二零二五年度医院人才培养与交流合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度医院人才培养与交流合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方1.5合同签订地点2.人才培养计划2.1人才培养目标2.2人才培养对象2.3人才培养内容2.4人才培养方式2.5人才培养周期3.人才培养实施3.1人才培养责任3.2人才培养过程3.3人才培养考核3.4人才培养成果4.人才培养经费4.1经费总额4.2经费构成4.3经费使用范围4.4经费拨付方式5.人才培养成果转化5.1成果转化方式5.2成果转化责任5.3成果转化考核5.4成果转化收益6.人才培养交流6.1交流对象6.2交流内容6.3交流方式6.4交流时间6.5交流地点7.人才培养交流经费7.1经费总额7.2经费构成7.3经费使用范围7.4经费拨付方式8.人才培养与交流保障措施8.1人才培养与交流组织机构8.2人才培养与交流管理制度8.3人才培养与交流监督机制8.4人才培养与交流考核评价9.合同履行9.1合同履行期限9.2合同履行方式9.3合同履行责任9.4合同履行变更10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序12.4争议解决期限13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同终止条件13.4合同终止日期14.其他约定14.1合同附件14.2合同解释14.3合同修订14.4合同附件生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：二零二四年度医院人才培养与交流合同1.2合同编号：HRY20240011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同双方1.4.1甲方：医院1.4.2乙方：人才培养机构1.5合同签订地点：医院行政楼会议室2.人才培养计划2.1人才培养目标2.1.1提高医院医护人员专业技能水平2.1.2培养医院管理人才，提升医院管理水平2.2人才培养对象2.2.1医院在职医护人员2.2.2医院管理岗位人员2.3人才培养内容2.3.1医疗技能培训2.3.2管理知识培训2.3.3外语能力培训2.4人才培养方式2.4.1集中培训2.4.2在职培训2.4.3网络培训2.5人才培养周期2.5.1医疗技能培训：每年至少一次2.5.2管理知识培训：每两年至少一次2.5.3外语能力培训：每年至少一次3.人才培养实施3.1人才培养责任3.1.1甲方负责制定人才培养计划，组织实施培训3.1.2乙方负责提供培训师资和培训资源3.2人才培养过程3.2.1甲方负责收集培训需求，制定培训计划3.2.2乙方负责组织实施培训，确保培训质量3.3人才培养考核3.3.1甲方负责对培训效果进行考核3.3.2乙方负责对培训师资进行考核3.4人才培养成果3.4.1提高医护人员专业技能水平3.4.2提升医院管理水平4.人才培养经费4.1经费总额：人民币壹佰万元整4.2经费构成4.2.1培训费用4.2.2师资费用4.2.3场地费用4.3经费使用范围4.3.1培训课程开发4.3.2师资聘请4.3.3培训场地租赁4.4经费拨付方式4.4.1甲方每月向乙方支付培训费用4.4.2乙方在培训结束后向甲方提交费用结算报告5.人才培养成果转化5.1成果转化方式5.1.1内部推广应用5.1.2外部合作推广5.2成果转化责任5.2.1甲方负责内部推广应用5.2.2乙方负责外部合作推广5.3成果转化考核5.3.1甲方负责对内部推广应用效果进行考核5.3.2乙方负责对外部合作推广效果进行考核5.4成果转化收益5.4.1甲方享有内部应用产生的收益5.4.2乙方享有外部合作推广产生的收益6.人才培养交流6.1交流对象6.1.1医院在职医护人员6.1.2医院管理岗位人员6.2交流内容6.2.1国内外先进医疗技术交流6.2.2医院管理经验交流6.3交流方式6.3.1参加国内外学术会议6.3.2开展学术交流活动6.4交流时间6.4.1每年至少一次6.5交流地点6.5.1国内外相关学术会议举办地6.5.2乙方指定的交流地点8.人才培养与交流保障措施8.1人才培养与交流组织机构8.1.1甲方成立人才培养与交流领导小组，负责统筹规划、组织实施8.1.2乙方设立人才培养与交流办公室，负责具体执行与协调8.2人才培养与交流管理制度8.2.1甲方制定人才培养与交流管理制度，明确各方职责8.2.2乙方根据甲方制度，制定内部实施细则8.3人才培养与交流监督机制8.3.1甲方定期对人才培养与交流工作进行监督检查8.3.2乙方定期向甲方报告工作进展与成果8.4人才培养与交流考核评价8.4.1甲方设立考核评价体系，对人才培养与交流效果进行评估8.4.2乙方根据考核评价结果，不断优化培训内容和方式9.合同履行9.1合同履行期限9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年9.1.2本合同期满后，可根据实际情况续签9.2合同履行方式9.2.1甲方按照合同约定提供人才培养与交流所需资源9.2.2乙方按照合同约定提供培训与服务9.3合同履行责任9.3.1甲方负责确保人才培养与交流工作的顺利进行9.3.2乙方负责按照合同约定提供优质培训与服务9.4合同履行变更9.4.1合同履行过程中，如遇特殊情况需变更，双方应协商一致，书面修改合同内容10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1合同一方严重违约，经另一方书面通知后仍未改正10.1.2因不可抗力导致合同无法履行10.2合同解除程序10.2.1提出解除合同的一方应书面通知对方10.2.2双方应在收到解除通知之日起三十日内，就合同解除事宜达成协议10.3合同解除责任10.3.1因一方违约导致合同解除，违约方应承担违约责任10.3.2因不可抗力导致合同解除，双方互不承担责任11.违约责任11.1违约情形11.1.1未按合同约定履行培训与服务义务11.1.2未按合同约定提供培训资源与设施11.1.3未按合同约定支付培训费用11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等11.3违约赔偿11.3.1违约赔偿金额根据违约情况由双方协商确定12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会12.3争议解决程序12.3.1争议发生后，双方应在三十日内向仲裁委员会提出仲裁申请12.3.2仲裁委员会应在收到申请之日起六十日内作出仲裁裁决12.4争议解决期限12.4.1争议解决期限为自争议发生之日起六个月13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2甲方支付首期培训费用13.2合同生效日期13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效13.3合同终止条件13.3.1合同履行完毕13.3.2合同解除13.4合同终止日期13.4.1合同履行完毕后，合同自然终止13.4.2合同解除后，合同终止14.其他约定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于人才培养计划、培训日程安排、费用结算报告等14.2合同解释14.2.1本合同条款如有歧义，以书面解释为准14.3合同修订14.3.1本合同修订需经双方协商一致，并以书面形式进行14.4合同附件生效日期14.4.1本合同附件自合同生效之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构、技术服务提供商等。15.1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.2第三方介入条件15.2.1甲乙双方认为有必要引入第三方提供专业服务或资源。15.2.2第三方具备相应的资质和能力，能够满足甲乙双方的需求。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方共同确定第三方介入的必要性及具体需求。15.3.2甲乙双方与第三方协商，签订合作协议，明确各方的权利和义务。15.3.3甲乙双方将第三方合作协议作为本合同的附件。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同项下的责任，以其与甲乙双方签订的合作协议中的责任限额为准。16.1.2若第三方责任超出合作协议中的责任限额，甲乙双方应根据实际情况分担超出部分。16.2第三方责任范围16.2.1第三方在本合同项下的责任，限于其提供的服务或资源范围内。16.2.2第三方责任不涉及本合同中甲乙双方的其他责任。16.3第三方责任承担16.3.1第三方责任由其自行承担，甲乙双方不承担连带责任。16.3.2若第三方责任导致甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿。17.第三方权利17.1第三方权利范围17.1.1第三方享有合作协议中约定的权利。17.1.2第三方权利不侵犯甲乙双方在本合同中的权利。17.2第三方权利行使17.2.1第三方应在合作协议约定的范围内行使权利。17.2.2第三方行使权利时，应遵守国家法律法规和本合同约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系，以合作协议为准。18.1.2甲方应按照合作协议，向第三方支付服务费用。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方的关系，以合作协议为准。18.2.2乙方应按照合作协议，向第三方提供必要的配合与支持。18.3第三方与人才培养与交流的关系18.3.1第三方介入人才培养与交流，应服从甲乙双方的管理和监督。18.3.2第三方应确保其提供的服务或资源符合人才培养与交流的目标和要求。19.第三方变更19.1第三方变更条件19.1.1第三方变更需经甲乙双方同意。19.1.2第三方变更应不影响本合同的履行。19.2第三方变更程序19.2.1第三方变更需书面通知甲乙双方。19.2.2甲乙双方应在收到通知之日起三十日内，就第三方变更事宜达成协议。20.第三方退出20.1第三方退出条件20.1.1第三方因故退出本合同，需经甲乙双方同意。20.1.2第三方退出不影响本合同的履行。20.2第三方退出程序20.2.1第三方退出需书面通知甲乙双方。20.2.2甲乙双方应在收到通知之日起三十日内，就第三方退出事宜达成协议。20.3第三方退出责任20.3.1第三方退出本合同，应承担合作协议中约定的责任。20.3.2第三方退出责任不影响本合同中甲乙双方的其他责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才培养计划书详细要求：包括人才培养目标、对象、内容、方式、周期等。说明：人才培养计划书是实施人才培养的依据，需明确、具体。2.培训日程安排表详细要求：包括培训时间、地点、内容、师资、学员名单等。说明：培训日程安排表是培训实施的指南，需提前发布。3.费用结算报告详细要求：包括培训费用、师资费用、场地费用等明细。说明：费用结算报告是经费使用的凭证，需真实、准确。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任、权利等。说明：第三方合作协议是明确第三方责任的依据。5.人才培养与交流考核评价报告详细要求：包括考核评价标准、结果、改进措施等。说明：考核评价报告是评估人才培养与交流效果的依据。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决争议的依据。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、原因、双方意见等。说明：合同变更协议是变更合同内容的依据。8.第三方退出协议详细要求：包括退出原因、程序、责任等。说明：第三方退出协议是第三方退出合同的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按合同约定履行培训与服务义务。1.2甲乙双方未按合同约定支付培训费用。1.3第三方未按合作协议提供符合要求的服务或资源。1.4第三方违反合作协议中的责任限额。1.5甲乙双方未按合同约定进行人才培养与交流。2.责任认定标准2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约责任金额根据违约情况由双方协商确定。2.3若第三方违约，甲乙双方有权要求第三方赔偿。3.示例说明3.1甲乙双方未按合同约定支付培训费用，应承担相应的违约责任，包括支付违约金和赔偿乙方因此遭受的损失。3.2第三方未按合作协议提供符合要求的服务或资源，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.3甲乙双方未按合同约定进行人才培养与交流，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿对方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度医院人才培养与交流合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同目的与原则2.1人才培养目标2.2人才培养原则3.人才培养计划3.1人才培养项目概述3.2人才培养对象及条件3.3人才培养期限3.4人才培养方式4.人才培养内容4.1理论知识培训4.2实践技能培训4.3学术交流与研讨5.人才培养经费5.1经费来源5.2经费使用范围5.3经费管理6.人才培养考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果应用7.人才培养成果转化与应用7.1成果转化方式7.2成果应用范围7.3成果转化效益8.人才培养交流与合作8.1交流方式8.2合作对象8.3合作内容9.人才培养保障措施9.1组织保障9.2经费保障9.3人员保障10.合同履行与监督10.1履行期限10.2履行方式10.3监督机制11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1解除条件13.2解除程序13.3终止条件14.其他约定事项14.1合同生效14.2合同变更与解除14.3合同解除后的处理14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：医院地址：省市区路号乙方：教育培训机构地址：省市区路号1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5678乙方联系人：赵六联系电话：139xxxx56782.合同目的与原则2.1人才培养目标本合同旨在通过人才培养计划，提升医院医护人员的技术水平和综合素质，提高医疗服务质量。2.2人才培养原则（1）注重实际需求，培养与医院发展相适应的人才；（2）遵循公平、公正、公开的原则；（3）鼓励创新，培养具有创新精神和实践能力的人才。3.人才培养计划3.1人才培养项目概述本计划为期一年，分为理论知识培训、实践技能培训和学术交流与研讨三个阶段。3.2人才培养对象及条件（1）对象：医院在职医护人员；3.3人才培养期限自合同签订之日起计算，为期一年。3.4人才培养方式（1）理论知识培训：通过集中授课、在线学习等方式进行；（2）实践技能培训：通过临床带教、实习实训等方式进行；（3）学术交流与研讨：定期组织学术交流会、研讨会等活动。4.人才培养内容4.1理论知识培训（1）医学基础知识；（2）医学专业课程；（3）医疗法律法规。4.2实践技能培训（1）临床操作技能；（2）护理技能；（3）医疗设备操作。4.3学术交流与研讨（1）邀请国内外知名专家进行专题讲座；（2）组织学术交流会、研讨会等活动；（3）鼓励医护人员参与学术研究。5.人才培养经费5.1经费来源本合同所需经费由甲乙双方共同承担。5.2经费使用范围（1）师资费用；（2）教材费用；（3）培训场地费用；（4）其他相关费用。5.3经费管理甲乙双方共同设立人才培养经费专户，确保经费合理使用。6.人才培养考核6.1考核方式（1）理论知识考核；（2）实践技能考核；（3）学术成果考核。6.2考核内容（1）理论知识掌握程度；（2）实践技能操作水平；（3）学术成果数量和质量。6.3考核结果应用考核结果作为人才培养成果转化的依据，优秀人才将获得奖励和晋升机会。8.人才培养交流与合作8.1交流方式（1）定期组织医护人员参加国内外学术会议；（2）邀请国内外知名专家来院进行讲学和技术交流；（3）建立跨区域、跨专业的交流平台，促进资源共享。8.2合作对象（1）国内外知名医学院校；（2）大型医疗集团；（3）相关行业协会。8.3合作内容（1）学术交流；（2）人才培养项目合作；（3）医疗技术合作。9.人才培养保障措施9.1组织保障（1）成立人才培养工作领导小组，负责计划的组织实施；（2）设立人才培养办公室，负责日常管理工作。9.2经费保障（1）设立人才培养专项资金，确保经费充足；（2）定期对经费使用情况进行审计。9.3人员保障（1）选拔具备丰富经验和良好教学能力的师资队伍；（2）为医护人员提供必要的培训和学习机会。10.合同履行与监督10.1履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的培养期限届满。10.2履行方式（1）甲方负责组织培训、考核和成果转化；（2）乙方负责提供师资、教材和培训场地；（3）双方共同监督合同履行情况。10.3监督机制（1）成立合同履行监督小组，负责对合同履行情况进行监督检查；（2）定期向双方通报合同履行情况。11.违约责任11.1违约情形（1）甲方未按合同约定提供培训资源；（2）乙方未按合同约定提供师资和教材；（3）任何一方未按合同约定履行其他义务。11.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失；（2）违约方应承担合同约定的违约金。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；（2）协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）合同签订地人民法院；（2）双方约定的其他争议解决机构。13.合同解除与终止13.1解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）一方严重违约，经另一方通知后仍不改正。13.2解除程序（1）提出解除合同的一方应提前书面通知对方；（2）双方应在接到解除通知后15日内办理合同解除手续。13.3终止条件合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时，合同自动终止。14.其他约定事项14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更与解除任何一方不得擅自变更或解除合同，如需变更或解除，双方应协商一致，并签订书面协议。14.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照协议处理合同解除后的相关事宜，包括但不限于经费结算、人员安排等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或经双方同意参与合同履行、提供相关服务或协助合同履行的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方类型（1）中介方：为甲乙双方提供信息匹配、协调沟通等服务的第三方；（2）咨询服务方：为甲乙双方提供专业咨询、评估、培训等服务的第三方；（3）技术服务方：为甲乙双方提供设备、技术支持等服务的第三方；（4）其他协助方：根据合同需要，经甲乙双方同意的其他第三方。15.3第三方责任15.3.1责任限额（1）中介方：对于其提供的信息匹配、协调沟通等服务，责任限额为中介服务费用的10%；（2）咨询服务方：对于其提供的专业咨询、评估、培训等服务，责任限额为咨询服务费用的10%；（3）技术服务方：对于其提供的设备、技术支持等服务，责任限额为技术服务费用的10%；（4）其他协助方：责任限额由甲乙双方在合同中另行约定。15.3.2责任承担（1）第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力或其他非自身原因导致合同无法履行的，不承担责任；（3）第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，保证服务质量。15.4第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供相关资料、场地、人员等；（2）第三方有权要求甲乙双方按照约定支付相关费用；（3）第三方有权根据合同约定，享受相应的权益。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1责任划分（1）甲乙双方对第三方的责任承担，应按照合同约定和法律规定进行划分；（2）第三方对甲乙双方的责任承担，应按照合同约定和法律规定进行划分。15.5.2权利划分（1）第三方在合同履行过程中的权利，应按照合同约定和法律规定进行划分；（2）甲乙双方在合同履行过程中的权利，应按照合同约定和法律规定进行划分。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入前的协商甲乙双方在引入第三方介入前，应就第三方介入的事项进行充分协商，并达成一致意见。16.2第三方介入后的合同变更第三方介入后，甲乙双方应就合同相关条款进行必要变更，以适应第三方介入的需要。16.3第三方介入后的责任承担第三方介入后，甲乙双方应就第三方介入后的责任承担进行明确约定，包括但不限于责任范围、责任限额、责任承担方式等。17.第三方介入后的合同履行监督17.1监督机构成立第三方介入合同履行监督小组，负责对第三方介入后的合同履行情况进行监督检查。17.2监督内容（1）第三方是否按照合同约定履行职责；（2）第三方是否遵守国家法律法规、行业规范和职业道德；（3）第三方是否按照约定提供服务。17.3监督方式（1）定期检查第三方工作汇报；（2）现场检查第三方工作情况；第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才培养计划书详细要求：包括人才培养目标、对象、内容、方式、考核标准等详细信息。说明：人才培养计划书是合同的重要组成部分，是指导人才培养工作的依据。2.附件二：人才培养经费预算详细要求：列出经费来源、使用范围、预算金额等详细信息。说明：经费预算是确保人才培养工作顺利进行的保障。3.附件三：师资力量介绍详细要求：包括师资背景、专业特长、教学经验等详细信息。说明：师资力量是保证人才培养质量的关键。4.附件四：培训场地及设备清单详细要求：列出培训场地、设备名称、数量、规格等详细信息。说明：培训场地及设备是确保培训顺利进行的基础设施。5.附件五：学术交流计划详细要求：包括学术交流活动的时间、地点、主题、参与人员等详细信息。说明：学术交流是提高医护人员综合素质的重要途径。6.附件六：合同履行监督报告详细要求：包括合同履行情况、第三方介入情况、存在问题及改进措施等详细信息。说明：合同履行监督报告是确保合同有效履行的重要文件。7.附件七：违约责任认定书详细要求：列出违约行为、责任认定标准、违约金计算方法等详细信息。说明：违约责任认定书是处理违约行为的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按合同约定提供培训资源；（2）乙方未按合同约定提供师资和教材；（3）任何一方未按合同约定履行其他义务；（4）第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：（1）违约行为发生后，违约方应承担相应的违约责任；（2）违约责任包括但不限于赔偿对方损失、承担违约金等；（3）责任认定标准参照合同约定及国家法律法规。3.违约责任认定示例：（1）甲方未按合同约定提供培训场地，导致乙方无法按时开展培训，乙方因此遭受损失。甲方应承担相应的赔偿责任；（2）乙方未按合同约定提供教材，导致培训效果不佳，甲方因此遭受损失。乙方应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在提供技术服务过程中，因操作失误导致设备损坏，甲方因此遭受损失。第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度医院人才培养与交流合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.人才培养目标2.1人才培养总体目标2.2人才培养具体目标3.人才培养计划3.1人才培养项目3.2人才培养周期3.3人才培养方式4.人才培养内容4.1培训课程设置4.2培训师资力量4.3培训教材及资料5.人才培养实施5.1培训时间安排5.2培训地点安排5.3培训考核方式6.人才培养经费6.1经费来源6.2经费使用范围6.3经费结算方式7.人才培养成果7.1成果形式7.2成果验收7.3成果推广与应用8.人才培养交流8.1交流形式8.2交流时间8.3交流地点9.人才培养保障措施9.1组织保障9.2经费保障9.3师资保障10.合同期限10.1合同起始时间10.2合同终止时间11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：医院乙方：教育培训机构1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx87652.人才培养目标2.1人才培养总体目标提高医院医护人员专业素养，提升医疗服务质量，促进医院可持续发展。2.2人才培养具体目标（1）提升医护人员临床技能水平；（2）提高医护人员科研创新能力；（3）加强医护人员团队协作能力；（4）培养医护人员国际视野。3.人才培养计划3.1人才培养项目（1）临床技能培训；（2）科研能力培训；（3）团队协作培训；（4）国际交流培训。3.2人才培养周期自合同签订之日起，为期两年。3.3人才培养方式（1）集中培训；（2）远程培训；（3）实践操作；（4）导师指导。4.人才培养内容4.1培训课程设置（1）基础医学课程；（2）临床医学课程；（3）科研方法课程；（4）团队协作课程；（5）国际交流课程。4.2培训师资力量甲方选派具有丰富临床经验和教学经验的医护人员担任培训讲师，乙方提供优秀的外籍专家进行授课。4.3培训教材及资料甲方提供统一的培训教材及资料，乙方负责提供相关辅助教学资料。5.人才培养实施5.1培训时间安排每周五下午2:005:00，每月集中培训2次。5.2培训地点安排甲方指定培训场地，具体地点另行通知。5.3培训考核方式（1）理论考核；（2）实践操作考核；（3）综合评价。6.人才培养经费6.1经费来源甲方承担人才培养经费，乙方提供培训场地及设施支持。6.2经费使用范围（1）培训讲师酬劳；（2）培训教材及资料费用；（3）培训场地及设施租赁费用；（4）其他相关费用。6.3经费结算方式甲方每月向乙方支付人才培养经费，乙方开具正规发票。8.人才培养交流8.1交流形式（1）定期举办学术讲座；（2）组织国内外学术交流活动；（3）邀请国内外知名专家进行专题授课；（4）开展跨科室、跨地区的学术研讨。8.2交流时间每年至少举办两次大型学术交流活动，每次活动为期3天。8.3交流地点交流地点由甲方指定，或根据实际情况协商确定。9.人才培养保障措施9.1组织保障（1）成立人才培养工作领导小组，负责人才培养工作的统筹规划和管理；（2）设立人才培养办公室，负责人才培养日常工作的组织实施。9.2经费保障甲方确保人才培养经费的充足，并根据实际情况进行调整。9.3师资保障（1）甲方选派具有丰富临床经验和教学经验的医护人员担任培训讲师；（2）乙方提供优秀的外籍专家进行授课，并保证师资力量的稳定。10.合同期限10.1合同起始时间自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止时间合同期限为两年，自合同生效之日起计算。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）发生不可抗力，致使合同无法履行；（3）双方协商一致，决定解除合同。11.2合同终止条件合同期限届满，合同自然终止。12.违约责任12.1违约情形（1）一方未按时履行合同义务；（2）一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）一方违反合同约定，造成对方损失。12.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）因违约行为给对方造成的损失，违约方应全额赔偿。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，提交合同约定的仲裁机构仲裁。13.2争议解决机构双方协商一致，选择仲裁委员会作为争议解决机构。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于人才培养计划、培训课程设置、师资力量介绍等。14.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同变更本合同如有变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.5合同语言本合同使用中文书写，具有同等法律效力。14.6合同解释本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持供应商、审计机构等。15.2第三方介入原因（1）为提高人才培养质量，甲方和乙方同意引入第三方提供专业服务；（2）合同执行过程中，因特殊需要，经甲乙双方协商一致，同意引入第三方；（3）第三方在合同执行过程中，提供增值服务，经甲乙双方同意。15.3第三方介入方式（1）第三方以独立合同方的身份介入，与甲方或乙方签订合作协议；（2）第三方作为甲方或乙方的一部分，直接参与合同执行。15.4第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定引入第三方的需求和条件；（2）甲方或乙方与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务；（3）甲方或乙方将第三方纳入合同执行体系，共同履行合同义务。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款及说明16.1第三方资质要求（1）第三方