二零二五年度天津市解除劳动合同经济补偿金结算合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度天津市解除劳动合同经济补偿金结算合同1合同目录第一章合同签订依据与背景1.1合同签订依据1.2合同签订背景1.3合同签订目的第二章合同双方基本信息2.1合同甲方2.2合同乙方2.3合同签订时间2.4合同签订地点第三章解除劳动合同的情形3.1甲方解除劳动合同的情形3.2乙方解除劳动合同的情形3.3双方协商解除劳动合同的情形第四章经济补偿金计算标准4.1工作年限及工资计算4.2经济补偿金计算基数4.3经济补偿金计算方法4.4一次性补偿与分期补偿第五章经济补偿金支付方式5.1支付时间5.2支付方式5.3支付责任5.4支付凭证第六章社会保险和公积金处理6.1社会保险待遇6.2公积金转移6.3社保公积金欠费处理第七章其他补偿事项7.1工资结算7.2年假工资7.3其他补偿第八章违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约责任承担第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除程序第十二章合同附件12.1附件一：劳动合同解除证明12.2附件二：经济补偿金计算明细表12.3附件三：其他相关文件第十三章合同解除后的后续事项13.1甲方后续事项13.2乙方后续事项13.3双方共同处理事项第十四章合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署人签字盖章14.3合同生效日期合同编号202501第一章合同签订依据与背景1.1合同签订依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《天津市劳动合同条例》1.1.3甲方单位内部规定1.2合同签订背景1.2.1甲方因生产经营需要或乙方个人原因，需要解除与乙方签订的劳动合同。1.2.2双方协商一致，决定解除劳动合同并结算经济补偿金。1.3合同签订目的1.3.1明确解除劳动合同的经济补偿金计算和支付方式。1.3.2保护双方的合法权益，维护劳动关系的稳定。第二章合同双方基本信息2.1合同甲方2.1.1甲方名称：天津市有限公司2.1.2甲方法定代表人：X2.1.3甲方注册地址：天津市区路号2.2合同乙方2.2.1乙方姓名：X2.2.2乙方身份证号码：X2.2.3乙方入职时间：年月日2.3合同签订时间2.3.1合同签订日期：2025年月日2.4合同签订地点2.4.1合同签订地点：天津市区路号第三章解除劳动合同的情形3.1甲方解除劳动合同的情形3.1.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度。3.1.2乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。3.1.3乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.2乙方解除劳动合同的情形3.2.1甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。3.2.2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3.2.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。3.3双方协商解除劳动合同的情形3.3.1双方经协商一致，决定解除劳动合同。第四章经济补偿金计算标准4.1工作年限及工资计算4.1.1乙方工作年限自年月日起至解除劳动合同之日止。4.1.2乙方月平均工资按解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。4.2经济补偿金计算基数4.2.1经济补偿金计算基数为乙方月平均工资。4.3经济补偿金计算方法4.3.1经济补偿金=计算基数×工作年限×1.5。4.4一次性补偿与分期补偿4.4.1经济补偿金原则上一次性支付。4.4.2如有特殊原因，经双方协商一致，可以分期支付。第五章经济补偿金支付方式5.1支付时间5.1.1甲方应在解除劳动合同之日起30日内支付乙方经济补偿金。5.2支付方式5.2.1以银行转账方式支付至乙方指定账户。5.3支付责任5.3.1甲方承担支付经济补偿金的责任。5.4支付凭证5.4.1甲方应提供支付经济补偿金的银行转账凭证。第六章社会保险和公积金处理6.1社会保险待遇6.1.1甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险手续。6.1.2乙方社会保险待遇按照国家规定执行。6.2公积金转移6.2.1甲方应协助乙方办理公积金转移手续。6.3社保公积金欠费处理6.3.1如乙方存在社保公积金欠费，甲方应协助乙方补缴欠费。第七章其他补偿事项7.1工资结算7.1.1甲方应按照国家规定结算乙方工资。7.2年假工资7.2.1乙方有权享受未休年假工资。7.3其他补偿7.3.1甲方应按照国家规定和双方约定，支付乙方其他补偿。第八章违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按时支付经济补偿金的，应按日支付违约金。8.1.2甲方违反合同约定，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约责任8.2.1乙方违反合同约定，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3违约责任承担8.3.1违约责任由违约方承担。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除劳动合同。9.1.2出现合同约定的解除条件。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满。9.2.2甲方根据国家法律法规或公司需要终止劳动合同。9.3合同解除与终止程序9.3.1双方协商解除合同，应签订书面协议。9.3.2出现合同解除条件，甲方应书面通知乙方。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为天津市劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请和证据。第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章。11.1.2合同内容符合法律法规。11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致，签订书面变更协议。11.3合同解除程序11.3.1双方协商一致解除合同，签订书面解除协议。第十二章合同附件12.1附件一：劳动合同解除证明12.2附件二：经济补偿金计算明细表12.3附件三：其他相关文件第十三章合同解除后的后续事项13.1甲方后续事项13.1.1甲方应在合同解除后，为乙方办理相关手续。13.2乙方后续事项13.2.1乙方应在合同解除后，按照国家规定享受相关待遇。13.3双方共同处理事项13.3.1双方应共同处理合同解除后的遗留问题。第十四章合同签署14.1合同签署日期：____年__月__日14.2合同签署人签字盖章甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________14.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明附加条款1：甲方主导解除合同的具体情形说明：本条款用于明确甲方在何种情形下可以主导解除劳动合同，包括但不限于：1.1乙方严重违反公司规章制度，经教育仍不改正；1.2乙方因个人原因无法胜任工作，经培训仍不能胜任；1.3乙方因健康原因无法继续履行工作职责；1.4甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，调整乙方工作岗位或降低其工资待遇。附加条款2：甲方主导解除合同的程序说明：本条款用于规范甲方主导解除劳动合同的程序，包括：2.1甲方应提前30日书面通知乙方解除合同的事由；2.2甲方应与乙方进行协商，就解除合同的经济补偿金等事项达成一致；2.3甲方应提供解除合同的相关证明材料。附加条款3：甲方主导解除合同的经济补偿金支付说明：本条款用于明确甲方在主导解除合同时应支付的经济补偿金，包括：3.1经济补偿金计算方式应按照国家规定和双方约定执行；3.2甲方应在解除合同之日起30日内支付乙方经济补偿金；3.3甲方未按时支付经济补偿金的，应按日支付违约金。二、乙方为主导时的附加条款及说明附加条款4：乙方主导解除合同的条件说明：本条款用于明确乙方在何种情形下可以主导解除劳动合同，包括但不限于：4.1甲方未按时足额支付工资；4.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；4.3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；4.4甲方违反劳动合同的约定，侵害乙方合法权益。附加条款5：乙方主导解除合同的程序说明：本条款用于规范乙方主导解除劳动合同的程序，包括：5.1乙方应提前30日书面通知甲方解除合同的事由；5.2乙方应与甲方进行协商，就解除合同的经济补偿金等事项达成一致；5.3乙方应提供解除合同的相关证明材料。附加条款6：乙方主导解除合同的经济补偿金支付说明：本条款用于明确乙方在主导解除合同时应支付的经济补偿金，包括：6.1经济补偿金计算方式应按照国家规定和双方约定执行；6.2乙方应在解除合同之日起30日内支付甲方经济补偿金；6.3乙方未按时支付经济补偿金的，应按日支付违约金。三、有第三方中介时的附加条款及说明附加条款7：第三方中介的职责说明：本条款用于明确第三方中介在合同解除过程中的职责，包括：7.1中介应协助双方进行沟通和协商；7.2中介应监督合同解除过程的合法性；7.3中介应在合同解除后，协助双方办理相关手续。附加条款8：第三方中介的收费标准说明：本条款用于明确第三方中介的收费标准，包括：8.1中介收费应合理，不得过高；8.2收费标准应事先与双方协商一致；8.3中介收费应在合同解除后支付。附加条款9：第三方中介的违约责任说明：本条款用于明确第三方中介在合同解除过程中的违约责任，包括：9.1中介违反合同约定，未履行职责的，应承担相应的法律责任；9.2中介泄露双方商业秘密的，应承担相应的法律责任；9.3中介因自身原因导致合同解除程序出现错误的，应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同解除证明2.经济补偿金计算明细表3.双方协商解除劳动合同协议4.甲方支付经济补偿金的银行转账凭证5.社会保险缴费证明6.公积金转移证明7.乙方工资结算证明8.乙方年假工资结算证明9.其他相关文件（如：乙方解除劳动合同原因说明、体检报告等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付经济补偿金认定：甲方在解除劳动合同之日起30日内未支付乙方经济补偿金。2.违约行为：乙方未按时支付甲方经济补偿金认定：乙方在解除劳动合同之日起30日内未支付甲方经济补偿金。3.违约行为：中介未履行职责认定：中介违反合同约定，未履行协助双方沟通、监督合同合法性等职责。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：用人单位因解除或终止劳动合同而支付给劳动者的经济补偿。3.违约金：合同一方违反合同约定，应向对方支付的一定数额的金钱。4.仲裁委员会：依法设立，负责处理劳动争议的专门机构。5.社会保险：国家为保障公民基本生活，通过法律强制实行的社会保险制度。6.公积金：职工个人和单位按一定比例共同缴纳，用于住房消费的专项资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方或乙方对经