二零二五年度专业托育中心保育员劳动合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度专业托育中心保育员劳动合同书本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期与生效日期1.3合同期限2.工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作时间2.4工作地点3.工资与福利待遇3.1基本工资3.2奖金与津贴3.3加班费3.4社会保险3.5住房公积金3.6休假制度4.工作条件与安全4.1工作环境4.2安全防护措施4.3健康检查5.培训与职业发展5.1培训机会5.2职业发展规划5.3职称评定6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约金9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达时间12.其他约定事项12.1其他权利与义务12.2不可抗力12.3合同修改13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：培训计划14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同订立日期与生效日期本合同于二零二四年[具体日期]订立，自双方签字盖章之日起生效。1.3合同期限本合同期限为[具体期限]，自[具体起始日期]起至[具体结束日期]止。2.工作内容与职责2.1工作岗位乙方在甲方担任保育员岗位。2.2工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于：（1）负责婴幼儿的日常照料，包括饮食、睡眠、卫生等；（2）组织婴幼儿进行适当的游戏和活动，促进其身心健康发展；（3）协助开展教学活动，配合教师完成教学任务；（4）负责婴幼儿的安全管理，预防意外事故的发生；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.3工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。2.4工作地点乙方的工作地点为甲方托育中心所在地。3.工资与福利待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额]元。3.2奖金与津贴根据乙方的工作表现和业绩，甲方将给予相应的奖金与津贴。3.3加班费乙方加班按照国家相关规定及甲方制度执行，加班费计算方法如下：（1）法定工作日加班，每小时加班费为基本工资的[具体百分比]%；（2）休息日加班，每小时加班费为基本工资的[具体百分比]%；（3）法定节假日加班，每小时加班费为基本工资的[具体百分比]%。3.4社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.5住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.6休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.工作条件与安全4.1工作环境甲方保证乙方的工作环境符合国家相关安全卫生标准。4.2安全防护措施甲方为乙方提供必要的安全防护用品，并定期进行安全教育培训。4.3健康检查乙方入职时需进行健康检查，每年进行一次定期体检。5.培训与职业发展5.1培训机会甲方将为乙方提供必要的岗位培训，提升其业务能力。5.2职业发展规划甲方将根据乙方的工作表现和潜力，为其制定职业发展规划。5.3职称评定甲方将按照国家相关规定和公司制度，为符合条件的乙方评定相应职称。6.保密条款6.1保密信息本合同所指的保密信息包括但不限于：（1）甲方的商业秘密；（2）甲方客户的个人信息；（3）甲方合作伙伴的敏感信息。6.2保密义务乙方在合同履行期间及合同终止后[具体期限]内，对上述保密信息负有保密义务。6.3违约责任如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。8.竞业限制8.1竞业限制范围乙方在合同解除或终止后[具体期限]内，不得在甲方所在地的[具体范围]内，从事与甲方业务相同或相竞争的业务。8.2竞业限制期限本合同的竞业限制期限为[具体期限]。8.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为[具体金额]元。9.违约责任9.1违约行为定义本合同所指的违约行为包括但不限于：（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方违反保密条款；（3）乙方违反竞业限制条款；（4）甲方违反合同约定的工资福利待遇；（5）其他违反本合同约定的行为。9.2违约责任承担发生违约行为时，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）其他补救措施。9.3违约金违约金的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。10.劳动争议解决10.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决程序争议双方应按照劳动争议仲裁委员会的仲裁程序进行仲裁。10.3争议解决地点劳动争议仲裁地点为[具体地点]。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方符合法定或约定离职条件；（3）甲方因经营需要依法解除合同；（4）其他法定或约定解除合同的情形。11.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致终止合同；（3）法定或约定终止合同的情形。11.3解除或终止程序合同解除或终止前，双方应按照法定或约定程序进行通知，并办理相关手续。12.通知与送达12.1通知方式双方之间的通知可采用书面形式，包括但不限于电子邮件、快递、传真等方式。12.2送达地址本合同的送达地址为双方在合同中指定的地址。12.3送达时间通知送达的时间以实际送达为准。13.其他约定事项13.1其他权利与义务双方应遵守国家有关劳动法律法规，履行各自的权利和义务。13.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切必要的补救措施。13.3合同修改本合同如有修改，应由双方协商一致，并以书面形式作出。14.合同签署与生效日期14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自[具体日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称的第三方是指除甲方和乙方之外的，在合同履行过程中提供相关服务、协助或参与合同履行的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）中介服务：第三方作为中介，协助甲方和乙方达成合同或完成合同履行；（2）技术支持：第三方提供技术、设备或专业知识，协助甲方或乙方履行合同；（3）咨询服务：第三方提供专业咨询服务，协助甲方或乙方解决合同履行中的问题；（4）其他方式：经甲方和乙方同意的其他第三方介入方式。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过[具体金额]元。（2）第三方在履行合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，不负赔偿责任。15.3.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，向甲方或乙方收取合理的服务费用。（2）第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定提供必要的协助和条件。15.3.3第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。（2）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。16.甲乙方与第三方的权利义务划分16.1甲乙方与第三方的权利义务划分（1）甲方与第三方的权利义务划分：甲方负责与第三方签订中介协议、技术支持协议等，并明确双方的权利义务。甲方应按照合同约定向第三方支付服务费用。甲方应协助第三方完成合同履行的相关手续。（2）乙方与第三方的权利义务划分：乙方应按照合同约定，接受第三方的服务，并支付相应的费用。乙方应配合第三方完成合同履行的相关手续。乙方应遵守国家法律法规，不得损害第三方的合法权益。17.第三方介入的合同变更17.1合同变更在第三方介入的情况下，如需对合同进行变更，应由甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出变更协议。17.2变更协议的效力变更协议自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效，并对各方具有同等约束力。18.第三方介入的争议解决18.1争议解决方式甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。18.2争议解决地点争议解决地点为[具体地点]。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列明乙方在甲方托育中心担任保育员的具体工作职责、工作流程和操作规范。说明：本说明书作为乙方工作指导和考核依据。2.附件二：薪酬福利明细表要求：明确乙方工资结构、奖金津贴种类及发放标准、社会保险和住房公积金缴纳明细。说明：本明细表作为乙方工资福利的依据。3.附件三：培训计划要求：列出乙方入职培训、在职培训和晋升培训的内容、时间安排和考核方式。说明：本计划作为乙方职业发展规划的依据。4.附件四：保密协议要求：约定乙方对甲方商业秘密和客户信息的保密义务、保密期限和违约责任。说明：本协议作为保护甲方合法权益的重要文件。5.附件五：竞业限制协议要求：明确乙方在合同解除或终止后的竞业限制范围、期限和违约责任。说明：本协议作为保护甲方商业秘密和市场竞争力的手段。6.附件六：合同变更协议要求：约定合同变更的条件、程序、生效时间和各方权利义务。说明：本协议作为合同履行过程中变更合同条款的依据。7.附件七：争议解决协议要求：约定争议解决方式、地点和程序。说明：本协议作为解决合同履行过程中争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方违反保密条款；（3）乙方违反竞业限制条款；（4）甲方未按时足额支付乙方工资；（5）甲方未按照合同约定提供工作条件和安全保障；（6）第三方未按照合同约定提供服务；（7）其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：（1）乙方违约：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）甲方违约：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（3）第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例：（1）若乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为[具体金额]元。（2）若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应支付工资的[具体百分比]%。（3）若第三方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求第三方支付违约金，违约金金额为[具体金额]元。全文完。二零二四年度专业托育中心保育员劳动合同书1本合同目录一览1.合同订立依据及原则1.1国家相关法律法规1.2当地政府相关政策规定1.3双方协商一致2.合同主体信息2.1托育中心名称及地址2.2保育员姓名及身份证号码3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2具体工作职责4.3工作时间安排5.工作地点及环境5.1工作地点5.2工作环境要求6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3假期工资6.4社会保险及住房公积金6.5其他福利待遇7.工作时间及休息休假7.1工作时间规定7.2休息休假规定7.3节假日安排8.培训与发展8.1在职培训8.2个人发展机会8.3培训费用承担9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务11.3违反保密义务的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他13.1其他条款13.2附件14.合同生效及附件效力第一部分：合同如下：1.合同订立依据及原则1.1国家相关法律法规本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关国家法律法规订立。1.2当地政府相关政策规定本合同同时遵守当地政府关于劳动保障、社会治安、公共卫生等方面的政策规定。1.3双方协商一致双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成一致意见，签订本合同。2.合同主体信息2.1托育中心名称及地址托育中心名称：________托育中心地址：________2.2保育员姓名及身份证号码保育员姓名：________保育员身份证号码：________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.工作内容与职责4.1工作内容概述保育员在本托育中心从事婴幼儿照护、教育、卫生等工作。4.2具体工作职责4.2.1负责婴幼儿日常生活的照料，包括饮食、睡眠、卫生等。4.2.2负责婴幼儿的保育工作，确保婴幼儿身心健康。4.2.3参与制定和执行托育中心的教育计划。4.2.4配合托育中心进行各类教育教学活动。4.2.5保持工作场所的安全与卫生。5.工作地点及环境5.1工作地点保育员的工作地点为托育中心所在地。5.2工作环境要求托育中心应提供符合国家相关标准的工作环境，确保保育员在工作中的人身安全。6.工资及福利待遇6.1基本工资保育员的基本工资为每月____元。6.2绩效奖金根据保育员的绩效考核结果，每月可获得____元绩效奖金。6.3假期工资保育员依法享受带薪年假、病假、产假等假期，假期工资按照国家规定执行。6.4社会保险及住房公积金托育中心依法为保育员缴纳社会保险及住房公积金。6.5其他福利待遇托育中心为保育员提供节日福利、生日礼品等。7.工作时间及休息休假7.1工作时间规定保育员每周工作____天，每天工作____小时。7.2休息休假规定保育员享有国家法定节假日、公休日、年休假等休息休假权利。7.3节假日安排托育中心将根据国家规定及实际情况，合理安排节假日安排。8.培训与发展8.1在职培训托育中心将为保育员提供必要的在职培训，包括专业知识和技能的更新、提升等。8.2个人发展机会保育员有权利根据自身情况和托育中心的需要，申请参加各类培训、进修等活动。8.3培训费用承担托育中心承担保育员在职培训的费用，包括但不限于培训费、交通费、住宿费等。9.违约责任9.1违约情形9.1.1保育员未经批准擅自离岗或旷工；9.1.2托育中心未按时足额支付保育员工资；9.1.3任何一方违反合同约定，损害对方合法权益。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致；10.1.2依法应解除合同的其他情形；10.2合同终止条件合同到期自然终止；10.3解除与终止的程序任何一方解除或终止合同，应提前____天以书面形式通知对方。11.保密条款11.1保密内容保育员在履行职责过程中知悉的托育中心商业秘密、客户信息等。11.2保密义务保育员在合同有效期内及合同终止后，均应遵守保密义务，未经托育中心书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.3违反保密义务的处理违反保密义务的，保育员应承担相应的法律责任，并赔偿托育中心因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会应为本合同争议的仲裁机构。12.3争议解决程序仲裁委员会应根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，依法进行仲裁。13.其他13.1其他条款本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2附件13.2.1托育中心规章制度；13.2.2保育员考核标准；13.2.3其他双方认为必要的文件。14.合同生效及附件效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同或与本合同相关事务提供服务的个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙双方协商一致，引入第三方提供服务；15.2.2法律法规或政策要求引入第三方进行审核、评估、监督等；15.2.3争议解决过程中，需要第三方进行调解或仲裁。16.第三方的责任与权利16.1责任16.1.1遵守国家法律法规和合同约定；16.1.2独立、客观、公正地履行职责；16.1.3对其提供的服务质量负责；16.1.4对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。16.2权利16.2.1获取履行职责所需的信息和资料；16.2.2要求甲乙双方配合其履行职责；16.2.3在法律法规允许的范围内，独立行使职责。17.甲乙双方的额外条款17.1甲方责任甲方应确保第三方介入的合法性、合规性，并承担因第三方介入而产生的所有费用。17.2乙方责任乙方应配合第三方履行职责，提供必要的信息和资料，并承担因自身原因导致第三方介入而产生的费用。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行职责过程中出现失误、疏忽或其他原因造成甲乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方服务性质、服务内容等因素确定。18.3责任限额的适用第三方责任限额在本合同约定的范围内适用，超出部分由甲乙双方另行协商解决。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为辅助履行本合同的关系，第三方在履行职责过程中应服从甲乙双方的监督管理。20.第三方介入的合同条款变更20.1变更程序当引入第三方介入时，甲乙双方应书面确认，并修改本合同中相关条款，确保第三方介入的合法性和有效性。20.2变更生效经甲乙双方确认并签署的合同条款变更，自签署之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.托育中心规章制度要求：详细列出托育中心的各项规章制度，包括员工行为规范、安全管理制度、卫生管理制度等。说明：此附件用于规范保育员在托育中心的工作行为，确保工作秩序和婴幼儿的安全。2.保育员考核标准要求：明确保育员的考核标准，包括工作质量、服务质量、职业道德等方面。说明：此附件用于对保育员的工作进行考核，作为工资发放、晋升、奖惩的依据。3.第三方服务协议要求：详细列出第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用等。说明：此附件用于明确第三方服务的内容和标准，保障双方权益。4.社会保险及住房公积金缴纳明细要求：详细列出社会保险及住房公积金的缴纳比例、缴纳金额等。说明：此附件用于证明托育中心为保育员缴纳社会保险及住房公积金的实际情况。5.工资支付凭证要求：提供保育员工资支付的相关凭证，如银行转账记录、现金支付凭证等。说明：此附件用于证明保育员工资的支付情况，确保工资的准确性和及时性。6.休假记录要求：记录保育员的休假情况，包括年假、病假、事假等。说明：此附件用于证明保育员休假的真实性，确保休假权益。7.争议解决相关文件要求：记录争议解决过程中的相关文件，如仲裁申请书、调解协议等。说明：此附件用于证明争议解决过程的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1保育员未经批准擅自离岗或旷工；1.2托育中心未按时足额支付保育员工资；1.3任何一方违反合同约定，损害对方合法权益；1.4第三方未能履行其职责，导致甲乙双方损失。2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，由违约方承担相应责任；2.2违约行为导致对方损失的，违约方应承担赔偿责任；2.3违约方应按照合同约定支付违约金；2.4违约方应承担因其违约行为导致的其他法律责任。3.示例说明：3.1保育员因个人原因，未经批准擅自离岗，导致托育中心工作受到影响，保育员应承担违约责任，并赔偿托育中心因此遭受的损失。3.2托育中心未按时支付保育员工资，保育员可要求托育中心支付工资及违约金，并承担因迟延支付工资导致保育员损失的责任。3.3第三方在履行职责过程中出现重大失误，导致托育中心或保育员遭受损失，第三方应承担赔偿责任，并支付违约金。全文完。二零二四年度专业托育中心保育员劳动合同书2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件3.工作内容和地点3.1工作内容描述3.2工作地点4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定5.工资和福利待遇5.1基本工资标准5.2奖金和津贴5.3社会保险和住房公积金5.4其他福利待遇6.工作条件和环境6.1工作场所安全卫生6.2工作环境要求7.甲方权利和义务7.1甲方权利7.2甲方义务8.乙方权利和义务8.1乙方权利8.2乙方义务9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决方式10.1内部调解10.2仲裁10.3法院诉讼11.合同解除和终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效及其他12.1合同生效日期12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同签署及生效13.1签署日期13.2生效日期14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工资支付明细表14.3附件三：社会保险和住房公积金明细表第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方联系电话：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________乙方身份证号码：___________乙方联系电话：___________乙方住址：___________2.合同期限2.1合同起止日期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同续签条件在合同到期前，双方如无特殊情况，可根据实际工作需要和双方协商一致，续签本合同。3.工作内容和地点3.1工作内容描述乙方在本专业托育中心担任保育员，负责婴幼儿的日常护理、教育、安全等工作。3.2工作地点乙方工作地点为：___________4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。4.2休息休假规定乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.工资和福利待遇5.1基本工资标准乙方的基本工资为每月____元。5.2奖金和津贴根据乙方工作表现和中心业绩，乙方可享受年终奖金、绩效奖金等。5.3社会保险和住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇乙方享有带薪年假、病假、产假等福利待遇。6.工作条件和环境6.1工作场所安全卫生甲方负责保障工作场所的安全和卫生条件。6.2工作环境要求7.甲方权利和义务7.1甲方权利甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、中心规章制度和合同约定。7.2甲方义务甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇，为乙方提供必要的工作条件和安全保障。8.乙方权利和义务8.1乙方权利8.1.1乙方享有合同约定的工资和福利待遇。8.1.2乙方有权获得工作相关的培训和教育。8.1.3乙方有权对工作环境提出改进建议。8.1.4乙方有权依法参加职工代表大会，对中心工作提出意见和提案。8.2乙方义务8.2.1乙方应按照合同约定履行工作职责。8.2.2乙方应遵守国家法律法规、中心规章制度和合同约定。8.2.3乙方应爱护工作场所的设施和设备。8.2.4乙方应保守工作秘密，不得泄露甲方商业秘密。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，应支付违约金，违约金为应支付金额的____%。9.1.2甲方未提供符合合同约定的工作条件，乙方有权要求甲方改善或解除合同。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按时履行工作职责，甲方有权给予警告，情节严重者可解除合同。9.2.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任。10.争议解决方式10.1内部调解双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2仲裁协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院申请仲裁。10.3法院诉讼仲裁或协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同解除和终止11.1合同解除条件乙方严重违反合同约定；甲方未履行合同主要义务；因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止条件合同到期后，如双方无续签意愿，合同自然终止。12.合同生效及其他12.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、工资支付明细表、社会保险和住房公积金明细表。12.3其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同签署及生效13.1签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工资支付明细表14.3附件三：社会保险和住房公积金明细表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”指介入本合同执行过程中的中介机构、监管机构、咨询服务机构、评估机构等非合同双方主体。2.第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的是为了提高合同执行的透明度、规范性和效率。2.2.1监督合同双方的履约情况；2.2.2提供专业咨询服务；2.2.3协调解决合同执行过程中的争议；2.2.4对合同执行的效果进行评估。3.第三方选定与更换3.1第三方的选定由合同双方协商确定，并书面通知对方。3.2任何一方认为第三方无法履行职责或存在利益冲突时，有权提出更换第三方，并书面通知对方。4.第三方的权利4.1第三方有权要求合同双方提供与合同执行相关的信息。4.2第三方有权对合同执行情况进行检查和评估。4.3第三方有权根据合同约定提出建议和改进措施。5.第三方的义务5.1第三方应独立、客观、公正地履行职责。5.2第三方应保守合同双方的商业秘密。5.3第三方应按时提交评估报告或建议书。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任仅限于其直接过失造成的损失。6.2第三方的责任限额为合同总金额的____%。6.3如第三方责任导