2024年行政单位人事招聘与培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年行政单位人事招聘与培训服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称及地址1.2招聘单位法定代表人及联系方式1.3服务单位名称及地址1.4服务单位法定代表人及联系方式2.招聘岗位及人数2.1招聘岗位名称及要求2.2招聘岗位人数3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3笔试及面试3.4体检及政审3.5签订劳动合同4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2费用构成及明细4.3支付方式及时间5.培训内容与方式5.1培训内容概述5.2培训方式及时间安排5.3培训师资及教材6.培训效果评估6.1评估方式及标准6.2评估时间及结果反馈7.服务单位责任与义务7.1招聘信息真实性7.2招聘流程规范性7.3培训质量保证7.4保密义务8.招聘单位责任与义务8.1招聘信息发布及宣传8.2招聘流程配合8.3招聘费用支付8.4培训效果验收9.违约责任及处理9.1违约情形及定义9.2违约责任承担9.3违约处理方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.合同附件12.1招聘岗位需求表12.2培训计划表12.3费用明细表13.合同签订及生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称：[招聘单位全称]1.2招聘单位地址：[招聘单位详细地址]1.3招聘单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4招聘单位联系方式：[联系电话]1.5服务单位名称：[服务单位全称]1.6服务单位地址：[服务单位详细地址]1.7服务单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.8服务单位联系方式：[联系电话]2.招聘岗位及人数2.1招聘岗位名称：[具体岗位名称]2.2招聘岗位要求：[岗位具体要求，包括学历、专业、工作经验等]2.3招聘岗位人数：[具体招聘人数]3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布：[发布招聘信息的平台、时间及内容]3.2报名及资格审查：[报名方式、资格审查标准及时间]3.3笔试及面试：[笔试时间、内容、地点及面试安排]3.4体检及政审：[体检标准、时间和地点，政审程序及要求]3.5签订劳动合同：[劳动合同签订的时间、地点及内容]4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额：[总费用金额]4.2费用构成及明细：[详细费用清单，包括但不限于广告费、招聘组织费、培训费等]4.3支付方式及时间：[支付方式，如银行转账、现金支付等，以及具体的支付时间节点]5.培训内容与方式5.1培训内容概述：[培训科目、目的及预期成果]5.2培训方式及时间安排：[培训形式、时间表及地点]5.3培训师资及教材：[培训师资力量及选用教材]6.培训效果评估6.1评估方式及标准：[评估方法、指标及评定标准]6.2评估时间及结果反馈：[评估时间安排及对评估结果的处理方式]7.服务单位责任与义务7.1招聘信息真实性：[确保招聘信息的真实性和合法性]7.2招聘流程规范性：[遵循国家相关法律法规及行业规范进行招聘]7.3培训质量保证：[提供高质量培训，确保培训效果]7.4保密义务：[对招聘及培训过程中的相关信息进行保密处理]8.招聘单位责任与义务8.1招聘信息发布及宣传：[招聘信息的发布平台、时间、内容，以及宣传方式的详细说明]8.2招聘流程配合：[配合服务单位进行资格审查、笔试、面试等招聘流程]8.3招聘费用支付：[按照合同约定的时间和方式支付招聘费用]8.4培训效果验收：[对培训效果进行验收，包括但不限于考核、反馈等]9.违约责任及处理9.1违约情形及定义：[明确合同中可能出现的违约情形及相应的定义]9.2违约责任承担：[详细说明各方在违约情形下应承担的责任]9.3违约处理方式：[违约发生后，处理违约的具体程序和方法]10.争议解决10.1争议解决方式：[约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼]10.2争议解决机构：[如选择仲裁，应明确仲裁委员会的名称及仲裁规则]10.3争议解决费用：[争议解决过程中产生的费用由责任方承担，或按约定分摊]11.合同生效及终止11.1合同生效条件：[合同生效的具体条件，如双方签字盖章、支付首期费用等]11.2合同终止条件：[合同终止的具体条件，如合同履行完毕、双方协商一致等]11.3合同解除条件：[合同解除的具体条件，如一方违约、不可抗力等]12.合同附件12.1招聘岗位需求表：[详细列出招聘岗位的具体要求]12.2培训计划表：[详细列出培训的具体安排，包括课程、时间、地点等]12.3费用明细表：[详细列出各项费用的具体金额及支付方式]13.合同签订及生效日期13.1合同签订日期：[合同正式签订的日期]13.2合同生效日期：[合同生效的具体日期，通常为签订之日起]14.其他约定事项14.1不可抗力：[约定不可抗力的定义及发生时双方的权利和义务]14.2通知方式：[约定双方通知的送达方式及送达地址]14.3合同变更：[约定合同变更的程序和条件]14.4合同解除：[约定合同解除的程序和条件]14.5争议解决：[重申第10条中的争议解决方式]14.6合同份数：[约定合同的正本和副本份数及效力]14.7法律适用：[约定合同适用的法律及管辖法院]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所称“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定参与合同执行、提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。2.第三方介入的必要性及类型2.1第三方介入的必要性：[说明第三方介入的原因，如专业服务需求、资金支持、技术支持等]2.2第三方介入的类型：[列举可能的第三方类型，如中介机构、咨询公司、金融机构、技术服务提供商等]3.第三方选择与授权3.1第三方选择：[甲乙双方共同决定选择第三方的程序和标准]3.2第三方授权：[明确第三方在合同中的权利和义务，以及甲乙双方对第三方的授权范围]4.第三方责任限额4.1责任限额定义：[定义第三方的责任限额，包括直接责任和间接责任]4.2责任限额计算：[说明责任限额的计算方式，如按合同金额的一定比例、固定金额等]4.3责任限额范围：[明确责任限额涵盖的具体范围，如服务失误、违约行为等]5.第三方合同签订5.1第三方合同签订：[规定第三方与甲乙双方签订合同的程序和要求]5.2第三方合同内容：[明确第三方合同应包含的内容，如服务内容、费用、责任、保密等]6.第三方责任与义务6.1第三方责任：[详细说明第三方在合同执行过程中应承担的责任，包括但不限于服务质量、保密、合规等]6.2第三方义务：[规定第三方应履行的义务，如按时提供服务、提供必要的信息等]7.第三方与其他各方的划分说明7.1职责划分：[明确第三方与甲乙双方在合同执行中的职责划分，避免责任不清]7.2沟通协调：[规定第三方与甲乙双方之间的沟通协调机制，确保信息畅通]7.3争议解决：[约定第三方与其他各方在发生争议时的解决途径和程序]8.第三方变更与替换8.1第三方变更：[规定第三方在合同执行过程中发生变更时的处理程序]8.2第三方替换：[约定在第三方无法履行合同义务时，甲乙双方有权选择替换第三方的程序]9.第三方退出机制9.1第三方退出条件：[明确第三方退出合同的具体条件，如违约、服务不达标等]9.2第三方退出程序：[规定第三方退出合同的具体程序，包括通知、赔偿等]10.第三方保密义务10.1保密内容：[明确第三方需保密的信息范围，如商业秘密、技术秘密等]10.2保密期限：[规定第三方保密义务的期限，如合同有效期及之后的一定期限]10.3违约责任：[约定第三方违反保密义务时应承担的责任]11.第三方服务验收11.1验收标准：[制定第三方服务的验收标准，包括服务质量、完成时间等]11.2验收程序：[规定第三方服务的验收程序，包括验收时间、方式等]11.3验收结果处理：[明确验收结果的处理方式，如不合格的整改、赔偿等]12.第三方争议解决12.1争议解决方式：[约定第三方与其他各方在发生争议时的解决途径和程序]12.2争议解决机构：[如选择仲裁或诉讼，应明确仲裁委员会或法院的名称及规则]第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位需求表要求：详细列出招聘岗位的具体要求，包括岗位名称、职责、任职资格、工作地点等。说明：本附件用于明确招聘需求和标准，为招聘流程提供依据。2.培训计划表要求：详细列出培训的具体安排，包括课程、时间、地点、师资等。说明：本附件用于指导培训工作，确保培训内容的完整性和连贯性。3.费用明细表要求：详细列出各项费用的具体金额及支付方式。说明：本附件用于明确合同费用构成，便于双方核对和结算。4.第三方合同要求：第三方合同应包含服务内容、费用、责任、保密等条款。说明：本附件用于规范第三方行为，保障合同执行的有效性和安全性。5.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于解决合同执行过程中可能出现的争议，保障双方权益。6.保密协议要求：明确保密内容、期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。7.附件清单要求：列明所有附件的名称、编号、版本等。说明：本附件用于汇总所有相关附件，便于查阅和管理。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间发布招聘信息、未按时支付招聘费用等。责任认定：招聘单位应承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例：招聘单位未按约定时间发布招聘信息，导致服务单位无法正常开展招聘工作，招聘单位应支付违约金。2.服务单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间完成招聘工作、未按约定标准提供培训服务等。责任认定：服务单位应承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例：服务单位未按约定时间完成招聘工作，导致招聘单位招聘计划受影响，服务单位应支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量、泄露商业秘密等。责任认定：第三方应承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例：第三方泄露商业秘密，给甲乙双方造成损失，第三方应支付违约金。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按约定参与争议解决、未按约定提交证据等。责任认定：违约方应承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例：一方未按约定参与争议解决，导致争议解决程序受阻，违约方应支付违约金。全文完。2024年行政单位人事招聘与培训服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位基本信息1.2服务单位基本信息2.招聘岗位及人数2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位数量2.3招聘岗位要求3.招聘程序3.1招聘公告发布3.2报名及资格审查3.3笔试及面试3.4体检及政审3.5录用及公示4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2费用构成4.3支付方式4.4付款时间5.培训内容与形式5.1培训内容5.2培训形式5.3培训时间5.4培训地点6.培训师资及教学资源6.1培训师资6.2教学资源7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估指标7.3评估时间8.合同期限及终止条件8.1合同期限8.2终止条件9.违约责任9.1招聘单位违约责任9.2服务单位违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2通知方式13.3合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位基本信息1.1.1单位名称：[招聘单位全称]1.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3联系人：[联系人姓名]1.1.4联系电话：[联系电话]1.1.5电子邮箱：[电子邮箱地址]1.2服务单位基本信息1.2.1单位名称：[服务单位全称]1.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3联系人：[联系人姓名]1.2.4联系电话：[联系电话]1.2.5电子邮箱：[电子邮箱地址]2.招聘岗位及人数2.1招聘岗位名称2.1.1岗位一：[岗位名称]2.1.2岗位二：[岗位名称]2.2招聘岗位数量2.2.1岗位一：[岗位数量]2.2.2岗位二：[岗位数量]2.3招聘岗位要求2.3.1学历要求：[学历要求]2.3.2专业要求：[专业要求]2.3.3工作经验：[工作经验要求]2.3.4其他要求：[其他要求]3.招聘程序3.1招聘公告发布3.1.1公告发布时间：[发布时间]3.1.2公告发布渠道：[发布渠道]3.2报名及资格审查3.2.1报名时间：[报名开始时间]至[报名结束时间]3.2.2报名方式：[报名方式]3.2.3资格审查标准：[资格审查标准]3.3笔试及面试3.3.1笔试时间：[笔试时间]3.3.2面试时间：[面试时间]3.3.3笔试及面试地点：[笔试及面试地点]3.4体检及政审3.4.1体检时间：[体检时间]3.4.2体检地点：[体检地点]3.4.3政审时间：[政审时间]3.4.4政审地点：[政审地点]3.5录用及公示3.5.1录用时间：[录用时间]3.5.2公示时间：[公示时间]3.5.3公示方式：[公示方式]4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额：[招聘费用总额]4.2费用构成4.2.1招聘公告费用：[公告费用]4.2.2资格审查费用：[资格审查费用]4.2.3笔试及面试费用：[笔试及面试费用]4.2.4体检及政审费用：[体检及政审费用]4.3支付方式：[支付方式]4.4付款时间：[付款时间]5.培训内容与形式5.1培训内容5.1.1基础知识培训：[培训内容]5.1.2业务技能培训：[培训内容]5.1.3综合能力培训：[培训内容]5.2培训形式5.2.1集中授课：[授课形式]5.2.2案例分析：[案例分析形式]5.2.3实操演练：[实操演练形式]5.3培训时间：[培训总时间]5.4培训地点：[培训地点]6.培训师资及教学资源6.1培训师资6.1.1主讲教师：[主讲教师姓名及简介]6.1.2助教教师：[助教教师姓名及简介]6.2教学资源6.2.1教学课件：[课件内容]6.2.2教学资料：[资料内容]6.2.3实操设备：[实操设备清单]8.合同期限及终止条件8.1合同期限8.1.1合同起始日期：[合同起始日期]8.1.2合同终止日期：[合同终止日期]8.2终止条件8.2.1招聘单位单方面终止合同：[终止条件]8.2.2服务单位单方面终止合同：[终止条件]8.2.3双方协商一致终止合同：[终止条件]8.2.4因不可抗力导致合同终止：[终止条件]9.违约责任9.1招聘单位违约责任9.1.1未按时支付费用的违约责任：[违约责任]9.1.2未按时完成招聘工作的违约责任：[违约责任]9.1.3未按时提供培训资源的违约责任：[违约责任]9.2服务单位违约责任9.2.1未按时提供合格招聘人员的违约责任：[违约责任]9.2.2未按时完成培训工作的违约责任：[违约责任]9.2.3提供虚假信息的违约责任：[违约责任]10.保密条款10.1保密内容10.1.1招聘单位商业秘密：[商业秘密内容]10.1.2服务单位商业秘密：[商业秘密内容]10.2保密期限10.2.1保密期限：[保密期限]10.3违约责任10.3.1违反保密义务的违约责任：[违约责任]11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决：[协商解决方式]11.1.2仲裁解决：[仲裁解决方式]11.1.3诉讼解决：[诉讼解决方式]11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会：[仲裁委员会名称]11.2.2人民法院：[人民法院名称]12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章：[生效条件]12.1.2合同文本审核：[生效条件]12.2合同变更程序12.2.1书面形式：[变更形式]12.2.2双方协商一致：[变更条件]12.2.3变更内容通知：[变更通知方式]13.其他约定事项13.1其他权利义务13.1.1合同履行中的配合义务：[配合义务]13.1.2合同履行中的监督义务：[监督义务]13.2通知方式13.2.1书面通知：[通知方式]13.2.2电子邮件通知：[通知方式]13.3合同附件13.3.1招聘计划：[附件内容]13.3.2培训计划：[附件内容]13.3.3其他相关文件：[附件内容]14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.1.1招聘单位签署日期：[签署日期]14.1.2服务单位签署日期：[签署日期]14.2生效日期14.2.1合同自双方签署之日起生效：[生效日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同双方之外的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、培训机构等。15.1.2第三方介入的目的是为了提高招聘与培训服务的效率和质量，确保合同的履行。15.2第三方介入的条件15.2.1双方协商一致，认为有必要引入第三方参与合同执行。15.2.2第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入任务。15.3第三方介入的审批15.3.1第三方的介入需经双方书面同意，并签订相关协议。15.3.2第三方协议应包含第三方的责任、权利和义务。16.甲乙双方责任划分16.1招聘单位责任16.1.1负责与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务。16.1.2负责监督第三方的工作进度和质量，确保合同目标的实现。16.1.3负责协调第三方与其他相关方的沟通与协作。16.2服务单位责任16.2.1负责向第三方提供必要的支持与配合，确保第三方能够顺利开展工作。16.2.2负责监督第三方的工作进度和质量，确保合同目标的实现。16.2.3负责协调第三方与其他相关方的沟通与协作。17.第三方责任17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额由双方在合作协议中约定，最高不超过合同总金额的[百分比]%。17.1.2第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同目标未实现的，应承担相应的违约责任。17.2第三方权利17.2.1第三方有权按照合作协议的要求，独立开展招聘与培训工作。17.2.2第三方有权要求招聘单位和/或服务单位提供必要的协助和支持。17.3第三方义务17.3.1第三方应按照合作协议的要求，按时、按质完成招聘与培训工作。17.3.2第三方应遵守国家相关法律法规，确保招聘与培训工作的合法性。17.3.3第三方应保守招聘单位和/或服务单位的商业秘密。18.第三方变更18.1第三方变更的条件18.1.1双方协商一致，认为有必要变更第三方。18.1.2第三方变更需经双方书面同意，并签订新的合作协议。18.2第三方变更的程序18.2.1双方应就第三方变更事项进行协商，达成一致意见。18.2.2双方应签订新的合作协议，明确新的第三方责任、权利和义务。19.第三方退出19.1第三方退出的条件19.1.1第三方因自身原因无法继续履行合同义务。19.1.2双方协商一致，认为有必要让第三方退出。19.2第三方退出的程序19.2.1第三方应提前[天数]天向双方书面通知退出意向。19.2.2双方应协商确定第三方退出后的后续事宜，包括但不限于招聘与培训工作的交接、合同终止等。20.争议解决20.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。20.2协商不成的，可提交至[争议解决机构]解决。21.合同其他条款21.1本合同附件中涉及第三方的内容，与本合同具有同等法律效力。21.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘计划详细要求：包括招聘岗位名称、数量、要求、时间安排等。说明：招聘计划是招聘工作的基础，需明确招聘的具体要求和时间节点。2.培训计划详细要求：包括培训内容、形式、时间、地点、师资等。说明：培训计划是培训工作的指导文件，需确保培训内容与招聘岗位需求相匹配。3.招聘公告详细要求：包括招聘岗位、要求、报名方式、时间、地点等。说明：招聘公告是招聘工作的宣传材料，需确保信息的准确性和完整性。4.资格审查结果详细要求：包括资格审查通过的名单、未通过的原因等。说明：资格审查结果是招聘工作的重要依据，需确保资格审查的公平、公正。5.笔试及面试成绩详细要求：包括笔试和面试的成绩、排名等。说明：笔试及面试成绩是选拔人才的重要依据，需确保评分的客观、公正。6.体检报告详细要求：包括体检结果、结论等。说明：体检报告是录用人才的重要依据，需确保体检的全面、准确。7.政审报告详细要求：包括政审结果、结论等。说明：政审报告是录用人才的重要依据，需确保政审的全面、准确。8.招聘费用明细详细要求：包括各项费用的具体金额、支付时间等。说明：招聘费用明细是合同履行的重要依据，需确保费用的合理性和透明度。9.培训师资及教学资源清单详细要求：包括主讲教师、助教教师、教学资源等。说明：培训师资及教学资源清单是培训工作的重要依据，需确保师资和资源的质量。10.第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、责任、权利、义务等。说明：第三方合作协议是第三方介入合同执行的重要依据，需确保协议的完整性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘单位违约行为违约行为：未按时支付招聘费用。责任认定：按照合同约定，招聘单位应承担违约责任，支付滞纳金。示例：招聘单位未在约定时间内支付招聘费用，应向服务单位支付每日千分之五的滞纳金。2.服务单位违约行为违约行为：未按时完成招聘工作。责任认定：按照合同约定，服务单位应承担违约责任，支付违约金。示例：服务单位未在约定时间内完成招聘工作，应向招聘单位支付每日千分之五的违约金。3.第三方违约行为违约行为：未按时完成招聘与培训工作。责任认定：按照第三方合作协议，第三方应承担违约责任，支付违约金。示例：第三方未在约定时间内完成招聘与培训工作，应向招聘单位和/或服务单位支付每日千分之五的违约金。4.招聘单位违约行为违约行为：未按时提供培训资源。责任认定：按照合同约定，招聘单位应承担违约责任，支付违约金。示例：招聘单位未在约定时间内提供培训资源，应向服务单位支付每日千分之五的违约金。5.服务单位违约行为违约行为：未按时提供合格招聘人员。责任认定：按照合同约定，服务单位应承担违约责任，支付违约金。示例：服务单位未在约定时间内提供合格招聘人员，应向招聘单位支付每日千分之五的违约金。全文完。2024年行政单位人事招聘与培训服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称及地址1.2招聘单位法定代表人或授权代表1.3服务单位名称及地址1.4服务单位法定代表人或授权代表2.招聘需求及岗位信息2.1招聘岗位名称及数量2.2招聘岗位所需专业及学历要求2.3招聘岗位工作地点及工作时间2.4招聘岗位薪资待遇及福利3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布及报名方式3.2初选及面试安排3.3考核及录用通知3.4招聘流程时间节点4.培训计划及内容4.1培训目标及要求4.2培训课程设置及安排4.3培训师资及教材4.4培训考核及评估5.服务内容与标准5.1招聘服务内容5.2培训服务内容5.3服务标准及质量要求6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额6.2费用构成及支付方式6.3费用支付时间节点7.合同期限及终止条件7.1合同期限7.2合同终止条件7.3合同解除程序8.违约责任及争议解决8.1违约责任承担8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务及责任9.3保密期限10.合同生效及附件10.1合同生效条件10.2合同附件11.其他约定事项11.1法律适用11.2合同变更11.3合同解除11.4合同解除后的处理12.合同签署及生效日期12.1合同签署日期12.2合同生效日期13.合同份数及送达13.1合同份数13.2合同送达方式及时间14.合同附件清单14.1附件1：招聘需求及岗位信息表14.2附件2：培训计划及内容表14.3附件3：服务费用及支付方式表14.4附件4：合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称：行政单位1.2招聘单位地址：省市区街道号1.3招聘单位法定代表人或授权代表：1.4招聘单位法定代表人或授权代表联系方式：电话：138xxxx5678，邮箱：1.5服务单位名称：人力资源管理有限公司1.6服务单位地址：省市区街道号1.7服务单位法定代表人或授权代表：2.招聘需求及岗位信息2.1招聘岗位名称：行政助理2.2招聘岗位数量：5人2.3招聘岗位所需专业：行政管理、人力资源管理等相关专业2.5招聘岗位工作地点：省市区2.6招聘岗位工作时间：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0017:002.7招聘岗位薪资待遇：月薪5000元，缴纳五险一金2.8招聘岗位福利：带薪年假、节日福利、定期体检等3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布及报名方式：通过行政单位官方网站及公众号发布招聘信息，报名方式为网上投递简历3.2初选及面试安排：初选时间：2024年2月15日至2月20日；面试时间：2024年2月25日至3月1日3.3考核及录用通知：考核时间：2024年3月5日至3月10日；录用通知时间：2024年3月15日3.4招聘流程时间节点：具体时间节点详见附件1《招聘流程时间安排表》4.培训计划及内容4.1培训目标：使新员工快速适应岗位工作，提升工作效率4.2培训课程设置及安排：培训课程包括公司概况、企业文化、行政管理制度、人力资源管理、办公软件应用等，培训时间为2周4.3培训师资：由人力资源管理有限公司选派具有丰富经验的讲师4.4培训教材：使用人力资源管理有限公司编制的内部培训教材5.服务内容与标准5.1招聘服务内容：包括但不限于招聘信息发布、简历筛选、初选及面试安排、考核及录用通知等5.2培训服务内容：包括但不限于培训计划制定、培训课程实施、培训效果评估等5.3服务标准及质量要求：严格按照双方约定提供服务，确保招聘及培训工作的顺利进行，达到预期效果6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）6.2费用构成及支付方式：服务费用包含招聘服务费用和培训服务费用，支付方式为分期支付，具体支付节点详见附件2《服务费用支付方式表》6.3费用支付时间节点：首期支付：合同签订后5个工作日内；第二期支付：招聘工作完成并通知录用后5个工作日内；第三期支付：培训工作完成并评估通过后5个工作日内7.合同期限及终止条件7.1合同期限：自2024年2月1日起至2024年6月30日止7.2合同终止条件：1）因不可抗力导致合同无法履行；2）双方协商一致解除合同；3）一方违约，另一方在通知违约方后30日内未采取补救措施或补救措施不力7.3合同解除程序：1）任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；2）解除合同后，双方应按照约定办理合同终止手续8.违约责任及争议解决8.1违约责任承担：若一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方因此遭受的损失等。8.2争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构进行仲裁，仲裁地点为合同签订地。9.保密条款9.1保密信息范围：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。9.2保密义务及责任：双方应严格保守对方保密信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.3保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内。10.合同生效及附件10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同附件：1）招聘需求及岗位信息表；2）培训计划及内容表；3）服务费用及支付方式表；4）合同附件清单。11.其他约定事项11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同变更：任何一方对本合同的变更，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。11.3合同解除：除第七条规定的合同终止条件外，任何一方不得单方面解除合同。11.4合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照约定办理合同解除手续，并妥善处理合同解除后的善后事宜。12.合同签署及生效日期12.1合同签署日期：2024年2月1日12.2合同生效日期：自合同签署之日起生效。13.合同份数及送达13.1合同份数：一式两份，双方各执一份。13.2合同送达方式及时间：自合同签署之日起5个工作日内，双方通过约定的方式送达至对方指定地址。14.合同附件清单14.1附件1：招聘需求及岗位信息表14.2附件2：培训计划及内容表14.3附件3：服务费用及支付方式表14.4附件4：合同附件清单第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同约定事项而介入的任何独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。1.2第三方的介入应经甲乙双方同意，且第三方应具备相应的资质和条件。2.第三方的责任限额2.1第三方在合同履行过程中，因其自身原因导致的违约行为，应承担相应的违约责任。2.2第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、风险程度及甲乙双方协商确定。3.第三方的责权利3.1第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取相应的服务费用。3.2第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。3.3第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和条件，以确保其能够履行合同义务。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方之间应明确界定各自的权利义务，避免责任不清。4.2第三方不得干涉甲乙双方的内部事务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.3第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系，第三方不得以任何形式代表甲乙双方对外承担法律责任。5.第三方介入的程序5.1甲乙双方应就第三方介入事宜进行充分协商，达成一致意见。5.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利义务。5.3第三方介入后，甲乙双方应协同第三方共同完成合同约定的各项事项。6.第三方介入的合同修正条款