2024美发店技师岗位竞聘合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美发店技师岗位竞聘合同范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同期限2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.竞聘岗位及职责3.1竞聘岗位3.2岗位职责4.竞聘条件及要求4.1竞聘资格4.2技术能力要求4.3工作经验要求5.竞聘流程及时间安排5.1竞聘报名5.2竞聘考核5.3结果公示6.竞聘考核方式及标准6.1考核方式6.2考核标准7.工作待遇7.1基本工资7.2奖金及提成7.3社会保险及福利8.工作时间及休假8.1工作时间8.2休息时间8.3休假制度9.违约责任及处理9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1违法违规行为处理13.2合同附件及补充条款14.合同生效及修改14.1合同生效条件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确甲方（美发店）与乙方（技师）之间在2024年度技师岗位竞聘中的权利、义务和责任，确保双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，共同完成技师岗位的竞聘工作。1.2合同适用范围本合同适用于甲方美发店2024年度技师岗位竞聘活动，包括但不限于竞聘报名、考核、录用等环节。1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2024年度技师岗位竞聘活动结束之日止。2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：_______美发店甲方地址：_______甲方联系人：_______2.2乙方基本信息乙方姓名：_______乙方身份证号码：_______乙方联系方式：_______3.竞聘岗位及职责3.1竞聘岗位乙方竞聘岗位为甲方美发店技师岗位。3.2岗位职责1.负责为客户提供专业的美发服务，满足客户需求。2.遵守店内各项规章制度，维护店内秩序。3.参加店内组织的培训和学习，提高自身技能水平。4.配合店长及上级领导完成各项工作任务。4.竞聘条件及要求4.1竞聘资格2.拥有相关美发行业资格证书或经验。4.无不良记录。4.2技术能力要求1.熟练掌握各类美发技能，如剪发、烫发、染发等。2.能够独立完成客户的美发需求。3.具备一定的创新能力和审美观。4.3工作经验要求2.有成功案例或客户评价良好。5.竞聘流程及时间安排5.1竞聘报名乙方应在甲方规定的时间内提交报名材料，包括个人简历、相关资格证书、工作经验证明等。5.2竞聘考核甲方将组织专业评审团对报名者进行考核，考核内容包括技术实操、理论知识、面试等。5.3结果公示甲方将在考核结束后3个工作日内公示竞聘结果。6.竞聘考核方式及标准6.1考核方式1.技术实操：考核乙方在实际操作中展示的美发技能。2.理论知识：考核乙方对美发行业相关知识的掌握程度。3.面试：考核乙方的工作态度、沟通能力和团队合作精神。6.2考核标准7.工作待遇7.1基本工资乙方入职后，基本工资为每月_______元。7.2奖金及提成乙方根据工作业绩，可享受店内规定的奖金及提成制度。7.3社会保险及福利甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，并按照国家规定享受相关福利待遇。8.工作时间及休假8.1工作时间乙方工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。8.2休息时间乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等休息时间。8.3休假制度乙方每年享有带薪年休假____天，具体休假时间需提前____天向甲方提出申请。9.违约责任及处理9.1违约情形1.乙方未按合同约定履行工作职责。2.乙方违反店内规章制度。3.乙方违反保密协议。4.乙方因个人原因导致甲方利益受损。9.2违约责任1.乙方违反合同约定，甲方有权根据情况给予警告、罚款、解除合同等处理。2.乙方因违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3违约处理1.乙方违约，甲方应书面通知乙方，并给予合理期限改正。2.若乙方未在规定期限内改正，甲方有权采取相应措施。10.保密条款10.1保密内容乙方应对甲方商业秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。10.2保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，至乙方离职后____年内。10.3违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.合同解除及终止11.1合同解除条件1.乙方严重违反合同约定。2.甲方因经营需要，经乙方同意后解除合同。3.出现法律规定的其他解除合同情形。11.2合同终止条件1.合同期限届满。2.双方协商一致解除合同。3.出现法律规定的其他终止合同情形。11.3合同解除及终止手续2.双方应书面确认合同解除或终止。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.2争议解决机构如协商不成，双方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1违法违规行为处理乙方如有违法违规行为，除承担法律责任外，甲方有权立即解除合同。13.2合同附件及补充条款本合同附件及补充条款与本合同具有同等法律效力。14.合同生效及修改14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改程序1.合同任何修改均需以书面形式进行。2.双方协商一致后，由甲方起草修改内容，经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.2第三方责任第三方在介入本合同时，应承担相应的责任，具体责任内容如下：16.第三方介入条款16.1第三方介入条件1.甲乙双方在合同履行过程中，经协商一致，认为需要第三方介入。2.第三方介入是为了提高合同履行的效率、保证合同内容的公正性或解决合同履行中的争议。16.2第三方介入程序1.甲乙双方共同确定第三方介入的具体事宜，并书面通知第三方。2.第三方在接到通知后____个工作日内，向甲乙双方提供必要的介入服务。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定第三方在介入本合同时，其责任限于提供专业意见、评估、调解、审计等服务，不承担因甲方或乙方违约行为而产生的直接或间接损失。17.2第三方责任限额1.第三方的责任限额为人民币____万元，超过此限额的部分，由甲方或乙方自行承担。2.第三方在提供服务的范围内，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。18.第三方权利18.1第三方权利范围1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便完成其介入任务。2.第三方有权根据介入结果提出建议或报告。18.2第三方权利保障1.甲乙双方应保证第三方的介入工作不受不正当干扰。2.第三方的合法权益受到侵害时，甲乙双方应予以保护。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系1.第三方作为甲方聘请的专业机构，应遵循甲方的指示和规定。2.第三方在履行职责时，应维护甲方的合法权益。19.2第三方与乙方的关系1.第三方在介入合同时，应尊重乙方的合法权益。2.第三方在提供专业意见或服务时，应考虑乙方的利益和需求。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件1.合同履行完毕或达到第三方介入的目的。2.甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。3.出现法律规定的其他终止介入的情形。20.2第三方介入终止程序1.甲乙双方书面通知第三方终止介入。2.第三方在接到通知后____个工作日内，完成手头工作并提交报告。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞聘报名表要求：报名表需包含个人基本信息、教育背景、工作经验、技术能力等。说明：报名表用于甲乙双方了解乙方的基本情况和竞聘意向。2.技术考核标准要求：标准应详细列出各项考核内容、评分标准及权重。说明：技术考核标准用于确保考核的公正性和客观性。3.考核成绩单要求：成绩单应包含考核项目、得分及排名。说明：成绩单用于公示竞聘结果，确保公开透明。4.竞聘协议要求：协议应详细列出竞聘岗位、工作职责、待遇、保密条款等。说明：竞聘协议用于明确甲乙双方的权利义务，确保双方权益。5.社会保险缴纳凭证要求：凭证需显示乙方已缴纳社会保险。说明：凭证用于证明乙方享有国家规定的福利待遇。6.休假申请表要求：申请表需包含休假类型、起始时间、结束时间等信息。说明：休假申请表用于乙方申请休假，确保工作安排合理。7.违约通知书要求：通知书应明确违约行为及处理措施。说明：违约通知书用于甲方通知乙方违约行为，要求乙方改正。8.保密协议要求：协议应详细列出保密内容、保密期限及违约责任。说明：保密协议用于保护甲方商业秘密，防止信息泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行工作职责。1.2乙方违反店内规章制度。1.3乙方泄露甲方商业秘密。1.4乙方违反保密协议。1.5乙方因个人原因导致甲方利益受损。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权给予警告、罚款、解除合同等处理。2.2乙方违反店内规章制度，甲方有权给予警告、罚款、解除合同等处理。2.3乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.4乙方违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.5乙方因个人原因导致甲方利益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为示例说明：3.1乙方未按合同约定履行工作职责：如乙方未按时完成工作任务，甲方有权给予警告，如仍不改正，甲方有权解除合同。3.2乙方违反店内规章制度：如乙方在工作时间玩游戏、闲聊，甲方有权给予警告，如仍不改正，甲方有权解除合同。3.3乙方泄露甲方商业秘密：如乙方将甲方客户信息泄露给竞争对手，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.4乙方违反保密协议：如乙方将甲方商业计划泄露给他人，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.5乙方因个人原因导致甲方利益受损：如乙方在工作中发生重大失误，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024美发店技师岗位竞聘合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1竞聘人基本信息1.2美发店基本信息2.竞聘岗位及职责2.1竞聘岗位2.2岗位职责3.竞聘条件及要求3.1竞聘条件3.2竞聘要求4.竞聘程序4.1竞聘报名4.2资格审查4.3竞聘考核4.4竞聘结果公示5.竞聘考核方式及评分标准5.1考核方式5.2评分标准6.合同期限6.1合同起始时间6.2合同终止时间7.工作内容7.1技师岗位工作内容7.2技师岗位工作要求8.工作时间及休息休假8.1工作时间8.2休息休假9.工资待遇9.1基本工资9.2奖金及提成9.3社会保险及公积金10.福利待遇10.1节假日福利10.2带薪年假10.3婚丧嫁娶慰问金11.违约责任11.1竞聘人违约责任11.2美发店违约责任12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1隐私保护14.2法律适用14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1竞聘人基本信息姓名性别出生日期身份证号码联系电话电子邮箱居住地址1.2美发店基本信息名称法定代表人注册地址经营范围联系电话电子邮箱2.竞聘岗位及职责2.1竞聘岗位技师岗位2.2岗位职责负责为客户提供专业的美发服务保持美发店卫生及设备整洁参与店内产品推广及销售活动参与店内员工培训及团队建设3.竞聘条件及要求3.1竞聘条件拥有相关美发行业资格证书熟练掌握各种美发技能3.2竞聘要求参加店内组织的竞聘考核提交个人简历及相关证明材料遵守店内规章制度4.竞聘程序4.1竞聘报名报名时间：2024年X月X日至X月X日报名地点：美发店前台报名方式：现场报名4.2资格审查审查时间：报名结束后3个工作日内审查方式：提交材料审查4.3竞聘考核考核时间：2024年X月X日考核内容：专业技能考核、综合素质考核4.4竞聘结果公示公示时间：考核结束后3个工作日内公示方式：店内公告栏及官方网站5.竞聘考核方式及评分标准5.1考核方式技能考核：实际操作技能展示综合素质考核：面试及答辩5.2评分标准技能考核：满分100分，60分为合格综合素质考核：满分100分，60分为合格6.合同期限6.1合同起始时间2024年X月X日6.2合同终止时间2024年X月X日7.工作内容7.1技师岗位工作内容为客户提供各种美发服务，包括但不限于剪发、烫发、染发等保持工作区域的整洁与卫生配合美发店销售活动，推广美发产品参与店内定期培训，提升个人技能7.2技师岗位工作要求严格遵守店内规章制度积极参与店内团队活动，维护团队和谐按时完成工作任务，确保服务质量8.工作时间及休息休假8.1工作时间工作日：每周一至周日工作时间：9:00至21:00（含午休）特殊工作日：根据店内营业需求，工作时间可适当调整8.2休息休假每周安排一天休息日，具体休息日由店长根据员工排班情况确定国家法定节假日按照国家规定放假年休假：根据国家规定及店内政策，员工享有带薪年休假9.工资待遇9.1基本工资基本工资：人民币元/月9.2奖金及提成奖金：根据店内业绩及员工个人表现，发放奖金提成：根据个人业绩及店内销售业绩，按比例提取提成9.3社会保险及公积金美发店为员工缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）美发店为员工缴纳住房公积金10.福利待遇10.1节假日福利国家法定节假日，员工享有相应的福利待遇10.2带薪年假员工根据工作年限享受带薪年假，具体天数参照国家规定10.3婚丧嫁娶慰问金员工结婚、生育、丧葬等特殊情况，美发店提供相应的慰问金11.违约责任11.1竞聘人违约责任若竞聘人未履行合同约定，造成美发店损失，竞聘人应承担相应赔偿责任11.2美发店违约责任若美发店未履行合同约定，造成竞聘人损失，美发店应承担相应赔偿责任12.合同解除及终止12.1合同解除条件双方协商一致解除合同竞聘人严重违反合同约定，经警告无效美发店因经营不善等原因，经双方协商一致解除合同12.2合同终止条件合同期满合同解除13.争议解决13.1争议解决方式双方协商解决争议无法协商解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁13.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会14.其他约定事项14.1隐私保护双方承诺对在合同履行过程中知悉的对方个人信息予以保密14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律14.3合同份数及效力本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、法律顾问方等，具体指在合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务或协助的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行效率，确保合同条款的准确执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。2.第三方责任限额2.1责任限额定义第三方责任限额指第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担的最高赔偿金额。2.2责任限额确定第三方责任限额由双方在合同中约定，可根据第三方提供服务的性质、风险程度及预期收益等因素确定。2.3责任限额的调整在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，双方应协商一致，并签订补充协议。3.第三方责任范围3.1责任范围定义第三方责任范围指第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担的责任范围。3.2责任范围划分a)提供的服务或协助不符合合同约定b)因第三方原因导致合同履行延迟或无法履行c)第三方违反保密义务，泄露甲方或乙方商业秘密d)第三方在提供服务或协助过程中，造成甲方或乙方财产损失或人身伤害4.第三方权利义务4.1第三方权利第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助，以保障其履行合同义务4.2第三方义务第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务或协助第三方应遵守国家法律法规，保守甲方或乙方商业秘密第三方应配合甲方或乙方解决合同履行过程中出现的争议5.第三方介入程序5.1介入申请甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入原因及需求5.2介入审批对方收到介入申请后，应在X个工作日内予以答复，同意介入的，双方应签订补充协议5.3介入实施第三方介入后，应按照合同约定及补充协议的约定，履行其义务6.第三方介入费用6.1费用承担第三方介入费用由合同约定或双方协商确定，一般包括服务费用、差旅费用等6.2费用支付第三方介入费用应在合同约定或补充协议约定的期限内支付7.第三方介入争议解决7.1争议解决方式第三方介入过程中出现的争议，可由双方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼7.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院8.第三方介入合同的终止8.1终止条件a)合同履行完毕b)双方协商一致解除合同c)因不可抗力导致合同无法履行8.2终止程序第三方介入合同终止，双方应签订终止协议，明确各方责任及后续事宜处理第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞聘人个人简历要求：真实、完整、准确反映竞聘人的教育背景、工作经历、技能证书等。说明：用于资格审查和竞聘考核。2.美发店营业执照副本要求：合法、有效、清晰。说明：证明美发店具备合法经营资格。3.竞聘人相关资格证书要求：真实、合法、与竞聘岗位相关。说明：证明竞聘人具备相应的工作能力。4.竞聘考核评分表要求：客观、公正、详细记录考核过程及结果。说明：用于评定竞聘人是否合格。5.合同签订确认书要求：双方签字（或盖章）确认。说明：证明合同双方已就合同内容达成一致。6.工资支付凭证要求：真实、合法、详细记录工资支付情况。说明：用于证明工资已按时支付。7.社会保险及公积金缴纳凭证要求：真实、合法、详细记录缴纳情况。说明：证明美发店已为员工缴纳社会保险及公积金。8.休息休假记录要求：真实、详细记录员工休息休假情况。说明：用于证明员工休息休假权益。9.违约责任认定书要求：详细记录违约行为及责任认定。说明：用于解决违约责任纠纷。10.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、权利义务等。说明：用于规范第三方介入行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：竞聘人未按时参加竞聘考核美发店未按时支付工资第三方未按时提供约定服务2.责任认定标准：竞聘人未按时参加竞聘考核，视为放弃竞聘资格。美发店未按时支付工资，应向竞聘人支付违约金，违约金为应付工资的%。第三方未按时提供约定服务，应向甲方或乙方支付违约金，违约金为约定服务费用的%。3.违约示例说明：竞聘人因故未能按时参加竞聘考核，经美发店同意后，补考合格，但仍需承担一定的违约责任。美发店因经营困难，未能按时支付工资，需向竞聘人支付违约金，违约金为应付工资的10%。第三方未能按时提供技术服务，导致美发店业务受影响，需向美发店支付违约金，违约金为约定服务费用的20%。全文完。2024美发店技师岗位竞聘合同范本2本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同范围1.3合同期限2.技师岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.竞聘条件3.1年龄要求3.2学历要求3.3工作经验要求3.4技术水平要求4.竞聘程序4.1竞聘报名4.2竞聘考核4.3竞聘结果公示5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4休假制度6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3值班制度7.考核与晋升7.1考核标准7.2考核流程7.3晋升机制8.培训与发展8.1基础培训8.2在职培训8.3职业发展9.福利待遇9.1员工体检9.2婚丧嫁娶慰问9.3员工活动10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的为明确2024年美发店技师岗位竞聘的相关事宜，保障双方权益，特制定本合同。1.2合同范围本合同适用于2024年度美发店技师岗位竞聘的相关活动，包括但不限于竞聘报名、考核、薪酬待遇等。1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2024年12月31日止。2.技师岗位及职责2.1岗位名称美发店技师。2.2岗位职责2.2.1负责店内顾客的发型设计、修剪、染烫等服务。2.2.2参与店内美发产品销售，提升顾客满意度。2.2.3参与店内活动策划与实施，提高美发店知名度。2.3工作内容2.3.1遵守店内规章制度，按时完成工作任务。2.3.2保持店内环境卫生，维护顾客利益。2.3.3配合店内其他部门工作，共同提升美发店整体形象。3.竞聘条件3.1年龄要求1845周岁。3.2学历要求3.3工作经验要求3.4技术水平要求4.竞聘程序4.1竞聘报名4.1.1报名时间：2024年1月1日至1月10日。4.1.2报名方式：现场报名或邮箱报名。4.2竞聘考核4.2.1考核时间：2024年1月15日。4.2.2考核内容：美发技能操作、发型设计、产品知识等。4.3竞聘结果公示4.3.1公示时间：2024年1月20日。4.3.2公示方式：店内公告、官网、公众号等。5.薪酬待遇5.1基本工资5000元/月。5.2绩效奖金根据个人业绩，年终奖金最高可达3个月工资。5.3社会保险按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.4休假制度享受国家法定节假日、年假、病假等。6.工作时间与休息6.1工作时间每日8小时，每周工作6天，休息1天。6.2休息时间每日工作时间固定为上午9:00至下午18:00，中午休息1小时。6.3值班制度每月轮换值班，值班期间待遇同正常工作时间。7.考核与晋升7.1考核标准7.1.1技术操作：熟练掌握各类美发技能，服务态度良好。7.1.3产品销售：完成每月产品销售任务。7.2考核流程7.2.1定期进行业绩考核，考核结果作为薪酬及晋升依据。7.2.2考核结果不合格者，给予警告并限期改进；连续两次考核不合格者，解除合同。7.3晋升机制7.3.1根据考核结果，表现优异者可晋升为高级技师或主管。7.3.2晋升需参加店内组织的晋升考核，考核合格后方可晋升。8.培训与发展8.1基础培训8.1.1新员工入职后，将接受为期两周的基础培训，包括公司文化、规章制度、产品知识等。8.1.2培训结束后，进行考核，考核合格后方可上岗。8.2在职培训8.2.1每季度组织一次技术交流培训，邀请行业专家分享经验。8.2.2每年提供至少一次外出参加专业培训的机会。8.3职业发展8.3.1根据个人发展需求，提供定制化培训计划。8.3.2鼓励员工参加职业资格证书的考取。9.福利待遇9.1员工体检每年提供一次免费健康体检。9.2婚丧嫁娶慰问员工婚嫁、丧葬等情况，公司将提供一定金额的慰问金。9.3员工活动定期组织员工活动，如团建、节日庆祝等。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1若甲方未按约定支付工资或福利，应向乙方支付违约金，并承担相应法律责任。10.1.2若甲方未按约定提供培训机会，应向乙方支付违约金。10.2乙方违约责任10.2.1若乙方未按约定履行工作职责，造成甲方损失，应承担赔偿责任。10.2.2若乙方提前解除合同，应提前30天书面通知甲方，并支付违约金。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。11.1.2乙方因个人原因无法履行合同，经甲方同意，可以解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期满，如双方无异议，合同自然终止。11.2.2因不可抗力等原因，导致合同无法履行，合同终止。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构争议提交至所在地仲裁委员会进行仲裁。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序合同任何条款的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。14.合同附件14.1附件一：美发店技师岗位竞聘报名表14.2附件二：美发店技师岗位考核标准14.3附件三：美发店技师岗位薪酬福利明细表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同执行过程中，因特定事项需要引入的独立于甲乙双方的第三方机构或个人。1.2第三方可以是中介机构、评估机构、培训机构、咨询服务机构等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性基于合同执行过程中可能出现的专业需求，如技术评估、市场调研、专业培训等。3.第三方责权利3.1责任3.1.1第三方应对其提供的服务或产品承担相应的责任。3.1.2第三方应遵守国家法律法规及合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。3.1.3第三方应确保其提供的服务或产品符合行业标准和质量要求。3.2权利3.2.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和便利条件。3.3利益3.3.1第三方通过提供专业服务或产品，获取相应的经济利益。3.3.2第三方通过参与合同执行，提升自身专业声誉和行业影响力。4.第三方介入的程序4.1甲乙双方协商确定引入第三方，并签署相关合作协议。4.2第三方提交服务计划或产品方案，经甲乙双方审核通过。4.3第三方按照合同约定执行服务或提供产品。4.4甲乙双方对第三方的服务或产品进行验收。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。5.2若第三方因过错导致甲乙双方遭受损失，责任限额内的损失由第三方承担。5.3超出责任限额的部分，甲乙双方根据实际情况分担。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：第三方作为服务提供方，与甲方存在合同关系。6.2第三方与乙方的关系：第三方作为服务提供方，与乙方存在合同关系。6.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙双方不存在直接的合同关系，但需遵守合同约定，保障甲乙双方的合法权益。7.第三方介入的额外条款及说明7.1第三方