超市保洁员聘用合同模板

超市保洁员聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方超市从事保洁工作，主要负责超市的清洁、卫生维护等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的合同。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，应提前通知甲方，并按照国家有关规定支付加班费。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），每月__日前支付。4.2乙方享受国家规定的节假日待遇，甲方按国家规定支付乙方加班费。4.3乙方的工作业绩优秀，甲方可视实际情况给予一定的奖励。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期为乙方进行安全培训。6.2甲方应确保乙方的工作环境符合国家职业健康安全标准，保障乙方的身心健康。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。7.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.2在合同期内，如甲方违法规定，损害乙方合法权益，乙方有权终止本合同。8.3合同期满，双方未续签，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.双方签订的保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。3.甲方未按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。5.甲方未确保乙方的工作环境符合国家职业健康安全标准。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招用劳动者为其提供劳动的公司、企业、个体工商户等。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动合同关系的人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实施的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作不达标：与乙方沟通，提出改进意见，进行培训，如仍不改进，根据实际情况考虑调整工作岗位或解除合同。2.乙方突然离职：提前与乙方沟通，了解离职原因，尽量挽留，如无法挽留，及时补充人手，确保工作顺利进行。3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，催促支付工资，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。4.甲方未缴纳社会保险：及时提醒甲方，要求甲方依法缴纳社会保险，如甲方仍不缴纳，可向社会保险部门投诉。五、所有应用场景：1.超市保洁员招聘2.超市保洁员