二零二五年商业保洁临时工劳动合同示范文本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年商业保洁临时工劳动合同示范文本本合同目录一览第一条劳动合同订立1.1合同签订主体1.2合同签订时间1.3合同签订地点1.4合同生效时间1.5合同期限1.6劳动合同内容确认第二条工作内容与岗位2.1工作内容描述2.2工作岗位要求2.3工作地点2.4工作时间2.5工作班次第三条工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付方式3.4工资支付时间3.5工资调整第四条工作时间和休息休假4.1工作时间规定4.2休息日及节假日安排4.3休息休假制度4.4加班工资计算第五条劳动安全与卫生5.1劳动安全防护5.2劳动卫生条件5.3职业病防治5.4安全事故处理第六条社会保险和福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3保险待遇说明6.4福利待遇说明第七条劳动合同解除和终止7.1解除合同的情形7.2终止合同的情形7.3解除和终止合同的通知7.4解除和终止合同的补偿第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金的计算8.4违约金支付第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密措施9.4违反保密义务的责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一条合同变更11.1合同变更的条件11.2合同变更的程序11.3合同变更的生效第十二条合同解除和终止后的处理12.1合同解除和终止后的工资支付12.2合同解除和终止后的社会保险待遇12.3合同解除和终止后的其他事项第十三条合同其他约定13.1合同补充条款13.2合同附件13.3合同附件内容第十四条合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件效力14.3合同解释14.4合同解除14.5合同终止第一部分：合同如下：第一条劳动合同订立1.1合同签订主体甲方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]住所地：[公司住所地]乙方：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]1.2合同签订时间[签订合同的具体年月日]1.3合同签订地点[签订合同的地点]1.4合同生效时间自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同期限合同期限自[开始日期]至[结束日期]。1.6劳动合同内容确认甲乙双方就上述事项达成一致，本合同内容为双方真实意愿的反映。第二条工作内容与岗位2.1工作内容描述乙方同意在甲方处从事商业保洁工作，具体工作内容包括但不限于清洁地面、擦拭家具、清理垃圾等。2.2工作岗位要求2.3工作地点[工作地点]2.4工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.5工作班次乙方工作班次根据甲方工作需求确定，具体班次及休息日由甲方安排。第三条工资待遇3.1基本工资乙方月基本工资为人民币[基本工资数额]元。3.2奖金及补贴乙方在完成工作要求的情况下，可享受甲方规定的各项奖金及补贴。3.3工资支付方式甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月[支付日期]。3.4工资支付时间甲方应在每月工资支付日前5个工作日内将工资支付给乙方。3.5工资调整甲方可根据市场情况及乙方工作表现，在合同期内对乙方工资进行调整。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间规定乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息日及节假日安排乙方享有国家法定休息日及节假日。4.3休息休假制度乙方在合同期内享有带薪年休假、婚假、产假等法定休假。4.4加班工资计算乙方加班工资按国家规定计算，具体计算方法为：加班工资=加班工资基数×加班工资系数。第五条劳动安全与卫生5.1劳动安全防护甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并确保乙方在工作中的人身安全。5.2劳动卫生条件甲方应确保工作场所的卫生条件符合国家规定。5.3职业病防治甲方应采取有效措施预防职业病的发生，并对疑似职业病病例进行及时诊断、治疗。5.4安全事故处理发生安全事故时，甲方应及时组织抢救，并按照国家规定进行事故调查和处理。第六条社会保险和福利6.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括带薪年休假、节日慰问金等。6.3保险待遇说明乙方在合同期内享受的社会保险待遇，按照国家规定执行。6.4福利待遇说明乙方在合同期内享有的福利待遇，按照甲方现行福利制度执行。第七条劳动合同解除和终止7.1解除合同的情形7.1.1乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改；7.1.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；7.1.3乙方因个人原因要求解除劳动合同；7.1.4甲方因经营困难等原因，经与乙方协商一致；7.1.5法律、法规规定的其他情形。7.2终止合同的情形7.2.1合同期限届满，双方未续签合同；7.2.2乙方死亡或者宣告死亡、失踪；7.2.3甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照等。7.3解除和终止合同的通知甲方解除或终止劳动合同，应提前[通知期限]书面通知乙方。7.4解除和终止合同的补偿甲方依法解除或终止劳动合同，应按照国家规定支付乙方经济补偿。7.5合同解除和终止后的处理7.5.1甲方应按照国家规定办理乙方社会保险转移手续；7.5.2甲方应按照国家规定支付乙方工资及福利待遇；7.5.3合同解除和终止后的其他事项，双方应按照国家规定和约定妥善处理。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按时支付乙方工资；8.1.2甲方未按照合同约定提供劳动安全卫生条件；8.1.3甲方未按照国家规定缴纳社会保险；8.1.4乙方未经甲方同意擅自离岗；8.1.5乙方泄露甲方商业秘密；8.1.6双方约定的其他违约情形。8.2违约责任承担8.2.1甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。8.2.2乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。8.3违约金的计算违约金按照实际损失的一定比例计算，具体比例由双方在合同中约定。8.4违约金支付违约金应在违约行为发生后[支付期限]内支付。第九条保密条款9.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后[保密期限]。9.3保密措施乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。9.4违反保密义务的责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律规定执行。10.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方另行约定。第十一条合同变更11.1合同变更的条件双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应协商一致。11.2合同变更的程序合同变更应书面通知对方，并经双方签字（或盖章）确认。11.3合同变更的生效合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条合同解除和终止后的处理12.1合同解除和终止后的工资支付甲方应在合同解除或终止后[支付期限]内支付乙方剩余工资。12.2合同解除和终止后的社会保险待遇甲方应在合同解除或终止后办理乙方社会保险转移手续。12.3合同解除和终止后的其他事项双方应在合同解除或终止后妥善处理其他相关事项。第十三条合同其他约定13.1合同补充条款双方可在合同中约定其他补充条款。13.2合同附件合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同附件内容合同附件内容为双方在签订合同时达成的具体约定。第十四条合同生效及其他14.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。14.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.4合同解除任何一方不得擅自解除本合同，如需解除，应提前[通知期限]书面通知对方。14.5合同终止本合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的，为履行合同提供中介、咨询、技术服务等服务的个人或法人。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙双方共同委托第三方提供专业技术服务；15.2.2甲乙双方根据合同约定，邀请第三方进行项目评估或监督；15.2.3甲乙双方因合同履行需要，引入第三方进行纠纷调解。第十六条第三方责任限额16.1责任限额定义第三方在本合同项下的责任限额，是指第三方因其违约行为或履行合同过程中的疏忽、过失等，对甲乙双方造成的损失，第三方应当承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应根据第三方服务的性质、服务内容、风险程度等因素综合确定。16.3责任限额的履行第三方在履行合同过程中，如发生违约或造成损失，应按照合同约定的责任限额承担相应的赔偿责任。第十七条第三方责权利划分17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展相关工作；17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持；17.1.3第三方有权获得合同约定的报酬。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定，履行相关职责，确保工作质量；17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；17.2.3第三方应按照合同约定，及时向甲乙双方报告工作进展和问题。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分在第三方介入的情况下，各方责任划分如下：18.1.1甲乙双方对合同履行承担连带责任；18.1.2第三方对本合同项下的工作承担独立责任。18.2权利划分在第三方介入的情况下，各方权利划分如下：18.2.1甲乙双方对合同履行的决策权不变；18.2.2第三方在合同履行过程中，有权提出建议和意见。第十九条第三方介入的合同变更19.1变更程序如需变更第三方介入的合同内容，应经甲乙双方和第三方协商一致，并书面通知对方。19.2变更生效变更后的合同条款，自各方签字（或盖章）之日起生效。第二十条第三方介入的合同终止20.1终止条件20.1.1合同约定的终止条件成就；20.1.2第三方无法继续履行合同；20.1.3甲乙双方协商一致。20.2终止程序合同终止应书面通知第三方，并按照合同约定办理相关手续。第二十一条第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入合同发生的争议，应通过友好协商解决。21.2争议解决机构协商不成的，任何一方均有权向合同履行地的人民法院提起诉讼。21.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由甲乙双方和第三方另行约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证明文件要求：提供甲乙双方的有效身份证件、营业执照等证明文件复印件。说明：用于证明甲乙双方的主体资格。2.附件二：工作内容描述及岗位要求要求：详细列出工作内容、岗位职责、工作地点、工作时间等。说明：明确工作职责，便于双方履行合同。3.附件三：工资支付表要求：列出工资构成、支付时间、支付方式等。说明：明确工资支付细节，保障乙方权益。4.附件四：休息休假制度要求：明确休息日、节假日安排、年休假等。说明：保障乙方休息休假权利。5.附件五：劳动安全与卫生管理制度要求：列出劳动安全防护措施、卫生条件、职业病防治措施等。说明：保障乙方工作环境安全。6.附件六：社会保险缴纳清单要求：列出社会保险缴纳项目、缴纳比例、缴纳金额等。说明：明确社会保险缴纳情况。7.附件七：福利待遇明细要求：列出福利项目、待遇标准、发放时间等。说明：明确福利待遇内容。8.附件八：合同变更协议要求：列出变更内容、变更日期、变更原因等。说明：用于记录合同变更情况。9.附件九：合同解除协议要求：列出解除原因、解除日期、解除程序等。说明：用于记录合同解除情况。10.附件十：第三方介入协议要求：列出第三方介入内容、责任划分、权利义务等。说明：明确第三方介入的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为1.1.1未按时支付乙方工资；1.1.2未提供符合国家安全标准的劳动保护用品；1.1.3未依法缴纳社会保险；1.1.4未经乙方同意擅自调整工作班次；1.1.5未按合同约定提供工作条件；1.1.6其他违约行为。1.2乙方违约行为1.2.1未经甲方同意擅自离岗；1.2.2泄露甲方商业秘密；1.2.3未经甲方同意，未按合同约定完成工作；1.2.4其他违约行为。1.3第三方违约行为1.3.1未按合同约定履行职责；1.3.2泄露甲