活动组织者兼职聘用合同

活动组织者兼职聘用合同合同编号：__________活动组织者兼职聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方兼职聘用事宜达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方活动组织者的兼职职位，主要负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和地点1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方需求安排。2.乙方工作地点为甲方所在地，如有特殊情况，需提前与甲方沟通。四、劳动报酬1.乙方兼职期间的报酬为每小时____元人民币。2.乙方按实际工作时间计算工资，每月____日为发薪日。3.乙方加班工资按照甲方的规定执行。五、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。六、解除和终止合同1.双方提前一个月书面通知对方，可解除本合同。2.一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方有权立即解除合同。3.合同期满，双方未达成续约协议，本合同自然终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司活动组织方案6.乙方兼职合作协议7.保密协议8.甲方公司银行账户信息9.乙方签名确认的考勤记录二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，视为违约。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定提供工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.兼职：指在劳动合同规定的职责外，另行从事其他工作。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如无法解决问题，按违约处理。3.乙方泄露商业秘密：立即采取补救措施，如无法挽回损失，按违约处理。4.甲方未按时支付工资：提前与甲方沟通，了解原因，如无法解决问题，寻求法律途径。5.甲方未提供工作条件：与甲方沟通，要求提供相应的工作条件，如无法解决，寻求法律途径。五、所有应用场景：1.各类活动和赛事的组织和策划。2.企业年会、论坛、展览等活动的前期筹备和现场执行。3.市场