2024年职场劳动协议格式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年职场劳动协议格式版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3双方第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期第三条：工作内容3.1岗位职责3.2工作地点3.3工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利补贴4.4工资支付时间及方式第五条：社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2公积金5.3休假制度5.4培训及晋升机会第六条：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动环境6.3劳动工具及设备第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：合同解除与终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3经济补偿第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条：其他约定10.1知识产权10.2兼职10.3劳动合同的复印件第十一条：双方签字11.1甲方代表签字11.2乙方签字11.3日期第十二条：附件12.1职位说明书12.2工作职责清单12.3薪资结构表第十三条：合同生效13.1签订日期13.2合同生效日期第十四条：合同份数14.1甲方留存份数14.2乙方留存份数14.3劳动争议仲裁委员会留存份数第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业或其他经济组织，作为本合同的用人单位，承担相应的法律责任。1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系的员工，具有完全民事行为能力，接受甲方的招聘并同意按本合同约定条件提供劳动。1.3双方指的是甲方和乙方，在本合同中共同承担权利和义务。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：本合同期限为不定期，自乙方开始提供劳动之日起至合同解除或终止之日止。2.3试用期：乙方在本合同签订后进入试用期，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期期间，甲乙双方按本合同约定执行。第三条：工作内容3.1岗位职责：乙方在本合同期限内，应按照甲方的要求，担任____（职位名称）职位，负责____（工作职责描述）。3.2工作地点：乙方的工作地点为____（工作地点），如甲方有特殊情况需调整工作地点，应提前通知乙方。3.3工作时间：乙方的工作时间为____（工作时间），如甲方有特殊情况需调整工作时间，应提前通知乙方。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元人民币（大写：____元整）。4.2绩效奖金：乙方根据甲方制定的绩效考核办法，可以获得相应的绩效奖金。4.4工资支付时间及方式：甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。工资支付方式为银行转账/现金支付。第五条：社会保险及福利待遇5.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方的社会保险待遇按国家和地方政策规定执行。5.2公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。乙方住房公积金的缴存、提取和使用按国家和地方政策规定执行。5.3休假制度：乙方享有国家法定的节假日休假待遇，并根据甲方的规定享受年假、病假、事假等休假待遇。5.4培训及晋升机会：甲方为乙方提供职业培训和晋升机会，支持乙方个人发展。第六条：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施：甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2劳动环境：甲方应保障乙方的劳动环境符合国家规定的标准，确保乙方在工作中不受有害物质的影响。6.3劳动工具及设备：甲方应提供乙方可正常开展工作的劳动工具及设备。第八条：合同解除与终止8.1解除合同的情形1)乙方因过失被甲方解除劳动合同的，甲方应提前____天通知乙方；2)乙方因非过失被甲方解除劳动合同的，甲方应提前____天通知乙方；3)乙方主动提出解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请；4)合同到期，双方未续签的，本合同自然终止。8.2终止合同的情形1)乙方达到法定退休年龄的；2)乙方完全丧失劳动能力的；3)乙方死亡或者被宣告死亡的；4)法律、法规规定的其他终止情形。8.3经济补偿1)甲方依照本合同8.1条第1)款、第2)款解除劳动合同的，应向乙方支付经济补偿；2)甲方依照本合同8.1条第3)款终止劳动合同的，不支付经济补偿；3)甲方依照本合同8.2条终止劳动合同的，不支付经济补偿。第九条：争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解；9.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1知识产权：乙方在合同期间所创造的知识产权，属于甲方所有，未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露；10.2兼职：乙方在合同期间，未经甲方同意，不得在任何形式的兼职；10.3劳动合同的复印件：双方各执一份本合同的复印件，具有同等法律效力。第十一条：双方签字11.1甲方代表签字：11.2乙方签字：11.3日期：____年__月__日。第十二条：附件12.1职位说明书：详细描述乙方的岗位职责和工作要求；12.2工作职责清单：列出乙方在工作中应完成的任务和目标；12.3薪资结构表：详细说明乙方的薪资构成和支付标准。第十三条：合同生效13.1签订日期：本合同自双方签字之日起生效；13.2合同生效日期：本合同的生效日期为签字日期。第十四条：合同份数14.1甲方留存份数：两份；14.2乙方留存份数：一份；14.3劳动争议仲裁委员会留存份数：一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的岗位职责和工作要求，包括但不限于工作内容、工作目标、工作权限、绩效评估标准等。附件二：工作职责清单列出乙方在工作中应完成的任务和目标，包括但不限于日常工作任务、项目任务、临时性任务等。附件三：薪资结构表详细说明乙方的薪资构成和支付标准，包括但不限于基本工资、绩效奖金、福利补贴等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方要求提供劳动；2.乙方未按照合同约定履行岗位职责；3.乙方违反合同约定的保密义务；4.乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知；5.甲方未按照约定支付乙方工资和福利；6.甲方未按照约定提供乙方劳动保护措施；7.甲方未按照约定提供培训和晋升机会；8.甲方未按照约定缴纳社会保险和公积金。责任认定标准：1.违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；2.违约行为导致合同解除的，甲方有权要求乙方支付违约金；3.违约行为涉及法律法规的，依法承担相应的法律责任；4.违约行为涉及保密信息的，按保密协议约定承担责任。示例说明：1.如果乙方未按照合同约定提供劳动，导致甲方项目进度延迟，甲方可以要求乙方支付因延迟导致的损失赔偿。2.如果甲方未按照约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及相应的赔偿。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间建立的劳动关系，双方的权利和义务按照合同约定执行。2.固定期限：指本合同双方约定了明确的起始日期和终止日期。3.无固定期限：指本合同没有明确的终止日期，双方约定在满足一定条件或者情况出现时可以解除或者终止合同。4.试用期：指乙方在正式入职后，甲方对乙方的工作能力进行考察的一段时间，通常为几个月。5.经济补偿：指在合同解除或者终止时，甲方根据乙方的工作年限和工资水平支付给乙方的经济补偿。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会稳定，由用人单位为劳动者参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.公积金：指国家为保障劳动者住房需求，由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金。8.违约金：指一方违反合同约定，按照合同约定向对方支付的违约责任。