2024美容服务美容师岗位聘用合同范本9篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美容服务美容师岗位聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式1.4合同签订时间与地点2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期2.3合同续签条件及程序3.职位与工作内容3.1美容师职位定义3.2美容师工作内容3.3工作地点与工作环境4.工作时间与休息休假4.1标准工作时间4.2加班规定4.3休息休假安排5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利待遇6.津贴与补贴6.1交通补贴6.2餐饮补贴6.3住房补贴7.培训与发展7.1在岗培训7.2岗位晋升7.3职业发展8.奖励与惩罚8.1表彰奖励8.2违约责任与处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.解除与终止合同10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1合同附件12.2合同未尽事宜13.合同生效与解释13.1合同生效条件13.2合同解释权14.合同签订与附件14.1合同签订14.2合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司全称]乙方：[美容师姓名]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方代表：[甲方法定代表人姓名]或[甲方授权代表姓名]乙方代表：[乙方本人签字]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[公司地址][公司电话][公司邮箱]乙方联系方式：[乙方住址][乙方电话][乙方邮箱]1.4合同签订时间与地点签订时间：2024年[具体日期]签订地点：[签订地点]2.合同期限2.1聘用起始日期2024年[具体日期]2.2聘用终止日期2024年[具体日期]2.3合同续签条件及程序如双方同意续签合同，应于合同到期前一个月提出书面申请，经双方协商一致后，签订新的聘用合同。3.职位与工作内容3.1美容师职位定义乙方担任甲方美容院的美容师职位，负责为客户提供美容护理服务。3.2美容师工作内容按照甲方美容院的标准流程为客户提供美容护理服务；参与店内美容产品的销售推广；保持工作场所的清洁与卫生；配合店内其他部门的工作。3.3工作地点与工作环境工作地点：[甲方美容院地址]工作环境：符合国家规定及行业标准的卫生与安全环境。4.工作时间与休息休假4.1标准工作时间周一至周日，每天工作8小时，每周工作6天，休息1天。4.2加班规定如遇特殊情况需加班，乙方应服从甲方安排，加班工资按照国家相关规定支付。4.3休息休假安排乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休假权利。5.工资与福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月[具体金额]元。5.2绩效奖金根据乙方的工作表现及店铺业绩，甲方将按月支付绩效奖金。5.3社会保险甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4住房公积金甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。5.5其他福利待遇免费提供工作所需的个人防护用品；提供店内员工餐；定期组织员工活动。6.津贴与补贴6.1交通补贴乙方每月可享受[具体金额]元的交通补贴。6.2餐饮补贴乙方每月可享受[具体金额]元的餐饮补贴。6.3住房补贴乙方每月可享受[具体金额]元的住房补贴。8.奖励与惩罚8.1表彰奖励甲方将根据乙方的工作表现和业绩，定期进行表彰和奖励，包括但不限于优秀员工奖、销售冠军奖等。8.2违约责任与处理警告；降薪；解除合同；追偿损失。9.保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。9.2保密期限保密期限自合同终止之日起不少于[具体年数]年。9.3违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.解除与终止合同10.1合同解除条件甲方因经营需要调整人员结构；乙方因个人原因提出书面解除合同；乙方严重违反合同规定；双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件合同期限届满；合同解除；双方达成终止合同的协议。10.3合同解除与终止的程序合同解除或终止，双方应提前[具体天数]天书面通知对方，并按照国家相关规定办理相关手续。11.合同争议解决11.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。11.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、工作职责说明等。12.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。13.合同生效与解释13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解释权本合同未尽事宜的解释权归甲方所有。14.合同签订与附件14.1合同签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同附件清单[附件清单]：[具体附件名称及数量]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务商等。1.2介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方履行合同义务，提高服务质量，保障合同履行效果。2.第三方责任与义务2.1第三方责任严格按照合同约定提供相关服务；确保其提供的服务不侵犯任何第三方的合法权益；对其提供的服务质量承担相应的责任。2.2第三方义务不得泄露甲方或乙方的商业秘密；遵守国家法律法规及行业规范；配合甲方或乙方的工作安排。3.第三方权利3.1第三方权利根据合同约定获得相应的报酬；要求甲方或乙方提供必要的工作条件和协助；在其提供的服务范围内，有权对甲方或乙方的服务质量提出意见和建议。4.第三方介入的具体条款4.1第三方介入的协议甲方或乙方与第三方介入时，应签订专门的协议，明确各方的权利、义务和责任。4.2第三方介入的审批甲方或乙方在引入第三方介入前，应向对方通报，并获得对方的书面同意。5.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款5.1通知义务甲乙方在引入第三方介入时，应提前[具体天数]天书面通知对方。5.2责任划分甲方对第三方的服务质量承担最终责任；乙方对第三方的服务使用和管理承担直接责任。6.第三方责任限额6.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失时，其应承担的最高赔偿责任。6.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方介入协议时协商确定，并在协议中明确。6.3责任限额的执行第三方在介入本合同时，应遵守责任限额规定；若第三方违反责任限额规定，甲乙双方有权要求其承担相应的法律责任。7.第三方介入的终止7.1终止条件第三方无法继续履行合同约定；第三方违反合同约定，经提醒仍不改正；甲乙双方协商一致决定终止。7.2终止程序甲乙双方在终止第三方介入时，应提前[具体天数]天书面通知第三方，并按照协议约定办理相关手续。8.第三方介入的后续处理8.1后续处理原则确保合同履行不受影响；保障各方合法权益；依法处理相关争议。8.2后续处理程序确定第三方介入终止的原因；分析第三方介入终止的影响；制定后续处理方案；实施后续处理方案；验收处理效果。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能等个人信息。2.工作职责说明要求：明确乙方在甲方美容院的工作职责、工作流程和考核标准。说明：此附件用于乙方明确工作要求，确保工作内容的准确执行。3.美容院规章制度要求：详细列出美容院的管理制度、员工行为规范、安全卫生标准等。说明：此附件用于乙方了解并遵守美容院的相关规定。4.美容产品使用说明要求：提供甲方美容院所使用的美容产品的使用方法、注意事项等。说明：此附件用于乙方正确使用美容产品，保障客户安全。5.美容师培训计划要求：列出乙方在合同期间应参加的培训课程、培训时间及培训目标。说明：此附件用于乙方提升专业技能，提高服务质量。6.美容院财务制度要求：详细说明甲方美容院的财务管理制度、工资发放规定等。说明：此附件用于乙方了解财务制度，确保工资待遇的合理。7.社会保险缴纳明细要求：列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴纳比例及缴纳时间。说明：此附件用于乙方了解社会保险待遇，保障自身权益。8.保密协议要求：明确乙方在合同期间及合同终止后应遵守的保密条款。说明：此附件用于保护甲方的商业秘密，防止信息泄露。9.第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的目的、责任、权利及介入期限等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。10.合同补充协议要求：记录甲乙双方在合同履行过程中达成的补充协议内容。说明：此附件用于补充和完善合同条款，确保合同内容的完整。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按时到岗或擅自离岗责任认定：甲方有权扣除乙方当月工资的[具体比例]，并要求乙方赔偿由此造成的损失。1.2乙方泄露客户信息责任认定：乙方应立即停止泄露行为，并向甲方支付违约金[具体金额]，同时赔偿甲方因此遭受的损失。1.3乙方违反保密协议责任认定：乙方应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金[具体金额]，同时赔偿甲方因此遭受的损失。1.4甲方未按时支付工资责任认定：甲方应立即支付乙方应得工资，并支付违约金[具体金额]。1.5甲方未按时缴纳社会保险责任认定：甲方应立即补缴社会保险，并支付违约金[具体金额]。2.违约责任认定标准违约责任认定标准以合同约定为准，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。示例说明：若乙方未按时到岗或擅自离岗3次，甲方有权扣除当月工资的20%，并要求乙方赔偿由此造成的客户流失和经营损失。若乙方泄露客户信息，甲方发现后，乙方应立即停止泄露行为，并向甲方支付违约金5000元，同时赔偿甲方因此遭受的客户流失损失。全文完。2024美容服务美容师岗位聘用合同范本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期2.聘用条件2.1职位名称2.2职位描述2.3职位要求2.4薪酬待遇3.工作内容3.1工作地点3.2工作时间3.3工作职责3.4工作成果要求4.薪酬及福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3假期安排4.4社会保险及公积金5.培训与发展5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用5.4培训成果评估6.劳动纪律与考核6.1劳动纪律6.2考核制度6.3考核结果6.4奖惩措施7.保密条款7.1保密事项7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除或终止程序8.4解除或终止后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他条款11.1合同附件11.2通知方式11.3合同修改11.4合同解除12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.合同附件13.1附件一：工作职责详细说明13.2附件二：薪酬待遇详细说明13.3附件三：培训与发展计划14.合同签署14.1双方签字14.2签署日期第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024美容服务美容师岗位聘用合同”。1.2合同双方：甲方（美容机构名称），乙方（美容师姓名）。1.3合同签订日期：本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同有效期：本合同自签订之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日止。第二条聘用条件2.1职位名称：美容师。2.2职位描述：乙方需从事美容院日常美容护理工作，包括面部护理、身体护理、美容咨询等。2.3职位要求：2.3.1具备相关专业资格证书或美容师工作经历。2.3.3具备一定的审美能力和技术操作能力。2.4薪酬待遇：乙方月基本工资为人民币____元，根据工作表现，甲方有权给予奖金及提成。第三条工作内容3.1工作地点：甲方经营的美容院地址。3.2工作时间：周一至周日，每日工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。3.3工作职责：3.3.1负责为客户提供美容护理服务。3.3.2参与店内产品的销售推广活动。3.3.3维护店内卫生和设备清洁。3.3.4完成上级领导交办的其他工作。3.4工作成果要求：乙方需达到甲方制定的工作业绩标准，包括客户满意度、销售业绩等。第四条薪酬及福利4.1基本工资：乙方月基本工资为人民币____元，按月支付。4.2绩效奖金：根据乙方工作表现和业绩，甲方将给予相应的绩效奖金。4.3假期安排：乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。4.4社会保险及公积金：甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按国家规定比例缴纳住房公积金。第五条培训与发展5.1培训内容：甲方将为乙方提供岗前培训、在职培训、技术提升培训等。5.2培训时间：根据工作需要和培训计划安排。5.3培训费用：甲方承担乙方参加培训的费用。5.4培训成果评估：乙方完成培训后，甲方将对培训成果进行评估。第六条劳动纪律与考核6.1劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，保证工作质量。6.2考核制度：甲方将制定考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。6.3考核结果：考核结果作为乙方薪酬、晋升和奖惩的依据。6.4奖惩措施：甲方将对表现优秀者给予奖励，对违反劳动纪律者进行处罚。第七条保密条款7.1保密事项：乙方在任职期间，对甲方商业秘密、客户信息等保密事项负有保密义务。7.2保密期限：保密期限自本合同终止之日起____年。7.3违约责任：若乙方违反保密义务，将承担相应的法律责任。第八条合同解除与终止8.1解除条件：8.1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度。8.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。8.1.3乙方怀孕、产假、哺乳期未满，擅自离职。8.2终止条件：8.2.1本合同约定的期限届满，经双方协商一致，可以终止。8.2.2甲方因经营需要或不可抗力原因，经双方协商一致，可以终止。8.3解除或终止程序：8.3.1任何一方欲解除或终止本合同时，应提前____个工作日以书面形式通知对方。8.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于财务结算、资料交接等。8.4解除或终止后的处理：8.4.1甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。8.4.2乙方应将工作交接完毕，并归还甲方提供的所有物品。第九条违约责任9.1违约情形：9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资。9.1.2乙方未按约定完成工作职责。9.1.3任何一方违反保密条款。9.2违约责任承担：9.2.1违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿：9.3.1甲方未按时支付工资的，应向乙方支付工资总额的____%作为违约金。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。10.3争议解决费用：10.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。第十一条其他条款11.1合同附件：11.1.1本合同附件一为工作职责详细说明。11.1.2本合同附件二为薪酬待遇详细说明。11.1.3本合同附件三为培训与发展计划。11.2通知方式：11.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的地址或电子邮箱。11.3合同修改：11.3.1本合同的任何修改均需以书面形式，并由双方签字确认。11.4合同解除：11.4.1本合同解除后，双方应立即停止履行合同义务。第十二条合同生效12.1生效条件：12.1.1双方在本合同上签字盖章。12.1.2甲方已向乙方支付首月工资。12.2生效日期：12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同附件13.1附件一：工作职责详细说明13.2附件二：薪酬待遇详细说明13.3附件三：培训与发展计划第十四条合同签署14.1双方签字：14.1.1甲方（盖章）：____14.1.2乙方（签字）：____14.2签署日期：14.2.1甲方签署日期：____年____月____日14.2.2乙方签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1第三方指在本合同执行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系中的任何个人或机构，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、培训机构等。15.2第三方的责任：15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务，并对所提供的服务承担相应的责任。15.2.2第三方应遵守国家法律法规及合同约定，保证其服务的合法性、合规性。15.3第三方的权利：15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.3.2第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方提供的必要信息。15.4第三方的介入程序：15.4.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意。15.4.2甲乙双方应与第三方签订单独的服务协议，明确服务内容、费用、责任等。16.甲乙双方的权利与义务16.1甲方的权利与义务：16.1.1甲方有权要求第三方提供符合合同要求的服务。16.1.2甲方有义务向第三方提供必要的信息和资料。16.1.3甲方有义务监督第三方的服务质量。16.1.4甲方有义务支付第三方提供服务的费用。16.2乙方的权利与义务：16.2.1乙方有权要求第三方提供符合合同要求的服务。16.2.2乙方有义务向第三方提供必要的信息和资料。16.2.3乙方有义务接受第三方提供的服务。16.2.4乙方有义务支付第三方提供服务的费用。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方对其提供的服务承担有限责任，责任限额由甲乙双方与第三方在服务协议中约定。17.1.2若第三方因提供服务导致甲乙任何一方遭受损失，第三方应根据服务协议的约定承担赔偿责任，但赔偿金额不得超过约定的责任限额。18.第三方的违约责任18.1第三方的违约责任：18.1.1若第三方违反服务协议，导致甲乙任何一方遭受损失，第三方应根据服务协议的约定承担违约责任。18.1.2若第三方违约，甲乙任何一方有权要求第三方赔偿损失，但赔偿金额不得超过约定的责任限额。19.第三方的退出机制19.1第三方的退出机制：19.1.1若第三方无法继续履行服务协议，应提前____个工作日通知甲乙双方。19.1.2第三方的退出不会影响本合同的继续履行。20.第三方的保密义务20.1第三方的保密义务：20.1.1第三方对本合同内容以及甲乙双方提供的任何信息负有保密义务。20.1.2第三方未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或相关信息。21.第三方的法律适用21.1第三方的法律适用：21.1.1第三方提供服务的法律适用，以服务协议的约定为准。21.1.2若服务协议未作约定，则适用中华人民共和国法律法规。22.第三方的争议解决22.1第三方的争议解决：22.1.1第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决。22.1.2若协商不成，任何一方均可向第三方所在地的有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明要求：详细列举乙方在美容师岗位上的具体工作职责，包括但不限于客户接待、美容护理操作、产品销售、卫生维护等。说明：本附件旨在明确乙方的工作内容，确保乙方了解并履行其工作职责。2.附件二：薪酬待遇详细说明要求：详细列出乙方的工资构成、奖金发放标准、福利待遇等。说明：本附件旨在明确乙方的薪酬待遇，确保乙方对自身权益有清晰的认识。3.附件三：培训与发展计划要求：制定乙方的培训计划，包括培训内容、时间安排、考核标准等。说明：本附件旨在促进乙方专业技能的提升和职业发展。4.附件四：保密协议要求：乙方签署保密协议，承诺对甲方商业秘密、客户信息等保密。说明：本附件旨在保护甲方的商业秘密和客户隐私。5.附件五：合同解除与终止通知要求：制定合同解除与终止的通知模板，明确解除或终止合同的条件和程序。说明：本附件旨在规范合同解除与终止的通知流程。6.附件六：违约行为认定标准要求：列举可能出现的违约行为，并制定相应的认定标准。说明：本附件旨在明确违约行为的认定，保障合同双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作任务，影响甲方业务。1.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。1.3甲方未按时支付乙方工资。1.4甲方未提供约定的工作条件或培训。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成工作任务，每次延迟将扣除当月工资的____%。2.2乙方泄露甲方商业秘密，将赔偿甲方经济损失，赔偿金额不少于____元。2.3甲方未按时支付乙方工资，每次延迟将支付乙方工资总额的____%作为违约金。2.4甲方未提供约定的工作条件或培训，每次延迟将支付乙方____元作为赔偿。示例说明：1.若乙方因个人原因，导致美容护理服务延误，影响客户满意度，每次延误将扣除当月工资的10%。2.若乙方在工作期间，泄露一位客户的个人信息，甲方将要求乙方赔偿经济损失，赔偿金额不少于500元。3.若甲方在合同约定的时间内未支付乙方工资，每次延迟将支付乙方工资总额的5%作为违约金。4.若甲方未按照合同约定提供必要的培训，每次延迟将支付乙方100元作为赔偿。全文完。2024美容服务美容师岗位聘用合同范本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立依据1.2合同生效条件1.3合同生效日期2.双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.职位与工作内容3.1职位名称3.2工作职责3.3工作地点3.4工作时间4.工作条件与待遇4.1工资待遇4.2社会保险与福利4.3带薪休假4.4其他福利待遇5.考核与晋升5.1考核制度5.2晋升机制5.3考核结果运用6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权归属7.1知识产权定义7.2知识产权归属7.3使用权限8.约束条款8.1竞业限制8.2服务期限8.3离职手续9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除通知12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更通知13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止通知14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规订立。1.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。2.双方基本信息2.1聘用方基本信息名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.2被聘用方基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：____年____月____日身份证号：_________________地址：____________________联系电话：________________3.职位与工作内容3.1职位名称美容师3.2工作职责1.负责为客户提供专业美容护理服务；2.参与制定和执行美容院服务流程；3.保持工作区域的清洁和卫生；4.参与店内各项培训和学习活动；5.遵守店内规章制度。3.3工作地点_________________美容院3.4工作时间1.工作时间：每日____时__分至____时__分；2.休息日：每周一至周日，具体休息日由店长安排。4.工作条件与待遇4.1工资待遇1.基本工资：人民币____元/月；2.绩效奖金：根据业绩表现，每月发放；3.考勤奖：根据考勤情况，每月发放。4.2社会保险与福利1.聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；2.聘用方为被聘用方提供法定节假日加班费。4.3带薪休假1.年假：根据国家规定及店规执行；2.事假：根据国家规定及店规执行。4.4其他福利待遇1.提供员工制服；2.提供员工培训机会。5.考核与晋升5.1考核制度1.考核周期：每月进行一次；2.考核内容：工作态度、专业技能、服务质量等；3.考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.2晋升机制1.根据被聘用方的工作表现和考核结果，可进行内部晋升；2.晋升条件：具备相应的工作能力和业绩。5.3考核结果运用1.优秀等级：优先考虑晋升和加薪；2.良好等级：提供培训和指导；3.合格等级：提醒被聘用方改进工作；4.不合格等级：进行警告或解除劳动合同。6.保密条款6.1保密内容1.聘用方的商业秘密；2.客户信息；3.竞争对手信息。6.2保密期限自合同签订之日起____年。6.3违约责任被聘用方违反保密义务，应当承担违约责任，向聘用方支付违约金____元。7.知识产权归属7.1知识产权定义1.聘用方拥有的商标、专利、著作权等知识产权；2.被聘用方在工作中产生的原创性作品。7.2知识产权归属1.聘用方拥有的知识产权归聘用方所有；2.被聘用方在工作中产生的原创性作品归被聘用方所有，聘用方享有免费使用权。7.3使用权限1.聘用方有权在其业务范围内使用被聘用方的原创性作品；2.被聘用方未经聘用方同意，不得将其原创性作品用于其他商业用途。8.约束条款8.1竞业限制1.被聘用方在合同期内及合同解除后____年内，不得在聘用方所在地范围内从事与聘用方业务相同或相似的经营活动；2.竞业限制区域为聘用方经营场所周边____公里范围内；3.竞业限制期间，被聘用方可按月领取竞业限制补偿金，金额为____元/月。8.2服务期限1.被聘用方应在本合同约定的服务期限内履行职责；2.服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.3离职手续1.被聘用方离职前应提前____个工作日向聘用方提出书面离职申请；2.被聘用方离职时，应完成工作交接，并按规定办理离职手续。9.违约责任9.1违约情形1.被聘用方未按合同约定履行工作职责；2.被聘用方违反保密义务；3.被聘用方违反竞业限制条款；4.聘用方未按合同约定支付工资或福利；5.合同约定的其他违约情形。9.2违约责任承担1.违约方应承担违约责任，支付违约金；2.违约金的具体数额由双方协商确定；3.违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。9.3违约金1.违约金金额为人民币____元；2.违约金支付方式：一次性支付。10.争议解决10.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，提交仲裁委员会仲裁；3.仲裁委员会所在地为____市。10.2争议解决机构1.仲裁委员会名称：____市仲裁委员会；2.仲裁规则：适用《中华人民共和国仲裁法》及相关仲裁规则。10.3争议解决程序1.仲裁程序按照仲裁委员会的规则进行；2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。11.合同解除11.1解除条件1.双方协商一致解除合同；2.被聘用方严重违反合同约定；3.聘用方因不可抗力原因无法履行合同；4.合同约定的其他解除条件。11.2解除程序1.提前____个工作日向对方发出解除合同的通知；2.双方应妥善处理合同解除后的相关事宜。11.3解除通知1.解除合同的通知应采用书面形式；2.通知送达对方后，合同自通知送达之日起解除。12.合同变更12.1变更条件1.双方协商一致变更合同；2.合同订立后，因不可抗力等原因导致合同内容变更；3.合同约定的其他变更条件。12.2变更程序1.双方签订变更协议；2.变更协议经双方签字（或盖章）后生效。12.3变更通知1.变更协议生效后，双方应及时通知对方；2.变更协议作为合同附件。13.合同终止13.1终止条件1.合同约定的服务期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.合同因解除而终止；4.合同约定的其他终止条件。13.2终止程序1.合同终止后，双方应妥善处理合同终止后的相关事宜；2.双方应相互出具终止合同的证明。13.3终止通知1.合同终止的通知应采用书面形式；2.通知送达对方后，合同自通知送达之日起终止。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括：1.被聘用方个人简历；2.被聘用方身份证复印件；3.被聘用方其他相关证书复印件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定义第三方是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需求，由甲方或乙方邀请或引入的其他法人、非法人组织或个人。1.2第三方的种类1.2.1中介方：为甲方或乙方提供中介服务，如招聘中介、咨询服务等；1.2.2技术服务方：为甲方或乙方提供技术支持、设备安装、维修等服务；1.2.3管理服务方：为甲方或乙方提供管理咨询、人力资源服务、财务服务等相关服务；1.2.4其他第三方：根据合同需要，由甲方或乙方邀请的其他第三方。2.第三方介入的审批2.1介入审批程序1.甲方或乙方需向对方提出第三方介入的申请；2.对方在____个工作日内审核并决定是否同意第三方介入；3.对方同意后，甲方或乙方与第三方签订相关协议。2.2介入协议的签订1.甲方或乙方与第三方签订的协议应明确双方的权利、义务和责任；2.介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。3.第三方的责任限额3.1责任限额定义责任限额是指第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的最高赔偿额。3.2责任限额的确定1.第三方介入前，甲方或乙方与第三方协商确定责任限额；2.责任限额应考虑第三方服务的性质、规模、风险等因素；3.责任限额不得超过____万元人民币。3.3责任限额的调整1.在合同履行过程中，如需调整责任限额，双方应重新协商并签订补充协议；2.调整后的责任限额不得低于原责任限额。4.第三方的权利和义务4.1第三方的权利1.按照合同约定，获得报酬；2.在履行服务过程中，享有知情权、参与权和监督权；3.对甲方或乙方的违法行为，有权提出异议和拒绝执行。4.2第三方的义务1.按照合同约定，履行服务职责，确保服务质量；2.保守甲方或乙方的商业秘密和客户隐私；3.在履行服务过程中，遵守国家法律法规和行业规范。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与第三方的划分1.甲方负责监督第三方服务的质量和进度；2.甲方负责支付第三方服务费用；3.甲方对第三方的违法行为承担连带责任。5.2乙方与第三方的划分1.乙方负责提供必要的协助和支持，确保第三方服务的顺利实施；2.乙方对第三方的违法行为承担相应的责任；3.乙方有权对第三方服务的质量提出意见和建议。6.第三方介入的风险承担6.1风险定义风险是指因第三方介入导致合同履行过程中可能出现的损失或风险。6.2风险承担1.甲方或乙方在第三方介入前，应充分评估风险，并采取必要的预防措施；2.甲方或乙方应与第三方明确约定风险承担方式；3.如因第三方原因导致合同履行过程中出现损失或风险，第三方应承担相应的责任。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，提交仲裁委员会仲裁；3.仲裁委员会所在地为____市。7.2争议解决机构1.仲裁委员会名称：____市仲裁委员会；2.仲裁规则：适用《中华人民共和国仲裁法》及相关仲裁规则。8.第三方介入的合同终止8.1终止条件1.双方协商一致终止合同；2.第三方无法继续履行服务职责；3.合同约定的其他终止条件。8.2终止程序1.提前____个工作日向对方发出终止合同的通知；2.双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。9.第三方介入的其他约定9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.2合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。9.3合同附件本合同附件包括：1.第三方介入协议；2.第三方资质证明；3.第三方服务内容清单。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被聘用方个人简历要求：详细列出被聘用方的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：用于甲方了解被聘用方的背景信息，作为聘用依据。2.被聘用方身份证复印件要求：提供被聘用方身份证正反面复印件。说明：用于证明被聘用方的身份信息，确保合同主体真实有效。3.被聘用方其他相关证书复印件要求：提供被聘用方持有的与工作相关的证书复印件，如美容师资格证书等。说明：用于证明被聘用方具备履行合同所必需的专业技能和资质。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、服务内容、费用、责任等内容。说明：作为本合同的附件，与主合同具有同等法律效力。5.第三方资质证明要求：提供第三方合法注册的证明文件、营业执照等。说明：用于证明第三方具备提供服务的能力和资质。6.第三方服务内容清单要求：详细列出第三方提供的服务内容、时间、费用等。说明：用于明确第三方服务范围，便于双方监督和管理。7.变更协议要求：详细列出变更的内容、原因、生效日期等。说明：用于记录合同变更情况，确保双方权益。8.终止协议要求：详细列出合同终止的原因、生效日期等。说明：用于记录合同终止情况，明确双方责任。9.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、机构等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定1.1违约行为1.1.1未按合同约定履行工作职责；1.1.2违反保密义务；1.1.3违反竞业限制条款；1.2责任认定1.2.1被聘用方需承担违约责任，支付违约金；1.2.2违约金金额为人民币____元；1.2.3违约金不足以弥补损失的，被聘用方还应承担相应的赔偿责任。2.聘用方违约行为及责任认定2.1违约行为2.1.1未按合同约定支付工资或福利；2.1.2未按合同约定提供社会保险和福利；2.1.3未按合同约定提供培训机会。2.2责任认定2.2.1聘用方需承担违约责任，支付违约金；2.2.2违约金金额为人民币____元；2.2.3聘用方需赔偿因违约给被聘用方造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为3.1.1未按合同约定履行服务职责；3.1.2未能保证服务质量；3.1.3未能保守商业秘密和客户隐私。3.2责任认定3.2.1第三方需承担违约责任，支付违约金；3.2.2违约金金额为人民币____元；3.2.3第三方需赔偿因违约给甲方或乙方造成的损失。全文完。2024美容服务美容师岗位聘用合同范本3本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及工作内容2.1聘用岗位2.2工作内容3.聘用期限3.1聘用起止时间3.2合同续签条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3加班工资5.4其他福利待遇6.劳动保护及职业健康6.1劳动保护6.2职业健康7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.保密协议8.1保密协议内容8.2签订及履行9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.其他约定13.1其他约定事项13.2附件及补充协议14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同变更及解除14.4合同解释14.5合同解除后的处理14.6合同争议解决14.7合同签署日期及地点第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______甲方联系方式：_______1.2乙方基本信息乙方姓名：_______乙方性别：_______乙方身份证号码：_______乙方联系方式：_______2.聘用岗位及工作内容2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方_______店的美容师。2.2工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于：（1）为客户提供美容服务，包括面部护理、按摩、造型等；（2）维护店内卫生和设备；（3）参与店内培训、活动策划及执行；（4）完成甲方交办的其他相关工作。3.聘用期限3.1聘用起止时间本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2合同续签条件如双方同意续签，应在合同到期前_______日内，就续签事宜进行协商，并签订新的聘用合同。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每日_______小时，每周工作_______天。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及年假等休假待遇。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月_______元。5.2奖金及提成乙方每月可获得_______元奖金，并根据业绩获得相应的提成。5.3加班工资乙方加班工资按国家相关规定执行。5.4其他福利待遇乙方享有五险一金、带薪年假、婚假、产假等福利待遇。6.劳动保护及职业健康6.1劳动保护甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。6.2职业健康甲方应保障乙方的工作环境符合国家职业健康标准，定期组织体检。7.保密条款7.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料等。7.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后_______年内有效。7.3违约责任如乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.保密协议8.1保密协议内容乙方应签署一份保密协议，详细约定保密内容、保密期限、违约责任等。8.2签订及履行保密协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，乙方应在合同签订时一并签署。9.违约责任9.1违约情形（1）未经甲方同意，泄露甲方商业秘密；（2）违反合同约定，擅自离职或终止服务；（3）违反工作纪律，造成甲方损失；（4）其他违反合同约定的行为。9.2违约责任承担（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（2）支付违约金，违约金为_______元；（3）承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方可约定争议解决机构，如仲裁委员会等。11.合同解除11.1合同解除条件（1）乙方严重违反工作纪律；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方连续旷工超过_______天；（4）乙方因个人原因无法继续履行合同。11.2合同解除程序甲方解除合同，应提前_______日书面通知乙方，并说明解除原因。12.合同终止12.1合同终止条件（1）合同约定的聘用期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；（4）甲方因经营需要终止合同。12.2合同终止程序合同终止后，双方应办理相关手续，并结清工资、福利等费用。13.其他约定13.1其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同生效及其他14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件合同附件包括但不限于：保密协议、工作职责说明书等。14.3合同变更及解除合同变更或解除，应书面通知对方，并经双方协商一致。14.4合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.5合同解除后的处理合同解除后，双方应按照国家法律法规和本合同约定，妥善处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方、法律顾问等，为协助本合同履行而介入的独立实体。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高服务质量，降低风险，提高效率。16.第三方介入程序16.1介入申请任何一方有意引入第三方，应提前_______日向对方提出书面申请，并说明第三方介入的目的、预期效果及可能产生的费用。16.2介入审批对方收到介入申请后，应在_______日内予以答复。如同意，双方应与第三方签订相应的合作协议。17.第三方责任17.1责任限额第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额由双方在合作协议中约定。17.2责任承担（1）第三方在履行职责过程中，如违反法律法规或合作协议，应承担相应法律责任；（2）第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致甲方或乙方遭受损失，不应承担赔偿责任；（3）第三方在履行职责过程中，如因甲方或乙方原因导致损失，不应向甲方或乙方承担责任。18.第三方权利18.1收费标准第三方在履行职责过程中产生的费用，包括但不限于咨询费、服务费、技术支持费等，应按照合作协议约定的收费标准收取。18.2信息保密第三方在履行职责过程中，应严格遵守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在履行职责过程中，应明确自身责任范围，避免与甲方、乙方或其他第三方产生责任交叉。19.2联系方式第三方应提供有效的联系方式，以便甲方、乙方及其他相关方在必要时进行沟通。20.第三方变更及退出20.1变更如第三方需要变更，应提前_______日向甲方、乙方及合同相关方提出书面申请，并经各方同意后方可进行变更。20.2退出第三方退出合同，应提前_______日向甲方、乙方及合同相关方提出书面申请，并说明退出原因。退出后，双方应按照合作协议约定办理相关事宜。21.第三方介入合同附件21.1附件第三方介入合同附件包括但不限于：合作协议、保密协议、服务协议等。21.2效力第三方介入合同附件与本合同具有同等法律效力。22.第三方介入合同的解释本部分条款的解释权归甲方所有。23.第三方介入合同的生效本部分条款自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议详细要求和说明：保密协议应由双方签字（或盖章），明确保密内容、保密期限、违约责任等。保密协议是合同的重要组成部分，用于保护双方的商业秘密。2.工作职责说明书详细要求和说明：工作职责说明书应详细列出乙方的工作职责、工作内容、工作标准等，作为合同附件，用于明确双方的权利和义务。3.第三方介入合同详细要求和说明：第三方介入合同应由甲方、乙方和第三方三方签订，明确第三方介入的目的、职责、费用、责任等。4.服务协议详细要求和说明：服务协议应由甲方和第三方签订，详细规定第三方提供的服务内容、服务标准、费用、违约责任等。5.薪酬支付明细表详细要求和说明：薪酬支付明细表应详细列出乙方的工资、奖金、提成、加班工资等，作为合同附件，用于确保薪酬支付的透明度和准确性。6.加班记录表详细要求和说明：加班记录表应详细记录乙方的加班时间、加班内容、加班工资等，作为合同附件，用于确保加班工资的支付符合规定。7.休假申请表详细要求和说明：休假申请表应由乙方填写，经甲方批准后生效，作为合同附件，用于管理乙方的休假事宜。8.体检报告详细要求和说明：体检报告应由乙方提供，证明其身体健康状况，作为合同附件，用于确保乙方符合工作要求。9.离职报告及交接清单详细要求和说明：离职报告及交接清单应由乙方在离职时提交，详细列出交接物品和资料，作为合同附件，用于确保离职手续的完整性。10.其他相关文件详细要求和说明：根据合同履行过程中可能出现的其他情况，双方可能需要签订其他相关文件，如补充协议、变更协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间提供服务质量；甲方未按时支付乙方工资或奖金；乙方泄露甲方商业秘密；第三方未按协议约定提供服务质量；任何一方违反保密协议。2.责任认定标准：乙方未按合同约定时间提供服务质量，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；甲方未按时支付乙方工资或奖金，应支付违约金，违约金为_______元；乙方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；第三方未按协议约定提供服务质量，应承担相应赔偿责任；任何一方违反保密协议，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：乙方在合同约定的时间内未能提供符合标准的美容服务，导致甲方客户投诉，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失；甲方未在合同约定的时间内支付乙方的工资，乙方有权要求甲方支付违约金；乙方在离职后泄露了甲方客户信息，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失；第三方未按服务协议提供技术支持，导致甲方业务中断，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024美容服务美容师岗位聘用合同范本4本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.2联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位权限3.聘用期限及试用期3.1聘用期限3.2试用期4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3考勤工资5.4社会保险及公积金6.培训与提升6.1培训内容6.2培训方式6.3培训费用7.考核与评价7.1考核内容7.2考核标准7.3评价方式8.奖励与惩罚8.1奖励条件8.2惩罚措施9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务10.不可抗力条款10.1不可抗力定义10.2应对措施11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.合同解除12.1合同解除条件12.2解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1其他条款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.1.1用人单位名称：______1.1.2用人单位法定代表人：______1.1.3用人单位地址：______1.1.4用人单位联系电话：______1.1.5用人单位开户银行：______1.1.6用人单位银行账号：______1.2联系方式1.2.1美容师姓名：______1.2.2美容师身份证号码：______1.2.3美容师联系电话：______1.2.4美容师住址：______2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.1.1岗位名称：美容师2.1.2岗位编号：______2.2岗位职责2.2.1提供专业美容服务2.2.2负责美容仪器的使用与维护2.2.3指导顾客正确使用美容产品2.2.4参与店内活动策划与实施2.2.5完成店长交办的其他工作2.3岗位权限2.3.1使用店内美容仪器2.3.2向顾客推荐美容产品2.3.3参与店内培训与考核2.3.4维护店内环境卫生3.聘用期限及试用期3.1聘用期限3.1.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2试用期3.2.1试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.1.1工作时间为每日______小时，每周工作______天。4.1.2工作时间安排由店长根据实际情况调整。4.2休息休假4.2.1每周休息______天，具体安排由店长根据实际情况调整。4.2.2法定节假日按照国家规定执行。4.3节假日安排4.3.1国定节假日安排由店长根据实际情况调整。4.3.2节假日加班按照国家规定支付加班费。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资为每月______元。5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金根据业绩完成情况进行发放。5.3考勤工资5.3.1考勤工资按照公司规定执行。5.4社会保险及公积金5.4.1用人单位依法为美容师缴纳社会保险及公积金。5.4.2具体缴纳比例及标准按照国家规定执行。6.培训与提升6.1培训内容6.1.1新员工入职培训6.1.2业务技能培训6.1.3管理能力培训6.2培训方式6.2.1内部培训6.2.2外部培训6.2.3在岗学习6.3培训费用6.3.1内部培训费用由公司承担。6.3.2外部培训费用由美容师承担，公司可根据实际情况给予补贴。8.奖励与惩罚8.1奖励条件8.1.1业绩达标8.1.2服务质量优秀8.1.3考核优秀8.1.4提出合理化建议并被采纳8.2惩罚措施8.2.1迟到早退8.2.2工作失误8.2.3服务质量差8.2.4违反公司规章制度9.保密条款9.1保密范围9.1.1公司的经营信息9.1.2顾客隐私信息9.1.3商业秘密9.2保密义务9.2.1美容师在合同期间及离职后不得泄露上述保密信息。9.2.2离职后不得从事与公司业务相竞争的工作。10.不可抗力条款10.1不可抗力定义10.1.1不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免、无法克服的客观情况。10.2应对措施10.2.1发生不可抗力事件，双方应协商解决，尽力减少损失。10.2.2一方因不可抗力不能履行合同，应及时通知对方，并采取一切可能的补救措施。11.违约责任11.1违约情形11.1.1未能按照合同约定履行工作职责11.1.2违反公司规章制度11.1.3未经允许离职11.2违约责任11.2.1对于违约行为，违约方应承担相应的法律责任。11.2.2违约方应赔偿因违约给对方造成的直接经济损失。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致12.1.2美容师因个人原因提出辞职12.1.3用人单位因故解除合同12.2解除程序12.2.1双方应提前______天书面通知对方解除合同。12.2.2解除合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为______。14.其他约定14.1其他条款14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括：岗位说明书、员工手册等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指非甲乙双方的独立主体，包括但不限于中介机构、担保公司、咨询服务机构等。15.1.2第三方介入是指在本合同执行过程中，由第三方提供的服务、担保或其他形式的支持。15.2第三方介入的情形15.2.1为了保障合同的履行，甲乙双方同意在特定情形下引入第三方介入。15.2.2.1为甲乙双方提供专业咨询服务；15.2.2.2为合同履行提供担保服务；15.2.2.3为甲乙双方提供培训或技术支持。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守甲乙双方的要求，并承担相应的法律责任。15.3.2第三方的责任包括但不限于：15.3.2.1履行其服务承诺；15.3.2.2在其服务范围内，对甲乙双方的合法权益进行保护；15.3.2.3对其提供的服务质量承担连带责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.4.2第三方责任限额应合理设定，以保障甲乙双方的合法权益不受损害。15.5第三方介入协议15.5.1第三方介入协议是本合同的重要组成部分，甲乙双方应共同签订。15.5.2.1第三方的名称、地址、联系方式；15.5.2.2第三方提供的服务内容；15.5.2.3第三方的责任范围和责任限额；15.5.2.4第三方介入的费用及支付方式；15.5.2.5第三方介入的期限；15.5.2.6违约责任及争议解决方式。16.第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与甲方的划分16.1.1第三方应独立于甲方，甲方对第三方的行为不承担责任。16.1.2甲方与第三方的合作关系应基于平等自愿的原则。16.2第三方与乙方的划分16.2.1第三方应独立于乙方，乙方对第三方的行为不承担责任。16.2.2乙方与第三方的合作关系应基于平等自愿的原则。16.3第三方与甲乙双方的关系16.3.1第三方在介入本合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.3.2第三方在履行其服务承诺时，应遵守甲乙双方的要求，维护甲乙双方的合法权益。16.4第三方的退出机制16.4.1第三方在合同履行过程中，如因故退出，应提前______天书面通知甲乙双方。16.4.2第三方退出后，甲乙双方应协商解决由此产生的遗留问题。16.5第三方的变更16.5.1第三方在介入本合同过程中，如需变更，应提前______天书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。16.5.2第三方的变更不得损害甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细规定美容师的工作职责、工作流程、工作标准等。附件说明：岗位说明书是合同附件，对本合同内容具有补充说明作用。2.员工手册包含公司的规章制度、福利待遇、员工行为准则等。附件说明：员工手册是合同附件，用于指导员工遵守公司规定。3.第三方介入协议明确第三方介入的具体内容、责任范围、费用及支付方式等。附件说明：第三方介入协议是合同附件，是第三方介入的正式文件。4.薪资标准表列明不同职级、不同工龄的薪资标准。附件说明：薪资标准表是合同附件，用于确定员工的薪资待遇。5.社会保险及公积金缴纳明细列明社会保险及公积金的缴纳比例、金额等。附件说明：社会保险及公积金缴纳明细是合同附件，用于确定员工的福利待遇。6.培训计划列明员工的培训内容、培训方式、培训时间等。附件说明：培训计划是合同附件，用于规范员工的培训工作。7.考核评价标准明确员工的考核内容、考核标准、考核流程等。附件说明：考核评价标准是合同附件，用于规范员工的考核工作。8.约束性保密协议明确员工的保密义务、保密范围、违约责任等。附件说明：约束性保密协议是合同附件，用于保护公司的商业秘密。9.违约责任认定标准列明各种违约行为及其对应的违约责任认定标准。附件说明：违约责任认定标准是合同附件，用于明确违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1美容师未按时提供专业美容服务。1.2美容师违反公司规章制度。1.3美容师未经允许离职。1.4用人单位未按时支付工资。1.5用人单位未按时缴纳社会保险及公积金。1.6第三方未履行服务承诺。1.7第三方泄露公司商业秘密。2.责任认定标准：2.1美容师未按时提供专业美容服务，每逾期一天，支付相当于日工资的______倍违约金。2.2美容师违反公司规章制度，根据情节轻重，给予警告、罚款或解除合同。2.3美容师未经允许离职，需支付相当于______个月工资的赔偿金。2.4用人单位未按时支付工资，每逾期一天，支付相当于逾期金额______%的违约金。2.5用人单位未按时缴纳社会保险及公积金，每逾期一天，支付相当于逾期金额______%的违约金。2.6第三方未履行服务承诺，根据损失情况，承担相应赔偿责任。2.7第三方泄露公司商业秘密，承担相应的法律责任。示例说明：1.美容师因个人原因未按时提供专业美容服务，逾期三天，需支付相当于日工资的三倍违约金。2.美容师违反公司规章制度，被罚款500元。3.美容师未经允许离职，需支付相当于两个月工资的赔偿金。4.用人单位未按时支付工资，逾期五天，支付相当于逾期金额5%的违约金。5.第三方提供咨询服务，未履行承诺，导致甲方损失10000元，需赔偿甲方10000元。全文完。2024美容服务美容师岗位聘用合同范本5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用岗位及工作内容2.1岗位名称2.2工作职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止日期3.2续约条件4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险和住房公积金5.4福利待遇6.工作地点及工作环境6.1工作地点6.2工作环境7.工作纪律和保密义务7.1工作纪律7.2保密义务8.培训与职业发展8.1培训机会8.2职业发展9.违约责任9.1双方违约责任9.2违约金的计算和支付10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同生效条件12.3合同变更与解除13.合同附件13.1美容师岗位工作说明书13.2薪酬福利明细表14.合同签订与生效14.1合同签订日期14.2合同生效日期