2024年零售导购员标准劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年零售导购员标准劳动协议版B版本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1合同双方的名称和地址1.2合同期限1.3工作内容和工作地点1.4工作时间和休息休假1.5劳动保护和职业危害防护1.6劳动报酬1.7社会保险1.8公积金1.9合同的变更和解除1.10经济补偿和赔偿1.11保密协议1.12争议解决方式1.13合同的生效、变更和解除1.14合同的终止和解除2.双方的权利和义务2.1零售导购员的职责和权益2.2用人单位的权益和义务2.3合同双方的禁止行为2.4合同双方的协调和沟通3.特殊条款3.1试用期的规定3.2非全日制用工的规定3.3兼职的规定3.4派遣工的规定3.5实习生和临时工的规定4.合同的履行和监督4.1合同履行的规定4.2合同监督的方式和途径5.合同的附则5.1合同的解释和适用5.2合同的修订和补充5.3合同的附件5.4合同的签署和盖章5.5合同的生效日期和有效期限5.6合同的终止和解除后的相关规定5.7法律适用和争议解决5.8其他约定第一部分：合同如下：1.劳动合同的订立1.1合同双方的名称和地址甲方（用人单位）：X零售有限公司地址：市区路号乙方（劳动者）：X地址：市区路号1.2合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作内容和工作地点乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，担任零售导购员工作，并遵守甲方的各项规章制度。1.4工作时间和休息休假乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的排班制度执行。乙方享有国家法定的休息休假待遇。1.5劳动保护和职业危害防护甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和防护用品，确保乙方在工作中的人身安全和健康。1.6劳动报酬乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。1.7社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.8公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。1.9合同的变更和解除合同的变更或解除应遵循国家法律法规的规定，双方协商一致，并以书面形式确认。1.10经济补偿和赔偿合同解除或终止的，甲方应根据国家法律法规和双方约定，支付乙方相应的经济补偿。1.11保密协议乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。1.12争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.13合同的生效、变更和解除本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的变更或解除应书面确认，并报劳动行政部门备案。1.14合同的终止和解除合同期满或者双方协商一致解除合同的，甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理终止、解除劳动合同手续。2.双方的权利和义务2.1零售导购员的职责和权益乙方作为零售导购员，有权按照合同约定获得劳动报酬，享受社会保险和福利待遇。乙方应履行的工作职责包括但不限于：接待顾客、介绍商品、解答疑问、维护商品陈列和店内卫生等。2.2用人单位的权益和义务2.3合同双方的禁止行为双方在合同期内应遵守法律法规，不得从事违法乱纪的行为。乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。甲方不得拖欠乙方工资，不得随意解除合同。2.4合同双方的协调和沟通3.特殊条款3.1试用期的规定乙方合同期为____年，其中试用期为____个月。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用。3.2非全日制用工的规定如甲方与乙方约定非全日制用工，双方应明确工作时间和工资支付方式，并按照法律法规的规定执行。3.3兼职的规定如乙方同意兼职，双方应明确兼职的工作内容和时间，并确保兼职不影响乙方的全职工作。3.4派遣工的规定如乙方为派遣工，双方应明确派遣单位、派遣岗位和派遣期限，并按照法律法规的规定执行。3.5实习生和临时工的规定如乙方为实习生或临时工，双方应明确实习或临时工作的内容、期限和待遇，并按照法律法规的规定执行。4.合同的履行和监督4.1合同履行的规定双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务，确保合同的正常执行。4.2合同监督的方式和途径双方可通过定期会议、工作报告和投诉渠道等方式进行合同履行的监督。如发现对方未履行合同约定的义务，可通过协商解决或依法采取措施。5.合同的附则5.1合同的解释和适用本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。如发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2合同的修订和补充本合同的修订和补充应经双方协商一致，并以书面形式签订。5.3合同的附件本合同附件包括：乙方个人简历、甲方提供的职位要求、劳动保护措施等。5.4合同的签署和盖章本合同自双方签字盖章之日起生效。5.5合同的生效日期和有效期限本合同的生效日期为____年__月__日，有效期限为____年。5.6合同的终止和解除后的相关规定合同期满或者双方协商一致解除合同的，甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理终止、解除劳动合同手续。5.7法律适用和争议解决本合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项，应适用中华人民共和国法律法规。双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.8其他约定本合同未涉及的其他事项，双方应遵循国家法律法规和行业惯例，友好协商解决。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。附件二：甲方提供的职位要求详细要求：甲方应提供零售导购员的职位要求，包括岗位职责、任职资格、工作技能等方面的要求。附件三：劳动保护措施详细要求：甲方应提供劳动保护措施的相关文件，包括安全操作规程、劳动保护设施和防护用品的使用说明等。附件四：薪酬制度详细要求：甲方应提供乙方的薪酬制度，包括基本工资、奖金、提成等薪酬构成和支付方式。附件五：社会保险和公积金缴纳明细详细要求：甲方应提供乙方的社会保险和公积金缴纳明细，包括缴费基数、缴费比例和缴费金额等信息。附件六：培训计划详细要求：甲方应提供乙方的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件七：工作排班表详细要求：甲方应提供乙方的工作排班表，包括工作日期、工作时间、休息时间等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照合同约定提供个人信息、提供虚假信息、违反工作职责、泄露商业秘密等行为。违约责任认定标准：甲方有权根据违约行为的严重程度，采取警告、记过、罚款、解除合同等措施。具体责任认定标准应根据甲方的公司规章制度和法律法规的规定执行。示例说明：如果乙方在合同期内提供虚假个人信息，甲方可以给予乙方警告或记过的处分，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。如果乙方泄露甲方的商业秘密，甲方可以解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴、提成等收入。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，由用人单位依法为劳动者参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.公积金：指国家为保障劳动者住房需求，由用人单位依法为劳动者缴纳的住房公积金。5.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解和适应，约定一定的试用期期限。6.非全日制用工：指用人单位与劳动者约定工作时间不满全日制工作时间，且每周工作时间累计不超过24小时的