地铁清洁车驾驶员劳动合同

地铁清洁车驾驶员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________户籍所在地：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方地铁清洁车驾驶员一职，经双方协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，完成地铁清洁车驾驶工作。二、工作内容1.乙方担任甲方地铁清洁车驾驶员，负责驾驶清洁车进行地铁线路的清洁工作。2.乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应按照甲方的要求，完成清洁车的驾驶任务，保证清洁车的安全运行。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的考核标准进行发放。3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于节假日慰问、生日关怀等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。七、解除和终止合同1.本劳动合同的解除和终止，应当按照国家法律法规和甲方制定的规章制度执行。2.甲方解除和终止本劳动合同，应当向乙方支付经济补偿。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，应当承担相应的违约责任。2.甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方制定的规章制度执行。3.本劳动合同的修改、补充，应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方公司规章制度5.地铁清洁车操作手册6.劳动合同解除/终止证明7.经济补偿计算公式说明8.赔偿金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护用品，认定为违约行为。2.甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬，认定为违约行为。3.甲方未按照本劳动合同约定提供福利待遇，认定为违约行为。4.甲方违法解除或者终止本劳动合同，认定为违约行为。5.乙方未按照本劳动合同约定完成工作任务，认定为违约行为。6.乙方未按照本劳动合同约定遵守甲方规章制度，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.赔偿金：用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当支付给劳动者的赔偿金额。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。5.年假：劳动者在工作满一定年限后，根据国家规定享受的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期间因个人原因导致劳动合同无法履行。解决办法：双方协商一致，解除或终止劳动合同，并按照约定办理相关手续。2.问题：甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中受伤，需要医疗和经济补偿。解决办法：甲方应当按照国家法律法规和劳动合同约定，为乙方提供医疗和经济补偿。4.问题：甲方违法解除或者终止劳动合同。解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方招聘地铁清洁