消防工作考评奖惩制度

消防工作考评奖惩制度第一章总则第一条目的和依据为了落实企业的安全生产责任，确保员工的生命资产安全，保障企业的正常运营，订立本制度。本制度依据国家相关法律法规和企业内部规章制度，旨在规范消防工作的开展，明确考评奖惩的标准和程序，激励员工履行消防安全责任，提高消防安全工作的质量和水平。第二条适用范围本制度适用于企业内的全部员工，包含全体管理人员、各部门员工以及劳动者。第三条基本原则安全第一，防备为主。全员参加，责任明确。奖惩相结合，激励有序。第二章考评体系第四条考评分类依据消防工作的全面情况，将考评分为年度考评和突发事件考评。第五条年度考评年度考评的对象为全体员工（包含管理人员）。年度考评重要依据为员工在一年内的消防安全表现，包含但不限于：消防宣传教育的乐观参加；消防设施设备的合理使用和日常维护；消防演练的参加和总结；消防安全隐患的发现和上报；事故处理和救援行动的本领表现；年度考评将评比出消防先进个人和消防先进单位，并予以相应嘉奖和荣誉。第六条突发事件考评突发事件考评的对象为参加突发事件处理的员工。突发事件考评重要依据为员工在突发事件处理过程中的表现，包含但不限于：着装整齐，佩戴个人防护装备；灭火救援措施的正确实施；组队搭配和指挥协调本领；事后总结和经验总结的质量和深度；突发事件考评将评比出突出贡献个人和突出贡献单位，并予以相应嘉奖和荣誉。第三章奖惩措施第七条嘉奖措施消防先进个人将获得荣誉称呼和奖金，嘉奖金额依据年度考评打分结果确定。消防先进单位将获得荣誉称呼和奖金，嘉奖金额依据年度考评打分结果确定。突出贡献个人将获得个人表扬和奖金，嘉奖金额依据突发事件考评打分结果确定。突出贡献单位将获得单位表扬和奖金，嘉奖金额依据突发事件考评打分结果确定。第八条惩罚措施对于消防安全责任不落实、消防管理不到位、消防设施设备遗失、私自停用或损坏等行为，视情节轻重予以警告、批判教育、责令矫正、罚款或者解除劳动合同等惩罚措施。对于在突发事件处理中，不遵从指挥、不听从命令、擅自离岗或不按要求使用个人防护装备等行为，视情节轻重予以警告、批判教育、严重者甚至解除劳动合同等惩罚措施。惩罚措施的执行程序和具体方式将依照企业内部规章制度和相关法律法规进行。第四章考评程序第九条年度考评程序年度考评由企业安全管理部门组织实施，重要包含以下环节：订立考评指标和标准；收集员工表现料子及看法；综合评估和打分；审批和公示；颁发嘉奖和进行表扬。年度考评结果将定期公示，并通知个人及单位。第十条突发事件考评程序突发事件考评由企业安全管理部门与事故应急救援部门共同组织实施，重要包含以下环节：突发事件处理后的总结和评估；评比突出贡献个人和单位；审批和公示；颁发嘉奖和进行表扬。突发事件考评结果将定期公示，并通知个人及单位。第五章附则第十一条解释权本制度的解释权归企业管理负责人全部。第十二条本制度的修订和增补本制度的修订和增补由企业管理负责人决议，并经相关部门审核执行。第十三条生效日期本制度自发布之日起生效。以上为《消防工作考评奖惩制度》的规定，该制度由企业管理负责人批准并实施。各部门负责人应依据本制度的要求，严格依照程序执行，确保制度的有