2025年度总经理劳动合同模板（含竞业禁止条款）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度总经理劳动合同模板（含竞业禁止条款）合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________2.乙方（劳动者）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为满足公司发展需要，提高企业竞争力，确保公司利益，特与乙方签订本合同，明确双方的权利义务，建立稳定、和谐的劳动关系。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于甲方业务范围，包括但不限于：_________________________3.2关键词解释1.竞业禁止：指乙方在合同终止后的一定期限内，不得在甲方同行业或相关行业内从事与甲方有竞争关系的经营活动。2.保密条款：指乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照公司规定完成工作任务，遵守公司规章制度。2.甲方应按照国家及地方规定支付乙方工资、奖金、津贴等。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.甲方有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位和职责。5.甲方应保障乙方合法权益，不得违法解除劳动合同。4.2乙方的权利和义务1.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司管理。2.乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。3.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.乙方应按照合同约定履行竞业禁止义务。5.乙方应按照国家规定参加社会保险和住房公积金缴纳。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为_________________________年。5.2合同履行地点乙方应在本合同履行期间，在甲方指定的地点工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，保证工作质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，双方无续签意愿。2.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。3.乙方因故无法继续履行合同，经双方协商一致解除合同。4.甲方因故无法继续履行合同，经双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，双方应提前通知对方，并就合同终止后的相关事宜进行协商。2.合同终止后，双方应按照国家及地方规定办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照国家及地方规定支付乙方经济补偿。2.合同终止后，双方应按照国家及地方规定办理社会保险和住房公积金转移手续。3.合同终止后，双方应按照国家及地方规定办理相关税务手续。4.合同终止后，双方应按照国家及地方规定办理档案转移手续。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的工作岗位、技能水平及甲方薪酬制度确定。2.奖金：包括岗位奖金、绩效考核奖金等，具体金额及发放条件由甲方根据公司规定执行。3.津贴：包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，具体金额及发放条件由甲方根据公司规定执行。4.社会保险和住房公积金：按照国家及地方规定，由甲方依法为乙方缴纳。5.其他福利：包括但不限于年假、病假、事假等，具体政策由甲方根据公司规定执行。7.2支付方式甲方将以银行转账方式支付乙方工资、奖金等费用，具体账号信息由双方在合同附件中约定。7.3支付时间1.工资支付：甲方应在每月的____日前支付乙方上月工资。2.奖金支付：甲方应在____月____日前支付乙方当月奖金。3.社会保险和住房公积金：甲方应在每月____日前为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.4支付条款1.甲方应确保按照约定的支付方式和支付时间支付乙方费用。2.若因甲方原因导致乙方费用支付延迟，甲方应向乙方支付_____%的违约金。3.若乙方因个人原因导致甲方费用支付困难，乙方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方违反合同约定，未按时支付乙方费用，乙方有权要求甲方支付违约金。2.若甲方违反合同约定，未履行保密义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。8.2乙方违约2.若乙方违反合同约定，泄露公司商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式为：违约金额×违约天数×_____%。2.甲方应按照双方协商一致的方式支付违约金。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密：包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.甲方内部管理制度、财务状况、经营策略等。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容承担保密义务，保密期限自本合同生效之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方应严格遵守保密义务，不得泄露或向任何第三方披露保密内容。2.乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得从事与甲方有竞争关系的经营活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政府政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：罢工、战争、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。2.双方应尽力采取措施减少不可抗力事件造成的损失。3.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。10.4不可抗力实例1.地震导致甲方办公地点无法正常运营。2.政府政策调整导致甲方业务受到限制。3.罢工导致乙方无法按时完成工作任务。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼若协商无法解决争议，双方可依法申请调节、仲裁或诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经双方书面同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的。2.甲方因乙方原因导致合同无法继续履行的。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同条款的最终解释权。2.甲方保留对乙方工作内容、工作地点、工作时间的调整权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定时，单方面解除合同的权利。2.甲方保留在乙方违反保密义务时，追究其法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行。2.修改和补充内容经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。2.未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行修改和补充。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成工作任务。2.乙方应积极配合甲方的工作安排。15.2协作与配合方式1.双方应通过会议、报告、函件等方式进行沟通和协作。2.双方应遵守诚实信用原则，相互尊重，共同维护公司利益。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间完整的协议，取代了之前所有关于本合同主题的口头或书面协议。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行。2.未经双方书面同意，任何一方不得对本合同条款进行增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的乙方个人资料及证明文件。2.甲方制定的薪酬制度及福利政策。3.甲方制定的规章制度及工作流程。4.甲方提供的保密协议。5.甲方提供的竞业禁止协议。6.双方协商一致的修改和补充文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未按合同约定完成工作任务。b.乙方泄露公司商业秘密。c.甲方未按时支付乙方费用。d.甲方违反合同约定，未履行保密义务。2.违约行为认定：a.甲方根据合同约定及实际情况，认定乙方是否存在违约行为。b.乙方根据合同约定及实际情况，认定甲方是否存在违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.竞业禁止：指劳动者在合同终止后的一定期限内，不得在特定行业内从事与原用人单位有竞争关系的经营活动。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.协商：指双方在平等自愿的基础上，就合同内容进行讨论、达成一致意见的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并提供必要的支持和帮助。2.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：甲方应严格按照合同约定支付费用，如遇特殊情况，应及时与乙方协商解决。3.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：甲方应加强对商业秘密的保护，对泄露者进行严肃处理，并追究其法律责任。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可申请调节、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：a.第三方应保证其提供的服务符合合同约定，并对因自身原因导致的服务质量问题承担责任。b.第三方应遵守国家法律法规和甲方公司的规章制度。2.第三方权利：a.第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。b.第三方有权在合同履行过程中，根据实际情况提出合理化建议。3.第三方义务：a.第三方应按照合同约定的时间、地点和质量要求提供服务。b.第三方应配合甲方对服务过程进行监督和检查。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：a.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利完成工作任务。b.乙方有权在合同履行过程中，根据实际情况提出合理化建议。c.乙方有权要求甲方按照合同约定支付各项费用。2.乙方利益条款：a.乙方有权享受甲方提供的各种福利待遇。b.乙方有权在合同期满后，根据甲方规定享受相应的离职待遇。c.乙方有权在合同履行过程中，因个人原因提出辞职。3.甲方的违约及限制条款：a.若甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付_____%的违约金。b.若甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件和资源，乙方有权要求甲方承担相应责任。c.若甲方在合同履行过程中，擅自变更乙方的工作岗位和职责，乙方有权要求甲方承担相应责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：a.甲方可根据公司发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。b.甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。c.甲方可要求乙方遵守公司规章制度，确保公司正常运营。2.甲方的利益条款：a.甲方可享受乙方创造的业绩和成果。b.甲方可根据合同约定，享受乙方离职后的竞业禁止收益。c.甲方可要求乙方在合同履行过程中，保守公司商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：a.若乙方违反合同约定，泄露公司商业秘密，乙方应承担相应法律责任。c.若乙方在合同期满后，违反竞业禁止条款，乙方应向甲方支付违约金。全文完。2025年度总经理劳动合同模板（含竞业禁止条款）1合同目录第一章合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件1.4合同期限1.5合同续签与终止1.6合同解除条件1.7合同变更1.8合同解除程序1.9合同解除后的处理1.10合同争议解决方式第二章总经理职责2.1职务范围2.2工作目标2.3工作任务2.4工作汇报2.5考核与评价2.6培训与发展2.7职业操守2.8遵守法律法规2.9保密条款2.10竞业禁止条款第三章工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作安排3.4加班与调休3.5假期与休息3.6工作环境3.7工作设施与设备3.8工作安全第四章工资与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3股权激励4.4社会保险4.5住房公积金4.6福利待遇4.7奖励与惩罚4.8工资支付方式4.9工资调整第五章培训与发展5.1培训计划5.2培训费用5.3培训时间5.4培训内容5.5培训考核5.6职业发展规划5.7职业晋升5.8职业转型第六章保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3保密期限6.4保密责任6.5违约责任6.6保密措施6.7保密协议第七章竞业禁止条款7.1竞业禁止范围7.2竞业禁止期限7.3竞业禁止地域7.4竞业禁止义务7.5违约责任7.6竞业禁止补偿第八章违约责任8.1违约行为认定8.2违约责任承担8.3违约赔偿8.4违约解除合同8.5违约责任免除第九章合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理9.4合同解除通知9.5合同解除效力第十章合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止后的处理10.4合同终止通知10.5合同终止效力第十一章合同附件11.1附件一：总经理职责说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：保密协议11.4附件四：竞业禁止协议第十二章合同签署12.1签署日期12.2签署人12.3签署单位12.4签署地点第十三章合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同生效效力第十四章合同备案14.1备案机构14.2备案时间14.3备案手续14.4备案效力合同编号2025年度总经理劳动合同模板（含竞业禁止条款）第一章合同订立1.1合同双方基本信息甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]1.2合同订立时间与地点订立时间：2025年[具体日期]订立地点：[具体地点]1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限合同期限为三年，自2025年[具体日期]起至2028年[具体日期]止。1.5合同续签与终止在合同期满前三个月，双方可协商续签合同。如一方提出终止合同，应提前一个月书面通知对方。1.6合同解除条件1.6.1乙方严重违反公司规章制度；1.6.2乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；1.6.3甲方因经营需要调整组织架构，导致乙方职位被撤销；1.7合同变更合同内容如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式确认。1.8合同解除程序1.8.1双方协商一致解除合同；1.8.2一方违反合同约定，另一方提出解除合同；1.8.3因不可抗力导致合同无法履行，双方协商解除合同。1.9合同解除后的处理1.9.1双方应按照合同约定支付剩余工资及福利；1.9.2乙方应归还公司提供的物品；1.9.3双方应妥善处理合同解除后的其他事项。1.10合同争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。第二章总经理职责2.1职务范围乙方担任甲方总经理，全面负责公司的日常经营管理。2.2工作目标确保公司年度经营目标的实现，提升公司业绩。2.3工作任务2.3.1制定公司发展战略和年度经营计划；2.3.2管理公司各部门，协调内外部关系；2.3.3负责公司财务预算和执行；2.3.4招聘、培训、考核和激励员工；2.4工作汇报乙方应定期向甲方董事会汇报工作。2.5考核与评价甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为绩效奖金和职位晋升的依据。2.6培训与发展甲方应提供乙方必要的培训和发展机会。2.7职业操守乙方应遵守国家法律法规，维护公司利益，保守公司秘密。2.8遵守法律法规乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2.9保密条款乙方对本公司在职期间知悉的商业秘密负有保密义务，保密期限为合同期满后三年。2.10竞业禁止条款2.10.1乙方在职期间及合同期满后两年内，不得在与甲方业务相同的行业内任职或投资；2.10.2乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金。第三章工作时间与地点3.1工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间执行。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。3.3工作安排甲方应根据工作需要合理安排乙方的工作。3.4加班与调休3.4.1乙方加班应按照国家相关规定执行；3.4.2甲方应合理安排调休，确保乙方休息时间。3.5假期与休息乙方享有国家法定假期和休息日。3.6工作环境甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生。3.7工作设施与设备甲方应提供乙方必要的工作设施与设备。3.8工作安全乙方应遵守工作安全规定，防止事故发生。第四章工资与福利4.1基本工资乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。4.2绩效奖金乙方每年根据公司业绩和自身表现获得绩效奖金。4.3股权激励甲方可根据公司实际情况，对乙方实施股权激励。4.4社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.5住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。4.6福利待遇甲方为乙方提供相应的福利待遇。4.7奖励与惩罚甲方根据公司规章制度对乙方进行奖励与惩罚。4.8工资支付方式甲方每月[具体日期]前支付乙方工资。4.9工资调整甲方根据公司经营状况和乙方表现，可对乙方工资进行调整。第五章培训与发展5.1培训计划甲方制定培训计划，提升乙方能力。5.2培训费用培训费用由甲方承担。5.3培训时间培训时间根据公司安排进行。5.4培训内容培训内容包括但不限于：管理能力、业务知识、技能培训等。5.5培训考核甲方对乙方参加培训进行考核。5.6职业发展规划甲方协助乙方制定职业发展规划。5.7职业晋升乙方根据公司规定和自身表现，可申请晋升。5.8职业转型甲方为乙方提供职业转型支持。第六章保密条款6.1保密信息范围保密信息包括但不限于：技术秘密、经营秘密、客户信息等。6.2保密义务乙方对本公司在职期间知悉的商业秘密负有保密义务。6.3保密期限保密期限为合同期满后三年。6.4保密责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。6.5保密措施乙方应采取必要措施，确保保密信息的保密。6.6保密协议本合同保密条款作为保密协议的一部分。第七章竞业禁止条款7.1竞业禁止范围乙方在职期间及合同期满后两年内，不得在与甲方业务相同的行业内任职或投资。7.2竞业禁止期限竞业禁止期限为合同期满后两年。7.3竞业禁止地域竞业禁止地域为全国范围。7.4竞业禁止义务乙方应遵守竞业禁止义务，不得从事与甲方业务竞争的活动。7.5违约责任乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金。7.6竞业禁止补偿甲方应向乙方支付竞业禁止补偿。第八章违约责任8.1违约行为认定违约行为包括但不限于：违反合同约定、泄露公司秘密、违反竞业禁止条款等。8.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。8.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况和损失程度确定。8.4违约解除合同如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。8.5违约责任免除因不可抗力导致违约的，违约方不承担违约责任，但应及时通知对方。第九章合同解除9.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：双方协商一致、一方违约、不可抗力等。9.2合同解除程序合同解除需书面通知对方，并按照法定程序进行。9.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。9.4合同解除通知合同解除通知应明确解除原因、日期和后续处理事项。9.5合同解除效力合同解除后，双方的权利义务终止。第十章合同终止10.1合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致、一方违约等。10.2合同终止程序合同终止需书面通知对方，并按照法定程序进行。10.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。10.4合同终止通知合同终止通知应明确终止原因、日期和后续处理事项。10.5合同终止效力合同终止后，双方的权利义务终止。第十一章合同附件11.1附件一：总经理职责说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：保密协议11.4附件四：竞业禁止协议第十二章合同签署12.1签署日期[签署日期]12.2签署人甲方（盖章）：[法定代表人姓名]乙方（签字）：[员工姓名]第十三章合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期[生效日期]13.3合同生效效力本合同自生效之日起具有法律效力。第十四章合同备案14.1备案机构[备案机构名称]14.2备案时间[备案时间]14.3备案手续[备案手续]14.4备案效力本合同经备案后具有法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________附件一：总经理职责说明书附件二：培训计划附件三：保密协议附件四：竞业禁止协议多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1管理权条款说明：甲方作为主导方，应明确其对公司管理层的最终决策权和管理权。条款：甲方有权对乙方的管理决策进行监督和指导，乙方应服从甲方的管理要求。1.2决策参与条款说明：乙方作为总经理，应有一定的决策参与权，以保证公司决策的科学性和合理性。条款：乙方有权参与公司重大决策的讨论，并在决策过程中提出意见和建议。1.3信息披露条款说明：甲方应向乙方提供必要的企业信息，以便乙方更好地履行职责。条款：甲方应定期向乙方披露公司财务状况、市场动态、内部管理等信息。1.4职业发展支持条款说明：甲方应支持乙方的职业发展，为其提供培训和晋升机会。条款：甲方应制定职业发展规划，为乙方提供培训、晋升等支持。1.5薪酬调整条款说明：甲方应根据公司经营状况和乙方工作表现，合理调整乙方的薪酬。条款：甲方每年对乙方的薪酬进行一次评估，并根据评估结果进行相应调整。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1独立决策权条款说明：乙方作为总经理，应拥有一定的独立决策权，以保证公司运营的灵活性。条款：乙方在职责范围内，有权做出独立决策，并对决策结果负责。2.2激励机制条款说明：乙方作为主导方，应享有相应的激励机制，以激发其工作积极性。条款：甲方应设立激励机制，如股权激励、绩效奖金等，以激励乙方为公司创造价值。2.3决策监督条款说明：乙方有权对甲方的决策进行监督，确保公司决策的合理性和合规性。条款：乙方有权对甲方的决策提出异议，并要求甲方对决策进行说明和解释。2.4薪酬保障条款说明：乙方作为主导方，其薪酬应具有一定的保障性，以稳定其工作积极性。条款：甲方应确保乙方的薪酬在行业内具有竞争力，并定期进行薪酬评估和调整。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务条款说明：如有第三方中介参与，应明确中介的服务内容、费用和责任。条款：第三方中介应提供专业服务，包括但不限于：招聘、培训、咨询等，并按约定收取费用。3.2中介保密条款说明：中介在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露公司及乙方的商业秘密。条款：第三方中介应签署保密协议，确保在服务过程中不泄露任何保密信息。3.3中介责任条款说明：中介在服务过程中，如因自身原因造成公司或乙方损失，应承担相应责任。条款：第三方中介在提供服务过程中，如因违反合同约定或故意造成损失，应承担相应的法律责任。3.4中介费用支付条款说明：中介费用的支付方式、时间和金额应在合同中明确约定。条款：中介费用由甲方支付，支付方式为[具体方式]，支付时间为[具体时间]，支付金额为[具体金额]。3.5中介合同解除条款说明：如中介服务不符合约定，双方可协商解除中介合同。条款：如第三方中介未能履行合同约定，双方可协商解除中介合同，并按照合同约定处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：总经理职责说明书2.附件二：培训计划3.附件三：保密协议4.附件四：竞业禁止协议5.附件五：中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方严重违反公司规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；甲方因经营需要调整组织架构，导致乙方职位被撤销；乙方违反保密条款；乙方违反竞业禁止条款；乙方违反合同约定的其他行为。2.违约行为的认定：违约行为的认定需由甲方根据事实和证据进行判断；乙方对甲方认定的违约行为有异议的，可提出申诉，由双方协商解决。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.职业操守：指从事特定职业的人员在履行职责过程中应当遵守的行为准则。3.竞业禁止：指一方在合同期内或期满后一定期限内，不得从事与对方业务竞争的活动。4.保密信息：指涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等不宜公开的信息。5.违约金：指因违约行为而支付给对方的一定金额的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方管理决策有异议。解决办法：乙方可提出意见和建议，甲方应认真考虑并给出答复。2.问题：乙方在竞业禁止期内违反约定。解决办法：甲方有权要求乙方停止违法行为，并支付违约金。3.问题：中介服务不符合约定。解决办法：双方协商解除中介合同，并按照合同约定处理相关事宜。五、所有应用场景：1.公司与总经理签订劳动合同，明确双方权利义务。2.公司与第三方中介签订服务协议，委托中介提供招聘、培训等服务。3.公司与总经理签订保密协议和竞业禁止协议，保护公司商业秘密和利益。全文完。2025年度总经理劳动合同模板（含竞业禁止条款）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方法定代表人或负责人姓名1.2.甲方法定代表人或负责人身份证号码1.3.乙方姓名1.4.乙方身份证号码1.5.合同签订日期1.6.合同生效日期2.甲方法定代表人或负责人授权委托书3.乙方工作内容与岗位3.1.乙方工作内容3.2.乙方岗位3.3.乙方工作地点3.4.乙方工作职责4.乙方工作期限4.1.合同期限4.2.合同试用期4.3.合同终止条件5.乙方工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金及津贴5.3.工资支付方式5.4.工资支付时间5.5.工资调整6.乙方社会保险及福利待遇6.1.社会保险6.2.住房公积金6.3.带薪年假6.4.产假6.5.事假6.6.病假6.7.丧假6.8.婚假6.9.事由假6.10.其他福利待遇7.乙方工作时间和休息休假7.1.工作时间7.2.休息休假7.3.加班规定7.4.加班费计算8.乙方保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限8.3.保密义务8.4.违约责任9.竞业禁止条款9.1.竞业禁止范围9.2.竞业禁止期限9.3.违约责任10.甲方对乙方提供的培训10.1.培训内容10.2.培训方式10.3.培训时间10.4.培训费用11.乙方离职手续11.1.离职通知11.2.离职手续11.3.离职工资11.4.离职补偿12.合同变更与解除12.1.合同变更12.2.合同解除12.3.解除条件12.4.解除程序13.违约责任13.1.甲方违约责任13.2.乙方违约责任14.争议解决14.1.争议解决方式14.2.争议解决机构14.3.争议解决程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方法定代表人或负责人姓名：1.2.甲方法定代表人或负责人身份证号码：1101011990030756211.3.乙方姓名：1.4.乙方身份证号码：110101199102561.5.合同签订日期：2025年1月1日1.6.合同生效日期：2025年1月10日2.甲方法定代表人或负责人授权委托书甲方法定代表人或负责人特此授权其公司人事部经理全权代表甲方签订本合同，并行使甲方在本合同项下的权利和履行甲方在本合同项下的义务。3.乙方工作内容与岗位3.1.乙方工作内容：全面负责公司的日常经营管理，确保公司各项业务顺利开展。3.2.乙方岗位：总经理3.3.乙方工作地点：北京市朝阳区某大厦3.4.乙方工作职责：（1）制定公司发展战略和经营目标；（2）组织制定和实施公司各项管理制度；（3）领导公司各部门，协调公司内部资源；（4）对外代表公司参加各类商务活动；（5）监督和考核公司各级管理人员；（6）其他由甲方委托的相关工作。4.乙方工作期限4.1.合同期限：自2025年1月10日起至2028年1月9日止，共计三年。4.2.合同试用期：自2025年1月10日起至2025年3月9日止，共计三个月。4.3.合同终止条件：（1）合同期满；（2）乙方因违反合同约定被甲方解除劳动合同；（3）甲方因法定原因或公司经营需要提前解除合同；（4）双方协商一致解除合同。5.乙方工资待遇5.1.基本工资：人民币12000元/月。5.2.奖金及津贴：根据公司年度业绩及个人考核结果，乙方可获得相应的奖金和津贴。5.3.工资支付方式：每月10日支付上一个月工资。5.4.工资支付时间：每月10日。5.5.工资调整：根据公司薪酬政策及乙方工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。6.乙方社会保险及福利待遇6.1.社会保险：甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2.住房公积金：甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。6.3.带薪年假：乙方享有国家法定带薪年假。6.4.产假：乙方符合国家规定的产假待遇。6.5.事假：乙方享有国家法定事假待遇。6.6.病假：乙方享有国家法定病假待遇。6.7.丧假：乙方享有国家法定丧假待遇。6.8.婚假：乙方享有国家法定婚假待遇。6.9.事由假：乙方享有国家法定事由假待遇。6.10.其他福利待遇：根据公司规定，乙方可享受其他福利待遇。8.乙方保密条款8.1.保密内容：乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。8.2.保密期限：乙方对本合同的保密期限自合同终止之日起三年。8.3.保密义务：乙方未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。8.4.违约责任：如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，并支付甲方合理的律师费。9.竞业禁止条款9.1.竞业禁止范围：乙方在合同终止后的三年内，不得在甲公司所在城市内从事与甲方业务相同或相类似的业务。9.2.竞业禁止期限：自合同终止之日起三年。9.3.违约责任：如乙方违反竞业禁止条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的三倍。10.甲方对乙方提供的培训10.1.培训内容：甲方将根据乙方的工作需要，提供必要的专业培训和业务知识更新。10.2.培训方式：内部培训、外部培训、在线学习等。10.3.培训时间：根据实际工作需要和培训计划确定。10.4.培训费用：培训费用由甲方承担。11.乙方离职手续11.1.离职通知：乙方应提前一个月向甲方提出书面离职申请。11.2.离职手续：乙方完成所有工作交接后，甲方将办理离职手续。11.3.离职工资：乙方离职当月的工资将按照合同约定支付。11.4.离职补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，乙方有权获得相应的经济补偿。12.合同变更与解除12.1.合同变更：双方同意对合同内容进行变更的，应书面协商一致，并签订补充协议。12.2.合同解除：（1）因法定原因或公司经营需要提前解除合同，甲方应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为补偿。（2）乙方因严重违反公司规章制度或合同约定，甲方有权解除合同，且无需支付经济补偿。（3）双方协商一致解除合同，应书面确认。13.违约责任13.1.甲方违约责任：甲方未按时支付乙方工资、违反合同约定等原因导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。13.2.乙方违约责任：乙方未履行合同约定的保密义务、竞业禁止条款等原因导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。14.争议解决14.1.争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。14.2.争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.3.争议解决程序：按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定进行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1.本合同中的“第三方”是指与甲方或乙方有业务往来、合作关系或提供服务的任何自然人和法人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、服务提供商等。2.第三方介入条件2.1.第三方介入仅限于合同履行过程中，且必须经甲乙双方书面同意。2.2.第三方介入应满足法律法规和合同约定，不得违反甲乙双方的合法权益。3.第三方责任界定3.1.第三方在合同履行过程中，应严格遵守合同约定，对其行为承担相应的法律责任。3.2.第三方如因自身原因导致合同履行受阻或造成甲乙双方损失的，应承担全部或部分赔偿责任。4.第三方责任限额4.1.第三方责任限额应根据其提供服务或产品的性质、价值及可能产生的风险等因素确定。4.2.第三方责任限额应在合同中明确约定，并作为第三方履行合同义务的依据。4.3.若第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方可要求第三方承担超过责任限额部分的赔偿责任。5.第三方介入程序5.1.第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用及责任限额等进行充分协商。5.2.甲乙双方应在合同中明确第三方的权利和义务，并签订补充协议。5.3.第三方介入后，甲乙双方应保持密切沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。6.第三方与其他各方的关系6.1.第三方在合同履行过程中，应接受甲乙双方的监督和指导，确保合同目的的实现。6.2.第三方不得损害甲乙双方的合法权益，不得利用合同关系谋取不正当利益。6.3.第三方与其他各方（包括但不限于甲乙双方）之间的纠纷，应通过协商或诉讼方式解决。7.第三方介入后的合同变更7.1.第三方介入后，若需对合同内容进行变更，甲乙双方应书面