劳务用工合同范本简单2024

第第页合同编号:________劳务用工合同范本简单2024一甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码7/NUMPAGES总页数7一、主体与目的本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2024年签署：甲方（以下简称“雇主”）：[雇主全称]地址：[雇主地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（以下简称“雇员”）：[雇员全称/姓名]身份证号码：[雇员身份证号码]地址：[雇员联系地址]鉴于雇主因业务发展需要，拟聘请具有相关技能与经验的雇员，劳务服务；同时，雇员愿意向雇主个人劳务，协助完成相关工作。双方为明确权利义务，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成以下合同目的：1.确定雇主与雇员之间的劳务关系；2.明确双方的权利、义务和责任；3.规定雇员在合同期内劳务的具体内容、时间、地点及方式；4.确保雇主合法合规使用雇员劳务，提高生产经营效率。本合同的签订背景系双方基于平等自愿、公平公正的原则，为共同发展、实现互利共赢，达成一致意见。二、价格与支付条款1.标的物价格：雇主应向雇员支付的劳务报酬（以下简称“劳务费”）为每月人民币【】元整（￥【】），该报酬包含但不限于雇员劳务期间的基本工资、社会保险及公积金等法定福利待遇。2.支付方式：雇主应按照以下约定向雇员支付劳务费：a.雇主采用月结方式支付劳务费，即每月【】日前（如遇法定节假日，提前至节前最后一个工作日），将当月劳务费支付至雇员指定的银行账户；b.雇员应在每月【】日前，向雇主有效的银行账户信息，如因账户信息有误或变更未及时通知雇主导致的支付失败，由雇员自行承担相应责任。3.支付账户：a.雇员指定以下银行账户为接收劳务费的唯一账户：-银行名称：【】-账户名称：【】-账号：【】b.如雇员需变更收款账户，应提前【】个工作日向雇主提出书面申请，并新的银行账户信息。4.逾期支付：如雇主未按约定时间支付劳务费，应自逾期之日起，按照逾期金额的【】%向雇员支付违约金，直至支付完毕为止。5.税费承担：根据国家相关法律法规，双方应依法缴纳应由各自承担的税费，具体承担方式按照国家规定执行。本合同价格与支付条款所述内容为双方真实意愿表示，确保双方权益，遵循公平公正原则。如有未尽事宜，双方可另行协商解决。三、履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任1.履行期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为【】年，自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。合同期满后，如双方同意续签，应提前【】个月办理续签手续。2.履行地点：雇员应在雇主指定的工作地点劳务，具体工作地点为：【】。如因业务需要，雇主有权调整雇员的工作地点，雇员应予以配合。3.双方权利与义务：a.雇主权利与义务：-雇主应按时足额支付雇员劳务费；-雇主为雇员必要的工作条件；-雇主对雇员进行业务培训、指导及考核；-雇主依法为雇员缴纳社会保险及公积金。b.雇员权利与义务：-雇员应按照约定时间、地点劳务，服从雇主工作安排；-雇员应保守雇主的商业秘密，不得泄露给第三方；-雇员应遵守雇主的公司规章制度，维护雇主合法权益；-雇员在合同期内不得兼职，否则应承担相应违约责任。4.违约责任：a.如雇主未按约定支付劳务费，应承担逾期支付的违约责任，并支付逾期金额的【】%作为违约金；b.如雇员违反合同约定，泄露雇主的商业秘密或兼职导致无法完成工作任务的，应向雇主支付违约金，违约金金额为当月劳务费的【】倍；c.任何一方违反合同约定导致合同解除的，违约方应承担因违约行为给守约方造成的损失。本合同履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任条款旨在明确双方在合同期内的责任与义务，保障双方的合法权益。如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、保密条款、争议解决、合同变更与解除1.保密条款：a.双方在合同履行过程中，获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息，应予以严格保密；b.雇员在合同期内及合同终止后【】年内，不得向第三方泄露雇主的商业秘密，否则应承担相应的法律责任；c.雇主应对雇员的个人信息予以保密，未经雇员同意，不得擅自向第三方披露。2.争议解决：a.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；b.若协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。3.合同变更与解除：a.合同的变更和解除，须双方达成书面一致意见；b.雇主在以下情况下，可以解除合同：-雇员严重违反合同条款；-雇员因病或意外伤害丧失劳动能力，无法继续履行合同；-法律法规规定的其他解除情形。c.雇员在以下情况下，可以解除合同：-雇主未按约定支付劳务费；-雇主未履行合同约定的其他义务；-法律法规规定的其他解除情形。d.合同解除后，双方应按照合同约定及相关法律法规处理合同解除后的善后事宜。本合同保密条款、争议解决、合同变更与解除条款旨在规范双方在合同履行过程中可能出现的保密、争议及合同变更解除等问题，保障双方合法权益。双方应严格遵守，共同维护合同履行秩序。五、通知与送达、其他条款、签字盖章1.通知与送达：a.本合同项下的任何通知、文件或通信，应以书面形式进行，并通过以下方式送达对方：-直接送达；-邮政快递；-电子邮件或其他电子通信方式。b.通知自发送之日起，视为已送达对方。如通过邮寄方式，则以邮戳日期为准。c.双方应确保的联系信息准确有效，如有变更，应立即通知对方。2.其他条款：a.本合同的任何修改和补充，均须双方书面同意，方为有效。b.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。c.本合同一经签署，即具有法律效力，对双方具有约束力。d.本合同的有效性、解释、履行及争议解决等，均适用中华人民共和国法律。3.签字盖章：以