人力资源行业招聘服务合同

人力资源行业招聘服务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（人力资源服务机构）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________一、合同主体1.甲方（用人单位）甲方作为用人单位，具有合法的用人资格和招聘需求。甲方应向乙方提供真实、准确的招聘信息和相关要求。2.乙方（人力资源服务机构）乙方是一家具有专业资质和能力的人力资源服务机构，能够为甲方提供招聘服务。乙方应按照合同约定，为甲方提供优质、高效的招聘服务。二、服务内容与要求1.招聘职位描述甲方应向乙方提供详细的招聘职位描述，包括职位名称、职责、任职要求等。乙方应根据甲方提供的职位描述，制定相应的招聘方案。2.招聘人数甲方明确本次招聘的人数为______人。乙方应按照甲方要求的人数，努力完成招聘任务。3.招聘服务流程乙方应按照以下流程为甲方提供招聘服务：信息收集：收集甲方的招聘需求和相关信息。渠道选择：根据招聘职位的特点，选择合适的招聘渠道。简历筛选：对收到的简历进行筛选，选出符合要求的候选人。面试安排：协助甲方安排面试时间、地点，并通知候选人。录用通知：根据甲方的决定，向录用人员发送录用通知。三、服务费用及支付方式1.服务费用标准本次招聘服务的费用为每人______元，总计费用为______元。服务费用包含乙方为甲方提供招聘服务的所有费用，如渠道费用、人工费用等。2.付款方式甲方应在本合同签订后的______个工作日内，向乙方支付服务费用的______%作为预付款，即______元。在乙方完成招聘任务，且甲方确认录用人员后的______个工作日内，甲方应向乙方支付剩余的服务费用。3.发票开具乙方应在收到甲方支付的款项后，及时为甲方开具正规的发票。四、服务期限1.起始时间本合同的服务期限自______年______月______日起开始计算。2.终止时间本合同的服务期限至______年______月______日止。如乙方在服务期限内完成招聘任务，且甲方确认录用人员后，本合同自动终止。3.续约条件若甲方在服务期限届满后，仍有招聘需求，且对乙方的服务满意，双方可协商续约事宜。续约的服务费用和服务内容等事项，双方应另行协商确定。五、双方的权利与义务1.甲方的权利与义务权利甲方有权对乙方的招聘服务进行监督和检查。甲方有权根据自己的需求和标准，对候选人进行筛选和面试。甲方有权在服务期限内，根据实际情况调整招聘需求和要求。义务甲方应向乙方提供真实、准确的招聘信息和相关要求。甲方应按照合同约定，及时向乙方支付服务费用。甲方应配合乙方的招聘工作，如提供面试场地、安排面试时间等。2.乙方的权利与义务权利乙方有权根据甲方的招聘需求和要求，制定相应的招聘方案。乙方有权按照合同约定，收取服务费用。乙方有权对甲方提供的招聘信息和相关要求进行必要的核实和调整。义务乙方应按照合同约定，为甲方提供优质、高效的招聘服务。乙方应保证招聘过程的合法性和公正性，不得歧视任何候选人。乙方应对甲方提供的招聘信息和相关资料进行保密，不得泄露给第三方。六、保密条款1.保密信息的定义本合同所称的保密信息，是指甲方和乙方在履行本合同过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、个人隐私以及其他敏感信息。保密信息包括但不限于甲方的招聘需求、候选人信息、面试评价等，以及乙方的招聘方案、服务流程、商业计划等。2.保密期限本合同的保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止之日后______年。3.违约责任若一方违反本保密条款，应向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此所遭受的损失。若违约行为给对方造成的损失超过违约金的数额，违约方还应继续赔偿对方的损失，直至弥补对方的全部损失为止。七、知识产权条款1.招聘相关材料的知识产权归属乙方为甲方招聘过程中所产生的所有招聘材料，如招聘广告、简历筛选报告、面试评估表等，其知识产权归乙方所有。但甲方有权在本合同约定的范围内使用这些招聘材料。2.侵权责任若乙方在招聘过程中侵犯了第三方的知识产权，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。若甲方在使用乙方提供的招聘材料时侵犯了第三方的知识产权，甲方应承担全部法律责任，并赔偿乙方因此所遭受的损失。八、服务质量保证1.乙方的服务质量承诺乙方承诺为甲方提供专业、高效、优质的招聘服务，保证招聘过程的合法性和公正性。乙方承诺按照甲方的招聘需求和要求，按时完成招聘任务，保证招聘质量。2.服务质量评估标准服务质量评估标准主要包括招聘效率、招聘质量、候选人满意度等方面。具体评估标准如下：招聘效率：乙方应在服务期限内，按照甲方的要求完成招聘任务。若乙方未能按时完成招聘任务，应向甲方说明原因，并采取相应的补救措施。招聘质量：乙方应保证所推荐的候选人符合甲方的招聘需求和要求。若甲方对候选人的质量不满意，乙方应重新推荐候选人，直至甲方满意为止。候选人满意度：乙方应保证候选人在招聘过程中得到良好的体验。若候选人对招聘过程不满意，乙方应及时了解情况，并采取相应的改进措施。3.整改措施若乙方的服务质量未能达到本合同约定的标准，甲方有权要求乙方进行整改。乙方应在接到甲方的整改要求后，及时制定整改方案，并在______个工作日内提交给甲方。乙方应按照整改方案，认真落实整改措施，保证服务质量得到提升。九、违约责任1.甲方的违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方违反本合同约定，擅自终止本合同，应向乙方支付服务费用总额的______%作为违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。2.乙方的违约责任若乙方未按照本合同约定为甲方提供招聘服务，应按照服务费用总额的______%向甲方支付违约金，并采取相应的补救措施，直至完成招聘任务。若乙方违反本合同约定，泄露甲方的招聘信息或相关资料，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此所遭受的损失。3.免责条款若因不可抗力等不可预见、不可避免的原因，导致一方无法履行本合同约定的义务，该方不承担违约责任。但应及时通知对方，并提供相关证明材料。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、战争、行为等。十、合同的变更与解除1.变更条件本合同的任何变更，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。若因法律法规的变更或其他不可抗力因素，导致本合同的部分条款无法履行，双方应协商修改相关条款。2.解除条件若一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。若因不可抗力等不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法履行，双方可协商解除本合同。3.通知方式本合同的任何变更或解除，须以书面形式通知对方。通知应送达对方的联系地址或联系邮箱。若通知以邮寄方式送达，应以挂号信或特快专递的方式寄出，自寄出之日起______个工作日后视为送达。若通知以邮件方式送达，应以对方确认收到的日期为送达日期。十一、争议解决1.协商解决本合同的履行过程中，若双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在一方提出协商要求后的______个工作日内开始，协商期限为______个工作日。若协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。2.仲裁或诉讼选择若双方选择仲裁方式解决争议，应向______仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。若双方选择诉讼方式解决争议，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.管辖法院或仲裁机构若双方选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为双方约定的仲裁委员会。若双方选择诉讼方式解决争议，管辖法院为甲方所在地或乙方所在地的人民法院，具体由原告方选择。十二、其他条款1.通知与送达双方在本合同中填写的联系地址和联系邮箱为双方的通知送达地址。任何一方变更通知送达地址，应在变更后的______个工作日内，以书面形式通知对方。通知以邮寄方式送达的，以挂号信或特快专递的签收日期为送达日期；通知以邮件方式送达的，以邮件发送成功的日期为送达日期。2.合同的完整性本合同构成双方之间关于招聘服务的完整协议，取代之前的所有口头或书面协议。本合同的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。3.可分割性如果本合同的任何条款或部分被认定为无效、非法或不可执行，其余条款或部分应仍然有效并可执行。双方应尽力协商修改被认定为无效、非法或不可执行的条款或部分，使其符合双方的原意和本合同的目的。4.标题的非约束性本合同中的标题仅为方便阅读和参考而设，不构成对本合同条款的解释或限制。十三、附则1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法