2024美发行业人才输送与招聘合作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美发行业人才输送与招聘合作合同本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2法定代表人1.3联系方式2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作内容与范围3.1人才输送3.2招聘服务3.3合作期限4.人才输送服务4.1人才输送数量4.2人才输送质量要求4.3人才输送流程4.4人才输送费用5.招聘服务内容5.1招聘渠道5.2招聘流程5.3招聘费用6.合作双方权利与义务6.1合作双方权利6.2合作双方义务7.合作费用及支付方式7.1合作费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合作期限及终止10.1合作期限10.2合作终止条件11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：人才输送计划12.2附件二：招聘服务计划13.其他约定事项13.1隐私保护13.2不可抗力13.3合同份数14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作双方名称甲方：______美发连锁机构乙方：______美发人才培养机构1.2法定代表人甲方法定代表人：______乙方法定代表人：______1.3联系方式甲方联系方式：电话：______，地址：______乙方联系方式：电话：______，地址：______2.合作目的与原则2.1合作目的本合同旨在通过甲乙双方的合作，实现美发行业人才的输送与招聘，提高甲方美发连锁机构的服务质量与品牌形象。2.2合作原则（1）平等互利：双方在合作过程中，应遵循平等互利的原则，实现共同发展。（2）诚实守信：双方应诚实守信，遵守合同约定，履行各自义务。（3）共同发展：双方应共同努力，促进美发行业的繁荣与发展。3.合作内容与范围3.1人才输送（1）乙方负责向甲方输送符合甲方要求的优秀美发人才。（2）人才输送数量：根据甲方需求，乙方每年至少输送______名美发人才。3.2招聘服务（1）乙方协助甲方进行招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。（2）招聘服务范围：覆盖全国范围内的美发行业人才。3.3合作期限本合同有效期为______年，自双方签署之日起计算。4.人才输送服务4.1人才输送数量乙方每年至少输送______名美发人才，其中高级美发师______名，中级美发师______名，初级美发师______名。4.2人才输送质量要求（1）具备美发行业相关资格证书；（2）具有至少______年的实际工作经验；4.3人才输送流程（1）乙方收集甲方人才需求信息；（2）乙方筛选符合条件的人才；（3）乙方将筛选结果提交甲方审核；（4）甲方确认人才后，乙方安排人才到甲方进行实习或工作。4.4人才输送费用乙方提供人才输送服务的费用为______元/人，甲方应按实际输送人才数量支付费用。5.招聘服务内容5.1招聘渠道（1）线上招聘平台；（2）线下招聘活动；（3）内部推荐。5.2招聘流程（1）乙方发布招聘信息；（2）收集应聘者简历；（3）组织面试；（4）确定录用人员。5.3招聘费用乙方提供招聘服务的费用为______元/人，甲方应按实际招聘人数支付费用。6.合作费用及支付方式6.1合作费用总额本合同合作费用总额为______元。6.2费用支付方式（1）甲方于合同签订之日起支付______元作为预付款；（2）甲方每月支付______元，直至合同终止。7.违约责任7.1违约情形（1）甲方未按时支付费用；（2）乙方未能按约定输送人才或提供招聘服务；（3）一方违反合同约定，给对方造成损失的。7.2违约责任承担（1）甲方未按时支付费用，应向乙方支付______%的违约金；（2）乙方未能按约定输送人才或提供招聘服务，应向甲方支付______%的违约金；（3）一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.违约责任（续）（4）一方未经对方同意，擅自终止合同；（5）一方泄露对方商业秘密或个人信息。8.2违约责任承担（1）对于违约情形（1），甲方应立即支付欠付的费用，并支付______%的违约金；（2）对于违约情形（2），乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并支付______%的违约金；（3）对于违约情形（3），违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失，并支付______%的违约金；（4）对于违约情形（4），违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失，并支付______%的违约金；（5）对于违约情形（5），违约方应立即停止泄露行为，并支付______元作为赔偿。9.争议解决9.1争议解决方式双方在合作过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构：______仲裁委员会10.合作期限及终止10.1合作期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。10.2合作终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方提出解除合同；（4）法律法规规定或政策变化导致合同无法履行。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同变更程序任何对合同内容的变更，均需以书面形式经双方协商一致，并签署补充协议，作为本合同的一部分。12.合同附件12.1附件一：人才输送计划附件一详细列明了乙方为甲方输送人才的计划，包括人才类型、数量、时间安排等。12.2附件二：招聘服务计划附件二详细列明了乙方为甲方提供的招聘服务计划，包括招聘渠道、流程、时间安排等。13.其他约定事项13.1隐私保护双方应严格遵守国家有关隐私保护的法律法规，未经对方同意，不得泄露对方的商业秘密或个人信息。13.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行时，双方应相互理解，并根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。13.3合同份数本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期本合同由甲乙双方于______年______月______日签署，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术服务机构等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根据本合同约定，需要引入第三方提供服务或协助履行合同义务；（2）因合同履行需要，甲乙双方一致同意引入第三方；（3）法律法规或政策要求引入第三方。15.3第三方责任限额（1）第三方在本合同项下的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等，均应在本合同约定的范围内承担。（2）第三方责任限额应根据第三方的具体服务内容和可能产生的风险进行评估，并在合同中明确约定。16.甲乙方与第三方的责任划分16.1第三方服务责任（1）第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）第三方提供的服务质量应符合行业标准，确保甲方或乙方的合法权益；（3）第三方应承担因自身原因导致的服务质量问题，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。16.2第三方违约责任（1）第三方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）甲方或乙方有权根据第三方违约情况，解除与本第三方的合作关系，并要求其承担相应责任。16.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间的关系，由第三方与甲乙双方分别签订的合同或协议约定；（2）第三方应独立承担其服务过程中产生的法律责任，甲乙双方不对第三方的行为承担责任；（3）第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方服务费用及支付方式17.1第三方服务费用第三方提供服务的费用，应在本合同中明确约定，包括但不限于服务费、咨询费、技术服务费等。17.2第三方费用支付方式（1）甲方或乙方应根据合同约定，在第三方提供服务后，按照约定的支付方式进行支付；（2）第三方服务费用支付应与本合同约定的甲方或乙方支付给甲乙双方的费用分开核算。18.第三方保密义务（1）第三方在本合同项下获取的甲方或乙方的商业秘密、技术秘密等，应严格保密，不得泄露；（2）第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。19.第三方退出机制19.1第三方退出条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）甲乙双方一致同意终止第三方服务；（3）第三方自身原因无法继续履行合同义务。19.2第三方退出程序（1）第三方退出前，应完成已约定的服务内容；（2）甲乙双方应就第三方的退出事宜进行协商，达成一致后，由第三方签署退出协议；（3）第三方退出后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才输送计划详细要求和说明：列明乙方每年为甲方输送的美发人才类型、数量、专业技能要求等；制定详细的输送时间表，包括每个季度的人才输送计划；明确人才输送的选拔标准和流程。2.附件二：招聘服务计划详细要求和说明：列明乙方为甲方提供的招聘渠道、招聘活动安排、招聘流程等；制定详细的招聘时间表，包括招聘活动的具体时间、地点等；明确招聘服务的质量和效果评估标准。3.附件三：第三方合作协议详细要求和说明：明确第三方服务的具体内容、服务期限、费用及支付方式；规定第三方在合同履行中的权利和义务；约定第三方的保密义务和责任。4.附件四：合同变更协议详细要求和说明：明确合同变更的流程和条件；列明合同变更的内容，包括但不限于服务内容、费用、期限等；约定合同变更的生效时间和程序。5.附件五：违约金计算标准详细要求和说明：列明各种违约行为对应的违约金计算方法；明确违约金的支付方式和时间。6.附件六：争议解决程序详细要求和说明：列明争议解决的步骤和程序；明确争议解决机构的职责和权限；约定争议解决的期限。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付费用；乙方未能按约定输送人才或提供招聘服务；第三方泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息；一方未经对方同意，擅自终止合同；一方违反合同约定，给对方造成损失的。2.责任认定标准：违约金：根据违约行为的严重程度和合同约定，支付相应的违约金；赔偿损失：根据实际损失计算赔偿金额；解除合同：一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。3.违约行为示例说明：示例一：乙方未能在合同约定的时间内输送符合要求的人才，甲方有权要求乙方支付______%的违约金，并有权解除合同。示例二：第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方支付______元作为赔偿，并有权要求第三方承担相应的法律责任。示例三：甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付______%的违约金，并有权暂停或终止合同服务。全文完。2024美发行业人才输送与招聘合作合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.人才输送范围2.1人才输送岗位2.2人才输送数量2.3人才输送地域3.招聘流程3.1招聘渠道3.2招聘信息发布3.3简历筛选3.4面试安排4.人才选拔标准4.1岗位要求4.2学历要求4.3专业技能要求4.4综合素质要求5.人才输送费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用结算期限6.人才输送服务内容6.1简历筛选6.2面试安排6.3背景调查6.4人才推荐7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1人才输送方违约责任8.2招聘方违约责任8.3双方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除责任11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1附件一：人才输送岗位说明书12.2附件二：招聘方招聘需求12.3附件三：保密协议13.合同签订与修改13.1合同签订13.2合同修改14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（人才输送方）：名称、地址、法定代表人、联系方式1.1.2乙方（招聘方）：名称、地址、法定代表人、联系方式1.2合同签订日期：2024年X月X日1.3合同有效期：自2024年X月X日起至2025年X月X日止2.人才输送范围2.1人才输送岗位：美发师、发型设计师、美容师等2.2人才输送数量：甲方根据乙方需求，在合同有效期内输送至少10名合格人才2.3人才输送地域：甲方负责在合同约定的地域范围内进行人才输送3.招聘流程3.1招聘渠道：甲方通过线上线下相结合的方式，广泛开展招聘活动3.2招聘信息发布：甲方在各类招聘平台、社交媒体、校园招聘等渠道发布招聘信息3.3简历筛选：甲方对收到的简历进行筛选，初步确定符合岗位要求的候选人3.4面试安排：甲方根据筛选结果，与候选人进行电话或现场面试4.人才选拔标准4.1岗位要求：应聘者需具备相关美发行业的资格证书，如美发师证、发型设计师证等4.3专业技能要求：应聘者需熟练掌握美发、美容等相关技能5.人才输送费用5.1费用构成：人才输送费用包括招聘费用、培训费用、中介费用等5.2费用支付方式：乙方在合同签订后支付首期费用，后续费用根据人才输送进度分批次支付5.3费用结算期限：乙方在收到甲方提交的人才输送报告后15个工作日内支付相应费用6.人才输送服务内容6.1简历筛选：甲方对收到的简历进行筛选，确保候选人符合岗位要求6.2面试安排：甲方负责组织面试，包括电话面试、现场面试等6.3背景调查：甲方对候选人进行背景调查，确保候选人信息真实可靠6.4人才推荐：甲方在确认候选人符合要求后，向乙方推荐合格人才7.保密条款7.1保密范围：合同内容、人才信息、招聘信息等7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后2年7.3违约责任：任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任8.违约责任8.1人才输送方违约责任8.1.1若甲方未能在约定时间内完成人才输送，每延迟一天，甲方应向乙方支付相当于迟延输送人才日工资总和的违约金。8.1.2若甲方输送的人才不符合约定的选拔标准，甲方应负责重新输送或退还乙方已支付的相应费用。8.2招聘方违约责任8.2.1若乙方未按时支付人才输送费用，每延迟一天，乙方应向甲方支付相当于迟延支付金额1%的违约金。8.2.2若乙方单方面解除合同，乙方应向甲方支付相当于剩余人才输送费用50%的违约金。8.3双方违约责任8.3.1若双方均存在违约行为，应根据各自违约情况，分别承担相应的违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同争议，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：若双方同意，也可选择仲裁作为争议解决方式，并约定仲裁机构和仲裁规则。9.3争议解决程序：争议解决程序应遵循相关法律法规和约定的程序进行。10.合同解除10.1.1合同一方严重违约，另一方在合理期限内未得到满意的解决。10.1.2合同签订后，由于不可抗力导致合同无法履行。10.2解除程序：解除合同应提前30天以书面形式通知对方，并说明解除原因。10.3解除责任：合同解除后，双方应按照合同约定和实际情况处理剩余事务，并承担相应的责任。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：本合同经双方代表签字盖章后生效。11.2合同终止条件：合同有效期届满或双方协商一致解除合同。11.3合同终止程序：合同终止后，双方应进行财务结算，并妥善处理相关遗留问题。12.合同附件12.1附件一：人才输送岗位说明书12.2附件二：招聘方招聘需求12.3附件三：保密协议13.合同签订与修改13.1合同签订：本合同一式两份，双方各执一份，自双方代表签字盖章之日起生效。13.2合同修改：对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，并由双方代表签字盖章后生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2本合同及其附件构成双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。14.3本合同适用中华人民共和国法律，并由中华人民共和国法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，为合同履行提供辅助服务的单位或个人，包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务机构等。1.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高人才输送效率，优化招聘流程，确保人才质量。2.第三方介入条件2.1甲方或乙方提出第三方介入申请，并说明介入原因和预期效果。2.2双方同意第三方介入，并签订第三方服务协议。3.第三方责任限额3.1第三方在履行服务过程中，因自身原因导致人才输送不符合合同约定，应承担相应的责任。3.2第三方责任限额由双方在第三方服务协议中约定，一般不超过乙方支付给甲方的服务费用总额。4.第三方责权利4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，获取乙方提供的招聘需求和人才输送标准。4.1.2第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用。4.1.3第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合同约定，提供优质的人才输送服务。4.2.2第三方应确保所输送的人才符合合同约定的选拔标准。4.2.3第三方应保守合同双方的商业秘密和人才信息。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方的人才输送服务提供方，应服从甲方的管理和监督。5.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的人才招聘辅助方，应积极配合乙方的工作，确保人才输送质量。5.3第三方与其他方的责任划分：5.3.1甲方对乙方承担人才输送责任，包括人才质量、输送时间等。5.3.2第三方对甲方和乙方承担服务责任，包括服务质量、服务费用等。5.3.3甲方和乙方对第三方承担支付服务费用的责任。6.第三方介入后的额外条款及说明6.1甲方和乙方在第三方介入后，应继续履行合同约定的各项义务。6.2第三方介入期间，甲方和乙方应定期沟通，及时解决出现的问题。6.3第三方介入期间，若出现合同争议，甲方、乙方和第三方应共同协商解决。6.4第三方介入期间，若因第三方原因导致合同无法履行，甲方和乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。7.第三方服务协议7.1第三方服务协议是本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。7.2第三方服务协议应由甲方、乙方和第三方共同签订，明确各方的权利、义务和责任。8.本合同修订8.1本合同自第三方介入之日起，甲方、乙方和第三方应按照本修正内容执行。8.2本合同修正内容对本合同原有条款无任何影响，双方仍应遵守原有合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才输送岗位说明书详细要求和说明：包含岗位名称、工作内容、任职资格、工作环境、薪资待遇等信息。说明书需由甲方提供，确保信息的准确性和完整性。2.附件二：招聘方招聘需求详细要求和说明：包含乙方对人才的具体要求，如学历、技能、工作经验等。需由乙方提供，用于指导甲方的招聘工作。3.附件三：保密协议详细要求和说明：规定合同双方在合同履行过程中对商业秘密和人才信息的保密义务。包括保密范围、保密期限、违约责任等内容。4.附件四：第三方服务协议详细要求和说明：规定第三方在合同履行过程中的服务内容、费用、责任等。包括服务标准、费用结算、争议解决等内容。5.附件五：人才输送报告详细要求和说明：包含人才输送的基本情况，如输送时间、输送人数、输送岗位等。由甲方在人才输送完成后提交给乙方。6.附件六：人才选拔标准详细要求和说明：列出人才选拔的具体标准，如学历、技能、工作经验等。由双方共同制定，确保人才输送质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未能在约定时间内完成人才输送。1.2输送的人才不符合约定的选拔标准。1.3未按时提交人才输送报告。乙方违约行为：2.1未按时支付人才输送费用。2.2单方面解除合同。2.3未履行保密义务。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1违约金：每延迟一天，甲方支付相当于迟延输送人才日工资总和的违约金。2.2重新输送或退还费用：若输送的人才不符合标准，甲方应重新输送或退还乙方已支付的费用。乙方违约责任认定：2.1违约金：每延迟一天，乙方支付相当于迟延支付金额1%的违约金。2.2解除合同责任：乙方单方面解除合同，支付相当于剩余人才输送费用50%的违约金。2.3保密责任：乙方违反保密义务，承担相应的法律责任。3.违约行为示例说明：甲方违约示例：甲方应于2024年X月X日完成人才输送，但实际完成时间为2024年X月X日，甲方需支付违约金。乙方违约示例：乙方应于2024年X月X日前支付人才输送费用，但实际支付时间为2024年X月X日，乙方需支付违约金。第三方违约示例：第三方在履行服务过程中泄露乙方商业秘密，乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。全文完。2024美发行业人才输送与招聘合作合同2本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作方一名称、地址、联系方式1.2合作方二名称、地址、联系方式2.合作目的2.1人才输送2.2招聘合作3.合作期限3.1合作开始时间3.2合作结束时间4.合作内容4.1人才输送内容4.1.1人才输送数量4.1.2人才输送质量要求4.1.3人才输送专业范围4.2招聘合作内容4.2.1招聘岗位数量4.2.2招聘岗位要求4.2.3招聘渠道5.合作费用5.1人才输送费用5.1.1费用计算方式5.1.2费用支付时间5.2招聘合作费用5.2.1费用计算方式5.2.2费用支付时间6.人才输送流程6.1人才选拔6.2人才培训6.3人才输送7.招聘合作流程7.1岗位发布7.2简历筛选7.3面试安排7.4录用通知8.合作双方权利义务8.1合作方一权利义务8.2合作方二权利义务9.违约责任9.1人才输送违约责任9.2招聘合作违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：人才输送协议13.2附件二：招聘合作协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作方一名称：美发培训机构1.1.1地址：省市区街道号1.2合作方二名称：美发连锁企业1.2.1地址：省市区街道号2.合作目的2.1人才输送2.1.1本合同旨在通过合作，由美发培训机构向美发连锁企业输送具备一定技能和素质的美发行业人才。2.1.2人才输送数量：双方约定在合同有效期内，美发培训机构向美发连锁企业输送不少于20名合格的美发人才。2.1.3人才输送质量要求：输送的人才需通过双方共同制定的考核标准，具备扎实的理论基础和熟练的操作技能。2.2招聘合作2.2.1本合同旨在通过合作，由美发连锁企业向美发培训机构提供招聘服务，协助其解决美发行业人才招聘难题。2.2.2招聘岗位数量：美发连锁企业将在合同有效期内，向美发培训机构提供不少于10个美发行业相关岗位的招聘服务。2.2.3招聘渠道：双方将共同探索和利用多种招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、校园招聘、社会招聘等。3.合作期限3.1合作开始时间：2024年1月1日3.2合作结束时间：2024年12月31日4.合作内容4.1人才输送内容4.1.1人才选拔：美发培训机构将按照双方约定的标准，从学员中选拔符合条件的人才。4.1.2人才培训：选拔的人才将接受美发培训机构为期3个月的专业培训，培训内容包括理论知识、实操技能等。4.1.3人才输送：培训合格的人才将由美发培训机构推荐至美发连锁企业，双方共同进行面试和选拔。4.2招聘合作内容4.2.1岗位发布：美发连锁企业将在双方约定的招聘渠道上发布招聘信息，包括岗位名称、岗位职责、任职要求等。4.2.2简历筛选：美发培训机构将负责筛选收到的简历，并将符合条件的人才推荐给美发连锁企业。4.2.3面试安排：美发连锁企业将安排面试，并对候选人进行综合评估。5.合作费用5.1人才输送费用5.1.1费用计算方式：双方约定，美发培训机构向美发连锁企业支付每人1000元的输送费用。5.1.2费用支付时间：美发培训机构在人才输送完成后30日内向美发连锁企业支付输送费用。5.2招聘合作费用5.2.1费用计算方式：美发连锁企业向美发培训机构支付每人500元的招聘服务费用。5.2.2费用支付时间：美发连锁企业在面试结束后30日内向美发培训机构支付招聘服务费用。6.人才输送流程6.1人才选拔：美发培训机构负责对学员进行选拔，选拔标准包括理论知识成绩、实操技能考核等。6.2人才培训：选拔的人才将参加美发培训机构组织的专业培训，培训期间由美发培训机构负责。6.3人才输送：培训合格的人才将由美发培训机构推荐至美发连锁企业，双方共同进行面试和选拔。8.合作双方权利义务8.1合作方一权利义务8.1.1美发培训机构有权要求美发连锁企业按照合同约定提供招聘岗位，并配合完成人才输送流程。8.1.2美发培训机构有义务确保输送的人才符合双方约定的质量要求。8.1.3美发培训机构有义务按时支付人才输送费用。8.2合作方二权利义务8.2.1美发连锁企业有权要求美发培训机构按照合同约定输送人才。8.2.2美发连锁企业有义务接受美发培训机构输送的人才，并进行面试和评估。8.2.3美发连锁企业有义务按时支付招聘服务费用。9.违约责任9.1人才输送违约责任9.1.1若美发培训机构未能按照合同约定输送人才，应向美发连锁企业支付违约金，违约金为未输送人才数量乘以每人1000元。9.1.2若美发连锁企业未能按照合同约定接受人才，应向美发培训机构支付违约金，违约金为未接受人才数量乘以每人1000元。9.2招聘合作违约责任9.2.1若美发连锁企业未能按照合同约定发布招聘信息或未按时支付招聘服务费用，应向美发培训机构支付违约金，违约金为应支付费用的一倍。9.2.2若美发培训机构未能按照合同约定筛选简历或未按时支付招聘服务费用，应向美发连锁企业支付违约金，违约金为应支付费用的一倍。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序11.2.1合同的任何变更均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，可解除本合同。12.1.2发生不可抗力事件，致使本合同无法履行，任何一方均有权解除本合同。12.2合同终止条件12.2.1合作期限届满，本合同自然终止。12.2.2合同解除后，本合同即终止。13.合同附件13.1附件一：人才输送协议13.1.1人才输送协议应详细列明人才输送的具体条款，包括输送时间、输送人数、输送要求等。13.2附件二：招聘合作协议13.2.1招聘合作协议应详细列明招聘合作的具体条款，包括招聘岗位、招聘人数、招聘要求等。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供辅助服务的个人或机构，包括但不限于中介方、培训机构、咨询机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够为甲乙双方提供专业、高效的服务。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致的服务质量不符合约定，应承担相应的责任。15.2.2第三方的责任限额为本合同约定合作费用的10%，超出部分由甲乙双方根据实际情况协商解决。15.3第三方责权利划分15.3.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供人才输送、招聘咨询等服务。15.3.2第三方有义务按照甲乙双方的要求，执行合同约定，确保服务质量。15.3.3第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。16.甲乙双方与第三方的权利义务16.1甲乙双方的权利义务16.1.1甲乙双方有义务向第三方提供必要的资料和协助，以便第三方履行合同。16.1.2甲乙双方有义务监督第三方的工作，确保其服务质量符合合同约定。16.1.3甲乙双方有义务在第三方提供服务后，按照合同约定支付服务费用。16.2第三方的权利义务16.2.1第三方有义务按照合同约定提供专业、高效的服务。16.2.2第三方有义务在提供服务过程中，尊重甲乙双方的商业秘密。16.2.3第三方有义务在合同履行过程中，及时向甲乙双方报告工作进展。17.第三方介入流程17.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项，并明确第三方的服务内容。17.2甲乙双方与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。17.3第三方根据服务协议履行职责，甲乙双方提供必要的协助。17.4第三方完成服务后，甲乙双方对服务质量进行评估。1