2024年银行柜员雇佣协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年银行柜员雇佣协议本合同目录一览第一条：合同主体与范围1.1雇佣方：具体名称1.2雇佣方地址：具体地址1.3被雇佣方：具体姓名1.4被雇佣方身份证号：具体身份证号第二条：雇佣期限2.1雇佣期限：具体起始日期至具体终止日期第三条：工作内容与职责3.1被雇佣方的工作岗位：具体工作岗位名称3.2被雇佣方的工作职责：具体工作职责描述第四条：工作时间与休息休假4.1工作时间：具体工作时间描述4.2休息休假：具体休息休假制度描述第五条：劳动报酬5.1基本工资：具体金额5.2绩效奖金：具体计算方式5.3工资支付方式：具体支付方式描述第六条：社会保险与福利待遇6.1社会保险：具体保险名称及缴纳比例6.2福利待遇：具体福利待遇描述第七条：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护：具体劳动保护措施描述7.2劳动条件：具体劳动条件描述第八条：合同的变更、解除与终止8.1变更：具体变更条件与程序描述8.2解除：具体解除条件与程序描述8.3终止：具体终止条件与程序描述第九条：违约责任9.1雇佣双方的违约行为：具体违约行为描述9.2违约责任承担：具体责任承担方式描述第十条：争议解决10.1争议解决方式：具体解决方式（如协商、调解、仲裁或诉讼）10.2争议解决地点：具体地点10.3争议解决时效：具体时效描述第十一条：合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件：具体生效条件描述11.2合同变更条件：具体变更条件描述11.3合同解除条件：具体解除条件描述第十二条：其他约定12.1具体约定内容描述第十三条：附件13.1附件名称：具体附件内容描述第十四条：其他14.1具体内容描述第一部分：合同如下：第一条：合同主体与范围1.1雇佣方：中国银行1.2雇佣方地址：市区路号1.3被雇佣方：1.4被雇佣方身份证号：第二条：雇佣期限2.1雇佣期限：本合同自2024年1月1日起至2029年12月31日止，共计五年。第三条：工作内容与职责3.1被雇佣方的工作岗位：银行柜员3.2被雇佣方的工作职责：3.2.1负责为客户提供日常柜面服务，包括存款、取款、转账、汇款等业务。3.2.2遵守银行各项规章制度，维护银行形象和利益。3.2.3参加银行组织的各项培训和学习，提升业务能力和服务水平。3.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。第四条：工作时间与休息休假4.1工作时间：4.1.1标准工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小时，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。4.1.2加班时间：根据银行工作需要，安排加班，加班时间按照国家规定支付加班费。4.2休息休假：4.2.1法定节假日：按照国家规定享受法定节假日。4.2.2年假：工作满一年后，享受带薪年假，根据工作年限递增。4.2.3病假：因病需要休息的，按照银行规定申请病假，病假期间工资按比例支付。第五条：劳动报酬5.1基本工资：每月基本工资为人民币8000元。5.2绩效奖金：根据被雇佣方的业绩和表现，每月绩效奖金为人民币2000元。5.3工资支付方式：每月工资及绩效奖金于次月10日前以银行转账方式支付。第六条：社会保险与福利待遇6.1社会保险：雇佣方按照国家规定为被雇佣方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。6.2福利待遇：6.2.1提供工作日午餐补贴，标准为每餐15元。6.2.2提供年度健康体检一次。6.2.3提供婚假、产假、丧假等法定假期，按照国家规定支付工资。第七条：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护：雇佣方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保被雇佣方的人身安全。第八条：合同的变更、解除与终止8.1变更：8.1.1合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。8.1.2变更协议应明确变更内容、变更起始日期等相关事项。8.2解除：8.2.1合同解除需双方协商一致，并书面签署解除协议。8.2.2解除协议应明确解除原因、解除日期等相关事项。8.3终止：8.3.1合同终止的情形如下：8.3.1.1合同到期，双方未续签；8.3.1.2被雇佣方因故不能继续履行合同义务；8.3.1.3雇佣方因故不能继续履行合同义务；8.3.1.4双方协商一致终止合同。8.3.2合同终止后，被雇佣方应按照雇佣方要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还工作证件等。第九条：违约责任9.1雇佣双方的违约行为：9.1.1雇佣方未按时支付工资、绩效奖金、社会保险等；9.1.2被雇佣方未按时履行工作职责、违反规章制度等；9.1.3双方未按照约定履行合同义务。9.2违约责任承担：9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.2.2违约方应支付违约金，违约金的标准双方另行约定。第十条：争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。10.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点：合同签订地。10.3争议解决时效：自合同争议发生之日起一年内解决。第十一条：合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件：11.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.2合同变更条件：11.2.1合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。11.2.2变更协议应明确变更内容、变更起始日期等相关事项。11.3合同解除条件：11.3.1合同解除需双方协商一致，并书面签署解除协议。11.3.2解除协议应明确解除原因、解除日期等相关事项。第十二条：其他约定12.1双方在签订合同时，已充分了解合同内容，自愿遵守合同约定。12.2双方同意，本合同未涉及的事项，可另行协商补充。12.3本合同的任何修改、补充均须经双方书面确认。第十三条：附件13.1附件名称：银行柜员岗位职责描述书13.2附件名称：银行柜员培训计划第十四条：其他14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1定义：第三方指本合同之外的其他个人或机构，包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管机构等。15.2第三方介入的情形：15.2.1在本合同执行过程中，如涉及到专业知识或特殊技能，雇佣方或被雇佣方可以聘请第三方提供专业服务。15.2.2第三方介入需得到另一方的书面同意，并明确介入的范围和期限。15.2.3第三方介入不得影响雇佣方和被雇佣方之间的权利和义务。第十六条：第三方责任16.1第三方介入时，需向雇佣方和被雇佣方明确其责任范围，包括但不限于提供专业服务、保密义务等。16.2第三方应遵守相关法律法规和行业规范，确保其提供服务的行为合法、合规。16.3第三方对其提供的服务结果承担责任，并不得将责任转嫁给雇佣方或被雇佣方。16.4第三方介入的费用由聘请方承担，并应在合同中明确。第十七条：第三方与甲乙方的关系17.1第三方介入时，应清楚界定其与甲乙方的关系，不得产生利益冲突。17.2第三方不得利用其介入的便利，损害雇佣方或被雇佣方的利益。17.3第三方与甲乙方的沟通应透明，确保双方权益得到保障。第十八条：第三方责任限额18.1第三方介入时，应明确其责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。18.2第三方责任限额应在合同中明确，以便在发生争议时有所依据。18.3若第三方未明确责任限额，雇佣方和被雇佣方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第十九条：第三方退出19.1第三方介入后，如需退出，应提前书面通知雇佣方和被雇佣方。19.2第三方退出时，应完成其在合同中的义务，并不得影响合同的执行。19.3第三方退出后，其与合同相关的权利和义务转移给雇佣方或被雇佣方。第二十条：第三方违约20.1第三方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。20.2第三方违约时，雇佣方和被雇佣方有权要求第三方履行合同义务，或寻求其他法律途径维权。第二十一条：争议解决21.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。21.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十二条：其他约定22.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。22.2本合同的修改、补充均须经双方书面确认。第二十三条：附件23.1附件名称：第三方服务协议23.2附件名称：第三方责任限额确认书第二十四条：其他24.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：银行柜员岗位职责描述书详细要求和说明：本附件详细描述了银行柜员的岗位职责，包括但不限于日常工作内容、绩效考核标准、职业操守要求等。附件二：银行柜员培训计划详细要求和说明：本附件明确了银行柜员培训的内容、时间、地点等信息，以及培训成果的评价标准。附件三：第三方服务协议详细要求和说明：本附件明确了第三方提供专业服务的内容、期限、费用等事项，以及第三方责任限额确认书。附件四：第三方责任限额确认书详细要求和说明：本附件明确了第三方在其提供服务过程中的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.雇佣方未按时支付工资、绩效奖金、社会保险等；2.被雇佣方未按时履行工作职责、违反规章制度等；3.第三方未按约定提供专业服务，或未遵守相关法律法规和行业规范；4.任何一方未履行合同约定的其他义务。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.违约方的赔偿责任以其违约行为造成的直接损失为限；3.违约方应按照合同约定履行义务，或根据双方协商采取其他补救措施。示例说明：如雇佣方未按时支付工资，被雇佣方有权要求雇佣方支付应付工资，并可要求支付逾期支付的利息。如被雇佣方未按时履行工作职责，雇佣方有权要求被雇佣方立即改正，或根据合同约定采取其他措施。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指雇佣方与被雇佣方之间建立的、明确双方权利义务的、具有法律约束力的协议。2.雇佣方：指提供工作岗位并支付报酬给对方个人的一方。3.被雇佣方：指提供劳动力并接受雇佣