2024版大学生实习就业质量提升与权益保障服务合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大学生实习就业质量提升与权益保障服务合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位信息1.2实习生信息1.3服务机构信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位3.实习时间和地点3.1实习时间3.2实习地点3.3实习期间的工作安排4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险和公积金4.3节假日安排4.4其他福利待遇5.实习生权益保障5.1实习生权益5.2实习生权益保障措施5.3违约责任6.实习生工作要求6.1工作职责6.2工作标准6.3工作考核7.实习生培训7.1培训内容7.2培训方式7.3培训时间8.实习成果8.1实习成果形式8.2实习成果评价标准8.3实习成果提交方式9.合同变更和解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除后的处理10.违约责任10.1实习单位违约责任10.2实习生违约责任10.3第三方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效和终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署和生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位信息1.1.1实习单位名称1.1.2法定代表人1.1.3注册地址1.1.4联系电话1.1.5电子邮箱1.2实习生信息1.2.1实习生姓名1.2.2身份证号码1.2.3学历背景1.2.4专业1.2.5联系电话1.2.6电子邮箱1.3服务机构信息1.3.1服务机构名称1.3.2法定代表人1.3.3注册地址1.3.4联系电话1.3.5电子邮箱2.实习目的和内容2.1实习目的2.1.1提升实习生专业技能2.1.2培养实习生实际工作能力2.1.3促进实习生职业发展2.2实习内容2.2.1参与实际工作项目2.2.2学习相关业务知识2.2.3参加公司内部培训2.3实习岗位2.3.1实习岗位名称2.3.2实习岗位部门2.3.3实习岗位职责3.实习时间和地点3.1实习时间3.1.1实习开始时间3.1.2实习结束时间3.1.3实习周期3.2实习地点3.2.1实习单位地址3.2.2实习单位部门3.2.3实习单位联系人3.3实习期间的工作安排3.3.1实习生每日工作时间3.3.2实习生每周工作天数3.3.3实习生工作安排表4.实习待遇4.1工资待遇4.1.1实习生基本工资4.1.2工资支付方式4.1.3工资支付时间4.2社会保险和公积金4.2.1社会保险缴纳比例4.2.2公积金缴纳比例4.2.3缴纳方式4.3节假日安排4.3.1法定节假日安排4.3.2休息日安排4.3.3调休制度4.4其他福利待遇4.4.1住宿安排4.4.2交通补贴4.4.3健康体检5.实习生权益保障5.1实习生权益5.1.1实习生享有知情权5.1.2实习生享有参与权5.1.3实习生享有监督权5.1.4实习生享有投诉权5.2实习生权益保障措施5.2.1实习单位提供必要的工作条件5.2.2实习单位定期与实习生沟通5.2.3实习单位对实习生进行安全教育5.2.4实习单位对实习生进行心理健康辅导5.3违约责任5.3.1实习单位未履行保障义务的违约责任5.3.2实习生违反实习纪律的违约责任6.实习生工作要求6.1工作职责6.1.1完成实习单位分配的工作任务6.1.2遵守实习单位规章制度6.1.3保持工作场所环境卫生6.2工作标准6.2.1工作成果达到实习单位要求6.2.2工作效率达到实习单位要求6.2.3工作态度认真负责6.3工作考核6.3.1实习单位对实习生进行定期考核6.3.2考核内容包括工作成果、工作态度、团队合作等6.3.3考核结果作为实习生评价和晋升依据7.实习生培训7.1培训内容7.1.1公司文化、规章制度培训7.1.2业务知识培训7.1.3实际操作技能培训7.2培训方式7.2.1内部培训7.2.2外部培训7.2.3在岗实习7.3培训时间7.3.1培训开始时间7.3.2培训结束时间7.3.3培训周期8.实习成果8.1实习成果形式8.1.1实习报告8.1.2项目成果8.1.3考核评价8.2实习成果评价标准8.2.1实习报告质量8.2.2项目成果完成度8.2.3考核评价等级8.3实习成果提交方式8.3.1电子邮件提交8.3.2纸质报告提交8.3.3提交时间及地点9.合同变更和解除9.1合同变更9.1.1变更原因9.1.2变更内容9.1.3变更程序9.2合同解除9.2.1解除原因9.2.2解除条件9.2.3解除程序9.3合同解除后的处理9.3.1实习生工资结算9.3.2社会保险和公积金处理9.3.3保密协议终止10.违约责任10.1实习单位违约责任10.1.1未按约定支付工资的违约责任10.1.2未提供必要工作条件的违约责任10.1.3未履行保密义务的违约责任10.2实习生违约责任10.2.1未按约定完成实习任务的违约责任10.2.2严重违反实习纪律的违约责任10.2.3泄露实习单位商业秘密的违约责任10.3第三方违约责任10.3.1第三方未履行相关义务的违约责任10.3.2第三方违约行为的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决11.1.2调解解决11.1.3仲裁解决11.2争议解决机构11.2.1双方协商确定的机构11.2.2仲裁机构11.3争议解决程序11.3.1提起争议的时间限制11.3.2解决争议的程序12.合同生效和终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容合法有效12.2合同终止条件12.2.1实习期满12.2.2合同解除12.2.3其他法定终止情形12.3合同终止后的处理12.3.1实习生工作交接12.3.2工资结算12.3.3保密协议终止13.其他约定13.1法律适用13.1.1适用中华人民共和国法律13.1.2适用地的法律和法规13.2合同份数13.2.1双方各执一份13.2.2甲方份数13.2.3乙方份数13.3合同附件13.3.1实习岗位说明书13.3.2实习协议书13.3.3保密协议14.合同签署和生效日期14.1签署日期14.1.1甲方签署日期14.1.2乙方签署日期14.2生效日期14.2.1合同签署之日起生效14.2.2合同生效前需履行的程序第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在实习就业质量提升与权益保障服务过程中，由甲方或乙方引入的，为提供特定服务或协助达成合同目的的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括实习生和实习单位本身。15.2第三方责任15.2.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。15.2.2第三方应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度。15.3第三方权利15.3.1第三方有权获得合同约定的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与实习生的关系：第三方在提供服务过程中，应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的人身安全和隐私。15.4.2第三方与实习单位的关系：第三方应积极配合实习单位的工作，共同保障实习生的权益。15.4.3第三方与甲方或乙方的关系：第三方应遵守合同约定，按照甲方或乙方的指示行事。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件16.1.1甲方或乙方认为有必要引入第三方。16.1.2第三方具备完成合同所需的服务能力。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方或乙方向对方提出引入第三方的建议。16.2.2双方协商确定第三方。16.2.3第三方与甲方或乙方签订服务协议。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方服务费用由合同约定。16.3.2费用支付方式及时间由服务协议规定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行服务过程中，因自身原因造成实习生或实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由合同约定，不得超过合同总金额的一定比例。17.2责任承担17.2.1第三方责任限额内，由第三方直接向受损方赔偿。17.2.2超出责任限额的部分，由甲方或乙方按照各自责任承担。17.3第三方责任免除17.3.1由于不可抗力导致的服务中断或损害，第三方不承担责任。17.3.2第三方在提供服务过程中，因实习生或实习单位的原因导致的服务中断或损害，第三方不承担责任。18.第三方变更和解除18.1第三方变更18.1.1第三方变更需经甲方或乙方同意。18.1.2第三方变更应重新签订服务协议。18.2第三方解除18.2.1第三方解除需提前通知甲方或乙方。18.2.2第三方解除后，应按照服务协议规定进行结算。19.第三方争议解决19.1第三方争议解决方式19.1.1第三方争议可通过协商解决。19.1.2协商不成的，可提交争议解决机构解决。19.2第三方争议解决机构19.2.1第三方争议解决机构由合同约定。19.3第三方争议解决程序19.3.1第三方争议解决程序按照争议解决机构的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细说明实习岗位的职责、工作内容、工作环境、所需技能等。由实习单位提供，经实习生确认后作为合同附件。2.实习协议书明确甲方、乙方和实习生的权利、义务和责任。经三方签字盖章后生效。3.保密协议规定实习生在实习期间和实习结束后对实习单位商业秘密的保密义务。由实习生和实习单位签订。4.工资支付凭证记录实习期间工资支付的具体金额和时间。由实习单位提供。5.社会保险和公积金缴纳凭证记录实习期间社会保险和公积金的缴纳情况。由实习单位提供。6.实习成果报告实习生在实习结束后提交的实习成果报告。由实习生提供。7.实习考核评价表实习期间对实习生的考核评价记录。由实习单位提供。8.实习单位规章制度实习单位内部的管理规定和纪律要求。由实习单位提供。9.实习单位培训资料实习单位为实习生提供的培训资料。由实习单位提供。10.实习生个人简历实习生提供的个人简历，包括教育背景、工作经历等。由实习生提供。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违反实习纪律，如迟到、早退、旷工等。责任认定：实习生需承担相应的处罚，如警告、罚款等。责任认定：实习生需承担相应的工作补偿，并可能被解除实习协议。2.实习单位违约行为及责任认定：未按约定支付工资。责任认定：实习单位需支付未付工资，并支付违约金。未提供必要的工作条件。责任认定：实习单位需立即整改，并赔偿由此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定：未按约定提供服务质量。责任认定：第三方需承担相应责任，并赔偿由此造成的损失。泄露实习生或实习单位商业秘密。责任认定：第三方需承担相应责任，并赔偿由此造成的损失。示例说明：若实习生因个人原因多次迟到，实习单位有权根据合同约定对其进行警告，并要求其改正。若实习生故意违反实习纪律，实习单位有权解除实习协议。若实习单位未按约定支付工资，实习生有权要求实习单位支付工资，并要求支付违约金。若第三方在提供培训服务过程中泄露了实习生的个人信息，实习生有权要求第三方承担相应责任，并要求赔偿由此造成的损失。全文完。2024版大学生实习就业质量提升与权益保障服务合同模板1合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的1.7合同附件二、实习就业服务内容2.1实习岗位推荐2.2就业指导与培训2.3职业规划咨询2.4就业信息提供2.5职业技能培训2.6就业权益保障三、服务对象及条件3.1服务对象3.2服务对象条件3.3服务对象资格审核四、服务流程4.1服务申请4.2服务审核4.3服务提供4.4服务评价4.5服务反馈五、服务费用及支付方式5.1服务费用标准5.2支付方式5.3付款时间5.4退款政策六、保密条款6.1保密信息6.2保密义务6.3违约责任七、违约责任7.1实习单位违约责任7.2学生违约责任7.3服务方违约责任7.4违约赔偿八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序九、合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果十、合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同变更后果十一、合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后果十二、其他约定12.1不可抗力12.2法律适用12.3合同份数12.4合同附件十三、合同附件13.1实习单位信息13.2学生信息13.3服务内容明细13.4服务费用明细十四、合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人14.4签署单位盖章合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：2024版大学生实习就业质量提升与权益保障服务合同1.2合同双方基本信息：1.2.1服务方：名称：地址：联系人：联系电话：1.2.2学生：姓名：性别：学号：所在学校：联系电话：1.3合同签订日期：1.4合同生效日期：1.5合同期限：自合同生效之日起至____年____月____日止。1.6合同目的：提升大学生实习就业质量，保障大学生实习就业权益。1.7合同附件：实习单位信息学生信息服务内容明细服务费用明细二、实习就业服务内容2.1实习岗位推荐：提供符合学生专业和兴趣的实习岗位信息。协助学生与企业沟通，促成实习机会。2.2就业指导与培训：提供就业政策解读和职业规划指导。定期举办就业技能培训课程。2.3职业规划咨询：提供一对一职业规划咨询服务。帮助学生明确职业发展方向。2.4就业信息提供：定期发布就业信息，包括招聘会、职位空缺等。提供就业信息筛选和推荐服务。2.5职业技能培训：开展计算机、外语、办公软件等职业技能培训。提供职业资格证书培训。2.6就业权益保障：协助学生维护合法权益，处理就业过程中遇到的问题。提供就业法律咨询和纠纷调解服务。三、服务对象及条件3.1服务对象：在校大学生。3.2服务对象条件：具备实习或就业的基本条件。3.3服务对象资格审核：服务方将对学生提交的材料进行审核。审核通过后，学生方可享受服务。四、服务流程4.1服务申请：学生向服务方提交服务申请。服务方审核申请材料。4.2服务审核：服务方对学生的申请材料进行审核。审核通过后，通知学生。4.3服务提供：服务方根据学生的需求提供相应服务。学生按照服务方的要求参与服务活动。4.4服务评价：学生对服务进行评价。服务方根据评价结果进行服务改进。4.5服务反馈：学生向服务方反馈服务过程中的问题和建议。服务方及时响应并解决。五、服务费用及支付方式5.1服务费用标准：服务费用根据服务内容和时长确定。服务费用明细见附件。5.2支付方式：学生可通过银行转账、现金等方式支付服务费用。5.3付款时间：学生应在服务开始前支付全部服务费用。5.4退款政策：如服务未按约定提供，服务方应全额退款。六、保密条款6.1保密信息：双方在合同履行过程中获取的对方信息。6.2保密义务：双方对保密信息负有保密义务。6.3违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、违约责任7.1实习单位违约责任：未按照合同约定提供实习岗位的，应承担相应的违约责任。7.2学生违约责任：未按照合同约定参与实习或就业的，应承担相应的违约责任。7.3服务方违约责任：未按照合同约定提供服务的，应承担相应的违约责任。7.4违约赔偿：违约方应按照合同约定支付违约金。因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决8.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.3争议解决程序：双方应按照法律程序提交相关证据和材料。人民法院将依法审理并作出裁决。九、合同解除9.1合同解除条件：合同双方协商一致解除合同。一方违约导致合同无法履行。发生不可抗力事件，使合同无法履行。9.2合同解除程序：提出解除合同的一方应提前____天书面通知对方。双方应在接到通知之日起____日内完成合同解除手续。9.3合同解除后果：合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。合同解除不影响双方已经履行的义务。十、合同变更10.1合同变更条件：双方协商一致变更合同内容。法律法规或政策变动需要变更合同。10.2合同变更程序：双方应签署书面变更协议。变更协议作为合同附件。10.3合同变更后果：变更后的合同具有同等法律效力。十一、合同终止11.1合同终止条件：合同期限届满。合同解除。双方协商一致终止合同。11.2合同终止程序：双方应签署书面终止协议。终止协议作为合同附件。11.3合同终止后果：合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。十二、其他约定12.1不可抗力：不可抗力是指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。发生不可抗力事件，双方应相互理解，并协商解决合同履行问题。12.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同份数：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。12.4合同附件：本合同附件包括但不限于实习单位信息、学生信息、服务内容明细、服务费用明细。十三、合同签署13.1签署日期：13.2签署地点：13.3签署人：13.4签署单位盖章：服务方（盖章）：________代表人（签字）：________日期：____年____月____日学生（签字）：________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任与义务甲方负责提供实习就业服务的全过程，包括但不限于岗位推荐、就业指导、职业规划咨询等。甲方应确保提供的实习就业信息真实、准确、及时。甲方应对乙方提供的服务质量进行监督，确保乙方权益得到保障。1.2甲方服务内容细化甲方应定期举办就业招聘会，邀请相关企业参与。甲方应提供线上就业信息平台，方便乙方获取就业信息。甲方应定期组织就业技能培训，提升乙方就业竞争力。1.3甲方保密义务甲方对乙方提供的个人信息和就业信息负有保密义务。未经乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方个人信息。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方责任与义务乙方应积极参与甲方提供的各项实习就业服务活动。乙方应按照甲方要求，提供真实、准确的个人信息和就业意向。乙方应遵守实习就业过程中的相关规定，不得违反职业道德。2.2乙方权益保障乙方在实习就业过程中，如遇到不公平待遇或权益受损，有权向甲方投诉。甲方应在接到投诉后，及时进行调查和处理，保障乙方权益。2.3乙方违约责任乙方未按照甲方要求提供个人信息或就业意向的，甲方有权终止合同。乙方在实习就业过程中违反职业道德的，甲方有权解除合同，并追究乙方相应责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介责任与义务第三方中介负责协助甲方和乙方完成实习就业服务的对接工作。第三方中介应确保提供的服务真实、合法，不得泄露乙方个人信息。第三方中介应协助解决实习就业过程中出现的纠纷。3.2第三方中介服务内容细化第三方中介应协助甲方组织招聘会，邀请相关企业参与。第三方中介应提供线上就业信息平台，方便乙方获取就业信息。第三方中介应协助甲方开展就业技能培训，提升乙方就业竞争力。3.3第三方中介保密义务第三方中介对乙方提供的个人信息和就业信息负有保密义务。未经乙方同意，第三方中介不得向任何第三方泄露乙方个人信息。3.4第三方中介违约责任第三方中介未按照约定提供服务的，甲方有权终止与第三方中介的合作关系。第三方中介在服务过程中泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习单位信息2.学生信息3.服务内容明细4.服务费用明细5.第三方中介信息（如有）6.合同变更协议（如有）7.合同终止协议（如有）8.第三方见证文件（如有）9.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供实习就业服务。乙方未按约定参与实习或就业。第三方中介未按约定提供服务。2.违约行为的认定：通过书面通知、电子邮件或其他有效沟通方式确认。根据合同约定和法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.保密信息：指合同双方在履行合同过程中获取的对方信息，包括但不限于个人信息、商业秘密等。3.违约责任：指一方违约时，应承担的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.争议解决：指解决合同履行过程中产生的争议的方法，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：学生参与实习或就业后，发现岗位与预期不符。解决办法：及时与学生沟通，了解具体情况，协调甲方和实习单位解决问题。2.问题：实习或就业过程中，学生权益受到侵害。解决办法：协助学生维护权益，必要时向相关机构投诉或提起诉讼。3.问题：第三方中介服务质量不符合要求。解决办法：与第三方中介协商解决，必要时终止合作关系，寻求其他中介服务。五、所有应用场景：1.高校与就业服务机构的合作。2.学生与就业服务机构的个人服务合同。3.学生与实习单位的实习合同。4.学生与就业单位的就业合同。5.第三方中介在就业服务过程中的参与。全文完。2024版大学生实习就业质量提升与权益保障服务合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方（实习单位）：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方（实习生）：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的随着我国高等教育的不断发展，大学生实习就业问题日益受到社会各界的关注。为提高大学生实习就业质量，保障实习生合法权益，甲方与乙方本着“互惠互利、共同发展”的原则，经友好协商，特签订本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方所学专业与甲方提供的实习岗位相符合。3.2关键词解释1.实习：指乙方在甲方单位接受实际工作锻炼，提高自身综合素质和职业技能的活动。2.实习岗位：指甲方根据乙方专业背景提供的实习岗位。3.实习期限：指乙方在甲方实习的时间。4.实习工资：指甲方支付给乙方的实习期间报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方在实习期间的各项工作进行监督和指导。3.甲方应按照合同约定支付乙方实习工资。4.1乙方的权利和义务1.乙方应遵守甲方单位的规章制度，服从工作安排。2.乙方应认真完成实习任务，提高自身综合素质和职业技能。3.乙方应妥善保管甲方单位的财物，不得随意损坏。4.乙方应按时支付实习工资。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，实习期限为（请填写实习期限）。5.2合同履行地点乙方在甲方单位进行实习。5.3合同履行方式乙方按照甲方提供的实习岗位要求，完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件1.实习期限届满。2.双方协商一致，解除合同。3.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。4.乙方在实习期间发生重大安全事故，甲方有权解除合同。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方。2.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并书面通知乙方。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照约定支付乙方实习工资。2.合同终止后，乙方应将实习期间所获得的资料、文件等归还甲方。3.合同终止后，双方应各自承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成1.实习工资：甲方应按照国家有关规定和实习岗位的实际情况，支付乙方实习期间的工资。2.社会保险及公积金：甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.实习期间的其他费用：包括但不限于交通补贴、住宿补贴、餐补等，具体金额由双方协商确定。7.2支付方式甲方应通过银行转账或其他双方约定的支付方式进行支付。7.3支付时间1.实习工资：甲方应在乙方完成实习任务后，每月的（请填写具体日期）前支付当月的实习工资。2.社会保险及公积金：甲方应按照国家规定的时间为乙方缴纳社会保险及住房公积金。7.4支付条款1.甲方应在支付款项时，向乙方提供相应的支付凭证。2.乙方应在收到支付凭证后，及时核对并确认款项已收到。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方实习工资，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的（请填写具体比例）计算。2.若甲方未依法为乙方缴纳社会保险及公积金，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按约定完成实习任务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。2.若乙方在实习期间严重违反甲方单位规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。8.3赔偿金额和方式1.违约金的支付方式：违约金以人民币现金或银行转账方式支付。2.损失赔偿的支付方式：损失赔偿以人民币现金或银行转账方式支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.乙方在实习期间获得的甲方单位的任何信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同签订之日起至乙方离职后（请填写具体年限）。9.3保密履行方式1.乙方应严格遵守保密义务，不得泄露或使用任何保密信息。2.乙方不得将保密信息用于个人或第三方的利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如战争、封锁、禁运等。3.社会异常事件：如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方均不承担责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震导致甲方单位无法正常运营。2.政府行为：如政府发布封锁令，导致乙方无法前往实习单位。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可向相关调解机构申请调解。2.若调解不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。2.若甲方因业务需要，需将乙方调至其他部门或单位实习，应提前通知乙方，并征得乙方同意。12.2不得转让的情形1.乙方在实习期间因个人原因提出解除合同。2.甲方因乙方违反合同约定，解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确约定的权力，仍归甲方所有。2.乙方在实习期间所取得的知识产权，除双方另有约定外，归乙方所有。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方实习期间的考核评价权。2.甲方保留对乙方实习期间行为的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行。2.修改或补充的内容经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同推进实习工作的顺利进行。2.甲方应协助乙方解决实习过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通实习进展情况。2.双方应通过书面或口头方式，及时沟通和解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习就业质量提升与权益保障的全部协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行。2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（实习单位）：签字：____________日期：____年__月__日盖章：____________乙方（实习生）：签字：____________日期：____年__月__日盖章：____________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位规章制度2.实习岗位描述3.实习生入职登记表4.实习生社会保险及公积金缴纳记录5.实习工资支付凭证6.保密协议7.争议解决相关文件8.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付实习工资：认定标准为超过合同约定支付时间未支付。未依法为乙方缴纳社会保险及公积金：认定标准为未按照国家规定缴纳。2.乙方违约行为及认定：未按约定完成实习任务：认定标准为未达到甲方要求的实习成果。严重违反甲方单位规章制度：认定标准为违反规定的行为对甲方造成重大损失。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、