传媒行业记者聘用合同管理总结

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用记者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方记者一职，甲方向乙方提供工作条件及待遇等事项，达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.乙方作为甲方的一名记者，应认真履行记者的职责，遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应积极参加甲方组织的各类采访活动，按照甲方的要求完成新闻报道、专题报道等工作。3.乙方应保证所提供新闻信息的真实性、准确性和时效性，不得编造、传播虚假信息。4.乙方应对甲方的商业秘密、内部信息等予以保密，不得泄露给第三方。二、乙方的待遇1.甲方按照乙方的实际工作量和质量，向乙方支付相应的工资待遇。2.甲方为乙方缴纳五险一金，保障乙方的福利待遇。3.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提高专业技能。4.甲方按照国家的法律法规，保障乙方的休息休假权益。三、合同的期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、解除和终止合同的条件1.双方协商一致解除或终止合同。2.乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方因失职、渎职、违法行为等原因，甲方有权解除合同。4.甲方因客观原因需要裁减人员，按国家相关规定通知乙方解除合同。5.合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方如违反保密义务，泄露甲方商业秘密、内部信息等，应承担相应的法律责任。3.甲方如未按照约定支付乙方工资待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用记者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬体系说明8.甲方培训计划9.甲方记者岗位职责说明10.乙方作品样品二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或所提供信息失实、不准确、不及时。2.乙方泄露甲方商业秘密、内部信息等保密内容。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.乙方失职、渎职、违法行为等导致合同解除。5.甲方未按照约定支付乙方工资待遇。6.甲方未为乙方缴纳五险一金。7.甲方未为乙方提供培训和学习机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的金钱责任。5.失职：因疏忽大意或者违反职责，造成损失或者影响的工作失误。6.渎职：利用职务上的便利，违反职责，损害国家利益或者公民合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提供培训机会，安排导师指导，考核合格后继续工作。3.乙方泄露商业秘密：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时采取法律手段。4.甲方未支付工资：催促甲方支付，甲方仍不支付的，向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未缴纳五险一金：要求甲方补缴，甲方仍不补缴的，向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件及待遇。2.乙方按照甲方的要求完成工作任务。3.双方明确双方的权利和义务。4.双