2025年学校宿管员服务标准聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校宿管员服务标准聘用合同范本本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.定义与解释2.1定义2.2解释3.服务内容与标准3.1服务内容3.2服务标准3.3服务时间3.4服务地点4.服务人员的资格与要求4.1资格要求4.2要求5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3支付时间6.服务期限6.1起止时间6.2续约7.服务人员权利与义务7.1权利7.2义务8.学校的权利与义务8.1权利8.2义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.合同的变更与补充12.1变更12.2补充13.合同的生效与备案13.1生效13.2备案14.其他14.1适用法律14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2合同订立目的本合同旨在明确双方的权利和义务，确保宿管员按照学校的要求提供宿舍管理服务，维护宿舍环境秩序，保障学生生活安全和合法权益。2.定义与解释2.1定义（1）“学校”指合同中指定的学校名称；（2）“宿管员”指被学校聘用，负责宿舍管理服务的自然人；（3）“宿舍”指学校为学生提供的住宿场所；（4）“服务期限”指本合同约定的宿管员提供服务的时间范围；2.2解释本合同中的术语如有歧义，应按照有利于维护劳动者合法权益的原则进行解释。3.服务内容与标准3.1服务内容（1）负责宿舍的日常管理，包括卫生、安全、秩序等；（2）协助学生解决住宿问题，提供必要的生活帮助；（3）执行学校关于宿舍管理的各项规章制度；（4）参与学校组织的宿舍管理培训活动。3.2服务标准（1）认真履行岗位职责，确保宿舍安全；（2）保持宿舍环境整洁，定期进行卫生打扫；（3）公平公正处理学生间的矛盾和纠纷；（4）按时完成学校交办的其他工作任务。4.服务人员的资格与要求4.1资格要求（1）具有完全民事行为能力；（3）熟悉宿舍管理业务，具备一定的组织协调能力；（4）无犯罪记录，身心健康。4.2要求（2）服从学校管理，认真履行岗位职责；（3）尊重学生，关心学生生活，为学生提供优质服务；（4）积极参加学校组织的各项活动。5.服务费用及支付方式5.1服务费用（1）基本工资：人民币X元/月；（2）岗位津贴：人民币X元/月；（3）加班费：按照国家规定执行。5.2支付方式宿管员的服务费用按月支付，具体支付时间为每月的日前，通过银行转账方式支付。6.服务期限6.1起止时间本合同自年月日起至年月日止，服务期限为一年。6.2续约本合同期满前一个月，双方协商一致，可以续签本合同。续签合同期限为一年，自原合同期满之日起生效。8.服务人员权利与义务8.1权利（1）获得合同约定的工资报酬；（2）享有国家规定的休息、休假权利；（3）对学校工作提出意见和建议；（4）获得与其工作能力和贡献相适应的职业发展机会；（5）要求学校提供必要的工作条件和安全保障。8.2义务（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）按照合同约定履行工作职责；（3）爱护公共财产，维护宿舍环境；（4）保守工作秘密，不得泄露学生个人信息；（5）接受学校的管理和监督。9.学校的权利与义务9.1权利（1）对宿管员的工作进行考核和监督；（2）根据工作需要调整宿管员的工作岗位；（3）对宿管员违反合同约定或规章制度的行为进行处理；（4）保障宿管员的合法权益。9.2义务（1）按时足额支付宿管员的工资报酬；（2）提供必要的工作条件和安全保障；（3）对宿管员进行岗前培训和定期培训；（4）保障宿管员的休息时间和休假权利。10.违约责任10.1违约情形（1）宿管员未按合同约定履行工作职责；（2）宿管员违反学校规章制度；（3）学校未按合同约定支付工资报酬；（4）学校未提供必要的工作条件和安全保障。10.2违约责任（1）宿管员违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）学校违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。12.合同的解除与终止12.1解除条件（1）宿管员提出解除合同；（2）学校提出解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。12.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方解除合同；（3）因一方违约导致合同无法履行。13.合同的变更与补充13.1变更本合同在履行过程中，如需变更，双方应签订书面变更协议，并作为本合同的组成部分。13.2补充本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他14.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指任何非合同双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供专业服务，协助合同双方履行合同义务，提高服务质量，保障合同履行。15.3第三方介入方式（1）提供咨询服务，帮助双方解决合同履行过程中的问题；（2）提供技术服务，改善宿舍管理设施或系统；（3）进行第三方监督，确保合同履行符合约定标准。16.第三方责任16.1责任限额（1）第三方因提供专业服务导致合同双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其提供服务费用的三倍；（2）第三方因技术服务导致宿舍设施损坏或学生人身伤害的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其技术服务费用的一倍。16.2责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担责任；（2）因合同双方未履行合同约定或违反法律法规导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利（1）根据合同约定，第三方有权获得服务费用；（2）第三方有权要求合同双方提供必要的配合和支持；（3）第三方有权要求合同双方履行合同约定的责任。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的权利义务（1）第三方应按照合同约定向甲方提供服务；（2）甲方应按照合同约定支付第三方服务费用；（3）甲方应协助第三方履行合同义务。18.2第三方与乙方的权利义务（1）第三方应按照合同约定向乙方提供服务；（2）乙方应按照合同约定支付第三方服务费用；（3）乙方应协助第三方履行合同义务。19.第三方介入合同的变更与补充19.1变更如需变更第三方介入合同，双方应协商一致，并签订书面变更协议。19.2补充如第三方介入合同中有未尽事宜，双方应签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入合同的解除与终止20.1解除条件（1）合同双方协商一致解除第三方介入合同；（2）第三方因故无法继续履行合同义务；（3）合同约定的其他解除条件。20.2终止条件（1）合同期限届满；（2）合同双方解除合同；（3）因一方违约导致合同无法履行。21.第三方介入合同的争议解决21.1争议解决方式第三方介入合同发生争议时，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向仲裁机构申请仲裁。21.2争议解决机构第三方介入合同的争议解决机构为劳动争议仲裁委员会。22.第三方介入合同的法律适用第三方介入合同适用中华人民共和国法律法规。23.第三方介入合同的生效日期第三方介入合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方服务合同要求：详细列出第三方服务的内容、服务期限、服务费用、责任限额等条款。说明：本附件作为第三方介入合同的补充，用于明确第三方服务的相关事项。2.附件二：宿管员岗位职责说明书要求：详细描述宿管员的岗位职责、工作标准、考核标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确宿管员的工作职责和要求。3.附件三：宿舍管理制度要求：详细列出宿舍管理制度的内容，包括卫生、安全、秩序等方面的规定。说明：本附件作为合同附件，用于明确宿舍管理的相关规定。4.附件四：宿管员培训计划要求：详细列出宿管员培训的内容、时间安排、培训方式等。说明：本附件作为合同附件，用于明确宿管员的培训计划和内容。5.附件五：工资支付明细表要求：详细列出宿管员的工资构成、支付时间、支付方式等。说明：本附件作为合同附件，用于明确宿管员的工资支付情况。6.附件六：劳动合同书要求：详细列出劳动合同的签订时间、服务期限、双方权利义务等。说明：本附件作为合同附件，用于明确劳动合同的详细内容。7.附件七：第三方资质证明文件要求：提供第三方提供服务的相关资质证明文件。说明：本附件作为合同附件，用于证明第三方具备提供相应服务的资格。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）宿管员未按照合同约定履行工作职责；（2）学校未按时足额支付宿管员工资；（3）第三方未按合同约定提供服务；（4）任何一方违反合同约定的保密义务；（5）任何一方违反合同约定的争议解决条款。2.责任认定标准：（1）宿管员未履行工作职责的，应根据未履行职责的程度和后果，由宿管员承担相应的违约责任；（2）学校未按时足额支付工资的，应支付违约金，违约金金额按未支付工资的百分比计算；（3）第三方未按合同约定提供服务的，应根据未提供服务的内容和程度，由第三方承担相应的违约责任；（4）违反保密义务的，应根据泄露信息的严重程度，由违约方承担相应的违约责任；（5）违反争议解决条款的，应根据违约行为的具体情况，由违约方承担相应的违约责任。3.示例说明：（1）示例一：宿管员未按时进行宿舍卫生打扫，导致宿舍环境脏乱，经核实，宿管员应承担一定的违约责任，如支付违约金；（2）示例二：学校未在规定时间内支付宿管员工资，经核实，学校应支付违约金，违约金按未支付工资的1%计算；（3）示例三：第三方提供的服务质量不符合合同约定，导致宿舍管理问题，经核实，第三方应承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿损失。全文完。2024年学校宿管员服务标准聘用合同范本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订时间4.合同生效时间5.合同期限二、宿管员基本要求1.年龄要求2.学历要求3.专业技能要求4.身体健康要求5.品德要求三、宿管员岗位职责1.宿舍安全管理2.宿舍卫生管理3.宿舍设施设备维护4.学生服务与管理5.日常巡查与记录四、宿管员权益保障1.工资待遇2.社会保险3.休假制度4.职业培训5.工作环境五、宿舍管理规定1.入住与退宿手续2.宿舍纪律要求3.宿舍用电用水规定4.宿舍卫生标准5.宿舍维修与报修六、合同履行与变更1.合同履行2.合同变更3.合同解除4.合同终止5.合同续签七、违约责任1.宿管员违约责任2.学校违约责任3.违约金4.违约处理5.违约争议解决八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决费用九、合同附件1.宿舍管理制度2.宿管员工作手册3.宿舍设施设备清单4.宿舍维修记录5.宿管员考核评价标准十、合同生效1.合同生效条件2.合同生效时间3.合同生效标志4.合同生效证明5.合同生效通知十一、合同终止1.合同终止条件2.合同终止时间3.合同终止程序4.合同终止证明5.合同终止通知十二、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除证明4.合同解除通知5.合同解除责任十三、合同保管1.合同保管主体2.合同保管方式3.合同保管期限4.合同保管责任5.合同遗失处理十四、其他约定1.法律适用2.合同解释3.合同份数4.合同附件效力5.合同修改与补充合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年学校宿管员服务标准聘用合同2.合同双方：聘用方：[学校名称]被聘用方：[宿管员姓名]3.合同签订时间：[签订日期]4.合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效5.合同期限：[起始日期]至[终止日期]二、宿管员基本要求1.年龄要求：不超过[年龄限制]岁3.专业技能要求：熟悉宿舍管理相关知识和技能4.身体健康要求：符合国家规定的健康标准三、宿管员岗位职责1.宿舍安全管理：负责宿舍区域的安全巡逻，确保宿舍安全无隐患2.宿舍卫生管理：负责宿舍的日常清洁和卫生监督，保持宿舍环境整洁3.宿舍设施设备维护：负责宿舍设施的日常维护和报修工作4.学生服务与管理：负责解答学生关于宿舍的相关问题，处理学生投诉5.日常巡查与记录：定期进行宿舍巡查，做好巡查记录四、宿管员权益保障1.工资待遇：月工资[金额]，按月支付2.社会保险：按照国家规定为宿管员缴纳社会保险3.休假制度：享有国家法定节假日、年假、事假等休假待遇4.职业培训：提供必要的职业培训和继续教育机会5.工作环境：确保宿管员工作环境安全、舒适五、宿舍管理规定1.入住与退宿手续：负责新生入住和毕业生退宿手续的办理2.宿舍纪律要求：制定宿舍纪律，维护宿舍秩序3.宿舍用电用水规定：制定宿舍用电用水规定，确保用电用水安全4.宿舍卫生标准：制定宿舍卫生标准，定期检查宿舍卫生情况5.宿舍维修与报修：及时处理宿舍维修报修，确保宿舍设施正常运行六、合同履行与变更1.合同履行：双方应严格按照合同约定履行各自义务2.合同变更：任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后方可变更被聘用方严重违反合同约定聘用方因故无法继续履行合同法律法规规定的其他情形4.合同终止：合同期满或双方协商一致后，合同终止5.合同续签：如双方同意，可在合同期满前一个月内协商续签合同七、违约责任1.宿管员违约责任：未经批准擅自离岗或旷工，按合同约定扣除工资违反宿舍管理规定，造成宿舍设施损坏或安全事故，承担相应责任其他违约行为，按合同约定承担相应责任2.学校违约责任：未按时支付工资，按约定支付违约金未提供合同约定的工作条件，按约定承担相应责任其他违约行为，按合同约定承担相应责任3.违约金：根据违约情况，双方协商确定违约金数额4.违约处理：违约方应承担违约责任，双方协商解决争议5.违约争议解决：如双方对违约责任有争议，可协商解决或依法向人民法院提起诉讼八、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可提交[争议解决机构名称]仲裁。2.争议解决机构：[争议解决机构名称]，仲裁规则适用[仲裁规则名称]。3.争议解决程序：仲裁程序按照[仲裁规则名称]的规定进行。4.争议解决期限：自提交仲裁之日起，仲裁机构应在[期限]内作出裁决。5.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。九、合同附件1.宿舍管理制度2.宿管员工作手册3.宿舍设施设备清单4.宿舍维修记录5.宿管员考核评价标准十、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章，合同条款明确。2.合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。3.合同生效标志：合同双方签字盖章。4.合同生效证明：合同双方各执一份合同。5.合同生效通知：合同生效后，双方应相互通知。十一、合同终止1.合同终止条件：合同期满、双方协商一致、不可抗力等原因。2.合同终止时间：合同终止的具体时间应在合同中明确。3.合同终止程序：合同终止前，双方应进行必要的交接工作。4.合同终止证明：合同终止后，双方应出具终止证明。5.合同终止通知：合同终止后，双方应相互通知。十二、合同解除1.合同解除条件：合同约定或法律规定的情况。2.合同解除程序：合同解除前，双方应进行必要的交接工作。3.合同解除证明：合同解除后，双方应出具解除证明。4.合同解除通知：合同解除后，双方应相互通知。5.合同解除责任：合同解除后，双方应承担相应的责任。十三、合同保管1.合同保管主体：双方各自保管一份合同。2.合同保管方式：合同应以原件形式保管，并做好防潮、防霉等措施。3.合同保管期限：合同保管期限至合同终止或解除。4.合同保管责任：双方应确保合同安全，防止遗失或损坏。5.合同遗失处理：合同遗失后，双方应及时采取补救措施。十四、其他约定1.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。2.合同解释：本合同的解释权归[学校名称]所有。3.合同份数：本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份。4.合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。5.合同修改与补充：本合同的修改与补充必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。聘用方（盖章）：[宿管员姓名]：日期：年月日日期：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方培训责任甲方应负责对被聘用方进行岗前培训，确保其具备履行合同所需的专业知识和技能。培训内容应包括宿舍管理规范、安全知识、应急处理等。培训时间不得少于[培训时长]小时。2.甲方考核与评价甲方应定期对被聘用方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作效率、服务质量等。考核结果应作为调整工资、晋升和奖惩的依据。3.甲方工作调整权甲方有权根据工作需要调整被聘用方的岗位职责和工作内容。调整前应提前[通知期限]天通知被聘用方，并听取其意见。4.甲方保密义务甲方应承担对被聘用方个人信息和宿舍管理信息的保密责任。未经被聘用方同意，甲方不得泄露其个人信息。5.甲方提供必要设备甲方应提供被聘用方履行岗位职责所需的必要设备，如对讲机、工作服等。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方自主管理权被聘用方有权根据宿舍管理实际情况，自主制定宿舍管理制度和操作流程。乙方制定的制度应报甲方备案，并得到甲方认可。2.乙方休息日安排被聘用方有权根据工作需要和自身情况，与甲方协商确定休息日安排。甲方应尽量满足被聘用方的合理休息需求。3.乙方职业发展乙方有权根据自身职业规划，向甲方提出职业发展建议和培训需求。甲方应支持被聘用方的职业发展，并提供相应的培训机会。4.乙方离职保障被聘用方在合同期内提出离职，甲方应按照合同约定支付相应的离职补偿。离职前，被聘用方应完成交接工作，确保宿舍管理工作的连续性。5.乙方个人权益乙方有权维护自身合法权益，包括工资、福利、社会保障等。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构责任中介机构应负责合同的签订、履行和监督，确保合同双方的合法权益。中介机构有权对合同履行情况进行检查，并提出整改意见。2.中介机构费用中介机构提供服务的费用由甲方承担，费用标准应在合同中明确。中介机构不得向合同双方收取额外费用。3.中介机构保密中介机构应承担对合同双方信息的保密责任，不得泄露任何一方信息。4.中介机构争议解决合同双方在履行合同过程中发生争议，中介机构应协助双方协商解决。协商不成的，中介机构应引导双方通过仲裁或诉讼途径解决争议。5.中介机构退出机制合同履行过程中，如中介机构无法履行职责或违反合同约定，双方有权解除与中介机构的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.宿舍管理制度2.宿管员工作手册3.宿舍设施设备清单4.宿舍维修记录5.宿管员考核评价标准6.合同附件（包括但不限于中介机构服务协议、保密协议等）7.甲方提供的必要设备清单二、违约行为及认定：1.宿管员违约行为及认定：未按时履行岗位职责，认定为违约。违反宿舍管理制度，认定为违约。故意损坏宿舍设施，认定为违约。未妥善处理学生投诉，认定为违约。2.学校违约行为及认定：未按时支付工资，认定为违约。未提供合同约定的工作条件，认定为违约。未履行合同约定的培训义务，认定为违约。未妥善处理宿管员的合理诉求，认定为违约。三、法律名词及解释：1.仲裁：指由双方当事人共同选定或者由一方当事人提出，由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的争议解决方式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.职业培训：指为提高劳动者素质，增强其就业能力和职业转换能力而进行的培训活动。4.离职补偿：指用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后，给予劳动者的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：宿管员工作压力大，易产生职业倦怠。解决办法：提供必要的职业培训和心理健康支持，合理安排工作班次。2.问题：宿舍设施老化，维修不及时。解决办法：建立完善的维修报修流程，确保及时修复。3.问题：学生与宿管员之间存在矛盾。解决办法：加强沟通，提高宿管员的服务意识，妥善处理学生投诉。五、所有应用场景：1.学校宿舍管理服务2.企业员工宿舍管理3.公共租赁住房管理4.集体宿舍管理5.企事业单位员工住宿管理全文完。2024年学校宿管员服务标准聘用合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提到的“宿管员”是指在学校宿舍楼内负责管理、维护宿舍环境，为住宿学生提供生活服务的工作人员。3.2关键词解释（1）宿舍楼：指甲方拥有的为学生提供住宿的建筑物。（2）住宿学生：指在甲方宿舍楼内住宿的学生。（3）宿管员服务：指乙方提供的宿舍管理、环境维护、生活服务等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供宿管员服务。（2）甲方有权对乙方提供的宿管员服务进行监督、检查，确保服务质量。（3）甲方应按时支付乙方宿管员服务费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付宿管员服务费用。（2）乙方应按照合同约定，为甲方提供合格的宿管员服务。（3）乙方应保证宿管员在服务过程中遵守国家法律法规和学校规章制度。（4）乙方应负责宿管员的招聘、培训、考核、奖惩等工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方宿舍楼。5.3合同履行方式乙方应按照合同约定，派遣宿管员至甲方宿舍楼，负责宿管员服务工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）甲乙双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同到期前，甲乙双方应提前____个月进行协商，决定是否续签合同；（2）如甲乙双方协商一致解除合同，应书面通知对方，并办理合同解除手续。6.4终止后果（1）合同解除后，乙方应将宿舍楼内宿管员服务交接给甲方；（2）合同解除后，甲乙双方应按照合同约定结算服务费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）宿管员工资：根据宿管员的工作职责、工作量及当地工资水平确定；（2）社会保险和住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，由甲方负责缴纳；（3）管理费：用于乙方支付宿管员培训、考核、奖励等管理费用；（4）其他费用：包括但不限于办公用品、设施维护、水电费等。7.2支付方式（1）银行转账：乙方提供收款账户信息，甲方通过银行转账支付；（2）现金支付：经双方协商一致，可采取现金支付方式。7.3支付时间甲方应于每月____日前，将宿管员工资及社会保险、住房公积金等费用支付至乙方指定账户。7.4支付条款（1）甲方支付宿管员服务费用时，应确保资金到账；（2）甲方支付的宿管员服务费用，乙方应出具相应的收款凭证；（3）如甲方未按时支付宿管员服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付宿管员服务费用的，应向乙方支付_____%的滞纳金；（2）甲方违反合同约定，降低宿管员待遇的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定提供宿管员服务的，应向甲方支付_____%的违约金；（2）乙方提供的宿管员服务质量不符合约定的，应承担相应的责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失；（2）违约方应承担因其违约行为给对方造成的间接经济损失；（3）赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同中的保密内容包括但不限于：（1）甲乙双方的商业秘密；（2）宿管员个人隐私；（3）学校宿舍管理相关资料。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起____年。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应严格履行保密义务，不得泄露合同约定的保密内容；（2）双方在履行保密义务过程中，应采取必要的安全措施，防止保密内容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）政府行为，如政策调整、战争等；（3）社会异常事件，如罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生后，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，甲乙双方可根据实际情况协商调整合同履行期限或解除合同。10.4不可抗力实例（2）政策调整导致宿管员工资调整；（3）战争导致交通中断，影响宿管员服务。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商无果，甲乙双方可向有关部门申请调解、仲裁或提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，甲乙任何一方不得将合同权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、机密的合同；（2）合同约定不得转让的合同权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在合同履行期间对宿管员服务标准的修改权，乙方应予以配合。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对宿舍楼管理制度的最终解释权；（2）乙方保留对宿管员考核、奖惩的最终决定权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序如需对本合同进行修改或补充，甲乙双方应协商一致，并以书面形式予以确认。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字确认的修改或补充内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互配合，共同确保宿管员服务质量和宿舍楼管理秩序。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应定期召开会议，沟通工作情况；（2）甲方应向乙方提供必要的工作条件和资源；（3）乙方应按照甲方要求，及时反馈工作情况。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与其他文件无关，其解释和适用应独立于其他文件。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方宿舍楼管理规章制度2.宿管员岗位职责说明书3.宿管员考核标准及奖惩办法4.宿管员服务标准5.银行转账凭证6.不可抗力事件证明材料7.协商解决或调解、仲裁、诉讼的相关文件二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按时支付宿管员服务费用的，视为违约。违反合同约定，降低宿管员待遇的，视为违约。2.乙方违约：未按照合同约定提供宿管员服