2024版销售代表岗位聘用协议范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版销售代表岗位聘用协议范本版本合同目录一览第一条：聘用协议的范围与定义1.1聘用协议的适用范围1.2销售代表的定义第二条：聘用期限2.1聘用期限的起始日期2.2聘用期限的终止日期第三条：销售代表的职责与任务3.1销售代表的职责3.2销售代表的工作任务第四条：销售代表的权利与福利4.1销售代表的权利4.2销售代表的福利第五条：销售代表的薪酬结构5.1基本工资的设定5.2销售奖金的设定5.3销售提成的设定第六条：销售代表的考核与评估6.1销售代表的考核方式6.2销售代表的评估标准第七条：聘用协议的变更与解除7.1聘用协议变更的条件7.2聘用协议解除的条件第八条：保密协议8.1保密信息的定义8.2保密协议的期限第九条：违约责任9.1销售代表的违约行为9.2公司的违约行为第十条：争议解决10.1争议解决的途径10.2争议解决的时间限制第十一条：法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院第十二条：其他约定12.1双方的其他约定第十三条：附件13.1附件的列表第十四条：签署页14.1双方的签署信息第一部分：合同如下：第一条：聘用协议的范围与定义1.1聘用协议的适用范围1.2销售代表的定义销售代表是指被甲方聘用，根据本聘用协议的约定，在甲方授权的范围内，代表甲方进行产品销售、业务拓展和客户服务等工作的人员。第二条：聘用期限2.1聘用期限的起始日期本聘用协议自双方签署之日起生效，起始日期为____年____月____日。2.2聘用期限的终止日期本聘用协议的终止日期为____年____月____日，除非双方提前终止或续签。第三条：销售代表的职责与任务3.1销售代表的职责（1）积极开拓新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度；（2）根据市场情况，制定并执行销售计划，完成销售目标；（4）协助公司进行品牌宣传和市场推广活动；（5）遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理。3.2销售代表的工作任务（1）每月完成销售额不低于甲方规定的最低销售额；（2）每月提交至少一份市场分析报告；（3）参加甲方组织的销售培训和会议；（4）协助甲方进行销售合同的签订和执行；（5）协助甲方处理客户的投诉和售后服务。第四条：销售代表的权利与福利4.1销售代表的权利（1）按照本聘用协议约定获得薪酬和奖金；（2）在授权范围内代表甲方进行业务活动；（3）获得甲方提供的培训和职业发展机会；（4）对甲方的工作提出建议和反馈；（5）依法享受节假日和休息时间。4.2销售代表的福利（1）提供社会保险和商业保险；（2）提供交通补贴和通讯补贴；（3）提供年度体检和健康保障计划；（4）提供带薪年假和病假；（5）公司组织的团队建设活动和年度旅游。第五条：销售代表的薪酬结构5.1基本工资的设定乙方的基本工资为每月____元人民币，自聘用协议生效之日起支付。5.2销售奖金的设定乙方完成销售目标后，可享有销售奖金，具体金额根据销售业绩和公司规定确定。5.3销售提成的设定乙方可根据实际销售额的一定比例获得销售提成，具体比例根据公司规定和市场情况确定。第六条：销售代表的考核与评估6.1销售代表的考核方式甲方对乙方的考核方式包括：销售额、新客户开发数量、客户满意度、市场信息反馈等方面。6.2销售代表的评估标准甲方对乙方的评估标准如下：（1）销售额完成情况，占考核结果的____%；（2）新客户开发数量，占考核结果的____%；（3）客户满意度，占考核结果的____%；（4）市场信息反馈，占考核结果的____%。根据乙方的考核结果，甲方将进行奖惩措施，以激励乙方更好地完成销售任务。第七条：聘用协议的变更与解除7.1聘用协议变更的条件本聘用协议的变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。7.2聘用协议解除的条件（1）双方协商一致解除本聘用协议；（2）乙方因个人原因提前解除本聘用协议，需提前____天书面通知甲方；（3）甲方因乙方严重违反本聘用协议或公司规章制度，有权解除本聘用协议；（4）本聘用协议约定的其他解除条件。在解除本聘用协议时，双方应遵循相关法律法规的规定，办理相关手续，并互相支付违约金或补偿金，如适用。第八条：保密协议8.1保密信息的定义保密信息是指在本聘用协议有效期内，乙方因工作原因获取的甲方未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于客户信息、销售策略、产品研发、财务数据等。8.2保密协议的期限本保密协议的期限自聘用协议生效之日起计算，至聘用协议终止或解除后____年止。第九条：违约责任9.1销售代表的违约行为9.2公司的违约行为甲方违反本聘用协议的约定，包括但不限于未按时支付薪酬、未提供合同约定的福利、违法解除聘用协议等，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额双方协商确定。第十条：争议解决10.1争议解决的途径本聘用协议引起的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的时间限制乙方应在知道或应当知道权益受到侵害之日起____日内，向甲方提出书面异议；甲方应在收到乙方书面异议之日起____日内，给予书面答复。第十一条：法律适用与管辖11.1法律适用本聘用协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本聘用协议引起的任何争议，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定本聘用协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本聘用协议具有同等法律效力。第十三条：附件13.1附件的列表附件包括但不限于：（1）甲方的营业执照复印件；（2）乙方的个人简历和相关资格证书；（3）本聘用协议的书面签署副本；（4）其他双方认为需要附加的文件。第十四条：签署页14.1双方的签署信息本聘用协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方授权代表于本聘用协议上签字或盖章后，本聘用协议即刻生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签署日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方的营业执照复印件附件二：乙方的个人简历和相关资格证书附件三：本聘用协议的书面签署副本附件四：销售代表岗位职责说明书附件五：销售代表薪酬福利方案附件六：销售代表考核与评估办法附件七：保密协议附件八：公司规章制度附件九：产品宣传资料附件十：市场推广活动方案附件的详细要求和附件的说明：附件一：甲方的营业执照复印件本附件应提供甲方的有效营业执照复印件，作为甲方合法经营资格的证明。附件二：乙方的个人简历和相关资格证书本附件应提供乙方的个人简历，包括教育背景、工作经历等信息，以及相关资格证书的复印件。附件三：本聘用协议的书面签署副本本附件为双方签署的聘用协议正本，应妥善保管，以备不时之需。附件四：销售代表岗位职责说明书本附件详细说明销售代表的岗位职责，包括工作内容、工作目标、工作权限等。附件五：销售代表薪酬福利方案本附件详细说明销售代表的薪酬结构，包括基本工资、销售奖金、销售提成等。附件六：销售代表考核与评估办法本附件详细说明销售代表的考核方式、评估标准以及奖惩措施等。附件七：保密协议本附件详细说明保密信息的定义、保密协议的期限以及保密义务等。附件八：公司规章制度本附件详细说明公司的各项规章制度，包括工作时间、假期规定、行为准则等。附件九：产品宣传资料本附件提供公司的产品宣传资料，用于乙方的销售和推广活动。附件十：市场推广活动方案本附件详细说明市场推广活动的方案，包括活动目标、活动内容、活动预算等。说明二：违约行为及责任认定：2.乙方泄露甲方的商业秘密或违反保密协议。3.乙方违反公司规章制度或甲方的工作要求。4.甲方未按时支付薪酬或未提供合同约定的福利。5.甲方违法解除聘用协议或未能履行本聘用协议的其他义务。违约的责任认定标准：2.乙方泄露甲方的商业秘密或违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方协商确定。3.乙方违反公司规章制度或甲方的工作要求，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方协商确定。4.甲方未按时支付薪酬或未提供合同约定的福利，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的数额双方协商确定。5.甲方违法解除聘用协议或未能履行本聘用协议的其他义务，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的数额双方协商确定。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方支付违约金，具体数额双方协商确定。例如，如果乙方泄露了甲方的产品研发计划，甲方可以要求乙方支付相当于泄露信息可能造成的损失一定比例的违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指____公司，本合同的一方。2.乙方：指被甲方聘用销售代表，本合同的另一方。3.销售代表：指在甲方授权范围内，代表甲方进行产品销售、业务拓展和客户服务的人员。4.聘用协议：指甲方与