二零二五年家政服务业劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年家政服务业劳动合同模板本合同目录一览第一条劳动合同的基本内容1.1合同期限1.2工作内容与职责1.3工作时间与休息休假1.4工资待遇1.5社会保险与福利待遇1.6劳动保护与劳动条件1.7竞业限制1.8违约责任1.9争议解决1.10其他约定第二条家政服务人员的招聘与录用2.1招聘方式2.2录用条件2.3录用程序2.4试用期2.5考核与评估第三条家政服务人员的职责与权利3.1职责3.1.1家庭卫生3.1.2家庭安全3.1.3儿童与老人照顾3.1.4餐饮服务3.1.5其他家务事务3.2权利3.2.1获得劳动报酬3.2.2获得社会保险与福利待遇3.2.3获得休息休假3.2.4参与培训与晋升3.2.5其他合法权益第四条家政服务人员的培训与发展4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间4.4培训费用4.5晋升与职业发展第五条家政服务人员的劳动纪律5.1出勤与考勤5.2工作纪律5.3保密义务5.4其他纪律要求第六条家政服务人员的工资与福利6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇6.4加班工资6.5奖金与提成第七条家政服务人员的劳动保护与安全7.1劳动保护7.2安全生产7.3应急处理7.4安全责任第八条家政服务人员的离职与终止8.1离职程序8.2离职条件8.3离职待遇8.4终止合同第九条合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3解除程序9.4解除后果第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构10.4争议解决费用第十一条违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约责任免除11.4违约责任赔偿第十二条合同的生效、解除与终止12.1合同生效12.2合同解除12.3合同终止12.4合同效力第十三条合同的附件13.1附件一：工作职责说明13.2附件二：培训计划13.3附件三：工资表13.4附件四：社会保险与福利待遇明细13.5附件五：其他附件第十四条合同的签订与备案14.1合同签订14.2合同备案14.3合同效力14.4合同履行第一部分：合同如下：第一条劳动合同的基本内容1.1合同期限1.1.1本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。1.1.2合同期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商。1.1.3合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。1.2工作内容与职责1.2.1家政服务人员应按照雇主的要求，负责家庭日常清洁、烹饪、照料老人和儿童等工作。1.2.2家政服务人员应遵守国家法律法规和雇主的规定，保证家庭安全和个人隐私。1.3工作时间与休息休假1.3.1家政服务人员每周工作时间为五天，每天工作时间为八小时。1.3.2家政服务人员享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假。1.4工资待遇1.4.1家政服务人员的月工资为人民币元。1.4.2工资支付方式为每月支付一次，具体支付日期为每月的日。1.5社会保险与福利待遇1.5.1家政服务人员应参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.5.2雇主承担家政服务人员社会保险的缴纳费用。1.6劳动保护与劳动条件1.6.1雇主应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保家政服务人员的人身安全。1.6.2雇主应保证家政服务人员的劳动条件符合国家规定，包括工作场所的安全、卫生和舒适。1.7竞业限制1.7.1家政服务人员在合同期内不得兼职其他与雇主业务相同或相近的工作。1.7.2合同期满后，家政服务人员应遵守竞业限制条款，不得在范围内从事与雇主业务相同或相近的工作。1.8违约责任1.8.1如家政服务人员违反合同约定，雇主有权解除合同，并要求家政服务人员承担相应的违约责任。1.8.2如雇主违反合同约定，家政服务人员有权要求赔偿损失或解除合同。1.9争议解决1.9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。1.9.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。1.10其他约定1.10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。1.10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二条家政服务人员的招聘与录用2.1招聘方式2.1.1雇主通过面试、考察等方式选拔家政服务人员。2.1.2家政服务人员需提供个人简历、身份证、学历证明等相关材料。2.2录用条件2.2.2家政服务人员需具备相应的工作技能和经验。2.3录用程序2.3.1雇主对家政服务人员进行面试，考察其工作能力与综合素质。2.3.2双方协商一致后，签订劳动合同。2.4试用期2.4.1本合同包含一个月的试用期。2.4.2试用期内，双方可相互考察，试用期结束前，如双方均满意，可正式签订劳动合同。2.5考核与评估2.5.1雇主定期对家政服务人员进行考核与评估。2.5.2考核结果作为调整工资、晋升和续签合同的重要依据。第三条家政服务人员的职责与权利3.1职责3.1.1负责家庭日常清洁，包括但不限于地面、家具、厨房、卫生间等清洁工作。3.1.2负责烹饪，按照雇主要求准备家庭餐食。3.1.3负责照料老人和儿童，包括但不限于生活照料、心理辅导、教育陪伴等。3.1.4负责家庭安全，包括但不限于防火、防盗、防意外等。3.1.5负责其他家务事务，如购物、洗衣、熨烫等。3.2权利3.2.1获得劳动报酬，包括工资、奖金和提成。3.2.2获得社会保险和福利待遇。3.2.3获得休息休假，包括法定节假日、公休日和带薪年休假。3.2.4参与培训与晋升，提高自身技能和职业素养。3.2.5其他合法权益，如投诉、建议和申诉等。第八条家政服务人员的离职与终止8.1离职程序8.1.1家政服务人员提出离职，需提前一个月书面通知雇主。8.1.2雇主收到离职通知后，应在一个月内办理离职手续。8.2离职条件8.2.1家政服务人员因个人原因提出离职，需提供书面原因。8.2.2雇主因家政服务人员工作表现不佳或违反合同规定，有权解除合同。8.3离职待遇8.3.1家政服务人员离职前，雇主应支付其当月工资及未休年假工资。8.3.2家政服务人员离职后，雇主应协助其办理社会保险关系转移。8.4终止合同8.4.1因家政服务人员严重违反合同规定，雇主有权立即终止合同。8.4.2因雇主原因导致合同无法继续履行，雇主应提前一个月通知家政服务人员，并支付相应的经济补偿。第九条合同的变更与解除9.1变更条件9.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。9.1.2合同变更需以书面形式进行。9.2解除条件9.2.1家政服务人员或雇主均可因法定事由解除合同。9.2.2合同解除需提前一个月通知对方，并支付相应的经济补偿。9.3解除程序9.3.1双方协商一致解除合同，签订书面协议。9.3.2一方单方面解除合同，需向对方发出书面通知。9.4解除后果9.4.1合同解除后，双方应按照约定支付相应的经济补偿。9.4.2解除合同后，双方应妥善处理工作交接事宜。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1提起诉讼前，双方应充分沟通，争取达成和解。10.2.2诉讼过程中，双方应积极配合法院审理。10.3争议解决机构10.3.1双方可约定仲裁机构，提交仲裁解决争议。10.3.2仲裁裁决具有法律效力，双方应予以履行。10.4争议解决费用10.4.1争议解决费用由败诉方承担，或双方协商承担。第十一条违约责任11.1违约行为11.1.1家政服务人员未按约定履行工作职责。11.1.2雇主未按约定支付工资或社会保险费用。11.1.3双方违反合同约定的其他行为。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方损失。11.2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约责任免除11.3.1因不可抗力导致违约，双方互不承担责任。11.3.2违约方在合理期限内采取措施减少损失，可不承担全部违约责任。11.4违约责任赔偿11.4.1违约赔偿金额由双方协商确定，或由法院判决。11.4.2赔偿金额应包括直接损失和间接损失。第十二条合同的生效、解除与终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2合同生效前，双方应遵守合同约定。12.2合同解除12.2.1因法定事由或双方协商一致，合同可解除。12.3合同终止12.3.1合同期限届满，合同自然终止。12.4合同效力12.4.1合同具有法律效力，双方应严格遵守。第十三条合同的附件13.1附件一：工作职责说明13.1.1详细列出家政服务人员的工作职责和标准。13.2附件二：培训计划13.2.1明确家政服务人员的培训内容、方式和时间安排。13.3附件三：工资表13.3.1列出家政服务人员的工资构成、支付方式和时间。13.4附件四：社会保险与福利待遇明细13.4.1明确社会保险和福利待遇的具体项目和标准。13.5附件五：其他附件13.5.1包括双方约定的其他事项和补充协议。第十四条合同的签订与备案14.1合同签订14.1.1双方应按照合同约定签订书面合同。14.1.2合同签订后，双方应妥善保管合同文本。14.2合同备案14.2.1双方应将合同文本报送相关部门备案。14.3合同效力14.3.1经备案的合同具有法律效力。14.4合同履行14.4.1双方应按照合同约定履行各自义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与定义1.1第三方介入是指在合同履行过程中，为了满足合同目的或解决合同履行中的问题，由合同双方同意引入的，与合同主体存在特定关系或提供特定服务的独立第三方。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、保险机构等。第二条第三方介入的引入与程序2.1引入第三方2.1.1双方协商一致，可引入第三方介入合同履行。2.1.2引入第三方需书面通知对方，并取得对方同意。2.2介入程序2.2.1双方应与第三方签订书面协议，明确第三方在合同中的角色和职责。2.2.2第三方介入后，应按照合同约定和协议内容履行职责。第三条第三方的责权利3.1责任3.1.1第三方应根据合同约定和协议内容，对合同履行提供必要的协助和服务。3.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同履行受阻或损失的，应承担相应的责任。3.2权利3.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助，以履行其职责。3.2.2第三方有权根据合同约定和协议内容，收取相应的服务费用。3.3利益3.3.1第三方在合同履行过程中，可依法获得其应得的服务费用和其他合法利益。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方4.1.1第三方作为甲方提供的服务或协助，应遵守合同约定，不得损害甲方的合法权益。4.1.2第三方与甲方之间的纠纷，由双方自行协商解决，或通过仲裁、诉讼等方式解决。4.2第三方与乙方4.2.1第三方作为乙方提供的服务或协助，应遵守合同约定，不得损害乙方的合法权益。4.2.2第三方与乙方之间的纠纷，由双方自行协商解决，或通过仲裁、诉讼等方式解决。4.3第三方与合同双方4.3.1第三方与合同双方之间的纠纷，应通过协商解决。4.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额5.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同履行受阻或损失的，其责任限额由合同双方与第三方在协议中约定。5.1.2第三方的责任限额应合理，不得低于其收取的服务费用。5.2超出责任限额的损失5.2.1若第三方造成合同履行受阻或损失，其责任限额不足以弥补损失时，超出部分由合同双方根据实际情况分担。5.2.2分担比例由合同双方与第三方在协议中约定，或由法院判决。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，合同双方应按照合同约定和协议内容，继续履行各自的义务。6.2第三方介入后，合同双方应与第三方保持良好沟通，及时解决合同履行中的问题。6.3第三方介入后，合同双方应监督第三方履行职责，确保合同目的的实现。第七条第三方介入后的合同变更与解除7.1合同变更7.1.1第三方介入后，如需变更合同内容，应经合同双方和第三方协商一致。7.1.2合同变更需以书面形式进行，并通知对方。7.2合同解除7.2.1第三方介入后，如需解除合同，应经合同双方和第三方协商一致。7.2.2合同解除需以书面形式进行，并通知对方。第八条第三方介入后的争议解决8.1争议解决方式8.1.1第三方介入后，合同双方应通过协商解决争议。8.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序8.2.1提起诉讼前，双方应充分沟通，争取达成和解。8.2.2诉讼过程中，双方应积极配合法院审理。第九条第三方介入后的合同终止9.1合同终止条件9.1.1第三方介入后，合同双方可因法定事由或协商一致解除合同。9.2合同终止程序9.2.1合同解除需以书面形式进行，并通知对方。9.3合同终止后果9.3.1合同终止后，合同双方应按照约定支付相应的经济补偿。9.3.2第三方应按照协议内容，协助合同双方处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明详细列出家政服务人员的工作职责和标准，包括但不限于家庭卫生、烹饪、照料老人和儿童等。附件要求：清晰、具体，便于双方理解和执行。2.附件二：培训计划明确家政服务人员的培训内容、方式和时间安排，包括技能培训、职业素养培训等。附件要求：内容全面，计划合理，确保家政服务人员能够持续提升。3.附件三：工资表列出家政服务人员的工资构成、支付方式和时间，包括基本工资、加班费、奖金等。附件要求：工资构成清晰，支付方式明确，确保家政服务人员及时获得报酬。4.附件四：社会保险与福利待遇明细明确社会保险和福利待遇的具体项目和标准，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。附件要求：待遇项目完整，标准明确，保障家政服务人员的合法权益。5.附件五：第三方合作协议明确第三方在合同中的角色、职责、权利和责任，以及双方合作的具体条款。附件要求：内容全面，条款清晰，确保第三方合作顺利进行。6.附件六：合同变更协议记录合同双方在合同履行过程中对合同内容的任何变更，包括变更内容、变更日期等。附件要求：变更内容明确，变更日期准确，确保合同的合法性。7.附件七：争议解决协议明确争议解决的方式、程序和机构，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件要求：解决方式合理，程序合法，确保争议得到有效解决。8.附件八：离职手续清单列出家政服务人员离职时需办理的手续和材料，包括工资结算、社会保险转移等。附件要求：手续齐全，材料完整，确保离职手续的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1家政服务人员未按约定履行工作职责。1.2雇主未按约定支付工资或社会保险费用。1.3双方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：2.1家政服务人员违约责任：未按约定履行工作职责，雇主有权解除合同，并要求家政服务人员承担相应的违约责任。雇主有权要求家政服务人员赔偿因违约造成的损失。2.2雇主违约责任：未按约定支付工资或社会保险费用，雇主应立即支付所欠费用，并支付相应的违约金。雇主因违约行为导致家政服务人员损失，应赔偿损失。2.3双方违约责任：双方均违反合同约定，应根据各自违约情况承担相应的责任。3.违约示例说明：3.1家政服务人员未按时完成家务工作，导致家庭环境恶化，雇主有权解除合同，并要求家政服务人员赔偿因违约造成的损失。3.2雇主未按约定支付工资，家政服务人员有权要求雇主支付所欠工资，并支付相应的违约金。3.3双方在合同履行过程中发生争议，经协商无法解决，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。全文完。二零二四年家政服务业劳动合同模板1合同目录第一章合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式1.4合同双方法定代表人或负责人第二章劳动合同签订依据及目的2.1法律法规依据2.2签订目的第三章劳动合同期限3.1合同起止日期3.2合同续签条件第四章工作内容4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作地点4.4工作时间第五章工资待遇5.1基本工资5.2工资支付方式5.3加班工资计算方法5.4奖金及津贴第六章社会保险及福利6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3福利待遇第七章劳动保护与劳动条件7.1工作环境7.2安全生产7.3卫生保健第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同后的处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一章其他约定11.1违约金11.2保密条款11.3其他约定事项第十二章合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序第十三章合同附件13.1附件一：工作职责明细13.2附件二：工资待遇明细13.3附件三：社会保险及福利明细第十四章合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签名盖章合同编号_________第一章合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方（雇主）：____________________乙方（家政服务员）：____________________1.2合同双方地址甲方地址：____________________乙方地址：____________________1.3合同双方联系方式甲方联系方式：____________________乙方联系方式：____________________1.4合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：____________________乙方法定代表人或负责人：____________________第二章劳动合同签订依据及目的2.1法律法规依据依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.2签订目的明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益。第三章劳动合同期限3.1合同起止日期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同续签条件经甲乙双方协商一致，可以续签本合同。第四章工作内容4.1工作岗位乙方担任甲方家庭的____岗位。4.2工作职责家务清洁烹饪护理老人或孩子其他家庭事务4.3工作地点乙方在甲方指定的家庭住所内工作。4.4工作时间乙方每周工作____天，每天工作____小时。第五章工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。5.2工资支付方式甲方每月____日前支付乙方当月工资。5.3加班工资计算方法乙方加班工资按照国家相关规定计算。5.4奖金及津贴根据乙方工作表现，甲方可给予奖金及津贴。第六章社会保险及福利6.1社会保险种类基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险6.2社会保险缴纳比例乙方按照国家规定缴纳相应社会保险，甲方负责缴纳相应部分。6.3福利待遇带薪年假法定节假日休息工作期间意外伤害保险第七章劳动保护与劳动条件7.1工作环境甲方应保证乙方工作环境安全、卫生。7.2安全生产甲方应遵守国家有关安全生产的法律法规，保障乙方的人身安全。7.3卫生保健甲方应提供必要的卫生保健设施，确保乙方身体健康。第八章违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；8.1.2甲方未按照合同约定支付工资或社会保险；8.1.3任何一方违反合同约定的保密条款；8.1.4任何一方违反合同约定的解除条件。8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2乙方因家庭原因或其他不可抗力因素无法继续履行合同；9.1.3甲方因乙方严重违反合同约定而解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致终止合同；9.2.3乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为____市（县）劳动争议仲裁委员会。第十一章其他约定11.1违约金11.1.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金；11.1.2违约金的具体数额由双方协商确定。11.2保密条款11.2.1乙方在合同履行期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密。11.3其他约定事项11.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十二章合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。第十三章合同附件13.1附件一：工作职责明细13.2附件二：工资待遇明细13.3附件三：社会保险及福利明细第十四章合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字/盖章）：____________________甲方（签字/盖章）：姓名：____________________日期：____________________乙方（签字/盖章）：姓名：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方有权对乙方的工作内容进行调整，但需提前____天通知乙方，并确保调整后的工作内容与原合同约定的工作内容性质相符。1.2甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并给予书面反馈。若乙方工作表现不佳，甲方有权要求乙方进行改进，并在____天内仍未改善的情况下，根据合同约定解除合同。1.3甲方应提供乙方的工作工具和设备，确保乙方在履行工作职责时具备必要的工作条件。如乙方因甲方提供的工具和设备不完善导致工作质量下降，甲方应承担相应责任。1.4甲方应确保乙方在履行工作职责过程中的人身安全，如因甲方原因导致乙方受伤，甲方应承担相应的医疗费用和赔偿。1.5甲方应遵守国家关于家政服务行业的法律法规，为乙方提供合法的工作环境，保障乙方的合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方有权选择工作时间，但需提前____天通知甲方，并确保甲方家庭的生活需求得到满足。2.2乙方有权对甲方提供的家务服务提出改进建议，甲方应予以考虑并采取措施予以改进。2.3乙方有权拒绝甲方提出的超出合同约定的工作内容，甲方不得强迫乙方履行。2.4乙方在履行工作职责过程中，如因甲方原因导致自身权益受损，有权要求甲方予以赔偿。2.5乙方有权在合同期限内提出离职申请，但需提前____天通知甲方，并按照合同约定办理离职手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介在本合同中作为居间方，负责为甲方和乙方提供家政服务信息，并协助双方签订合同。3.2第三方中介在合同签订过程中，应确保双方充分了解合同内容，并就合同条款达成一致。3.3第三方中介有权收取中介服务费，具体收费标准由双方协商确定。3.4第三方中介在合同履行过程中，应协助双方解决合同履行过程中出现的问题，确保合同正常履行。3.5第三方中介对甲方和乙方之间的争议负有调解责任，但无权强制双方达成一致。3.6第三方中介应遵守国家关于家政服务行业的法律法规，维护甲方和乙方的合法权益。3.7第三方中介在合同履行过程中，如发现甲方或乙方有违约行为，有权向对方提出警告，并要求其改正。3.8第三方中介应定期对甲方和乙方的工作情况进行评估，并将评估结果反馈给双方。3.9第三方中介应确保合同条款的保密性，不得泄露甲方和乙方的个人信息。3.10第三方中介在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责明细2.附件二：工资待遇明细3.附件三：社会保险及福利明细4.附件四：第三方中介服务协议（如有）5.附件五：争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。甲方未按照合同约定支付工资或社会保险。任何一方违反合同约定的保密条款。任何一方违反合同约定的解除条件。2.违约行为认定：乙方未履行工作职责，甲方可提供相应证据进行认定。甲方未支付工资或社会保险，乙方可提供银行转账记录或其他支付凭证进行认定。保密条款的违反，双方可通过书面证据进行认定。解除条件的违反，双方可依据合同约定和法律规定进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家通过法律规定，由政府强制实施，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供基本生活保障的一种社会保险制度。3.保密条款：合同中约定的一方对另一方商业秘密、技术秘密等负有保密义务的条款。4.违约金：合同中约定的，因一方违约行为给对方造成损失时，违约方应支付给对方的一定金额的赔偿。5.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付工资。解决办法：乙方可书面通知甲方，要求支付工资，并保留书面证据。2.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：甲方应给予乙方书面反馈，要求乙方改进，并在一定期限内未改善的情况下，根据合同约定解除合同。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.家政服务员与雇主之间的劳动合同。2.家政服务员通过第三方中介与雇主签订的劳动合同。3.家政服务员与用人单位之间的劳动合同，适用于家政服务公司等用人单位。全文完。二零二四年家政服务业劳动合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方（雇主）：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方（家政服务员）：姓名：（请填写乙方姓名）身份证号：（请填写乙方身份证号码）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：鉴于甲方需要聘请乙方提供家政服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，确保家政服务的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：a.家务清洁、卫生；b.饮食制作、烹饪；c.家居保养、维修；d.孩子照顾、老人护理；e.其他甲方提出的合理要求。3.2关键词解释：a.家政服务：指乙方根据甲方需求，在甲方家庭内提供的各项家务服务；b.家务清洁：指乙方对甲方家庭进行日常清洁、消毒、整理等；c.饮食制作：指乙方根据甲方要求，负责家庭日常饮食制作；d.家居保养：指乙方对甲方家庭进行家具、电器等的保养、维修；e.老人护理：指乙方负责甲方家中老人的日常生活照顾；f.孩子照顾：指乙方负责甲方家中孩子的日常生活照顾。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务a.甲方有权要求乙方按照合同约定提供家政服务；b.甲方有权对乙方的工作进行监督、指导；c.甲方应按约定支付乙方工资及福利待遇；d.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益；e.甲方应提供乙方必要的工作条件。4.2乙方的权利和义务a.乙方应按照合同约定提供家政服务；b.乙方应遵守甲方家庭的规定和制度；c.乙方应保证服务质量，确保家庭生活环境整洁、安全；d.乙方应妥善保管甲方家庭的财产；e.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2合同履行地点：甲方家庭地址：（请填写甲方家庭地址）5.3合同履行方式：乙方在甲方家庭内提供家政服务，甲方应按约定支付乙方工资及福利待遇。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件：a.本合同到期自然终止；b.甲乙双方协商一致，可以提前终止本合同；c.乙方因个人原因无法继续履行本合同；d.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。6.3终止程序：a.本合同终止前，甲乙双方应妥善处理合同终止事宜；b.双方应按照约定结算工资及福利待遇。6.4终止后果：a.本合同终止后，甲乙双方应依法承担相应的法律责任；b.本合同终止后，乙方应将甲方家庭的财产完好无损地交付给甲方。七、费用与支付7.1费用构成：a.基本工资：根据乙方的工作内容和甲方的要求，基本工资为每月人民币____元；b.奖金：根据乙方的工作表现和甲方的考核结果，奖金按月发放，最高不超过基本工资的____%；c.社会保险及公积金：按照国家规定，甲方将为乙方缴纳相应的社会保险和住房公积金；d.其他费用：包括但不限于交通补贴、加班费等，具体费用根据实际情况另行约定。7.2支付方式：甲方应按照约定的支付方式向乙方支付费用，支付方式如下：a.甲方应在每月____日前将上月的基本工资及奖金支付给乙方；b.社会保险及公积金由甲方按月代扣代缴；c.其他费用按约定的时间和方式支付。7.3支付时间：a.基本工资及奖金的支付时间为每月____日；b.社会保险及公积金的支付时间为每月____日；c.其他费用的支付时间按约定执行。7.4支付条款：a.甲方应确保支付给乙方的费用及时、足额；b.乙方应在收到支付凭证后签字确认；c.若因甲方原因导致支付延迟，甲方应向乙方支付____%的违约金；d.若乙方提供的服务不符合约定，甲方有权部分或全部扣除费用。八、违约责任8.1甲方违约：a.若甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付____%的违约金；b.若甲方提供的住宿条件不符合约定，应立即进行改善，否则应向乙方支付____元/天的赔偿；c.若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：a.若乙方未按约定提供家政服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付____元/天的赔偿；b.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任；c.若乙方违反合同约定的其他义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式：a.违约金和赔偿金额的具体数额由双方协商确定；b.违约金和赔偿金以人民币现金或银行转账方式支付。九、保密条款9.1保密内容：乙方在提供家政服务过程中，应保守甲方家庭的隐私和商业秘密。9.2保密期限：乙方对本合同项下保密内容的保密期限为合同有效期届满后____年。9.3保密履行方式：a.乙方不得向任何第三方泄露保密内容；b.乙方应采取合理措施，防止保密内容被泄露或不当使用。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：a.自然灾害：地震、洪水、台风等；b.政府行为：战争、政府禁令、政策调整等；c.社会异常事件：罢工、暴乱、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：a.不可抗力事件发生时，甲乙双方应及时通知对方；b.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决；c.不可抗力事件持续期间，合同暂停履行；d.不可抗力事件解除后，合同应继续履行。10.4不可抗力实例：a.地震、洪水等自然灾害；b.政府发布战争状态或禁令；c.罢工、暴乱等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：a.协商不成的，双方可提交双方共同认可的调解机构进行调解；b.调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：a.未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方；b.转让须经对方书面同意，并签订书面转让协议。12.2不得转让的情形：a.乙方在合同履行期间，不得将其工作权利和义务转让给第三方；b.甲方不得将其对乙方的管理权利和义务转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留：a.本合同签订后，甲乙双方均不得擅自变更合同内容；b.甲方保留对乙方工作表现的监督权；c.乙方保留对甲方家庭隐私的保密权。13.2特殊权力保留：a.甲方保留在乙方严重违反合同约定时，单方面解除合同的权利；b.乙方保留在甲方未按约定支付费用时，暂停或终止服务的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：a.合同的修改和补充必须经甲乙双方协商一致；b.修改和补充的内容应以书面形式作出，并作为本合同的附件。14.2修改和补充效力：a.修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力；b.未经甲乙双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充合同内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项：a.甲乙双方应相互协作，确保家政服务的顺利进行；b.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。15.2协作与配合方式：b.乙方应按时参加甲方组织的培训和学习活动。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立的法律文件，与其他合同或协议无关。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应以书面形式作出，并作为本合同的附件。十七、签字、日期、盖章甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的乙方工作指南及培训材料；2.社会保险及公积金缴纳明细；3.甲方家庭隐私保护政策；4.家政服务标准及考核办法；5.修改和补充的书面协议；6.争议解决过程中的相关文件；7.其他双方约定的附件。二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：a