2024某企业与人力资源公司关于人才租赁的合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024某企业与人力资源公司关于人才租赁的合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2人才租赁1.3租赁期限1.4工作地点1.5工作职责2.租赁人才2.1人力资源公司的义务2.1.1提供人才2.1.2培训与指导2.1.3人才替换2.2企业的权利与义务2.2.1接收与安排人才2.2.2支付租赁费用2.2.3提供工作条件3.租赁费用与支付方式3.1租赁费用3.1.1费用金额3.1.2费用支付时间3.1.3费用支付方式3.2额外费用3.2.1加班费3.2.2差旅费3.2.3其他费用4.合同期限与终止4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3提前终止合同4.4合同续约5.违约责任5.1人力资源公司的违约5.2企业的违约5.3违约赔偿6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3法律途径7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3保密期限8.法律适用与争议解决8.1适用法律8.2争议解决方式9.其他条款9.1不可抗力9.2通知与送达9.3合同修改与补充10.合同的成立与生效10.1签字盖章10.2合同生效时间11.附件11.1人才清单11.2培训计划11.3租赁费用明细12.签字页12.1人力资源公司签字12.2企业签字13.附录13.1相关法律法规13.2行业标准14.备查文件14.1企业资质文件14.2人力资源公司资质文件14.3人才资格证书第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体1.1.1甲方是一家依法设立并合法经营的企业，拥有完全民事行为能力。1.1.2乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，拥有合法的人力资源服务资质。1.2人才租赁1.2.1人才租赁是指乙方根据甲方的需求，向甲方提供具备特定技能和经验的专业人才，供甲方在其经营场所内使用。1.2.2租赁的人才应具备与甲方业务相匹配的专业技能、工作经验和职业素养。1.3租赁期限1.3.1租赁期限为自人才到岗之日起至甲方与乙方约定的合同结束日期止。1.3.2租赁期限的具体起止日期由双方在合同附件中约定。1.4工作地点1.4.1人才的工作地点位于甲方指定的经营场所。1.4.2除非甲方同意，乙方不得擅自更改人才的工作地点。1.5工作职责1.5.1乙方应确保租赁的人才能够胜任甲方分配的工作职责。1.5.2甲方应根据租赁人才的资质和能力，合理安排其工作职责。2.租赁人才2.1人力资源公司的义务2.1.1提供人才乙方应在合同约定的时间内向甲方提供符合约定的人才。2.1.2培训与指导乙方应对租赁的人才进行必要的培训和指导，确保其能够胜任甲方的工作。2.1.3人才替换如租赁的人才在岗位上出现不达标情况，乙方应在甲方要求的时间内替换符合要求的人才。2.2企业的权利与义务2.2.1接收与安排人才甲方应按照合同约定接收乙方提供的人才，并为其提供必要的工作条件。2.2.2支付租赁费用甲方应按照合同约定的时间和方式向乙方支付租赁费用。2.2.3提供工作条件甲方应为租赁的人才提供符合工作性质的工作条件和环境。3.租赁费用与支付方式3.1租赁费用3.1.1费用金额租赁费用根据人才的专业类别、工作经验、岗位等因素，由双方在合同附件中约定。3.1.2费用支付时间甲方应在每个合同周期结束后的10个工作日内支付租赁费用。3.1.3费用支付方式甲方应以银行转账的方式支付租赁费用。3.2额外费用3.2.1加班费如租赁的人才因工作需要产生加班，甲方应按照双方约定的加班费率支付加班费。3.2.2差旅费如租赁的人才因工作需要产生差旅费用，甲方应按照双方约定的差旅费标准承担相关费用。3.2.3其他费用除本合同约定的费用外，其他费用由双方另行协商确定。4.合同期限与终止4.1合同开始日期合同开始日期为双方签字盖章之日起。4.2合同结束日期合同结束日期为双方约定的合同期限届满之日。4.3提前终止合同如一方违反合同约定，对方有权提前终止合同，并要求违约方承担相应的违约责任。4.4合同续约如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约期限、租赁费用等事项。5.违约责任5.1人力资源公司的违约如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.2企业的违约如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.3违约赔偿违约方应承担因其违约给对方造成的直接经济损失的赔偿责任。6.争议解决6.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。6.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。6.3法律途径如调解不成，双方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.保密条款8.1保密信息双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，均属于保密信息。8.2保密义务双方应对保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。8.3保密期限保密信息的保密期限自双方签署本合同时起算，至合同终止或履行完毕之日止。9.其他条款9.1不可抗力因不可抗力导致一方无法履行或部分履行合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。9.2通知与送达双方之间的通知和文件送达，应以书面形式进行，送达地址和联系方式应在合同中约定。9.3合同修改与补充合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。10.合同的成立与生效10.1签字盖章双方代表在本合同上签字并加盖公章后，合同即成立。10.2合同生效时间本合同自签字盖章之日起生效，有效期至合同约定的合同结束日期止。11.附件11.1人才清单附件中应详细列明租赁人才的姓名、性别、年龄、专业、工作经验等基本信息。11.2培训计划附件中应包含乙方对租赁人才进行的培训计划，包括培训内容、时间、方式等。11.3租赁费用明细附件中应详细列明租赁费用的计算方式、支付周期、支付金额等信息。12.签字页12.1人力资源公司签字乙方代表在此页面签字，并加盖公司公章。12.2企业签字甲方代表在此页面签字，并加盖公司公章。13.附录13.1相关法律法规附录中应列出与本合同履行相关的法律法规，包括但不限于《劳动法》、《劳动合同法》等。13.2行业标准14.备查文件14.1企业资质文件甲方应向乙方提供其企业资质的复印件，以证明其合法经营地位。14.2人力资源公司资质文件乙方应向甲方提供其人力资源服务资质的复印件，以证明其合法从事人力资源服务的资格。14.3人才资格证书乙方应向甲方提供租赁人才的资格证书复印件，以证明其符合甲方所需的专业技能和经验要求。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构等。15.2第三方责任第三方介入本合同履行过程中，应对其提供的服务或履行的事务承担相应的责任。15.3第三方义务第三方应遵守相关法律法规，按照合同约定提供服务，并确保其服务的质量和效果。16.第三方介入的额外条款16.1中介方介入如合同履行过程中涉及中介方，甲方和乙方应与中介方签订separateagreement，明确中介方的职责、权利和义务。16.2评估机构介入如合同履行过程中涉及评估机构，甲方和乙方应与评估机构签订separateagreement，明确评估机构的评估标准、评估时间和评估费用等。16.3监管机构介入如合同履行过程中涉及监管机构，甲方和乙方应遵守监管机构的规定，并按照监管机构的要求提供必要的文件和信息。17.第三方责任限额17.1第三方责任限定第三方对甲方和乙方承担的责任限额，应根据第三方与甲方、乙方签订的separateagreement进行界定。17.2第三方责任限制如第三方因履行合同导致甲方或乙方产生损失，第三方应承担的责任金额不得超过其与甲方、乙方签订的separateagreement中约定的限额。17.3第三方责任免除第三方在履行合同过程中，如能证明其已尽到合理注意义务，且损失的发生非因其故意或过失导致，则第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。18.2第三方与人才的关系第三方与租赁的人才之间不存在劳动合同关系，人才仍由乙方管理。18.3第三方与支付主体的关系如第三方提供服务涉及费用支付，甲方和乙方应与第三方明确支付主体，以确保支付的准确性和及时性。19.第三方介入的变更与解除19.1变更如甲方、乙方或第三方因合同履行需要变更第三方介入的事项，应签订书面变更协议，并经各方同意后生效。19.2解除如甲方、乙方或第三方因合同履行完毕或其它原因需要解除第三方介入的事项，应签订书面解除协议，并经各方同意后生效。20.第三方介入的违约处理20.1第三方违约如第三方未按照合同约定提供服务或履行义务，甲方和乙方均有权要求第三方承担违约责任。20.2违约赔偿第三方应赔偿因其违约给甲方和乙方造成的直接经济损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人才清单详细列出租赁人才的姓名、性别、年龄、专业、工作经验等基本信息。附件2：培训计划包含乙方对租赁人才进行的培训计划，包括培训内容、时间、方式等。附件3：租赁费用明细详细列明租赁费用的计算方式、支付周期、支付金额等信息。附件4：中介方separateagreement如涉及中介方，需提供与中介方签订的separateagreement，明确中介方的职责、权利和义务。附件5：评估机构separateagreement如涉及评估机构，需提供与评估机构签订的separateagreement，明确评估机构的评估标准、评估时间和评估费用等。附件6：监管机构要求的相关文件和信息如涉及监管机构，需提供监管机构要求的相关文件和信息。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定提供符合要求的人才。2.乙方未按照合同约定进行培训和指导。3.乙方未按照合同约定替换不达标的人才。4.甲方未按照合同约定支付租赁费用。5.甲方未按照合同约定提供工作条件。违约责任认定标准：1.违约方应承担因其违约给守约方造成的直接经济损失的赔偿责任。2.违约方应支付守约方因履行合同而产生的额外费用。3.违约方支付的赔偿金额不得超过合同约定的违约责任限额。