二零二五年度保密知识培训与考核合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度保密知识培训与考核合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训方名称及地址1.2培训方联系人及联系方式1.3考核方名称及地址1.4考核方联系人及联系方式2.培训内容2.1培训主题2.2培训目标2.3培训课程设置2.4培训时间及地点3.培训方式3.1线上培训3.2线下培训3.3培训师资3.4培训教材4.考核方式4.1考核形式4.2考核内容4.3考核时间4.4考核地点5.培训及考核费用5.1培训费用5.2考核费用5.3付款方式5.4付款时间6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同终止日期6.3合同续签7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密义务7.4违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同变更效力11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除效力12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止效力13.其他13.1本合同未尽事宜，双方另行协商13.2本合同附件13.3合同份数14.合同生效14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1培训方名称：保密知识培训中心1.2培训方地址：省市区路号1.3培训方联系人：1.5考核方名称：企业保密办公室1.6考核方地址：省市区路号1.7考核方联系人：第二条培训内容2.1培训主题：二零二四年度保密知识培训2.2培训目标：2.2.1提高员工保密意识2.2.2掌握保密知识和技能2.2.3增强企业保密管理水平2.3培训课程设置：2.3.1保密法律法规解读2.3.2企业保密管理体系建设2.3.3保密技术防护手段2.4培训时间及地点：2.4.1时间：2024年3月至2024年6月2.4.2地点：省市区路号培训中心第三条培训方式3.1线上培训：3.1.1平台：在线教育平台3.1.2课程：提供视频课程、文字资料等3.1.3上课时间：每周一至周五，晚上19:0021:003.2线下培训：3.2.1地点：省市区路号培训中心3.2.2时间：每周六、日，全天3.3培训师资：3.3.1师资力量：邀请保密专家、律师等3.3.2师资资质：具有丰富的保密工作经验和教学经验3.4培训教材：3.4.1教材名称：《保密知识培训教材》3.4.2教材提供：由培训方提供第四条考核方式4.1考核形式：4.1.1线上考试：在线完成保密知识测试4.1.2线下考核：书面考试、现场问答4.2考核内容：4.2.1保密法律法规4.2.2企业保密管理体系4.2.3保密技术防护4.3考核时间：4.3.1线上考试：2024年7月1日至2024年7月5日4.3.2线下考核：2024年7月6日至2024年7月10日4.4考核地点：4.4.1线上考试：在线教育平台4.4.2线下考核：省市区路号培训中心第五条培训及考核费用5.1培训费用：每人2000元5.2考核费用：每人1000元5.3付款方式：5.3.1银行转账5.3.25.4付款时间：5.4.1培训费用：报名时一次性付清5.4.2考核费用：考核结束后15日内付清第六条合同期限6.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效6.2合同终止日期：2024年6月30日6.3合同续签：6.3.1如需续签，双方应于合同到期前30日协商确定第七条保密条款7.1保密内容：7.1.1培训内容7.1.2考核内容7.1.3培训方及考核方相关信息7.2保密期限：自合同生效之日起至保密内容公开之日止7.3保密义务：7.3.1双方应对保密内容严格保密，不得泄露给任何第三方7.3.2培训方及考核方应采取必要措施，防止保密内容泄露7.4违约责任：7.4.1如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应赔偿责任7.4.2如一方泄露保密内容，应承担相应的法律责任第八条违约责任8.1违约情形：8.1.1培训方未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求8.1.2考核方未按约定组织考核或考核结果不真实8.1.3双方未按约定履行付款义务8.1.4一方泄露保密信息8.2违约责任承担：8.2.1培训方应承担违约责任，赔偿考核方因此遭受的损失8.2.2考核方应承担违约责任，赔偿培训方因此遭受的损失8.2.3因付款违约，违约方应支付违约金，违约金为未付款项的5%8.3违约金：8.3.1违约金金额根据实际损失确定，最高不超过合同总金额的10%8.4违约争议解决：8.4.1双方应友好协商解决违约争议8.4.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应通过友好协商解决合同执行过程中发生的争议9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构：9.2.1合同签订地为省市区9.2.2争议解决机构为省市区人民法院9.3争议解决费用：9.3.1争议解决费用由败诉方承担9.3.2双方另有约定的，从其约定第十条合同变更10.1合同变更条件：10.1.1双方协商一致10.1.2符合法律法规及政策要求10.2合同变更程序：10.2.1双方应签订书面变更协议10.2.2变更协议作为合同附件，与原合同具有同等法律效力10.3合同变更效力：10.3.1合同变更协议自双方签字盖章之日起生效10.3.2变更协议的生效不影响原合同的效力第十一条合同解除11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致解除合同11.1.2一方违约，另一方有权解除合同11.2合同解除程序：11.2.1解除合同需书面通知对方11.2.2解除合同后，双方应按照约定处理剩余事宜11.3合同解除效力：11.3.1合同解除后，双方不再履行合同约定的权利义务11.3.2解除合同不影响双方因合同产生的其他权利义务第十二条合同终止12.1合同终止条件：12.1.1合同期限届满12.1.2双方协商一致终止合同12.1.3因不可抗力导致合同无法履行12.2合同终止程序：12.2.1双方应签订书面终止协议12.2.2终止协议作为合同附件，与原合同具有同等法律效力12.3合同终止效力：12.3.1合同终止后，双方不再履行合同约定的权利义务12.3.2终止合同不影响双方因合同产生的其他权利义务第十三条其他13.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决13.2本合同附件：13.2.1培训计划13.2.2考核方案13.2.3保密协议13.3合同份数：13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第十四条合同生效14.1合同生效条件：14.1.1双方签字盖章14.1.2合同内容符合法律法规及政策要求14.2合同生效日期：14.2.1合同自双方签字盖章之日起生效14.3合同签字盖章：14.3.1培训方签字盖章14.3.2考核方签字盖章第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同执行、监督或提供相关服务的独立第三方机构或个人。1.2.1中介机构：如会计师事务所、律师事务所等。1.2.2监理机构：如工程监理公司、质量监理公司等。1.2.3技术支持方：如软件开发公司、设备供应商等。1.2.4评估机构：如资产评估公司、市场调研机构等。第二条第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额可根据第三方提供服务的性质、风险程度等因素确定。2.2第三方的责任限额应在合同中明确列出，并作为合同附件之一。2.3第三方的责任限额不得超过其提供的服务的合同金额。第三条第三方责权利3.1第三方的权利：3.1.1按照合同约定提供专业服务。3.1.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料。3.1.3在合同约定范围内，对甲乙双方的行为进行监督和评估。3.2第三方的义务：3.2.1按照合同约定的时间、质量、标准提供服务。3.2.2对提供的服务承担相应的责任。3.2.3保守甲乙双方的商业秘密和保密信息。3.3第三方的责任：3.3.1如因第三方的原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的责任。3.3.2如第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方与甲方的关系基于合同约定，甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。4.1.2第三方应向甲方提供服务报告，甲方有权对第三方的工作进行监督和评估。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方与乙方的关系基于合同约定，乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。4.2.2第三方应向乙方提供服务报告，乙方有权对第三方的工作进行监督和评估。4.3第三方与甲乙双方共同的责任：4.3.1如第三方在执行合同过程中发生违约，甲乙双方应共同承担连带责任。4.3.2如第三方在执行合同过程中泄露保密信息，甲乙双方应共同承担连带责任。第五条第三方介入程序5.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方参与合同执行。5.2甲乙双方与第三方签订书面合作协议，明确第三方在合同中的角色、责任、权利和义务。5.3第三方在合同约定的范围内履行职责，并向甲乙双方提供服务报告。第六条第三方变更与解除6.1第三方在合同履行期间，如因自身原因无法继续履行职责，应提前30日通知甲乙双方，并书面说明原因。6.2甲乙双方有权根据第三方的表现和服务质量，决定是否更换第三方。6.3如合同因第三方原因解除，第三方应承担相应的责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第七条第三方介入费用7.1第三方介入费用由甲乙双方按照合同约定承担。7.2第三方介入费用包括但不限于：7.2.1服务费用7.2.2人员费用7.2.3其他相关费用第八条第三方介入争议解决8.1第三方介入合同执行过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入合同终止9.1如合同因第三方原因终止，第三方应承担相应的责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。9.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划要求：详细列出培训课程、时间安排、师资力量、考核方式等。说明：培训计划作为附件，用于明确培训的具体内容和安排。2.考核方案要求：明确考核形式、内容、时间、地点、评分标准等。说明：考核方案作为附件，用于确保考核的公平、公正和有效性。3.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、保密义务、违约责任等。说明：保密协议作为附件，用于保障双方的商业秘密和知识产权。4.第三方合作协议要求：明确第三方的角色、责任、权利、义务、费用等。说明：第三方合作协议作为附件，用于规范第三方在合同中的行为。5.付款凭证要求：提供银行转账记录、支付截图等付款凭证。说明：付款凭证作为附件，用于证明双方已履行付款义务。6.服务报告要求：第三方在合同履行期间，定期向甲乙双方提供服务报告。说明：服务报告作为附件，用于监督第三方的工作进度和质量。7.违约通知要求：明确违约行为、违约责任、解决方式等。说明：违约通知作为附件，用于在发生违约时，明确双方的处理程序。8.解除合同协议要求：明确合同解除的原因、程序、责任等。说明：解除合同协议作为附件，用于规范合同解除的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1培训方未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求。1.2考核方未按约定组织考核或考核结果不真实。1.3双方未按约定履行付款义务。1.4一方泄露保密信息。1.5第三方未按约定提供服务或服务质量不符合要求。2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，违约方应立即采取补救措施，以减轻损失。2.2违约方应承担违约行为导致的直接损失和间接损失。2.3违约金的计算依据违约行为对对方造成的实际损失，最高不超过合同总金额的10%。3.违约责任示例：3.1培训方未按时提供培训课程，导致考核方无法按计划进行考核。责任认定：培训方应承担违约责任，赔偿考核方因此遭受的损失，包括但不限于考核费用、人员费用等。3.2第三方未按约定提供技术支持，导致项目延期完成。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失，包括但不限于延期费用、项目损失等。全文完。二零二四年度保密知识培训与考核合同1本合同目录一览1.保密知识培训目标1.1培训对象1.2培训内容1.3培训方式2.培训时间安排2.1培训日期2.2培训时长2.3培训地点3.培训讲师及师资3.1讲师资质3.2师资力量4.培训费用及支付方式4.1培训费用4.2付款方式4.3付款时间5.培训考核5.1考核形式5.2考核内容5.3考核时间5.4考核结果6.保密知识培训教材及资料6.1教材内容6.2资料提供方式6.3权利与义务7.保密协议7.1协议内容7.2签署方式7.3协议期限8.保密考核标准8.1考核标准8.2考核流程8.3考核结果应用9.合同履行及违约责任9.1合同履行9.2违约责任9.3违约赔偿10.合同解除及终止10.1合同解除10.2合同终止10.3合同解除或终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改12.3合同签订13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同解释13.3合同附件效力14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.保密知识培训目标1.1培训对象：本合同培训对象为公司全体员工，包括但不限于管理层、技术人员、销售人员等。1.2培训内容：包括但不限于保密法律法规、企业内部保密制度、信息安全意识、保密技术措施等。1.3培训方式：采用线上培训与线下培训相结合的方式，包括视频课程、案例分析、互动讨论等。2.培训时间安排2.1培训日期：2024年1月至2024年6月，具体培训日期根据实际情况调整。2.2培训时长：每次培训时长不少于2小时，共计不少于8次培训。2.3培训地点：线上培训在指定平台进行，线下培训在公司培训室或指定场所进行。3.培训讲师及师资3.1讲师资质：讲师应具备相关领域的专业知识和丰富实践经验，持有相关资格证书。3.2师资力量：邀请行业内知名专家、资深讲师担任培训讲师，确保培训质量。4.培训费用及支付方式4.1培训费用：本次保密知识培训费用共计人民币万元。4.2付款方式：培训费用分两次支付，首期支付万元，培训结束后支付剩余万元。4.3付款时间：首期付款时间为合同签订后10个工作日内，剩余款项在培训结束后30个工作日内支付。5.培训考核5.1考核形式：采用线上考核与线下考核相结合的方式，包括在线测试、书面测试等。5.2考核内容：包括但不限于保密法律法规、企业内部保密制度、信息安全意识、保密技术措施等。5.3考核时间：每次培训结束后进行考核，考核时间为1小时。6.保密知识培训教材及资料6.1教材内容：包括但不限于保密法律法规、企业内部保密制度、信息安全意识、保密技术措施等。6.2资料提供方式：培训教材及资料以电子版形式提供，学员可在培训平台。6.3权利与义务：学员有权获得培训教材及资料，并应妥善保管，不得外传。7.保密协议7.1协议内容：培训期间及培训结束后，学员应遵守公司保密制度，不得泄露公司机密信息。7.2签署方式：学员须签署保密协议，保密协议作为本合同的附件。7.3协议期限：保密协议期限为培训期间及培训结束后3年。8.保密考核标准8.1考核标准：考核内容分为基础知识、案例分析、实际操作三个部分，每部分满分为20分，总计60分。8.2考核流程：学员完成培训后，按照规定的流程参加考核，包括线上在线测试和线下书面测试。8.3考核结果应用：考核结果将作为员工保密意识评估的重要依据，不合格者需重新参加培训或考核。9.合同履行及违约责任9.1合同履行：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，确保培训质量。9.2违约责任：如一方违反合同约定，导致合同目的无法实现，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿：违约金为培训费用的%，实际损失超过违约金的部分，违约方应予以赔偿。10.合同解除及终止10.1合同解除：在合同履行过程中，如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.2合同终止：合同履行完毕或双方协商一致，合同自行终止。10.3合同解除或终止条件：包括但不限于培训对象不足、培训内容变更、双方协商一致等。11.争议解决11.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构：如有仲裁条款，争议提交约定的仲裁机构仲裁；无仲裁条款的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.3争议解决程序：按照相关法律法规和仲裁规则进行。12.合同生效及修改12.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改：合同内容的修改需双方协商一致，并以书面形式签署补充协议，作为本合同的组成部分。12.3合同签订：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1合同附件：本合同附件包括保密协议、培训计划、考核标准等。13.2合同解释：本合同条款如存在歧义，以双方协商解释为准。13.3合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期14.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点：合同签署地点为公司所在地或双方约定的其他地点。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在保密知识培训与考核合同中，除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、培训机构、讲师、评估机构等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了保证合同的有效履行，提高培训质量，确保考核的公正性和客观性。3.第三方介入方式3.1.1协助甲乙双方制定培训计划；3.1.2提供专业讲师或培训机构；3.1.3进行考核评估和结果分析；3.1.4提供技术咨询和保密咨询服务。4.第三方责任4.1第三方在合同履行过程中的责任如下：4.1.1按照合同约定提供专业服务；4.1.2确保服务质量达到合同要求；4.1.3遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密；4.1.4对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额为合同总金额的%，且最高不超过人民币万元。5.2如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，超出责任限额的部分，由第三方另行赔偿。6.第三方权利6.1第三方在合同履行过程中的权利如下：6.1.1收取合同约定的服务费用；6.1.2要求甲乙双方提供必要的信息和协助；6.1.3要求甲乙双方遵守合同约定，确保合同有效履行。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的任何权利义务。7.2第三方在合同履行过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的合法权益。7.3第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。8.第三方变更8.1如需更换第三方，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式通知对方。8.2第三方变更后，原合同条款继续有效，除非双方另有约定。9.第三方介入合同的补充条款9.1本合同附件中应包含第三方的详细信息，包括但不限于第三方名称、联系方式、资质证明等。9.2第三方介入合同应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用等。9.3第三方介入合同应包含保密条款，确保第三方在合同履行过程中遵守保密义务。10.第三方介入合同生效10.1第三方介入合同自双方签字盖章之日起生效。10.2第三方介入合同与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师信息等。说明：培训计划是合同的重要组成部分，用于指导培训的顺利进行。2.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件，所有参与培训的员工均需签署。3.考核标准详细要求：包括考核内容、考核形式、考核时间、考核结果评定标准等。说明：考核标准是确保培训效果的重要依据，需双方共同制定。4.第三方介入合同详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：第三方介入合同是明确第三方责任和义务的重要文件。5.培训教材及资料详细要求：包括教材内容、资料形式、提供方式、版权信息等。说明：培训教材及资料是培训过程中必需的学习材料。6.费用支付凭证详细要求：包括付款时间、付款金额、收款人信息等。说明：费用支付凭证是证明双方履行合同义务的凭证。7.违约通知详细要求：包括违约行为描述、违约责任认定、解决方式等。说明：违约通知是双方在发生违约行为时，要求对方采取相应措施的通知文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定时间履行培训或考核；1.2甲乙双方未按合同约定支付培训费用；1.3第三方未按合同约定提供服务质量；1.4第三方泄露甲乙双方的商业秘密；1.5任何一方未履行合同约定的保密义务。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.2违约金为培训费用的%，实际损失超过违约金的部分，违约方应予以赔偿；2.3如因违约行为导致合同无法履行，违约方应承担全部责任。3.示例说明：3.1甲乙双方约定于2024年1月1日进行培训，但乙方未按时提供培训场地，导致培训延迟，乙方应承担违约责任，支付违约金。3.2第三方在提供培训服务过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应承担赔偿责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度保密知识培训与考核合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1保密知识1.2培训内容1.3考核方式1.4保密协议2.培训对象与范围2.1培训对象2.2培训范围3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训讲师与教材4.1培训讲师4.2培训教材5.培训费用与支付方式5.1培训费用5.2支付方式6.考核方式与评分标准6.1考核方式6.2评分标准7.考核结果与应用7.1考核结果7.2考核结果应用8.保密协议内容8.1保密协议定义8.2保密协议条款9.违约责任与处理9.1违约责任9.2违约处理10.合同解除与终止10.1合同解除10.2合同终止11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与期限12.1合同生效12.2合同期限13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1保密协议附件14.2考核结果附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1保密知识本合同中所指的保密知识，包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等，以及任何未公开的、具有商业价值的信息。1.2培训内容培训内容主要包括保密意识培养、保密法律法规解读、保密技术手段介绍、保密案例分析等。1.3考核方式考核方式包括笔试、口试、实际操作考核等，具体考核方式由培训组织方确定。1.4保密协议参加培训的员工需签署保密协议，承诺遵守保密规定，保护公司保密信息。第二条培训对象与范围2.1培训对象本合同培训对象为公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。2.2培训范围培训范围覆盖公司所有业务领域，确保每位员工都能掌握必要的保密知识。第三条培训时间与地点3.1培训时间培训时间为2024年全年，具体培训时间由培训组织方根据实际情况安排。3.2培训地点培训地点为公司内部会议室或其他适宜的场所。第四条培训讲师与教材4.1培训讲师培训讲师由公司聘请具有丰富保密知识和教学经验的专家担任。4.2培训教材培训教材包括但不限于保密法律法规汇编、保密技术手册、保密案例分析等。第五条培训费用与支付方式5.1培训费用培训费用包括讲师费用、教材费用、场地费用等，具体费用由培训组织方与讲师、教材供应商等协商确定。5.2支付方式培训费用支付方式为银行转账，具体支付流程由培训组织方与财务部门协商确定。第六条考核方式与评分标准6.1考核方式考核方式包括笔试、口试、实际操作考核等，具体考核方式由培训组织方确定。6.2评分标准评分标准根据考核内容设定，包括但不限于知识掌握程度、实际操作能力、案例分析能力等。第七条考核结果与应用7.1考核结果考核结果分为合格、不合格两个等级，具体标准由培训组织方制定。7.2考核结果应用考核合格者可获得相应的培训证书，不合格者需重新参加培训。考核结果将作为员工保密意识培养的重要依据。第八条保密协议内容8.1保密协议定义保密协议是指参加培训的员工与公司签订的，承诺遵守公司保密规定的协议。8.2保密协议条款员工承诺不泄露公司保密信息；员工承诺不在离职后的一定期限内加入与公司有竞争关系的公司；员工承诺在离职时归还所有公司提供的文件和资料；保密协议的期限和解除条件；违约责任和赔偿条款。第九条违约责任与处理9.1违约责任任何违反保密协议的员工，将承担相应的违约责任，包括但不限于：经济赔偿；追回泄露的保密信息；永久禁止加入与公司有竞争关系的公司；法律责任。9.2违约处理违约处理程序如下：发现违约行为，公司应立即进行调查；通知员工，要求其解释违约行为；根据调查结果，采取相应的违约处理措施。第十条合同解除与终止10.1合同解除培训组织方因故无法继续履行培训义务；员工严重违反保密协议；双方协商一致。10.2合同终止合同终止后，双方应立即停止所有培训活动，并按照合同约定处理相关事宜。第十一条争议解决11.1争议解决方式合同争议应通过友好协商解决。协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院，具体为培训所在地的人民法院。第十二条合同生效与期限12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限本合同的有效期为一年，自合同生效之日起计算。第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。13.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起生效，如有变更，应书面通知对方，并经双方同意。第十四条合同附件14.1保密协议附件保密协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。14.2考核结果附件考核结果作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、培训评估机构等，以及任何根据合同约定或法律规定需介入本合同的第三方。2.第三方职责中介机构：协助合同双方达成协议，提供专业咨询和服务。法律顾问：提供法律意见，协助处理合同相关法律问题。审计机构：对合同履行情况进行审计，确保合同条款得到执行。培训评估机构：对培训效果进行评估，提供评估报告。3.第三方介入条件双方书面同意；符合合同约定或法律规定。4.第三方责任限额4.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的合同双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取的服务费用。5.第三方违约责任5.1第三方在履行合同过程中，若违反合同约定或法律规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：退还部分或全部服务费用；支付违约金；承担赔偿责任。6.第三方介入程序6.1第三方介入程序如下：双方书面提出介入申请；第三方进行尽职调查；第三方提交尽职调查报告及介入方案；双方同意第三方介入，并签订补充协议。7.第三方保密义务7.1第三方在介入本合同过程中，对所知悉的合