2024旅行社定制版导游岗位劳动协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024旅行社定制版导游岗位劳动协议范本版B版本合同目录一览1.导游岗位概述1.1岗位名称1.2岗位职责1.3工作地点1.4工作时间2.劳动报酬2.1工资待遇2.2奖金制度2.3津贴补贴2.4支付方式3.工作时间与休息休假3.1工作时间安排3.2休息休假安排3.3加班工资3.4带薪年假4.保险福利4.1社会保险4.2医疗保险4.3意外伤害保险4.4其他福利5.劳动合同的签订与解除5.1签订流程5.2合同期限5.3解除条件5.4经济补偿6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解程序7.3仲裁申请7.4法律诉讼8.违约责任8.1导游违约8.2旅行社违约8.3赔偿责任9.不可抗力9.1定义9.2影响范围9.3应对措施10.合同的变更与终止10.1变更条件10.2终止条件10.3通知程序11.附则11.1合同的生效11.2合同的保管11.3合同的复制12.其他约定12.1双方约定的其他事项12.2补充协议13.附件13.1导游个人资料13.2旅游线路资料13.3保险公司资料14.签署页14.1旅行社代表签字14.2导游签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条导游岗位概述1.1岗位名称：定制版导游1.2岗位职责：1.2.1提供专业的导游服务，负责游客的接待、引领和讲解工作。1.2.2严格执行旅游行程安排，确保游客安全、顺畅地完成旅行。1.2.3维护旅行社的形象和声誉，提供优质的服务，提升游客满意度。1.3工作地点：根据旅游行程安排，在国内各旅游目的地。1.4工作时间：根据旅游行程和旅行社安排的具体工作时间执行。第二条劳动报酬2.1工资待遇：定制版导游的月工资标准为人民币元整。2.2奖金制度：根据导游的工作表现和游客满意度，旅行社将提供相应的奖金。2.3津贴补贴：导游在执行任务期间，享受通信补贴人民币元整/月。2.4支付方式：工资、奖金及津贴补贴每月支付一次，通过银行转账方式发放。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间安排：导游需按照旅行社的具体工作安排执行，确保按时完成任务。3.2休息休假安排：导游按照国家法定节假日安排休息，并根据工作实际情况享受年假、事假、病假等休假待遇。3.3加班工资：导游在法定工作时间之外加班，按照国家和地方的有关规定支付加班工资。3.4带薪年假：导游根据工作年限享受带薪年假，工作满一年不满十年的，享受五天带薪年假；工作满十年的，享受十天带薪年假。第四条保险福利4.1社会保险：旅行社为导游缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2医疗保险：旅行社为导游缴纳医疗保险，确保导游在执行任务期间享有医疗保障。4.3意外伤害保险：旅行社为导游购买意外伤害保险，保障导游的人身安全。4.4其他福利：根据旅行社的规章制度和员工福利政策，导游可享受相应的其他福利。第五条劳动合同的签订与解除5.1签订流程：双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订书面劳动合同。5.2合同期限：本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。5.3解除条件：5.3.1双方协商一致解除合同。5.3.2导游一方提前三十天书面通知对方解除合同。5.3.3旅行社一方根据法律规定或合同约定解除合同。5.4经济补偿：根据解除合同的原因和法律规定，双方协商确定经济补偿标准。第六条保密协议6.1保密内容：双方在合同执行过程中所获悉的商业秘密、客户信息、行程安排等。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或解除之日起两年。6.3违约责任：违反保密协议的一方需承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条违约责任8.1导游违约：8.1.1导游未按约定提供服务，或服务质量不符合约定的，应承担违约责任，赔偿旅行社和游客的损失。8.1.2导游违反保密协议，泄露旅行社的商业秘密、客户信息等，应承担违约责任，赔偿旅行社的损失。8.1.3导游违反法律法规、合同约定，给旅行社造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2旅行社违约：8.2.1旅行社未按约定支付工资、奖金、津贴补贴等，应承担违约责任，支付相应金额。8.2.2旅行社未按约定提供保险福利，或保险福利不符合约定的，应承担违约责任，赔偿导游的损失。8.2.3旅行社违反法律法规、合同约定，给导游造成损失的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿责任：因一方违约导致对方损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额根据损失实际情况确定。第九条不可抗力9.1定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。9.2影响范围：不可抗力事件影响导游的工作安排、行程执行等。9.3应对措施：双方应采取合理的措施，减少不可抗力事件带来的影响，并协商解决由此产生的问题。第十条合同的变更与终止10.1变更条件：合同执行过程中，因客观情况发生变化，双方可协商变更合同内容。10.2终止条件：合同期满，或双方协商一致终止合同。10.3通知程序：合同变更或终止，应提前三十天书面通知对方。第十一条附则11.1合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的保管：双方各执一份，合同副本具有同等法律效力。11.3合同的复制：未经双方书面同意，任何一方不得将合同内容泄露给第三方。第十二条其他约定12.1双方约定的其他事项：12.1.1导游在合同期内参加培训、进修等，视为双方正常履行合同。12.1.2双方因履行合同产生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2补充协议：双方可以在合同期内签订补充协议，对本合同的内容进行补充或修改。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条附件13.1导游个人资料：包括姓名、身份证号码、联系方式等。13.2旅游线路资料：包括行程安排、景点介绍、住宿餐饮等。13.3保险公司资料：保险公司名称、保险条款、保险单号等。第十四条签署页14.1旅行社代表签字：14.2导游签字：14.3日期：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：导游个人资料详细要求：包含导游的姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业资格证书等个人信息。附件二：旅游线路资料详细要求：包含旅游线路的行程安排、景点介绍、住宿餐饮、交通方式等详细信息。附件三：保险公司资料详细要求：包含保险公司的名称、保险条款、保险单号、保险金额、保险期限等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.导游违约行为及责任认定：导游未按约定提供服务，或服务质量不符合约定的，应承担违约责任，赔偿旅行社和游客的损失。例如，导游擅自变更行程，导致游客行程受到影响，导游需承担相应的赔偿责任。导游违反保密协议，泄露旅行社的商业秘密、客户信息等，应承担违约责任，赔偿旅行社的损失。例如，导游未经允许向第三方泄露旅游线路信息，导致旅行社利益受损，导游需承担相应的赔偿责任。导游违反法律法规、合同约定，给旅行社造成损失的，应承担相应的违约责任。例如，导游未经许可私收游客费用，造成旅行社经济损失，导游需承担相应的赔偿责任。2.旅行社违约行为及责任认定：旅行社未按约定支付工资、奖金、津贴补贴等，应承担违约责任，支付相应金额。例如，旅行社未按时支付导游工资，需向导游支付迟延支付的工资及相应的利息。旅行社未按约定提供保险福利，或保险福利不符合约定的，应承担违约责任，赔偿导游的损失。例如，旅行社未为导游购买意外伤害保险，导致导游在执行任务期间受伤，旅行社需承担相应的赔偿责任。旅行社违反法律法规、合同约定，给导游造成损失的，应承担相应的违约责任。例如，旅行社未为导游提供合法的工作条件，导致导游遭受法律责任，旅行社需承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。在本合同中，不可抗力事件影响导游的工作安排、行程执行等。2.违约行为：违约行为是指合同一方未履行合同约定的义务，或履行义务不符合约定的行为。在本合同中，违约行为可能导致合同的解除、赔偿责任等。3.赔偿责任：赔偿责任是指因一方违约导致对方损失，违约方应承担的赔偿责任。在本合同中，赔偿责任包括但不限于经济损失、精神损害等。4.保密协议：保密协议是指双方在合同中约定的对特定信息予以保密的协议。在本合同中，保密协议包括旅行社的商业秘密、客户信息等。5.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会福利制度。在