仓储中心叉车司机雇佣协议

仓储中心叉车司机雇佣协议合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受雇方）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家专业的仓储中心，乙方愿意接受甲方的雇佣，担任叉车司机一职，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本雇佣协议。一、工作内容1.乙方担任甲方仓储中心的叉车司机，负责货物的装卸、搬运及仓储管理等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，确保工作顺利进行。二、工作时间1.乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。2.乙方应按照甲方的要求，参加必要的加班和临时性工作。三、劳动报酬2.乙方的工资不得低于当地最低工资标准，甲方应按月足额支付乙方工资。3.乙方加班工资按国家规定执行，甲方应按时支付乙方加班工资。四、福利待遇1.乙方依法享受国家规定的节假日休息权利。2.乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。3.乙方因病、因事需要请假时，应向甲方提出书面申请，甲方根据实际情况批准。五、合同期限1.本雇佣协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.如乙方未经甲方同意，提前解除本协议，应支付甲方违约金人民币__________元。七、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司岗位职责说明6.加班记录表7.工资条8.甲方公司营业执照复印件9.甲方公司组织机构代码证复印件10.甲方公司税务登记证复印件二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除本协议，属于违约行为。2.乙方工作期间，违反甲方公司规章制度，属于违约行为。3.甲方未按约定支付乙方工资，属于违约行为。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。5.甲方未按约定提供乙方节假日休息权利，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.违约金：当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照《工伤保险条例》进行处理，为乙方提供医疗救治，并根据规定支付工伤保险待遇。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？解决办法：双方协商一致，解除合同。如乙方提前解除合同，需支付违约金。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。如协商无果，可以向法院提起诉讼。4.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费，如何解决？解决办法：乙方有权向社会保险行政部门投诉，要求甲方补缴社会保险费。如协商无果，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为仓储中心，需要雇佣叉车司机。2.乙方具备叉车驾驶技能，愿意接受甲方的雇佣。3.双方就工作