二零二五年度养老护理行业劳务派遣管理规范2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度养老护理行业劳务派遣管理规范本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效时间1.4合同解除条件与程序2.劳务派遣服务内容2.1服务范围与标准2.2服务对象与人数2.3服务期限2.4服务费用及支付方式3.劳务派遣人员管理3.1人员选拔与录用3.2人员培训与考核3.3人员权益保障3.4人员离职与续签4.质量管理与监督4.1服务质量标准4.2质量检查与评估4.3质量改进措施4.4质量事故处理5.安全管理5.1安全生产责任5.2安全教育培训5.3安全设施与器材5.4事故应急预案6.保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属6.3侵权责任7.违约责任与争议解决7.1违约责任承担7.2争议解决方式7.3争议解决机构8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.合同履行与监督9.1合同履行方式9.2履行监督与检查9.3履行情况报告10.合同变更与补充10.1合同变更条件10.2合同补充内容10.3合同变更与补充程序11.合同附件与附件效力11.1合同附件11.2附件效力12.合同解除与终止后的处理12.1劳务派遣人员安置12.2费用结算与退还12.3合同解除与终止后的其他事项13.合同附件13.1附件一：劳务派遣人员名单13.2附件二：服务质量标准13.3附件三：安全生产责任制度13.4附件四：保密协议14.其他约定事项14.1合同适用法律14.2合同解释14.3合同份数与送达14.4合同签署与盖章第一部分：合同如下：第一条合同签订与生效1.1合同双方基本信息1.1.1派遣单位：[派遣单位全称]，住所地：[派遣单位住所地]，法定代表人：[派遣单位法定代表人姓名]，联系电话：[派遣单位联系电话]。1.1.2用工单位：[用工单位全称]，住所地：[用工单位住所地]，法定代表人：[用工单位法定代表人姓名]，联系电话：[用工单位联系电话]。1.2合同签订时间与地点本合同于二零二四年[具体日期]在[具体地点]签订。1.3合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同解除条件与程序1.4.1合同解除条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致，且不违反法律法规的约定；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，经另一方书面通知后未在合理期限内纠正；1.4.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，应提前[具体天数]书面通知对方；（2）双方应就合同解除事宜进行协商，协商不成时，可向合同约定的争议解决机构申请解决。第二条劳务派遣服务内容2.1服务范围与标准2.1.1派遣单位负责为用工单位提供符合国家规定和相关行业标准的养老护理服务。2.1.2服务标准应包括但不限于：护理人员的专业素质、服务态度、护理技能等。2.2服务对象与人数2.2.1服务对象为用工单位指定的养老护理服务需求者。2.2.2派遣人员数量根据用工单位需求确定，并在合同中明确。2.3服务期限2.3.1服务期限为自合同生效之日起至[具体日期]止。2.3.2如有特殊原因需延长服务期限，双方应另行协商一致并签订补充协议。2.4服务费用及支付方式2.4.1服务费用包括但不限于：人员工资、社会保险、福利待遇等。2.4.2支付方式为：用工单位按月向派遣单位支付服务费用，具体支付日期及方式在合同附件中约定。第三条劳务派遣人员管理3.1人员选拔与录用3.1.1派遣单位负责选拔符合岗位要求的护理人员。3.1.2选拔标准应包括但不限于：护理专业学历、工作经验、职业资格证书等。3.2人员培训与考核3.2.1派遣单位应对新录用人员进行岗前培训，培训内容包括但不限于：职业道德、服务规范、护理技能等。3.2.2派遣单位应定期对派遣人员进行考核，考核内容包括但不限于：工作态度、服务技能、专业知识等。3.3人员权益保障3.3.1派遣单位应保障派遣人员的合法权益，包括但不限于：工资待遇、社会保险、福利待遇等。3.3.2派遣单位应按照国家规定和行业标准为派遣人员提供必要的工作条件。3.4人员离职与续签3.4.1派遣人员离职需提前[具体天数]书面通知派遣单位。3.4.2派遣单位应根据用工单位需求，与派遣人员协商续签合同。第四条质量管理与监督4.1服务质量标准4.1.1派遣单位应按照国家规定和相关行业标准制定服务质量标准。4.1.2服务质量标准应包括但不限于：护理人员的专业素质、服务态度、护理技能等。4.2质量检查与评估4.2.1派遣单位应定期对服务质量进行检查与评估。4.2.2检查与评估内容包括但不限于：护理人员的实际操作、服务态度、客户满意度等。4.3质量改进措施4.3.1派遣单位应根据检查与评估结果，采取必要的质量改进措施。4.3.2改进措施应包括但不限于：培训、调整人员配置、优化工作流程等。4.4质量事故处理4.4.1派遣单位应建立质量事故处理机制，对发生的服务质量问题进行及时处理。4.4.2处理措施应包括但不限于：调查原因、纠正错误、追究责任等。第五条安全管理5.1安全生产责任5.1.1派遣单位应承担安全生产主体责任，确保服务过程中的人员和财产安全。5.1.2用工单位应承担配合责任，提供必要的安全保障措施。5.2安全教育培训5.2.1派遣单位应定期对派遣人员进行安全教育培训，提高安全意识。5.2.2培训内容包括但不限于：安全操作规程、应急处理措施等。5.3安全设施与器材5.3.1派遣单位应提供必要的安全设施与器材，确保服务过程中的安全。5.3.2用工单位应提供符合安全要求的工作环境。5.4事故应急预案5.4.1派遣单位应制定事故应急预案，包括但不限于：火灾、自然灾害等突发事件的应对措施。5.4.2用工单位应配合派遣单位开展应急演练，提高应对突发事件的能力。第六条保密与知识产权6.1保密义务6.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知识产权归属6.2.1本合同中涉及的技术、商业秘密等知识产权归派遣单位所有。6.3侵权责任6.3.1如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任与争议解决7.1违约责任承担7.1.1双方应严格按照合同约定履行义务，如一方违约，应承担违约责任。7.2争议解决方式7.2.1双方应友好协商解决合同争议。7.2.2协商不成的，可向合同约定的争议解决机构申请解决。7.3争议解决机构7.3.1本合同争议解决机构为[具体机构名称]。7.4合同解释7.4.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。如协商不成，按国家法律法规及行业规范解释。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1用工单位或派遣单位单方面解除合同，应提前[具体天数]书面通知对方，并说明解除原因。8.1.2在服务期限届满前，如用工单位不再需要派遣人员，可提前[具体天数]通知派遣单位解除合同。8.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方均可解除合同。8.2合同终止条件8.2.1服务期限届满，合同自然终止。8.2.2双方协商一致，决定终止合同。8.3合同解除与终止程序8.3.1合同解除或终止时，双方应办理相关手续，包括但不限于：人员安置、费用结算等。8.3.2合同解除或终止后，双方应保留相关证据，以备后续可能的法律程序。第九条合同履行与监督9.1合同履行方式9.1.1派遣单位应按照合同约定，及时、保质、保量地完成派遣任务。9.1.2用工单位应按照合同约定，按时支付服务费用。9.2履行监督与检查9.2.1用工单位有权对派遣单位的履行情况进行监督和检查。9.2.2派遣单位应接受用工单位的监督和检查，并及时反馈相关情况。9.3履行情况报告9.3.1派遣单位应定期向用工单位报告服务履行情况，包括但不限于：人员到岗情况、服务质量等。第十条合同变更与补充10.1合同变更条件10.1.1双方协商一致，认为有必要变更合同内容时，可签订补充协议或变更协议。10.2合同补充内容10.2.1补充内容应包括但不限于：服务范围、费用、期限、责任等。10.3合同变更与补充程序10.3.1合同变更或补充应采用书面形式，并由双方签字盖章。10.3.2变更或补充的合同内容与本合同具有同等法律效力。第十一条合同附件与附件效力11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：人员名单、服务质量标准、安全生产责任制度、保密协议等。11.2附件效力11.2.1合同附件与本合同具有同等法律效力，如附件与本合同内容冲突，以附件为准。第十二条合同解除与终止后的处理12.1劳务派遣人员安置12.1.1合同解除或终止后，派遣单位应负责将派遣人员安置到其他用工单位或办理离职手续。12.2费用结算与退还12.2.1合同解除或终止时，双方应进行费用结算，包括但不限于：已支付费用、未支付费用等。12.2.2如有未支付费用，双方应按合同约定或协商一致的方式结算。12.3合同解除与终止后的其他事项12.3.1合同解除或终止后，双方应妥善处理相关后续事宜，包括但不限于：资料移交、争议解决等。第十三条合同附件13.1附件一：劳务派遣人员名单13.1.1列明所有派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、入职时间、离职时间等信息。13.2附件二：服务质量标准13.2.1详细列出服务质量标准，包括但不限于：护理技能、服务态度、客户满意度等。13.3附件三：安全生产责任制度13.3.1明确安全生产责任，包括但不限于：安全生产责任制、安全操作规程等。13.4附件四：保密协议13.4.1详细规定保密事项，包括但不限于：保密内容、保密期限、违约责任等。第十四条其他约定事项14.1合同适用法律14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同解释14.2.1本合同如有未尽事宜，由双方另行协商解决。如协商不成，按国家法律法规及行业规范解释。14.3合同份数与送达14.3.1本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.3.2合同送达方式为[具体方式]，自送达之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、技术咨询、技术服务、安全保障、保险保障等目的而介入本合同的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入范围1.2.1中介服务：第三方作为中介方，协助甲乙双方签订、履行本合同。1.2.2技术咨询：第三方提供专业技术咨询，协助甲乙双方解决合同履行过程中的技术问题。1.2.3技术服务：第三方提供必要的技术支持，保障合同履行过程中的技术要求。1.2.4安全保障：第三方提供安全保障服务，确保合同履行过程中的安全。1.2.5保险保障：第三方提供保险服务，为合同履行过程中的风险提供保障。第二条第三方责任与权利2.1第三方责任2.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。2.1.2第三方因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应的违约责任。2.1.3第三方在提供中介服务过程中，如泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任。2.2第三方权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其职责。2.2.2第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。第三条甲乙双方责任与权利3.1甲乙双方责任3.1.1甲乙双方应按照合同约定，履行其对第三方的责任和义务。3.1.2甲乙双方应配合第三方履行其职责，并提供必要的协助。3.2甲乙双方权利3.2.1甲乙双方有权监督第三方履行其职责。3.2.2甲乙双方有权要求第三方改进服务质量。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额4.1.1第三方因自身原因导致合同履行受阻，其责任限额为[具体金额]元。4.1.2如第三方责任导致合同无法履行，甲乙双方可要求第三方赔偿因其违约行为造成的损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方与甲方的关系为独立合同关系，甲方与第三方之间的权利义务，由双方另行签订合同约定。5.1.2甲方与第三方的合同履行情况，不影响甲乙双方合同的权利义务。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方与乙方的关系为独立合同关系，乙方与第三方之间的权利义务，由双方另行签订合同约定。5.2.2乙方与第三方的合同履行情况，不影响乙与甲方合同的权利义务。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入合同变更6.1.1当第三方介入本合同时，甲乙双方应就第三方介入事宜签订补充协议。6.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入的合同终止7.1第三方介入合同终止7.1.1当第三方介入合同终止时，甲乙双方应就终止事宜签订终止协议。7.1.2终止协议与本合同具有同等法律效力。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入争议解决8.1.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决。8.1.2协商不成的，可向合同约定的争议解决机构申请解决。第九条本合同的其他修正9.1本合同在第三方介入后的其他修正，应按照合同约定或协商一致的方式执行。9.2本合同的其他修正，不影响甲乙双方合同的权利义务。9.3本合同的其他修正，不影响第三方与甲乙双方之间的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单详细要求：包括派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、入职时间、离职时间、岗位、服务期限等信息。2.附件二：服务质量标准详细要求：列出服务质量的各项标准，如护理技能、服务态度、客户满意度等，并明确各标准的评分标准。说明：本标准为服务质量考核的依据，用于评估派遣人员的服务质量。3.附件三：安全生产责任制度详细要求：明确安全生产责任制，包括各级人员的安全责任、安全操作规程、安全设施与器材要求等。说明：本制度为安全生产的指导文件，用于规范服务过程中的安全行为。4.附件四：保密协议详细要求：规定保密事项的范围、保密期限、违约责任等。说明：本协议用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务、责任限额等。说明：本协议用于规范第三方介入本合同的相关事宜。6.附件六：合同变更协议详细要求：明确合同变更的原因、内容、生效时间等。说明：本协议用于记录合同变更的相关信息。7.附件七：合同终止协议详细要求：明确合同终止的原因、生效时间、双方责任等。说明：本协议用于记录合同终止的相关信息。8.附件八：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本协议用于规范争议解决的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未按照合同约定提供符合质量标准的服务。用工单位未按照合同约定支付服务费用。第三方未按照合同约定履行其职责。甲乙双方未按照合同约定履行其责任和义务。2.责任认定标准：派遣单位提供的护理服务质量未达到合同约定的标准，应承担相应的违约责任。用工单位未按时支付服务费用，应支付逾期付款的违约金。第三方未履行其职责，造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。甲乙双方未履行其责任和义务，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：派遣单位未按照合同约定提供符合质量标准的服务，导致客户满意度下降，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿客户损失、支付违约金等。用工单位未按时支付服务费用，应支付逾期付款的违约金，违约金按每日万分之五计算。第三方未按照合同约定提供安全保障服务，导致安全事故发生，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失、支付违约金等。甲乙双方未按照合同约定履行其责任和义务，如未及时通知对方合同变更事项，导致对方损失，应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度养老护理行业劳务派遣管理规范1本合同目录一览1.合同当事人信息1.1派遣单位信息1.2用工单位信息1.3劳务派遣人员信息2.合同期限及工作内容2.1合同期限2.2工作内容描述2.3工作地点3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息日与调休规定3.3法定节假日安排4.工资与福利待遇4.1工资构成4.2工资支付方式4.3社会保险及公积金缴纳4.4福利待遇5.劳动保护与职业健康5.1劳动保护措施5.2职业健康检查5.3工作环境与安全6.培训与发展6.1培训计划6.2职业发展规划6.3培训费用承担7.考核与奖惩7.1考核制度7.2奖励措施7.3惩罚措施8.保密与竞业限制8.1保密条款8.2竞业限制条款9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同签署与生效13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1派遣单位信息名称：________住所：________法定代表人：________联系电话：________1.2用工单位信息名称：________住所：________法定代表人：________联系电话：________1.3劳务派遣人员信息姓名：________身份证号码：________性别：________出生日期：________联系电话：________2.合同期限及工作内容2.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2工作内容描述劳务派遣人员在本合同期限内，为用工单位提供养老护理服务，具体工作内容为：2.2.1日常护理2.2.2生活照料2.2.3疾病护理2.2.4精神慰藉2.3工作地点________3.工作时间与休息3.1工作时间安排每日工作时间为____小时，每周工作__天，具体工作班次由用工单位安排。3.2休息日与调休规定每月休息日为____天，遇国家法定节假日按国家规定执行。如需调休，经双方协商一致，可进行调整。3.3法定节假日安排遇国家法定节假日，按国家规定执行。4.工资与福利待遇4.1工资构成劳务派遣人员的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。4.2工资支付方式工资按月支付，每月____日前支付上月工资。4.3社会保险及公积金缴纳劳务派遣人员的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险由用工单位按照国家规定缴纳。4.4福利待遇4.4.1享有国家法定节假日、年休假等；4.4.2享有加班工资；4.4.3享有带薪病假、产假等；4.4.4享有其他福利待遇。5.劳动保护与职业健康5.1劳动保护措施用工单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保劳务派遣人员的人身安全。5.2职业健康检查用工单位应按规定组织劳务派遣人员进行职业健康检查。5.3工作环境与安全用工单位应保证工作环境安全，预防职业危害。6.培训与发展6.1培训计划用工单位应制定劳务派遣人员的培训计划，提高其业务水平。6.2职业发展规划用工单位应协助劳务派遣人员制定职业发展规划，提供职业发展机会。6.3培训费用承担劳务派遣人员的培训费用由用工单位承担。8.保密与竞业限制8.1保密条款劳务派遣人员对本合同项下所涉及的商业秘密负有保密义务，未经本合同约定的授权或同意，不得向任何第三方泄露。8.2竞业限制条款在合同有效期内及合同终止后的一定期限内，劳务派遣人员不得在与本合同约定的业务范围或相关领域内，为竞争对手或与其存在利益冲突的第三方提供直接或间接的竞争性服务。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1劳务派遣人员严重违反本合同约定的；9.1.2用工单位或派遣单位单方解除合同的情形；9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满；9.2.2劳务派遣人员死亡或丧失劳动能力；9.3解除与终止的程序9.3.1合同解除或终止前，双方应就解除或终止的原因进行协商；9.3.2双方应按照法律规定和合同约定履行通知义务；9.3.3合同解除或终止后，双方应妥善处理劳务派遣人员的后续事宜。10.违约责任10.1违约情形10.1.1劳务派遣人员未履行保密义务；10.1.2用工单位或派遣单位未按合同约定支付工资；10.1.3双方未按合同约定履行其他义务；10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；10.2.2违约责任的具体承担方式由双方另行协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向合同约定的仲裁机构申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构仲裁机构：________11.3争议解决程序双方应按照仲裁机构或法院的规定提交仲裁申请或起诉状，并按照程序进行审理。12.合同生效及其他12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同附件12.2.1劳务派遣人员登记表；12.2.2培训计划；12.2.3其他与本合同相关的文件。12.3其他约定事项12.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议；12.3.2本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。13.合同签署与生效13.1合同签署日期本合同签署日期为____年__月__日。13.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件及补充协议14.1合同附件本合同附件如下：14.1.1劳务派遣人员登记表；14.1.2培训计划；14.1.3其他与本合同相关的文件。14.2补充协议本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定义1.1第三方的概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者、监管机构、仲裁机构等，是指在合同履行过程中，为了实现合同目的，由甲乙双方邀请或允许参与合同履行的独立实体。1.2第三方的定义第三方是指在本合同履行过程中，除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的目的及范围2.1第三方介入的目的第三方介入的目的是为了确保合同履行的公正、高效和合法性，提高合同履行的透明度，减少合同履行过程中的风险。2.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：2.2.1合同履行过程中的评估、监督和咨询；2.2.2合同履行过程中的争议解决；2.2.3合同履行过程中的合规性审查；2.2.4合同履行过程中的信息提供和沟通协调。3.第三方的责权利3.1第三方的责任第三方应按照本合同约定，履行其职责，确保合同履行的公正、高效和合法性。第三方违反其职责，导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.2.2第三方有权要求甲乙双方遵守其提出的合理建议；3.2.3第三方有权根据本合同约定，对合同履行情况进行监督和评估。3.3第三方的义务3.3.1第三方应保守合同履行过程中的商业秘密；3.3.2第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准；3.3.3第三方应确保其提供的意见和评估具有客观性、公正性和权威性。4.第三方的责任限额4.1责任限额的定义本合同所指的责任限额，是指第三方因履行本合同而产生的责任，甲乙双方约定的最高赔偿金额。4.2责任限额的确定4.2.1甲乙双方应在合同中约定第三方责任限额的具体数额；4.2.2第三方责任限额应考虑合同金额、第三方提供服务的性质和风险等因素。4.3责任限额的履行4.3.1第三方在履行本合同时，应遵守责任限额的约定；4.3.2如第三方因违反本合同约定，导致甲乙双方遭受损失的，应按照责任限额进行赔偿。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方应独立于甲方，不得为甲方利益损害乙方；5.1.2第三方应按照本合同约定，为甲方提供专业、独立的服务。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方应独立于乙方，不得为乙方利益损害甲方；5.2.2第三方应按照本合同约定，为乙方提供专业、独立的服务。5.3第三方与甲乙双方的共同利益5.3.1第三方在履行本合同时，应尊重甲乙双方的共同利益；5.3.2第三方应协调甲乙双方的关系，确保合同履行的顺利进行。6.第三方介入的程序6.1第三方的引入6.1.1甲乙双方应协商一致，决定引入第三方；6.1.2甲乙双方应向第三方明确其权利、义务和责任。6.2第三方的履行6.2.1第三方应按照本合同约定，履行其职责；6.2.2第三方在履行职责过程中，应与甲乙双方保持沟通。6.3第三方的退出6.3.1第三方在合同履行完毕或履行期限届满时，应退出本合同；6.3.2第三方退出本合同前，应向甲乙双方提交其履行职责的报告。7.第三方的变更和替代7.1第三方的变更7.1.1甲乙双方经协商一致，可对第三