生在操作设备或使用工具时，须佩戴相应防护用具；b.禁止擅自更改设备工作参数或私自调整设备；c.学生不得操作超出其能力范围的设备。4.废弃物处理：a.废弃物须分类储存并及时清除，禁止乱堆放；b.有害物质须妥善处理，不得随意丢弃。四、设备管理1.设备维护：a.劳技室管理员负责设备的日常维护；b.设备出现故障时，须立即通知相关人员处理。2.设备借用：a.学生可向劳技室管理员申请借用设备，需提前预约；b.借用设备期限一般不超过一个学期。3.设备更新：a.劳技室管理员定期检查设备状况，提出更新意见；b.根据实际需要，学校可申请经费更新老旧设备。五、环保管理1.能耗管理：a.劳技室使用的设备需定期进行能耗检测；b.学生在使用设备时，应控制能耗，避免浪费。2.资源回收：a.学生应按要求对废弃物进行分类储存，便于资源回收；b.劳技室管理员负责组织废弃物的回收工作。六、纪律管理1.违纪处分：a.对违反劳技实训规章制度的行为，给予相应纪律处分；b.严重违纪行为，将按学校相关规定处理。2.惩戒措施：a.对危害劳技实训安全的行为，可采取暂停实训、暂停借用设备等惩戒措施；b.对破坏劳技实训设备的行为，将进行处罚并要求赔偿。七、奖励激励1.优秀学生：a.对在劳技实训中表现优秀的学生，给予表彰与奖励；b.可组织评比活动，选拔优秀学生参加竞赛等。2.教师奖励：a.对在劳技实训工作中表现突出的教师，给予表彰与奖励；b.提供教师培