2025年学校食堂临时工录用及管理服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校食堂临时工录用及管理服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.乙方录用条件及职责3.1录用条件3.2职责范围4.工作内容及时间安排4.1工作内容4.2工作时间4.3工作地点5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.工作纪律及考核6.1工作纪律6.2考核制度7.休假及请假制度7.1休假制度7.2请假制度8.合同期限及终止8.1合同期限8.2合同终止条件9.违约责任及赔偿9.1违约责任9.2赔偿标准10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决方式11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知方式13.3合同附件14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：学校甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方名称：食堂临时工乙方地址：省市区路号乙方法定代表人：2.合同目的及依据2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年学校食堂临时工录用及管理服务过程中的权利、义务及责任，确保食堂工作顺利进行。2.2合同依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本合同。3.乙方录用条件及职责3.1录用条件（3）具有相应的餐饮服务技能；（4）无犯罪记录。3.2职责范围（1）负责食堂的日常清洁、消毒、卫生等工作；（2）协助厨师进行食材准备、烹饪、装盘等工作；（3）负责食堂的就餐环境维护，确保食品安全；（4）服从甲方及食堂管理人员的安排，遵守工作纪律。4.工作内容及时间安排4.1工作内容（1）负责食堂的日常清洁、消毒、卫生等工作；（2）协助厨师进行食材准备、烹饪、装盘等工作；（3）负责食堂的就餐环境维护，确保食品安全；（4）其他由甲方安排的相关工作。4.2工作时间（1）工作时间：每日8小时，每周工作5天；（2）工作时间根据食堂实际需求进行调整。4.3工作地点学校食堂5.工资及福利待遇5.1工资标准（1）乙方工资按月结算，每月工资为人民币元；（2）工资发放日期为每月的日。5.2工资支付方式（1）乙方工资以现金形式支付；（2）甲方应确保乙方在每月工资发放日前收到工资。5.3福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日休息；（2）乙方享有带薪年假；（3）乙方享有加班费、夜班补贴等福利。6.工作纪律及考核6.1工作纪律（1）乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及食堂操作规范；（2）乙方应服从甲方及食堂管理人员的安排，不得擅自离岗、迟到、早退；（3）乙方应爱护公共财产，不得损坏、浪费。6.2考核制度（1）甲方将定期对乙方的工作表现进行考核；（2）考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率等；（3）考核结果将作为乙方工资调整及续签合同的依据。8.合同期限及终止8.1合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。8.2合同终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）乙方因健康原因无法继续履行合同；（3）乙方严重违反工作纪律，经甲方劝诫无效；（4）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（5）法律法规或政策调整，导致合同无法继续履行。9.违约责任及赔偿9.1违约责任（1）若甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资数额的违约金；（2）若乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。9.2赔偿标准（1）甲方未支付工资的，乙方有权要求甲方支付相当于所欠工资数额的赔偿；（2）乙方违反合同，造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方实际损失。10.争议解决方式10.1争议解决途径双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决方式（1）双方应尽力通过协商解决争议；（2）如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.合同生效及修改11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方共同签署或盖章。未经双方同意的任何修改均无效。12.合同解除及终止12.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）出现本合同第八条所列的合同终止条件。12.2合同终止程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式（1）本合同规定的通知，应以书面形式进行；（2）通知应以挂号信或特快专递方式寄送，自寄出之日起第三个工作日视为送达。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：乙方工作职责说明书、工资支付表、工作考核标准等。14.合同签署及生效日期14.1签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、保险公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、解决合同履行过程中的争议，或为合同履行提供专业服务。15.3第三方介入方式（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成协议；（2）提供咨询服务，为甲乙双方提供专业意见；（3）进行评估和监督，确保合同履行符合约定；（4）提供保险或其他保障措施。16.第三方责任16.1责任限额第三方在介入本合同时，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。如未约定，第三方对甲乙双方的责任限额为人民币万元。16.2责任承担（1）第三方在介入本合同时，其行为应遵守国家法律法规及本合同的相关规定；（2）第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任；（3）第三方在介入本合同时，如违反本合同约定或法律法规，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围（1）根据合同约定，获取甲乙双方提供的必要信息；（2）根据合同约定，参与合同履行的相关活动；（3）根据合同约定，对甲乙双方进行监督和评估；（4）根据合同约定，收取服务费用。17.2第三方权利限制（1）第三方在介入本合同时，不得损害甲乙双方的合法权益；（2）第三方在介入本合同时，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（3）第三方在介入本合同时，不得干涉甲乙双方的正常业务活动。18.第三方与其他各方的划分18.1职责划分（1）甲方负责合同的签订、履行及管理；（2）乙方负责按照合同约定履行工作职责；（3）第三方负责根据合同约定提供中介、咨询、评估、保险等服务。18.2责任划分（1）甲方对乙方的工作表现及合同履行承担主要责任；（2）乙方对自身工作职责的履行承担直接责任；（3）第三方对提供的服务承担相应的责任。19.第三方介入的具体条款19.1中介服务条款（1）中介机构应具备相应的资质和条件；（2）中介机构应按照合同约定提供中介服务；（3）中介机构的服务费用由甲乙双方另行约定。19.2咨询服务条款（1）咨询服务提供方应具备相应的专业能力和资质；（2）咨询服务提供方应按照合同约定提供咨询服务；（3）咨询服务费用由甲乙双方另行约定。19.3评估和监督服务条款（1）评估和监督服务提供方应具备相应的专业能力和资质；（2）评估和监督服务提供方应按照合同约定进行评估和监督；（3）评估和监督服务费用由甲乙双方另行约定。19.4保险服务条款（1）保险服务提供方应具备相应的资质和条件；（2）保险服务提供方应按照合同约定提供保险服务；（3）保险服务费用由甲乙双方另行约定。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（4）甲乙双方协商一致终止第三方介入。20.2第三方介入终止程序（1）终止第三方介入的通知应提前30日以书面形式通知第三方；（2）终止第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作职责说明书详细说明乙方的工作职责、工作流程、工作要求等。2.工资支付表详细列出乙方每月工资的构成、计算方式、支付日期等。3.工作考核标准明确乙方工作表现的考核指标、考核方式、考核结果的应用等。4.保密协议详细规定双方在合同履行过程中应遵守的保密义务和违约责任。5.通知方式说明详细说明双方之间的通知方式、送达时间和送达地址。6.争议解决流程图展示争议解决的具体步骤和程序。7.第三方介入协议详细规定第三方介入的具体内容、权利义务、费用承担等。8.保险合同详细说明乙方在合同期间应购买的保险种类、保险金额、保险期限等。9.合同变更记录记录合同履行过程中发生的任何变更，包括变更内容、变更日期、变更原因等。10.合同终止报告详细说明合同终止的原因、终止日期、双方处理结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）乙方未按合同约定履行工作职责；（3）第三方未按合同约定提供中介、咨询、评估、保险等服务；（4）任何一方泄露商业秘密；（5）任何一方违反保密协议；（6）任何一方未按合同约定履行通知义务。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资数额的违约金；（2）乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；（3）第三方未按合同约定提供中介、咨询、评估、保险等服务，应承担相应的违约责任；（4）泄露商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任；（5）违反保密协议，违约方应承担相应的违约责任；（6）未按合同约定履行通知义务，违约方应承担相应的违约责任。3.示例说明：（1）示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相当于所欠工资数额的违约金，并可以要求甲方支付相应的利息。（2）示例二：乙方未按合同约定履行工作职责，导致食堂卫生不合格，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因卫生问题导致的损失。（3）示例三：第三方未按合同约定提供中介服务，导致合同无法正常履行，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。（4）示例四：一方泄露商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于停止泄露、赔偿损失、支付违约金等。（5）示例五：一方违反保密协议，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于停止泄露、支付违约金等。全文完。2024年学校食堂临时工录用及管理服务合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方（学校名称）：地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________2.乙方（劳务派遣公司名称）：地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________3.其他相关方（如有）：地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方学校食堂运营需要，为提高食堂服务质量，确保食堂正常运转，经双方友好协商，特订立本合同，明确双方的权利和义务，以维护双方的合法权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.临时工：指甲方根据食堂运营需要，经乙方派遣，在规定期限内为甲方提供食堂服务的人员。2.劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将临时工派遣至甲方工作，并由乙方负责临时工的招聘、培训、管理等工作。3.2关键词解释1.食堂：指甲方学校内的食堂，包括食堂内部设施、设备等。2.服务期限：指甲方与乙方签订本合同的时间，自合同生效之日起至合同终止之日止。3.服务内容：指乙方派遣的临时工在食堂内从事的工作，包括但不限于：清洁、搬运、配餐、收银等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据食堂运营需要，要求乙方派遣符合要求的临时工。2.甲方有权对乙方派遣的临时工进行管理、考核，并对其进行奖惩。3.甲方有义务为乙方派遣的临时工提供必要的劳动保护、劳动条件和劳动报酬。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权根据甲方需求，派遣符合要求的临时工至甲方食堂工作。2.乙方有义务对派遣的临时工进行招聘、培训、管理等工作，确保临时工符合甲方要求。3.乙方有义务按照合同约定，向甲方支付临时工的工资、社会保险等费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点乙方派遣的临时工在甲方学校食堂内工作。5.3合同履行方式1.乙方负责对派遣的临时工进行招聘、培训、管理等工作。2.甲方负责对乙方派遣的临时工进行日常管理、考核、奖惩等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满，双方无异议，合同自动终止。2.任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，合同可解除。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。2.合同终止后，双方应按照约定进行结算。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应将甲方食堂内的临时工撤回，并办理相关手续。2.合同终止后，双方应按照约定进行结算，无争议事项。七、费用与支付7.1费用构成1.临时工工资：根据国家相关规定和双方协商，乙方派遣的临时工工资标准为每月人民币____元。2.社会保险及公积金：乙方负责为派遣的临时工缴纳社会保险及公积金，费用由甲方承担。3.管理费用：乙方根据派遣人数和工作量，按月向甲方收取人民币____元的管理费用。4.其他费用：如因特殊原因产生的其他费用，双方另行协商确定。7.2支付方式1.甲方应按月向乙方支付临时工工资、社会保险及公积金。2.管理费用应在合同签订后一个月内支付，按月结算。7.3支付时间1.临时工工资、社会保险及公积金：每月____日前支付。2.管理费用：每月____日前支付。7.4支付条款1.甲方应在支付款项时，附上付款凭证，并注明款项用途。2.乙方收到款项后，应在____个工作日内出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方款项，应向乙方支付____%的违约金。2.若甲方违反合同约定，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.若乙方未按约定派遣符合要求的临时工，应向甲方支付____%的违约金。2.若乙方违反合同约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的具体数额由双方协商确定。2.赔偿方式为：甲方将赔偿款项支付至乙方指定账户。九、保密条款9.1保密内容1.双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。2.合同条款、履行情况等双方约定保密的内容。9.2保密期限1.本保密条款自合同签订之日起生效，有效期为____年。2.保密期限届满或双方另有约定的，保密条款终止。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.双方应协商解决因不可抗力造成的合同履行问题。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：罢工、暴动等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。2.协商期限为自争议发生之日起____个工作日。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可向双方所在地的人民调解委员会申请调解。2.若调解不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.双方未经对方同意，不得擅自转让合同权利和义务。2.任何一方转让合同权利和义务的，应书面通知对方。12.2不得转让的情形1.合同项下的权利和义务涉及国家秘密、商业秘密等。2.合同项下的权利和义务涉及他人合法权益。3.法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对食堂运营的总体管理权，包括但不限于对乙方派遣的临时工的监督和管理。2.乙方保留对派遣临时工的招聘、培训、考核和管理权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，根据食堂运营需要调整乙方派遣的临时工数量的权利。2.乙方保留在合同履行期间，根据市场情况和甲方需求调整派遣临时工工资的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。2.任何修改或补充不得违反法律法规和本合同的约定。14.2修改和补充效力1.经双方签字确认的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。2.修改或补充的内容自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的信息和资料，以保障合同的履行。2.双方应就合同履行过程中出现的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头方式保持沟通，确保信息的及时传递。2.双方应按照对方的合理要求提供必要的协助和配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于食堂临时工录用及管理服务的完整协议，任何口头或书面协议均不影响本合同的完整性。16.3增减条款本合同中未列明的其他条款，双方可根据实际情况另行协商签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（学校名称）：代表签字：____________________日期：____________________乙方（劳务派遣公司名称）：代表签字：____________________日期：____________________甲方（学校名称）：盖章：____________________乙方（劳务派遣公司名称）：盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方学校食堂临时工录用及管理服务合同2.临时工工资标准表3.社会保险及公积金缴纳明细4.管理费用收费标准5.不可抗力事件证明文件6.争议解决相关文件7.任何双方约定的其他文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方款项，经催告后仍未支付的，认定为违约。违反合同约定，导致乙方损失，认定为违约。未按约定调整乙方派遣的临时工数量，导致乙方损失，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定派遣符合要求的临时工，认定为违约。违反合同约定，导致甲方损失，认定为违约。未按时支付临时工工资、社会保险及公积金，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位根据用工单位的需求，将劳动者派遣到用工单位工作，由劳务派遣单位支付劳动者工资、社会保险和福利待遇的一种用工形式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.争议解决：指双方在合同履行过程中出现的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。4.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方派遣的临时工不符合要求。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方更换符合要求的临时工。2.问题：甲方未按时支付乙方款项。解决办法：甲方应在规定时间内支付款项，如因特殊情况无法按时支付，应提前与乙方协商，并出具书面说明。3.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定，及时通知对方并提供相关证明，协商解决因不可抗力造成的合同履行问题。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，协商不成可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方联系人：____________________4.第三方联系电话：____________________第三方责任：第三方应保证派遣的临时工符合国家相关法律法规的要求，且身体健康，具备从事食堂工作的能力。第三方应负责临时工的培训和管理，确保其遵守甲方食堂的规章制度。第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。第三方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整派遣的临时工数量。第三方义务：第三方应按时足额支付临时工的工资、社会保险及公积金。第三方应确保临时工的合法权益不受侵害。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用，包括但不限于临时工工资、社会保险及公积金。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。乙方有权要求甲方配合其进行临时工的招聘、培训和管理。2.乙方的利益条款：甲方应保证乙方在合同履行期间享有合理的利润空间。乙方有权在合同履行期间，根据市场情况和甲方需求调整派遣的临时工工资。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方劳务派遣费用，应向乙方支付____%的违约金。甲方违反合同约定，导致乙方损失，应承担相应的赔偿责任。甲方不得擅自解除与乙方的合同，如需解除，应提前____日通知乙方，并支付相应的违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照合同约定派遣符合要求的临时工。甲方可对乙方派遣的临时工进行考核，并根据考核结果进行奖惩。甲方可要求乙方提供必要的管理和服务支持。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在合同履行期间，保证食堂服务的质量和效率。甲方有权要求乙方在合同履行期间，提供合理的价格和服务。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定派遣符合要求的临时工，应向甲方支付____%的违约金。乙方违反合同约定，导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。乙方不得擅自调整派遣的临时工数量，如需调整，应提前____日通知甲方，并经甲方同意。全文完。2024年学校食堂临时工录用及管理服务合同2合同目录一、合同概述1.合同签订依据2.合同签订目的3.合同签订主体4.合同期限5.合同终止条件二、合同标的1.食堂临时工工作内容2.食堂临时工岗位职责3.工作地点及范围4.工作时间及班次三、人员录用1.报名条件2.报名程序3.考核方式4.录用标准5.录用流程四、工资及福利待遇1.工资标准及支付方式2.奖金及津贴3.社会保险及住房公积金4.福利待遇五、劳动保护与工作条件1.工作环境2.劳动保护措施3.健康检查4.假期及休假制度六、合同变更及解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更及解除程序4.合同解除后的经济补偿七、违约责任1.甲方违约责任2.乙方违约责任3.违约责任的具体内容4.违约责任的承担方式八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限九、其他约定1.合同附件2.合同补充协议3.合同附件清单4.合同未尽事宜的处理十、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同生效日期4.合同终止日期十一、合同附件1.乙方身份证明2.乙方工作经历证明3.乙方技能证书4.其他相关证明文件十二、合同附件清单1.合同附件1：乙方身份证明2.合同附件2：乙方工作经历证明3.合同附件3：乙方技能证书4.合同附件4：其他相关证明文件十三、合同签署1.甲方代表签字2.乙方代表签字3.签署日期4.签署地点十四、合同份数及保管1.合同份数2.合同保管责任3.合同保管期限4.合同保管方式合同编号_________一、合同概述1.合同签订依据依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规依据《学校食堂管理制度》2.合同签订目的为保障学校食堂的正常运营，提高食堂服务质量明确甲乙双方的权利义务，维护双方的合法权益3.合同签订主体甲方：[学校名称]乙方：[临时工姓名]4.合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.合同终止条件乙方因故提出离职，经甲方同意乙方违反合同约定，甲方有权解除合同因不可抗力导致合同无法履行合同约定的其他终止条件二、合同标的1.食堂临时工工作内容负责食堂的日常清洁工作负责食堂餐具的清洗、消毒和摆放负责食堂的食品安全管理2.食堂临时工岗位职责遵守食堂工作纪律，服从工作安排保证食堂环境卫生，确保食品安全及时完成领导交办的其他工作3.工作地点及范围工作地点：[学校食堂名称]工作范围：食堂内部所有区域的清洁及管理4.工作时间及班次工作时间：每日8小时，每周工作5天班次安排：根据食堂实际情况调整三、人员录用1.报名条件年龄1855周岁具备一定的食堂清洁和管理经验2.报名程序向食堂管理部门提交报名表参加面试及技能考核面试及考核合格后，办理录用手续3.考核方式面试技能考核4.录用标准面试及技能考核合格符合报名条件5.录用流程报名面试考核录用四、工资及福利待遇1.工资标准及支付方式基本工资：每月[金额]绩效工资：根据工作表现及考核结果确定工资支付方式：每月[日期]支付2.奖金及津贴优秀员工奖夜班津贴高温补贴3.社会保险及住房公积金甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金按照国家及地方相关政策执行4.福利待遇享有国家法定节假日休息享有带薪年假享有职工体检五、劳动保护与工作条件1.工作环境食堂内部环境整洁，符合卫生标准提供必要的安全防护设施2.劳动保护措施乙方在工作过程中需佩戴必要的劳动防护用品甲方负责提供劳动防护用品3.健康检查乙方入职前需进行健康检查甲方负责安排定期健康检查4.假期及休假制度乙方享有国家法定节假日及年假乙方可根据工作需要申请调休六、合同变更及解除1.合同变更条件双方协商一致，且不违反法律法规2.合同解除条件乙方提出离职，经甲方同意乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同因不可抗力导致合同无法履行合同约定的其他解除条件3.合同变更及解除程序双方协商一致，签订书面协议甲方在合同解除后支付乙方经济补偿4.合同解除后的经济补偿按照乙方在甲方工作的实际天数计算七、违约责任1.甲方违约责任未按时支付乙方工资未提供必要的劳动保护甲方违反合同约定，应承担相应的法律责任2.乙方违约责任未按时完成工作任务严重违反工作纪律乙方违反合同约定，应承担相应的法律责任3.违约责任的具体内容甲方违约责任：赔偿乙方损失乙方违约责任：赔偿甲方损失4.违约责任的承担方式赔偿金民事诉讼八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁2.争议解决机构[仲裁机构名称]3.争议解决程序仲裁申请仲裁庭组成仲裁审理仲裁裁决4.争议解决期限争议发生后30日内提出仲裁申请九、其他约定1.合同附件乙方个人简历乙方健康检查报告其他相关文件2.合同补充协议如有需要，双方可签订补充协议3.合同附件清单合同附件1：乙方个人简历合同附件2：乙方健康检查报告合同附件3：其他相关文件4.合同未尽事宜的处理双方应本着公平、公正的原则协商解决十、合同生效及终止1.合同生效条件双方签字盖章后生效2.合同终止条件合同期限届满双方协商一致解除合同法律法规规定的其他终止条件3.合同生效日期[签订日期]4.合同终止日期[终止日期]十一、合同附件1.乙方身份证明2.乙方工作经历证明3.乙方技能证书4.其他相关证明文件十二、合同附件清单1.合同附件1：乙方身份证明2.合同附件2：乙方工作经历证明3.合同附件3：乙方技能证书4.合同附件4：其他相关证明文件十三、合同签署1.甲方代表签字2.乙方代表签字3.签署日期4.签署地点十四、合同份数及保管1.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份2.合同保管责任甲方负责保管合同原件乙方负责保管合同副本3.合同保管期限合同保管期限为合同期限届满后5年4.合同保管方式合同原件应妥善保管，不得遗失或损坏[甲方名称]：[乙方姓名]：[甲方代表签字]：[乙方代表签字]：[日期]：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方的决策权甲方可根据食堂运营需求，对乙方的工作岗位、工作时间及班次进行调整。甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果进行奖惩。2.甲方提供培训甲方应提供必要的岗前培训，确保乙方熟悉食堂工作流程及安全操作规范。甲方负责组织乙方参加定期的安全教育和技能培训。3.甲方提供工作工具甲方应提供乙方完成工作所需的一切工具和设备，确保乙方能够安全、高效地完成工作任务。4.甲方负责工作环境甲方负责保持食堂工作环境的整洁、卫生和安全，确保乙方的工作条件符合相关法律法规。5.甲方保密义务甲方对乙方在工作中获取的食堂运营信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露