二零二五年家政钟点工雇佣合同-含雇主对家政员培训义务3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年家政钟点工雇佣合同含雇主对家政员培训义务本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇主基本信息1.2家政员基本信息2.雇佣岗位及工作内容2.1岗位名称2.2工作内容2.3工作时间2.4工作地点3.工资待遇3.1工资标准3.2工资支付方式3.3工资支付时间3.4加班工资计算4.社会保险及福利4.1社会保险缴纳4.2福利待遇5.雇主对家政员的培训义务5.1培训内容5.2培训时间5.3培训方式5.4培训费用6.工作纪律及要求6.1工作态度6.2工作保密6.3工作时间及请假6.4工作环境维护7.休假及病假7.1休假制度7.2病假制度7.3休假及病假工资8.合同解除及违约责任8.1合同解除条件8.2违约责任9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决期限10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：保密协议12.合同签订日期13.合同签订地点14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇主基本信息1.1.1雇主名称：X有限公司1.1.2雇主住所：省市区路号1.1.3雇主法定代表人：1.1.4雇主联系电话：138xxxx56781.2家政员基本信息1.2.1家政员姓名：1.2.2家政员性别：女1.2.3家政员身份证号码：5101011990030765181.2.4家政员联系电话：139xxxx56782.雇佣岗位及工作内容2.1岗位名称：钟点工2.2工作内容2.2.1家务清洁：负责家庭日常清洁工作，包括地面、家具、厨房、卫生间等清洁2.2.2餐饮服务：负责家庭餐饮的准备工作，包括食材采购、烹饪、餐后清洁等2.2.3生活照料：负责家庭成员的基本生活照料，如老人、小孩等2.3工作时间2.3.1工作时间：每周一至周日，每日工作4小时2.3.2工作时段：根据雇主需求灵活安排2.3.3工作地点：省市区路号3.工资待遇3.1工资标准：每小时人民币30元3.2工资支付方式：每月底前支付当月工资3.3工资支付时间：每月25日3.4加班工资计算：加班工资按每小时工资的150%计算4.社会保险及福利4.1社会保险缴纳：雇主负责为家政员缴纳社会保险4.2福利待遇：提供带薪年假、节假日福利等5.雇主对家政员的培训义务5.1培训内容5.1.1家务清洁技能培训5.1.2餐饮服务技能培训5.1.3生活照料技能培训5.2培训时间5.2.1培训时间：入职前3天内完成5.2.2培训时间：每年至少一次，每次不少于2天5.3培训方式5.3.1内部培训：由雇主指定专人进行5.3.3培训资料：提供相关培训教材和指导手册5.4培训费用5.4.1培训费用由雇主承担5.4.2培训期间的交通、食宿费用由雇主承担6.工作纪律及要求6.1工作态度：认真负责，积极主动，遵守职业道德6.2工作保密：保守雇主家庭秘密，不得泄露家庭信息6.3工作时间及请假6.3.1严格遵守工作时间，不得擅自离岗6.3.2请假需提前一天向雇主申请，经批准后方可请假6.4工作环境维护：保持工作环境整洁，爱护雇主财产8.合同解除及违约责任8.1合同解除条件8.1.1雇主单方面解除合同：家政员严重违反工作纪律，或因个人原因无法继续履行合同义务8.1.2家政员单方面解除合同：雇主未按时支付工资，或提供的工作环境及待遇不符合合同约定8.2违约责任8.2.1雇主违约：雇主未按时支付工资，应向家政员支付违约金，违约金为未支付工资的10%8.2.2家政员违约：家政员未经雇主同意擅自离岗，应向雇主支付违约金，违约金为一个月的工资9.争议解决方式9.1争议解决途径：双方应友好协商解决争议，协商不成可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.2争议解决期限：自争议发生之日起30日内解决10.合同生效及终止10.1合同生效条件：双方签字盖章后生效10.2合同终止条件10.2.1合同期满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3符合合同约定的解除条件11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：保密协议12.合同签订日期12.1合同签订日期：2024年2月28日13.合同签订地点13.1合同签订地点：省市区路号14.合同份数及保管14.1合同份数：一式两份，双方各执一份14.2合同保管：双方应妥善保管合同原件，确保合同内容不被泄露或篡改第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同中的第三方，指在雇主与家政员之间提供中介服务、培训服务、咨询服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2.1家政员招聘中介服务15.2.2家政员培训服务15.2.3家政员咨询服务15.2.4家政员背景调查服务16.第三方介入的条件及程序16.2程序：16.2.1雇主或家政员向第三方提出介入请求。16.2.2第三方在收到请求后，应在3个工作日内给予答复。16.2.3双方同意第三方介入后，需签订第三方介入协议。17.第三方介入的责权利17.1责任：17.1.1第三方应遵守法律法规，保证提供的服务符合合同约定。17.1.2第三方应对其提供的服务质量承担相应责任。17.2权利：17.2.1第三方有权要求雇主或家政员提供必要的信息和资料。17.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。17.3利益：17.3.1第三方通过提供中介服务或相关服务获得合理的经济利益。17.3.2第三方有权在合同履行过程中维护自身的合法权益。18.第三方介入与其他各方的划分说明18.1雇主与家政员之间的权利义务关系不受第三方介入的影响。18.2第三方介入的目的是协助双方履行合同，而非替代任何一方。18.3第三方介入后，其权利义务仅限于第三方介入协议的约定。19.第三方责任限额19.1第三方在提供中介服务或相关服务过程中，因自身原因导致雇主或家政员权益受损的，应承担相应的法律责任。19.2第三方的责任限额：19.2.1第三方因提供中介服务导致雇主或家政员权益受损的，赔偿金额不超过中介服务费用的一倍。19.2.2第三方因提供培训服务导致家政员技能水平未达预期目标的，赔偿金额不超过培训费用的一倍。19.2.3第三方因提供咨询服务导致雇主或家政员权益受损的，赔偿金额不超过咨询费用的一倍。20.第三方介入协议的签订20.1第三方介入协议由第三方、雇主和家政员三方共同签订。20.2.1第三方的名称、地址和联系方式。20.2.2第三方提供的服务内容、方式和期限。20.2.3第三方的责任和权利。20.2.4第三方的费用和支付方式。20.2.5第三方介入协议的生效条件、终止条件和争议解决方式。21.本合同与第三方介入协议的关系21.1本合同与第三方介入协议共同构成雇主、家政员和第三方之间的完整协议。21.2在合同履行过程中，如出现第三方介入协议与本合同不一致的情况，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细列出家政员的工作职责和具体任务。包含工作环境、工作工具和设备的使用说明。说明工作质量和效率的标准。2.培训计划列出雇主为家政员提供的培训内容和时间安排。包括培训目标、培训方法和评估标准。提供培训资料的清单。3.保密协议规定家政员在雇佣期间和离职后对雇主家庭信息的保密义务。明确保密信息的范围和保密期限。规定违反保密协议的法律后果。4.工资支付记录记录工资支付的时间、金额和支付方式。包括工资支付的证据，如银行转账记录或现金支付收据。5.休假及病假记录记录家政员的休假和病假情况，包括休假时间、请假原因和批准情况。包括病假证明和休假期间的工资支付情况。6.争议解决记录记录双方在合同履行过程中发生的争议，包括争议内容、解决方式和结果。7.第三方介入协议详细规定第三方介入的条件、范围、责任和权利。包含第三方服务的费用和支付方式。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定：1.1未按时支付工资责任认定：雇主应向家政员支付违约金，违约金为未支付工资的10%。示例：若雇主应于每月25日支付工资，但延迟至次月5日支付，则需支付5天的违约金。1.2未提供合理的工作环境责任认定：雇主应赔偿家政员因工作环境问题导致的损失。示例：若工作环境导致家政员健康受损，雇主需承担医疗费用和相应的赔偿。2.家政员违约行为及责任认定：2.1未按时完成工作责任认定：家政员应向雇主支付违约金，违约金为一个月的工资。示例：若家政员未按时完成清洁工作，则需支付一个月的违约金。2.2泄露雇主家庭信息责任认定：家政员应承担相应的法律责任，包括赔偿雇主因信息泄露造成的损失。示例：若家政员泄露雇主家庭信息，需赔偿雇主因信息泄露造成的名誉损失和经济损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按约定提供服务质量责任认定：第三方应承担相应责任，包括赔偿雇主或家政员因服务质量问题造成的损失。示例：若第三方提供的培训质量不达标，需赔偿家政员因技能提升不足造成的损失。全文完。二零二四年家政钟点工雇佣合同含雇主对家政员培训义务1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同目的4.合同期限二、家政员基本信息1.家政员姓名2.家政员性别3.家政员年龄4.家政员身份证号码5.家政员联系方式6.家政员住址三、工作内容与职责1.家政工作内容2.家政工作职责3.工作时间安排4.工作地点四、薪资待遇1.薪资标准2.薪资支付方式3.薪资支付时间4.薪资调整五、工作时间与休息1.工作时间2.休息时间3.节假日安排六、培训与提升1.雇主培训义务2.家政员培训内容3.培训时间安排4.培训考核七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除或终止的程序4.合同解除或终止后的责任八、违约责任1.家政员违约责任2.雇主违约责任3.违约赔偿标准九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、其他约定1.家政员行为规范2.家政员个人物品管理3.家政员请假制度4.雇主对家政员的管理权限十一、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同变更内容十二、合同附件1.家政员工作职责说明书2.培训计划3.薪资计算表4.其他相关文件十三、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署双方签字十四、合同附件清单1.附件一：家政员工作职责说明书2.附件二：培训计划3.附件三：薪资计算表4.附件四：其他相关文件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二四年家政钟点工雇佣合同2.合同双方：雇主方：[雇主姓名]，身份证号码：[雇主身份证号码]，联系方式：[雇主电话号码]，住址：[雇主住址]家政员方：[家政员姓名]，身份证号码：[家政员身份证号码]，联系方式：[家政员电话号码]，住址：[家政员住址]3.合同目的：明确雇主与家政员之间的权利义务关系，确保家政服务的顺利进行。4.合同期限：自2024年[开始日期]起至2024年[结束日期]止。二、家政员基本信息1.家政员姓名：[家政员姓名]2.家政员性别：[性别]3.家政员年龄：[年龄]4.家政员身份证号码：[身份证号码]5.家政员联系方式：[电话号码]6.家政员住址：[住址]三、工作内容与职责1.家政工作内容：a.家务清洁b.餐饮服务c.照顾老人或孩子d.日常购物2.家政工作职责：a.按时完成雇主交代的家务任务b.保持家中环境卫生c.遵守家庭纪律和规定d.爱护雇主家中的物品3.工作时间安排：a.工作时间为每周[工作日]天，每天[工作时间]小时b.工作时间可根据雇主需求适当调整4.工作地点：[雇主住址]四、薪资待遇1.薪资标准：[薪资金额]元/月2.薪资支付方式：按月支付，每月[支付日]支付3.薪资支付时间：[支付时间]4.薪资调整：根据市场行情和双方协商，可适当调整薪资。五、工作时间与休息1.工作时间：a.每日[开始时间]至[结束时间]b.每周休息[休息日]天2.休息时间：a.每日工作结束后，享有[休息时间]小时的休息b.每周休息日可自由安排3.节假日安排：a.国家法定节假日按国家规定执行b.节假日加班按法定加班费支付六、培训与提升1.雇主培训义务：a.雇主有义务对家政员进行必要的职业技能培训b.培训内容应包括但不限于家务清洁、餐饮服务、老人或孩子照顾等2.家政员培训内容：a.家务清洁技巧b.餐饮服务规范c.老人或孩子照顾方法d.安全知识3.培训时间安排：a.培训时间可根据雇主需求和工作实际情况灵活安排b.培训时间不少于[培训时长]小时4.培训考核：a.培训结束后，雇主将对家政员进行考核b.考核合格者可享受相应的薪酬奖励七、合同解除与终止1.合同解除条件：a.家政员严重违反合同约定b.雇主因特殊原因需要解除合同2.合同终止条件：a.合同期限届满b.双方协商一致解除合同3.合同解除或终止的程序：a.一方提出解除或终止合同，需提前[通知期限]天书面通知对方b.双方协商解除或终止合同，需签署书面协议4.合同解除或终止后的责任：a.合同解除或终止后，双方应按照约定支付剩余薪资b.雇主应将家政员送回原住址，并支付相应的交通费用八、违约责任1.家政员违约责任：a.家政员未经允许擅自离岗，每次扣除[金额]元；b.家政员因个人原因无法履行合同，需提前[通知期限]天通知雇主，否则按旷工处理；c.家政员损坏雇主家中的物品，需照价赔偿；d.家政员泄露雇主家庭隐私，雇主有权解除合同，并要求赔偿。2.雇主违约责任：a.雇主未按时支付薪资，需支付[金额]元的违约金；b.雇主未提供适当的工作条件和环境，需承担相应的责任；c.雇主违反合同约定，导致家政员人身安全受威胁，需承担相应的法律责任。3.违约赔偿标准：a.违约赔偿金额根据实际情况和双方协商确定；b.违约赔偿金应在合同解除或终止后[支付期限]内支付。九、争议解决1.争议解决方式：a.双方应友好协商解决争议；b.协商不成，可提交[仲裁机构名称]仲裁；c.任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：a.[仲裁机构名称]；b.[法院名称]。3.争议解决程序：a.双方应在争议发生后[期限]内提出解决请求；b.争议解决机构应在[期限]内作出裁决或判决。十、其他约定1.家政员行为规范：a.家政员应遵守国家法律法规；b.家政员应尊重雇主家庭成员；c.家政员应保守雇主家庭秘密。2.家政员个人物品管理：a.家政员可将个人物品存放于雇主指定的地点；b.家政员应妥善保管个人物品，不得占用雇主财产。3.家政员请假制度：a.家政员需提前[通知期限]天向雇主提出请假申请；b.请假期间，雇主有权安排临时替代人员。4.雇主对家政员的管理权限：a.雇主有权对家政员的工作表现进行监督和评价；b.雇主有权对家政员的工作时间进行调整。十一、合同生效与变更1.合同生效条件：a.双方签署合同；b.合同经双方签字盖章后生效。2.合同变更程序：a.双方协商一致，签署书面变更协议；b.变更协议经双方签字盖章后生效。3.合同变更内容：a.合同期限；b.薪资待遇；c.工作内容；d.其他双方协商一致的事项。十二、合同附件1.家政员工作职责说明书2.培训计划3.薪资计算表4.其他相关文件十三、合同签署1.签署日期：[签署日期]2.签署地点：[签署地点]3.签署双方签字：[雇主姓名]（签字）：[家政员姓名]（签字）：[日期]：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导培训条款：a.甲方负责安排家政员的培训，包括但不限于家政技能、服务规范、安全知识等。b.培训期间，甲方应支付家政员相应的培训补贴，补贴金额为[金额]元/天。c.培训结束后，甲方应对家政员进行考核，考核合格的家政员方可正式上岗。2.甲方主导工作时间调整条款：a.甲方有权根据家庭需求和工作实际情况，对家政员的工作时间进行调整。b.工作时间调整需提前[通知期限]天通知家政员，家政员应予以配合。c.甲方不得无故延长家政员的工作时间，如需加班，应支付加班费。3.甲方主导薪资调整条款：a.甲方根据市场行情和家庭经济状况，有权对家政员的薪资进行调整。b.薪资调整需提前[通知期限]天通知家政员，家政员有权选择接受或解除合同。c.薪资调整后的合同，双方应重新签署。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导工作时间选择条款：a.家政员有权根据个人情况和家庭需求，选择合适的工作时间。b.乙方应在[通知期限]天内对家政员的工作时间进行确认，并签订书面协议。c.乙方不得无故变更家政员的工作时间，如需变更，应提前[通知期限]天通知。2.乙方主导培训费用承担条款：a.家政员自行承担培训费用，包括但不限于报名费、教材费等。b.乙方不得要求家政员承担任何与培训无关的费用。3.乙方主导薪资支付条款：a.乙方应按照约定的薪资标准，按时足额支付家政员薪资。b.乙方不得以任何理由拖欠或克扣家政员薪资。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用条款：a.第三方中介机构提供的服务费用由甲方支付，费用金额为[金额]元。b.甲方与中介机构签订服务合同，并支付中介服务费用。2.中介机构责任条款：a.中介机构应对家政员的背景调查、技能考核等负责，确保家政员符合合同要求。b.中介机构应对家政员的服务质量进行监督，如发现家政员存在重大失误，中介机构应承担相应责任。3.中介机构合同解除条款：a.如中介机构未能履行合同义务，导致家政员或甲方权益受损，双方有权解除中介服务合同。b.合同解除后，中介机构应退还已收取的服务费用，并承担相应的违约责任。4.中介机构保密条款：a.中介机构应遵守保密原则，不得泄露甲方或家政员的个人信息。b.中介机构不得利用甲方或家政员的个人信息进行任何商业活动。附件及其他补充说明一、附件列表：1.家政员工作职责说明书2.培训计划3.薪资计算表4.第三方中介服务合同（如有）5.争议解决协议（如有）6.其他相关文件二、违约行为及认定：1.家政员违约行为及认定：a.家政员未经允许擅自离岗，认定为严重违约。b.家政员损坏雇主家中的物品，认定为一般违约。c.家政员泄露雇主家庭隐私，认定为严重违约。2.雇主违约行为及认定：a.雇主未按时支付薪资，认定为严重违约。b.雇主未提供适当的工作条件和环境，认定为一般违约。c.雇主违反合同约定，导致家政员人身安全受威胁，认定为严重违约。三、法律名词及解释：1.违约：指合同当事人一方或双方不履行或不适当履行合同义务的行为。2.仲裁：指由双方当事人共同选定或由一方当事人申请，由仲裁机构对争议事项进行审理并作出裁决的争议解决方式。3.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院通过审判程序解决争议的方式。4.保密：指对特定信息进行保护，防止其被未经授权的人员知悉或使用。5.仲裁机构：指依法设立，独立、公正地处理争议的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：家政员对工作内容不满。解决办法：与家政员沟通，了解具体原因，调整工作内容或提供必要的培训。2.问题：雇主对家政员工作不满意。解决办法：与家政员沟通，对工作表现进行评估，必要时进行培训或更换家政员。3.问题：薪资支付纠纷。解决办法：根据合同约定，核实薪资计算，协商解决纠纷。五、所有应用场景：1.雇主寻找家政钟点工时，使用本合同作为雇佣协议。2.家政员接受雇佣时，作为服务提供者与雇主签订本合同。3.第三方中介机构在促成家政服务交易时，辅助双方签订本合同。4.在家政服务过程中，如发生争议，双方可依据本合同进行调解或仲裁。5.合同到期或提前解除时，双方需按照合同约定办理相关手续。全文完。二零二四年家政钟点工雇佣合同含雇主对家政员培训义务2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人姓名）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲方与乙方之间的家政钟点工雇佣关系，确保双方权益，维护和谐劳动关系。2.2目的本合同的目的在于明确甲方雇佣乙方为家政钟点工，乙方为甲方提供家政服务，甲方对乙方进行培训，确保乙方具备合格的家政服务能力。三、定义与解释3.1专业属于家政钟点工属于服务业，主要负责家庭日常清洁、照料老人、照顾儿童等家务劳动。3.2关键词解释1.家政钟点工：指乙方为甲方提供家政服务的个人。2.家务劳动：指乙方在甲方家中进行的清洁、照料老人、照顾儿童等劳动。3.培训：指甲方对乙方进行家政服务技能和职业道德等方面的培训。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供家政服务。2.甲方有权对乙方进行培训，提高其家政服务能力。3.甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利。4.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利。2.乙方应按照甲方要求提供家政服务，保证服务质量。3.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身家政服务能力。4.乙方应遵守国家法律法规和甲方家规，维护家庭和谐。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为（填写合同期限）。5.2合同履行地点乙方在家政服务过程中，应按照甲方指定的地点进行工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，提供家政服务，完成家务劳动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序1.合同期限届满或双方协商一致解除合同时，甲方应提前通知乙方；2.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应将甲方家中物品恢复原状，并清点交接；2.双方应按照合同约定，结算工资及福利；3.如有争议，双方应友好协商解决；协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方提供的家政服务内容和甲方要求，双方协商确定的基本工资标准。2.培训费用：甲方对乙方进行培训所产生的费用，包括但不限于教材费、培训讲师费等。3.伙食补贴：乙方在甲方家中工作期间，甲方提供伙食的补贴费用。4.保险费用：甲方为乙方购买意外伤害保险的保费。5.其他费用：双方约定的其他相关费用。7.2支付方式1.甲方应按照约定的支付方式，将费用支付至乙方指定的账户。2.甲方应在每月的（填写具体日期）前支付乙方上个月的工资及伙食补贴。7.3支付时间1.甲方应按照合同约定的支付时间，及时支付乙方工资及各项费用。2.如有特殊情况，双方应提前协商，并书面通知对方调整支付时间。7.4支付条款1.甲方支付乙方工资及费用时，应保证款项的准确性和及时性。2.甲方应提供支付凭证，乙方应在收到支付凭证后签字确认。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付工资及费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的（填写具体比例或金额）。2.若甲方未履行培训义务，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约1.若乙方未按约定提供家政服务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。2.若乙方泄露甲方家庭隐私，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金及赔偿金额应根据实际情况，由双方协商确定。2.赔偿方式可根据双方协商，采取货币支付或其他方式。九、保密条款9.1保密内容1.甲方家庭隐私；2.乙方在工作中了解到的甲方家庭信息；3.双方约定需要保密的其他信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为（填写具体年限）。9.3保密履行方式1.双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；2.保密期限届满或双方协商一致解除保密义务后，双方仍应继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取合理措施减少损失；2.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决，如协商不成，可依法解除合同。10.4不可抗力实例如地震、洪水、台风、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方可向合同履行地的人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同未经双方书面同意，不得转让；2.如需转让，甲方应在转让前通知乙方，并经乙方书面同意。12.2不得转让的情形1.乙方在甲方家中工作期间，不得转让合同；2.乙方在甲方家中工作期间，不得将合同中的权利和义务转让给他人。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方家政服务质量的监督权。2.甲方保留对乙方工作表现的评估权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下调整工作内容或时间的权力。2.甲方保留在必要时对乙方进行再次培训的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，必须以书面形式进行。2.任何修改和补充，均需经双方签字确认，方可生效。14.2修改和补充效力1.修改和补充的条款，与本合同原有条款具有同等法律效力。2.修改和补充的条款，对双方均具有约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，共同维护家政服务的正常进行。2.双方应积极配合，及时解决工作中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作情况和存在问题。2.双方应保持通讯畅通，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以任何形式对本合同内容进行修改或补充。16.3增减条款1.本合同任何一方不得擅自增减条款，否则增减条款无效。2.如有增减条款，双方应协商一致，并以书面形式确定。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：________________乙方（签字）：________________日期：年月日甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.家政服务内容及标准明细表2.家政员培训计划及记录3.甲方家庭隐私保护协议4.乙方意外伤害保险合同5.费用支付凭证6.争议解决相关文件7.不可抗力事件证明材料8.合同修改和补充协议9.协作与配合会议记录二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付工资及费用，认定为甲方违约。未履行培训义务，认定为甲方违约。未经乙方同意擅自调整工作内容或时间，认定为甲方违约。2.乙方违约：未按约定提供家政服务，认定为乙方违约。泄露甲方家庭隐私，认定为乙方违约。未遵守国家法律法规和甲方家规，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符