




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
招投标管理在游戏行业的应用合同编号:__________合同双方:甲方:(全称:____________________)地址:____________________法定代表人:________________联系电话:________________联系人:________________乙方:(全称:____________________)地址:____________________法定代表人:________________联系电话:________________联系人:________________鉴于:甲方为游戏行业的运营方,需要对游戏行业的招投标进行管理,以确保招投标过程的公平、公正、公开,提高招投标效率。乙方为专业的招投标管理服务提供商,具备相关的技术和服务能力,能够为甲方提供招投标管理服务。双方本着平等互利的原则,就甲方向乙方购买招投标管理服务事宜,达成如下协议:一、服务内容1.1乙方应根据甲方的要求,为甲方的游戏行业招投标活动提供全面的管理服务,包括但不限于招投标文件的制定、招投标公告的发布、投标文件的接收、评标过程的管理、中标结果的公示等。1.2乙方应确保招投标过程的公平、公正、公开,保护甲方的合法权益,避免招投标过程中的不正当竞争和不正当行为。1.3乙方应对甲方的商业秘密和个人信息进行保密,不得泄露给第三方。二、服务期限2.1本合同的有效期为____年,自双方签署之日起计算。2.2乙方应在合同有效期内按照甲方的要求提供服务,确保招投标活动的顺利进行。三、服务费用3.1乙方提供的招投标管理服务费用为人民币____元整(大写:____________________元整),乙方应向甲方开具正规发票。3.2甲方应按照本合同约定的期限和方式向乙方支付服务费用。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。4.2如果乙方未能按照甲方的要求提供服务,或者提供的服务不符合约定的质量标准,甲方有权要求乙方重新提供服务,或者减少服务费用。五、争议解决5.1对于因履行本合同而产生的任何争议,双方应通过友好协商解决;如果协商不成,任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院解决。六、其他约定6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对双方具有法律约束力。甲方(盖章):________________乙方(盖章):________________甲方代表(签字):____________乙方代表(签字):____________签署日期:________________一、附件列表:1.招投标管理服务方案2.招投标文件模板3.评标标准和方法4.中标通知书模板5.服务费用支付凭证6.违约金计算公式7.法律意见书8.授权委托书二、违约行为及认定:1.乙方未能按照约定的时间或质量标准提供服务,视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或个人信息,视为违约。3.乙方未保护甲方合法权益,导致招投标过程出现不正当竞争或不正当行为,视为违约。4.甲方未按照约定时间支付服务费用,视为违约。5.甲方未履行合同约定的其他义务,视为违约。三、法律名词及解释:1.招投标管理:指对招投标活动的整个过程进行组织、协调、监督和控制的活动。2.法定代表人:指依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金:指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,应当向对方支付的金钱。5.公平竞争:指市场经济主体在平等条件下,遵循市场规则和商业道德,进行公开、公正的竞争。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方提供的服务不符合约定的质量标准。解决办法:要求乙方重新提供服务,或减少服务费用。2.问题:乙方泄露甲方商业秘密或个人信息。解决办法:要求乙方承担违约责任,赔偿损失。3.问题:甲方未按照约定时间支付服务费用。解决办法:催告甲方支付,逾期未支付的可解除合同。4.问题:招投标过程中出现不正当竞争或不正当行为。解决办法:要求乙方履行保护甲方合法权益的义务,必要时可解除合同。5.问题:合同履行过程中发生争议。解决办法:协商解决,协商不成可提交法院解决。五、所有应用场景:1.游
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 建材仓库库管岗位职责分析
- 小白兔过桥200字14篇
- 市政道路施工震动减缓技术措施
- 我与学校共成长450字(7篇)
- 社会体育指导员文化传播心得体会
- 新版PEP小学英语五年级上册课堂创新计划
- 校园四季500字(10篇)
- 冷库自动化控制技术实习报告范文
- 环保项目质保金退付流程方案
- 作文画画的乐趣小学8篇范文
- 吊装作业技术交底内容
- 制造业智能排产系统
- 医院培训课件:《护理投诉管理制度》
- 高压试验检测合同协议
- 关于成立薪酬绩效管理委员会的通知1
- 数字化制造课件
- 2025年中国华融资产管理股份有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 职场中的办公室行为礼仪
- 研学战略合作协议书范本
- 《poct院内培训》课件
- 《翻译批评与赏析》课程教学大纲
评论
0/150
提交评论