二零二五年度个体工商户雇佣与品牌战略规划合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度个体工商户雇佣与品牌战略规划合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇佣关系确立2.1雇佣岗位2.2雇佣期限2.3工作地点3.工作职责与任务3.1工作内容3.2工作标准3.3工作考核4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定6.培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训费用7.品牌战略规划7.1品牌战略目标7.2品牌战略措施7.3品牌战略实施8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1知识产权归属9.2侵权责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定事项13.1其他约定事项13.2其他约定事项14.合同生效与变更14.1合同生效条件14.2合同变更程序14.3合同解除与终止程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________法定代表人：___________住所地：___________联系电话：___________电子邮箱：___________1.2乙方基本信息乙方名称：___________法定代表人：___________住所地：___________联系电话：___________电子邮箱：___________2.雇佣关系确立2.1雇佣岗位乙方担任甲方___________岗位。2.2雇佣期限本合同自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。2.3工作地点乙方工作地点为：___________。3.工作职责与任务3.1工作内容乙方在甲方任职期间，主要职责包括：（1）___________；（2）___________；（3）___________；（4）___________。3.2工作标准（1）___________；（2）___________；（3）___________；（4）___________。3.3工作考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬待遇和晋升的依据。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方月基本工资为人民币___________元。4.2绩效奖金乙方年度绩效奖金根据年度考核结果确定，最高不超过基本工资的___________倍。4.3其他福利（1）五险一金：乙方按照国家规定缴纳五险一金；（2）节假日：乙方享有国家法定节假日休假；（3）带薪年假：乙方根据工作年限享受带薪年假。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作___________小时，每周工作___________天。5.2休息休假乙方享有国家规定的休息休假，包括法定节假日、年假、病假、产假等。5.3加班规定乙方加班按照国家规定支付加班费。6.培训与发展6.1培训内容（1）___________；（2）___________；（3）___________；（4）___________。6.2培训方式（1）___________；（2）___________；（3）___________；（4）___________。6.3培训费用甲方承担乙方参加培训所产生的相关费用。7.品牌战略规划7.1品牌战略目标甲方制定的品牌战略目标为：___________。7.2品牌战略措施（1）___________；（2）___________；（3）___________；（4）___________。7.3品牌战略实施（1）___________；（2）___________；（3）___________；（4）___________。8.保密条款8.1保密内容（1）甲方公司的经营策略、财务状况、客户名单、技术秘密等；（2）甲方与第三方签订的保密协议中的保密内容；（3）甲方研发的新产品、新技术、新工艺等；（4）甲方市场调研数据、市场分析报告等。8.2保密期限本保密条款的保密期限自乙方离职之日起计算，不少于___________年。8.3违约责任如乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.知识产权归属9.1知识产权归属乙方在执行本合同过程中所创作的任何作品、技术成果、商业秘密等知识产权，均归甲方所有。9.2侵权责任如因乙方违反知识产权归属规定，导致甲方遭受侵权指控或损失，乙方应承担全部法律责任。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方违反保密条款；（3）乙方违反知识产权归属规定；（4）乙方有其他违反本合同的行为。10.2违约责任（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）支付违约金，违约金金额为___________；（3）承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）甲方因经营需要，决定终止乙方的工作；（4）其他依法可以解除合同的情形。11.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。11.3合同解除或终止程序合同解除或终止前，双方应协商解决相关事宜。如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，提交___________仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁机构为___________仲裁委员会。12.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有规定。13.其他约定事项13.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；（3）本合同自签订之日起至合同终止之日止，对双方具有法律约束力。14.合同生效与变更14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议；14.3合同解除与终止程序如需解除或终止合同，双方应按照本合同第十一条规定的程序进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、审计机构等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要专业第三方提供咨询服务或技术服务；（2）合同履行过程中需要第三方进行监督、评估或鉴定；（3）合同履行过程中发生争议，需要第三方进行调解或仲裁；（4）法律法规或合同约定需要第三方介入的其他情形。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额为___________元。15.3.2第三方责任范围第三方的责任范围限于其在合同约定的职责范围内，对于超出其职责范围的行为，第三方不承担责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，独立开展相关工作，不受甲方或乙方的不当干预。15.4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以完成其工作。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托与被委托关系，第三方应按照甲方的要求和标准履行职责。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务与被服务关系，第三方应按照合同约定为乙方提供相关服务。15.6第三方介入程序15.6.1甲方或乙方决定邀请第三方介入时，应提前向对方告知，并取得对方的同意。15.6.2甲方或乙方与第三方达成合作协议后，应将协议副本送交对方备案。16.甲方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方有权根据合同履行需要，邀请第三方进行审计、评估或鉴定。16.2甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，以完成相关工作。16.3甲方应承担第三方在履行合同过程中产生的合理费用。17.乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.1乙方应配合第三方完成相关工作，包括提供必要的信息和资料。17.2乙方应接受第三方提供的咨询服务或技术服务，并支付相应的费用。17.3乙方应确保第三方在履行合同过程中的人身和财产安全。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，由第三方承担。18.2甲方或乙方因第三方的原因遭受损失，有权向第三方追偿。18.3甲方、乙方和第三方之间的责任划分，以合同约定为准。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入导致合同内容需要变更的，双方应协商一致，并以书面形式签署变更协议。19.2变更协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入过程中发生的争议，应按照本合同第十二条规定的争议解决方式进行解决。20.2第三方介入产生的争议，不影响甲方、乙方之间合同争议的解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本要求：合法、有效，加盖公章。说明：用于证明甲方具有合法经营资格。2.乙方身份证复印件要求：合法、有效，加盖乙方公章。说明：用于证明乙方身份信息。3.雇佣协议要求：合法、有效，双方签字盖章。说明：详细约定雇佣关系、工作内容、薪酬待遇等。4.品牌战略规划书要求：合法、有效，双方签字盖章。说明：详细阐述品牌战略目标、措施和实施计划。5.保密协议要求：合法、有效，双方签字盖章。说明：约定双方保密义务和违约责任。6.知识产权归属协议要求：合法、有效，双方签字盖章。说明：明确知识产权归属和侵权责任。7.第三方合作协议要求：合法、有效，双方签字盖章。说明：约定第三方介入的具体事宜。8.合同变更协议要求：合法、有效，双方签字盖章。说明：详细约定合同变更内容。9.争议解决协议要求：合法、有效，双方签字盖章。说明：约定争议解决方式和机构。10.其他相关文件要求：合法、有效，双方签字盖章。说明：根据合同履行需要产生的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定履行工作职责。示例：乙方未按期完成项目报告，导致甲方损失人民币___________元。（2）乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方故意泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。示例：乙方泄露甲方客户名单，导致甲方损失人民币___________元。（3）甲方未按时支付乙方薪酬。责任认定标准：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，造成乙方损失。示例：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方损失人民币___________元。（4）第三方未按约定履行职责。责任认定标准：第三方未按约定完成工作，给甲方或乙方造成损失。示例：第三方未按期完成审计报告，导致甲方损失人民币___________元。（5）合同解除或终止后，乙方未按照约定归还甲方财产。责任认定标准：乙方未按照合同约定归还甲方财产，造成甲方损失。示例：乙方未归还甲方提供的设备，导致甲方损失人民币___________元。（6）合同解除或终止后，乙方未按照约定保密。责任认定标准：乙方在合同解除或终止后，泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。示例：乙方在合同解除后，泄露甲方客户信息，导致甲方损失人民币___________元。全文完。二零二四年度个体工商户雇佣与品牌战略规划合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同有效期2.雇佣关系概述2.1雇佣岗位及职责2.2雇佣期限2.3工作地点3.工作内容及要求3.1工作内容描述3.2工作量及完成标准3.3工作时间及考勤4.薪酬及福利4.1薪酬结构4.2福利待遇4.3薪酬调整机制5.品牌战略规划目标5.1品牌战略规划原则5.2品牌战略规划内容5.3品牌战略实施计划6.合作方式及权利义务6.1合作方式6.2双方权利6.3双方义务7.信息保密及知识产权7.1信息保密7.2知识产权归属8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件13.合同签署13.1合同签署人13.2合同签署日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：个体工商户【甲方全称】地址：【甲方详细地址】乙方：个体工商户【乙方全称】地址：【乙方详细地址】1.2合同签订日期本合同于二零二四年【月】日【日】签订。1.3合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为【年】年。2.雇佣关系概述2.1雇佣岗位及职责乙方受甲方雇佣，担任【具体岗位名称】一职，负责【具体工作职责描述】。2.2雇佣期限本合同为【固定期限/无固定期限】合同，雇佣期限自【起始日期】至【终止日期】。2.3工作地点乙方应在甲方指定的【具体工作地点】履行工作职责。3.工作内容及要求3.1工作内容描述【具体工作内容1】【具体工作内容2】【具体工作内容3】3.2工作量及完成标准乙方应按照甲方要求，确保工作质量，完成【具体工作量】。3.3工作时间及考勤乙方应遵守甲方规定的作息时间，按时上下班。具体工作时间安排为【具体工作时间】。4.薪酬及福利4.1薪酬结构乙方的月工资为人民币【具体金额】元，按月支付。4.2福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.3薪酬调整机制甲方有权根据市场情况和乙方工作表现，对乙方的薪酬进行调整。5.品牌战略规划目标5.1品牌战略规划原则【原则1】【原则2】【原则3】5.2品牌战略规划内容乙方需制定【具体品牌名称】的品牌战略规划，包括市场分析、品牌定位、推广策略等。5.3品牌战略实施计划乙方应制定详细的品牌战略实施计划，包括时间节点、执行步骤、预期效果等。6.合作方式及权利义务6.1合作方式本合同采用【具体合作方式】进行合作。6.2双方权利【甲方权利1】【甲方权利2】【甲方权利3】【乙方权利1】【乙方权利2】【乙方权利3】6.3双方义务【甲方义务1】【甲方义务2】【甲方义务3】【乙方义务1】【乙方义务2】【乙方义务3】7.信息保密及知识产权7.1信息保密双方对本合同内容以及在工作中获取的对方信息负有保密义务。7.2知识产权归属乙方在执行本合同过程中产生的知识产权归甲方所有。8.违约责任8.1违约情形乙方未按照合同约定履行工作职责；甲方未按照合同约定支付薪酬或福利；任何一方违反保密义务；任何一方违反知识产权归属规定；其他违反合同约定的行为。8.2违约责任承担乙方未履行工作职责，甲方有权要求乙方立即改正，并赔偿由此造成的损失；甲方未支付薪酬或福利，乙方有权要求甲方支付，并赔偿相应利息；违反保密义务，违约方应承担相应的法律责任；违反知识产权归属规定，违约方应承担相应的法律责任；其他违约行为，根据违约情节，双方协商解决。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同的争议解决机构为【具体机构名称】。10.合同解除10.1合同解除条件双方协商一致；一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未改正；发生不可抗力事件，致使合同无法履行；法律法规规定或合同约定的其他解除条件。10.2合同解除程序一方提出解除合同时，应提前【具体天数】日书面通知对方。合同解除后，双方应按照合同约定进行清算。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。12.2合同附件【附件1】工作职责说明书【附件2】薪酬及福利明细【附件3】品牌战略规划方案13.合同签署13.1合同签署人甲方代表：【甲方代表姓名】乙方代表：【乙方代表姓名】13.2合同签署日期本合同于二零二四年【月】日【日】签署。14.合同附件清单本合同附件清单如下：附件1：工作职责说明书附件2：薪酬及福利明细附件3：品牌战略规划方案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲方、乙方以外的，为合同履行提供专业服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形需要第三方提供专业咨询或技术服务；需要第三方进行市场调查或数据分析；需要第三方协助解决合同履行中的争议；法律法规或合同约定需要第三方介入的其他情形。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本条款中“责任限额”是指第三方因违约或疏忽行为对甲方或乙方造成的损失，第三方需承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为人民币【具体金额】元。17.第三方责任承担17.1责任承担原则第三方在提供专业服务或协助时，应尽到专业谨慎义务，确保服务质量。若因第三方原因导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的责任。17.2责任承担方式第三方责任承担方式包括但不限于：直接赔偿损失；采取补救措施；承担相应的法律责任。18.第三方介入程序18.1介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请，明确介入目的、范围和期限。18.2介入协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订《第三方介入协议》，明确各方的权利义务。19.第三方权利义务19.1第三方权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。19.2第三方义务第三方应按照合同约定提供专业服务或协助；第三方应保守甲乙双方的商业秘密；第三方应遵守相关法律法规。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分第三方在合同履行过程中，其责任与甲乙双方的责任划分如下：第三方因自身原因造成的损失，由第三方承担；因甲乙双方原因造成的损失，由各自承担；因不可抗力原因造成的损失，甲乙双方互不承担责任。20.2权利划分第三方在合同履行过程中，其权利与甲乙双方的权利划分如下：第三方有权根据合同约定收取服务费用；第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；第三方有权在合同履行过程中提出合理建议。20.3信息共享甲乙双方应向第三方提供必要的信息，包括但不限于市场数据、客户信息等。第三方应对所获得的信息保密。21.第三方变更与终止21.1第三方变更如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的《第三方介入协议》。21.2第三方终止在合同履行过程中，如第三方无法继续履行合同，甲乙双方应协商解决，必要时可终止合同。22.第三方介入费用22.1费用承担第三方介入产生的费用由甲乙双方按比例承担，具体比例由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定。22.2费用支付第三方介入费用应在合同履行过程中按约定支付，具体支付方式和时间由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准及考核标准。附件要求：需明确列出各项职责的具体要求，包括工作目标、完成时间、质量标准等。2.薪酬及福利明细列出乙方的薪酬结构、福利待遇、薪酬调整机制等。附件要求：需详细列出各项薪酬和福利的具体内容，如基本工资、奖金、津贴、社保、公积金等。3.品牌战略规划方案包含品牌战略规划的目标、原则、内容、实施计划等。附件要求：需详细阐述品牌战略的各个阶段，包括市场分析、品牌定位、推广策略、预算等。4.第三方介入协议明确第三方介入的目的、范围、期限、权利义务、费用等。附件要求：需详细约定第三方的服务内容、质量标准、责任范围等。5.争议解决协议约定争议解决的方式、机构、程序等。附件要求：需明确争议解决的具体步骤，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。6.合同变更协议约定合同变更的条件、程序、内容等。附件要求：需详细列出变更合同的具体条款，如工作内容、薪酬、期限等。7.合同解除协议约定合同解除的条件、程序、后果等。附件要求：需明确合同解除的具体情形，如违约、不可抗力等。8.其他相关文件包括但不限于甲方提供的项目背景资料、乙方提交的工作报告、第三方提供的专业报告等。附件要求：需保证文件的真实性、完整性，并符合合同约定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责；甲方未按照合同约定支付薪酬或福利；双方违反保密义务；双方违反知识产权归属规定；双方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：违约行为的性质和严重程度；违约行为对合同履行的影响；违约方的过错程度。3.违约责任认定示例：乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延期，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担由此产生的损失。甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付薪酬及相应利息，并承担违约责任。双方泄露对方商业秘密，泄露方需承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。双方违反知识产权归属规定，侵权方需承担相应的法律责任，并赔偿权利方损失。全文完。二零二四年度个体工商户雇佣与品牌战略规划合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同双方基本信息2.雇佣关系2.1雇佣岗位2.2雇佣期限2.3工作地点2.4工作时间2.5工资待遇2.6奖金及提成2.7福利待遇3.品牌战略规划3.1品牌战略目标3.2品牌定位3.3市场分析3.4产品策略3.5推广策略3.6营销策略3.7品牌形象设计4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2工作职责划分4.3工作成果要求5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密期限5.3违约责任6.违约责任6.1雇佣方违约责任6.2雇佣员工违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序9.合同附件9.1附件一：品牌战略规划方案9.2附件二：工作职责明细表9.3附件三：保密协议10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.其他约定11.1合同变更11.2合同解除或终止后的处理11.3合同争议的解决方式12.合同附件清单13.合同签署13.1雇佣方签字13.2雇佣员工签字13.3证人签字14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“二零二四年度个体工商户雇佣与品牌战略规划合同”。1.2合同签订日期：本合同签订日期为二零二四年一月一日。1.3合同期限：本合同期限自二零二四年一月一日起至二零二四年十二月三十一日止。1.4合同双方基本信息：1.4.1雇佣方：姓名/名称：[雇佣方姓名/名称]，住所地：[雇佣方住所地]，联系电话：[雇佣方联系电话]。1.4.2雇佣员工：姓名：[雇佣员工姓名]，性别：[雇佣员工性别]，身份证号码：[雇佣员工身份证号码]，联系方式：[雇佣员工联系方式]。2.雇佣关系2.1雇佣岗位：[具体岗位名称]。2.2雇佣期限：自二零二四年一月一日起至二零二四年十二月三十一日止。2.3工作地点：[具体工作地点]。2.4工作时间：[具体工作时间]，每周工作[具体天数]，每天工作[具体小时数]。2.5工资待遇：月工资[具体金额]，按月支付，支付日期为每月[具体日期]。2.6奖金及提成：[具体奖金及提成方案]。2.7福利待遇：[具体福利待遇]。3.品牌战略规划3.1品牌战略目标：[具体品牌战略目标]。3.2品牌定位：[具体品牌定位]。3.3市场分析：[具体市场分析内容]。3.4产品策略：[具体产品策略内容]。3.5推广策略：[具体推广策略内容]。3.6营销策略：[具体营销策略内容]。3.7品牌形象设计：[具体品牌形象设计内容]。4.工作内容与职责4.1工作内容概述：[具体工作内容概述]。4.2工作职责划分：4.2.1[具体职责1]。4.2.2[具体职责2]。4.2.3[具体职责3]。4.3工作成果要求：[具体工作成果要求]。5.保密条款5.1保密信息范围：[具体保密信息范围]。5.2保密期限：自合同签订之日起至[具体保密期限]。5.3违约责任：[具体违约责任]。6.违约责任6.1雇佣方违约责任：[具体雇佣方违约责任]。6.2雇佣员工违约责任：[具体雇佣员工违约责任]。7.争议解决7.1争议解决方式：[具体争议解决方式]。7.2争议解决机构：[具体争议解决机构]。8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1雇佣员工因健康原因无法履行工作职责，经医疗证明无法恢复。8.1.2雇佣员工严重违反合同约定，经雇佣方警告无效。8.1.3雇佣方因经营不善，导致合同无法继续履行。8.2合同终止条件：8.2.1合同期限届满。8.2.2双方协商一致解除合同。8.2.3雇佣员工因个人原因主动辞职。8.3合同解除或终止的程序：8.3.1提前通知：一方需提前[具体提前通知天数]天书面通知对方解除或终止合同。8.3.2办理手续：合同解除或终止后，双方需办理相关手续，包括但不限于财务结算、资料交接等。9.合同附件9.1附件一：品牌战略规划方案。9.2附件二：工作职责明细表。9.3附件三：保密协议。10.合同生效10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效日期：二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日。11.其他约定11.1合同变更：任何一方不得擅自变更合同内容，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式作出修改。11.2合同解除或终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理剩余事宜，包括但不限于财务结算、保密义务等。11.3合同争议的解决方式：如双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交[具体争议解决机构]仲裁。12.合同附件清单12.1品牌战略规划方案。12.2工作职责明细表。12.3保密协议。13.合同签署13.1雇佣方签字：[雇佣方法定代表人/负责人姓名]，职务：[职务]，签字日期：[具体日期]。13.2雇佣员工签字：[雇佣员工姓名]，签字日期：[具体日期]。13.3证人签字：[证人姓名]，职务：[职务]，签字日期：[具体日期]。14.合同份数与保管14.1合同份数：本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.2合同保管责任：双方应妥善保管合同文本，确保合同内容的安全与完整。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中所述第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方邀请的，为提供专业服务、咨询、评估、调解或其他辅助性服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额：除非本合同另有约定，第三方对甲乙双方及其利益相关者的直接损失、间接损失、附带损失、惩罚性赔偿或任何其他形式的损失，其责任限额为[具体金额]。15.3第三方介入条件15.3.1.1甲乙双方在履行合同过程中出现争议，经协商无法解决。15.3.1.2合同履行过程中出现技术难题，需要第三方提供专业意见或解决方案。15.3.1.3需要第三方进行市场调查、风险评估或审计。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入的申请：任何一方申请第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入原因、第三方的基本信息和所需服务内容。15.4.2第三方选定：甲乙双方应共同协商选定第三方，或由一方指定，另一方同意。15.4.3第三方服务内容：第三方应明确其服务内容、服务期限和收费标准。15.5第三方权利与义务15.5.1第三方权利：15.5.1.1根据合同约定，获得相应的服务费用。15.5.1.2在其专业范围内，独立、客观地提供专业意见或解决方案。15.5.1.3享有合同中的保密义务。15.5.2第三方义务：15.5.2.1按照合同约定，按时、按质完成服务。15.5.2.2保守合同内容及其相关的商业秘密。15.5.2.3在服务过程中，对甲乙双方的信息保密，不得泄露给任何第三方。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方的划分：15.6.1.1第三方仅对甲方承担合同约定的责任，不直接对乙方承担责任。15.6.1.2甲方应向第三方支付服务费用，并有权要求第三方履行合同义务。15.6.2第三方与乙方的划分：15.6.2.1第三方仅对乙方承担