二零二五年度按摩师技能提升与用工协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度按摩师技能提升与用工协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方名称）地址：（甲方地址）联系人：（甲方联系人）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方名称）地址：（乙方地址）联系人：（乙方联系人）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（相关方名称）地址：（相关方地址）联系人：（相关方联系人）联系电话：（相关方联系电话）二、合同前言2.1背景为提高我国按摩行业整体技能水平，促进按摩师职业发展，甲方决定开展二零二五年度按摩师技能提升与用工项目。乙方作为甲方指定的合作单位，双方经友好协商，特订立本协议。2.2目的本协议旨在明确甲乙双方在按摩师技能提升与用工过程中的权利、义务及责任，确保项目顺利进行，实现双方共同利益。三、定义与解释3.1专业术语本协议中涉及的专业术语，如“按摩师”、“技能提升”、“用工”等，均按照国家相关法律法规及行业标准进行解释。3.2关键词解释（1）按摩师：指具备相应资质，从事按摩服务的人员。（2）技能提升：指提高按摩师的专业技能、服务水平和综合素质。（3）用工：指甲方根据项目需求，聘用乙方按摩师参与项目实施。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照协议约定，提供符合要求的按摩师。（2）甲方有权对乙方提供的按摩师进行技能考核和培训。（3）甲方有权监督乙方在项目实施过程中的服务质量。（4）甲方应按照协议约定，支付乙方相关费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照协议约定，支付相关费用。（2）乙方应按照甲方要求，提供符合要求的按摩师。（3）乙方应确保提供的按摩师具备相应资质和技能。（4）乙方应配合甲方对按摩师进行技能考核和培训。（5）乙方应承担因按摩师原因导致的项目实施风险。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至二零二五年度按摩师技能提升与用工项目结束之日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方指定地点。5.3合同履行方式甲乙双方按照协议约定，共同开展按摩师技能提升与用工项目，确保项目顺利实施。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的项目实施完毕；（2）协议约定的其他终止条件。6.3终止程序协议终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见后，签订终止协议。6.4终止后果协议终止后，甲乙双方应按照终止协议约定，处理相关事宜，包括但不限于费用结算、人员安排等。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方提供的按摩师的基本工资；（2）乙方提供的按摩师的技能培训费用；（3）甲方支付给乙方的项目管理费用；（4）甲方支付给乙方的其他相关费用。7.2支付方式（1）基本工资：按月支付，具体支付日期为每月的一个工作日；（2）技能培训费用：在培训结束后，甲方应在一个月内支付；（3）项目管理费用：按项目进度支付，具体支付日期为每个项目阶段完成后十个工作日内；（4）其他相关费用：根据实际情况，双方另行约定支付方式和时间。7.3支付时间甲方应按照本协议约定的支付方式，在规定的时间内支付费用。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应以人民币结算；（2）甲方应在支付费用时，向乙方提供支付凭证；（3）甲方支付的费用，乙方应在收到款项后七个工作日内出具收款确认书。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按照本协议约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的5%，并承担相应的法律责任。8.2乙方违约若乙方未能按照本协议约定提供符合要求的按摩师，或按摩师的服务质量不符合约定标准，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式违约方应根据违约情况，向守约方支付赔偿金，赔偿金额根据实际情况确定，赔偿方式可为货币赔偿或实物赔偿。九、保密条款9.1保密内容本协议项下涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议生效之日起至项目结束后的三年。9.3保密履行方式甲乙双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性，包括但不限于：（1）对保密内容进行标记；（2）限制接触保密内容的人员；（3）对保密内容的使用进行监督。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然灾害、社会事件等原因，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件本协议约定的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，甲乙双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件导致本协议无法履行时，双方应协商解决；（3）因不可抗力事件导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情；（2）地震；（3）政府政策调整。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、国家利益；（2）涉及商业秘密、技术秘密；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议项下按摩师技能提升与用工项目的整体规划、调整和决策权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的按摩师进行技能考核和培训的权力；（2）甲方保留对乙方在项目实施过程中的服务质量进行监督和指导的权力；（3）甲方保留在必要时对项目实施计划进行调整的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改和补充，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本协议项下，相互协作，共同推进按摩师技能提升与用工项目的实施。15.2协作与配合方式（1）定期召开项目协调会议；（2）及时沟通项目进展情况；（3）共同解决项目实施过程中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于按摩师技能提升与用工项目的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款本协议如有增减条款，均应以书面形式签订，并经甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的按摩师技能提升与用工项目详细计划书2.乙方提供的按摩师资质证明文件3.按摩师技能培训大纲及课程安排4.项目实施过程中的财务报表5.按摩师服务标准及质量考核标准6.不可抗力事件证明文件7.争议解决过程中的相关文件8.任何经甲乙双方协商一致认为需要作为附件的其他文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方费用：认定甲方违约，应支付违约金及滞纳金。未按约定提供项目实施所需资源：认定甲方违约，应承担相应责任。2.乙方违约：未按约定提供符合要求的按摩师：认定乙方违约，应赔偿甲方因此遭受的损失。按摩师服务质量不符合约定标准：认定乙方违约，应承担相应责任。未按约定进行技能培训：认定乙方违约，应承担相应责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指一方违反合同约定，应当承担的法律责任。3.保密条款：指双方就某些信息进行保密的约定。4.争议解决：指双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：按摩师技能提升效果不佳。解决办法：加强培训内容，提高培训质量，定期进行技能考核。2.问题：按摩师服务质量不稳定。解决办法：建立服务质量考核体系，对不合格的按摩师进行培训和调整。3.问题：项目实施过程中出现不可抗力事件。解决办法：按照不可抗力条款，双方协商解决，减轻或免除责任。4.问题：费用支付不及时。解决办法：明确支付时间，加强沟通，确保按时支付费用。5.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方共同协商，明确合同条款含义，必要时寻求法律意见。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任第三方应保证其提供的按摩师具备合法资质和良好职业操守，如因第三方提供的按摩师原因导致项目受损，第三方应承担全部责任。2.第三方权利第三方有权根据项目需求调整按摩师配置，但需提前通知甲方和乙方。3.第三方义务第三方应遵守本协议约定，配合甲乙双方完成项目实施，并对项目信息保密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方按照协议约定支付费用，包括基本工资、培训费用等。乙方有权要求甲方提供必要的培训设施和资料。乙方有权要求甲方对提供的按摩师进行技能考核和培训。2.乙方利益条款乙方在项目结束后，享有优先续约权。乙方有权获得项目实施过程中的相关数据，用于提升自身业务水平。3.甲方的违约及限制条款甲方不得无正当理由拒绝支付乙方费用。甲方不得泄露乙方商业秘密。甲方不得限制乙方在项目结束后与其他客户的合作。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利甲方可对乙方提供的按摩师进行技能考核和培训。甲方可对乙方在项目实施过程中的服务质量进行监督和指导。甲方可根据项目需求调整乙方提供的按摩师配置。2.甲方的利益条款甲方可获得项目实施过程中的相关数据，用于提升自身业务水平。甲方可享有项目结束后与乙方续约的优先权。3.乙方的违约及限制条款乙方不得以任何理由拒绝甲方的技能考核和培训要求。乙方不得泄露甲方商业秘密。乙方不得在项目实施过程中与其他客户进行不正当竞争。全文完。二零二五年度按摩师技能提升与用工协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议双方1.4协议期限二、按摩师资格与技能要求2.1技能等级2.2资质证书2.3技能培训2.4技能考核三、用工方式与薪资待遇3.1用工形式3.2薪资结构3.3薪资支付3.4奖金制度四、工作内容与职责4.1工作范围4.2工作职责4.3工作时间4.4工作地点五、培训与发展计划5.1培训内容5.2培训时间5.3培训方式5.4培训费用六、考核与评估6.1考核标准6.2评估周期6.3评估方式6.4考核结果运用七、劳动合同管理7.1合同签订7.2合同续签7.3合同解除7.4合同变更八、劳动保障与福利8.1社会保险8.2工伤保险8.3休假制度8.4福利待遇九、保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属9.3违约责任十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序十一、协议生效与终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件11.4终止程序十二、其他约定12.1不可抗力12.2协议补充12.3协议附件十三、协议附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：考核标准13.3附件三：劳动合同样本十四、协议签署14.1签署日期14.2签署双方代表14.3签署地点合同编号_________一、协议概述1.1协议名称本协议名称为“二零二五年度按摩师技能提升与用工协议”。1.2协议目的本协议旨在明确双方在按摩师技能提升与用工过程中的权利、义务和责任，确保双方利益的合理性和一致性。1.3协议双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.4协议期限本协议自双方签字之日起生效，至二零二五年度结束。二、按摩师资格与技能要求2.1技能等级乙方需具备国家规定的按摩师相应等级资格证书。2.2资质证书乙方须提供有效的按摩师资格证书，并保证其真实有效。2.3技能培训甲方将为乙方提供年度内必要的技能培训，包括但不限于专业课程、实操演练等。2.4技能考核乙方需参加甲方组织的技能考核，考核合格者方可继续担任按摩师职务。三、用工方式与薪资待遇3.1用工形式乙方作为甲方按摩师，以劳动合同形式用工。3.2薪资结构乙方薪资包括基本工资、绩效工资和加班费等。3.3薪资支付甲方每月按时支付乙方工资，支付日为每月的[具体日期]。3.4奖金制度根据乙方的工作表现和客户满意度，甲方将给予相应的奖金。四、工作内容与职责4.1工作范围乙方负责为客户提供专业的按摩服务，包括但不限于中式按摩、泰式按摩等。4.2工作职责乙方应严格遵守工作纪律，确保服务质量，维护甲方声誉。4.3工作时间乙方每日工作时间根据甲方排班表执行。4.4工作地点乙方工作地点为甲方指定的按摩中心。五、培训与发展计划5.1培训内容培训内容包括但不限于按摩技巧、健康知识、服务礼仪等。5.2培训时间每年至少安排[具体时长]的培训时间。5.3培训方式培训方式包括内部培训、外部课程、工作坊等。5.4培训费用培训费用由甲方承担。六、考核与评估6.1考核标准考核标准包括工作态度、技能水平、客户满意度等。6.2评估周期评估周期为每季度一次。6.3评估方式评估方式包括自我评估、同事互评、上级评价等。6.4考核结果运用考核结果将作为乙方晋升、奖金发放和续签劳动合同的依据。七、劳动合同管理7.1合同签订本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同同时签订。7.2合同续签双方在协议期满前[具体时间]内，可根据实际情况进行合同续签。7.3合同解除合同解除需遵守国家相关法律法规及本协议的约定。7.4合同变更合同变更需经双方协商一致，并签署书面协议。八、劳动保障与福利8.1社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2工伤保险乙方在工作期间发生工伤，甲方将按照国家规定承担相应责任。8.3休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假权利。8.4福利待遇甲方将根据公司福利政策，为乙方提供相应的福利待遇。九、保密与知识产权9.1保密条款乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。9.2知识产权归属乙方在甲方工作期间产生的知识产权，归甲方所有。9.3违约责任乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。十、争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构若协商不成，双方可向[具体仲裁机构]申请仲裁。10.3争议解决程序争议解决程序将按照[具体仲裁机构]的规定执行。十一、协议生效与终止11.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。11.2生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。11.3终止条件本协议因法定事由或双方协商一致而终止。11.4终止程序协议终止需提前[具体时间]通知对方，并办理相关手续。十二、其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担责任。12.2协议补充本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。12.3协议附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。十三、协议附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：考核标准13.3附件三：劳动合同样本十四、协议签署14.1签署日期14.2签署双方代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.3签署地点甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________[日期][甲方全称][乙方全称]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方培训责任甲方负责为乙方提供专业的按摩师技能培训，包括但不限于按摩技巧、健康知识、服务礼仪等。甲方需确保培训内容的实用性和先进性。1.2甲方考核与晋升甲方将建立完善的考核体系，对乙方进行定期考核。考核合格者，甲方将提供晋升机会，包括但不限于职位提升、薪资调整等。1.3甲方工作安排甲方有权根据业务需求和工作安排调整乙方的工作岗位和班次，乙方应服从安排。1.4甲方保密义务甲方对乙方在工作中了解到的客户信息、技术秘密等负有保密义务，未经乙方同意，不得泄露给任何第三方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方自主选择乙方有权自主选择参与甲方组织的培训项目，甲方应尊重乙方的选择。2.2乙方休息时间乙方有权根据国家规定和甲方实际情况，申请休息时间，甲方应合理安排乙方的休息。2.3乙方工作环境乙方有权要求甲方提供安全、舒适的工作环境，甲方应确保工作场所符合相关安全标准。2.4乙方职业发展乙方有权根据自身发展需求，与甲方协商制定个人职业发展规划，甲方应给予支持和协助。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费用若本协议涉及第三方中介服务，中介服务费用由甲方支付，具体费用标准由双方协商确定。3.2中介责任第三方中介机构应对其提供的推荐服务负责，如乙方因中介机构原因造成损失，中介机构应承担相应责任。3.3中介保密第三方中介机构对乙方个人信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介解除若中介服务不符合约定或乙方有正当理由，双方可协商解除中介协议，中介机构应退还已收取的费用。3.5中介争议解决若中介服务过程中发生争议，双方应友好协商解决，协商不成时，可向[具体仲裁机构]申请仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训计划2.附件二：考核标准3.附件三：劳动合同样本4.附件四：中介服务协议（如有）5.附件五：保密协议（如有）6.附件六：工作环境安全标准（如有）二、违约行为及认定：2.1违约行为：a.甲方未按时支付乙方工资。b.甲方未按约定提供培训或培训质量不符合要求。c.乙方未按时完成工作或工作质量不符合要求。d.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。e.第三方中介机构未履行中介责任。2.2违约行为的认定：a.甲方违约行为需提供工资支付记录、培训记录等证据。b.乙方违约行为需提供工作记录、考核结果等证据。c.第三方中介机构违约行为需提供中介服务协议及乙方损失证明。三、法律名词及解释：3.1劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.2社会保险：指国家通过立法，强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。3.3工伤保险：指劳动者在工作中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，依法享受的一项社会保险待遇。3.4保密协议：指双方就保密事项达成协议，约定在协议有效期内，对协议内容负有保密义务的协议。3.5仲裁：指由仲裁机构对当事人之间发生的争议进行审理并作出裁决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1问题：乙方技能提升效果不佳。解决办法：甲方应定期评估培训效果，根据评估结果调整培训计划，确保培训质量。4.2问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。4.3问题：第三方中介服务不符合要求。解决办法：乙方应及时与中介机构沟通，如问题无法解决，乙方可解除中介协议并寻求法律途径解决。五、所有应用场景：5.1应用场景一：甲方为按摩中心，乙方为按摩师。5.2应用场景二：甲方为医疗机构，乙方为按摩师。5.3应用场景三：甲方为健康管理机构，乙方为按摩师。5.4应用场景四：甲方为个人，乙方为自由职业按摩师。全文完。二零二五年度按摩师技能提升与用工协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1按摩师姓名及身份证号码1.2用工单位名称及法人代表2.协议签订日期及有效期限3.技能提升培训内容3.1培训课程设置3.2培训师资及资质3.3培训时间及地点4.技能提升培训考核4.1考核方式及标准4.2考核不合格的处理5.用工单位提供支持5.1场地及设施5.2工作时间及休息时间5.3工资待遇6.按摩师义务与责任6.1遵守国家法律法规及用工单位规章制度6.2完成培训任务，提高自身技能水平6.3保守商业秘密，不得泄露客户信息7.协议解除与终止7.1协议解除的条件7.2协议终止的条件8.违约责任8.1按摩师违约责任8.2用工单位违约责任9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构10.其他约定事项10.1不可抗力条款10.2合同附件11.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。12.本合同未尽事宜，由双方协商解决。13.本合同附件包括：13.1培训课程表13.2考核标准13.3用工单位规章制度14.本合同自签字盖章之日起生效。第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1按摩师姓名：1.2按摩师身份证号码：1101011990030756781.3用工单位名称：健康管理有限公司1.4用工单位法人代表：2.协议签订日期及有效期限2.1协议签订日期：2025年1月1日2.2协议有效期限：自2025年1月1日至2025年12月31日3.技能提升培训内容3.1培训课程设置：3.1.1普通按摩技巧培训3.1.2深层组织按摩技巧培训3.1.3疼痛管理培训3.1.4中医按摩理论培训3.2培训师资及资质：3.2.2培训师资需持有相关资格证书3.3培训时间及地点：3.3.1培训时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:003.3.2培训地点：健康管理有限公司内部培训室4.技能提升培训考核4.1考核方式及标准：4.1.1考核方式为实操考核和理论知识考试4.1.2实操考核标准：按摩技巧准确、手法熟练、客户满意度高4.1.3理论知识考试标准：掌握相关按摩理论知识和操作规范4.2考核不合格的处理：4.2.1考核不合格者，可参加补考，补考不合格者需重新参加培训5.用工单位提供支持5.1场地及设施：5.1.1用工单位提供充足的培训场地和按摩设备5.1.2确保培训场地安全、舒适、整洁5.2工作时间及休息时间：5.2.1工作时间：每周五天，每天8小时5.2.2休息时间：每周休息两天，具体休息时间由用工单位安排5.3工资待遇：5.3.1按摩师试用期工资：每月8000元5.3.2按摩师转正后工资：每月10000元5.3.3按摩师享有国家法定节假日休息及加班费待遇6.按摩师义务与责任6.1遵守国家法律法规及用工单位规章制度6.2完成培训任务，提高自身技能水平6.3保守商业秘密，不得泄露客户信息6.4积极配合用工单位工作安排，服从管理6.5爱护使用按摩设备，保持工作场所整洁7.协议解除与终止7.1协议解除的条件：7.1.1按摩师因个人原因提出解除协议7.1.2用工单位因业务调整或按摩师严重违反协议约定7.2协议终止的条件：7.2.1协议有效期限届满7.2.2双方协商一致解除协议8.违约责任8.1按摩师违约责任：8.1.1按摩师未按时参加培训或培训考核不合格，用工单位有权解除协议，并要求按摩师赔偿因培训产生的直接经济损失。8.1.2按摩师违反保密协议，泄露客户信息，一经发现，用工单位有权解除协议，并要求按摩师支付违约金，金额为5000元。8.1.3按摩师因个人原因提前离职，需提前一个月书面通知用工单位，并赔偿用工单位一个月的工资作为违约金。8.2用工单位违约责任：8.2.1用工单位未按协议提供培训或培训条件不符合要求，按摩师有权要求用工单位承担相应的赔偿责任。8.2.2用工单位未按时支付工资或克扣工资，按摩师有权要求用工单位支付欠薪及赔偿金，赔偿金为欠薪金额的50%。9.争议解决方式9.1争议解决途径：9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成，任何一方均可向用工单位所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1争议解决机构为用工单位所在地的人民法院。10.其他约定事项10.1不可抗力条款：10.1.1因不可抗力导致协议无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。10.2合同附件：10.2.1本合同附件包括但不限于培训课程表、考核标准、用工单位规章制度、保密协议等。11.合同份数11.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同修改13.1本合同的修改必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.合同解释14.1本合同的解释权归用工单位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围15.2.1.1培训服务：包括但不限于按摩技巧培训、理论知识培训等。15.2.1.2技术服务：包括但不限于按摩设备维护、技术支持等。15.2.1.3咨询服务：包括但不限于市场分析、客户关系管理等。15.3第三方资质要求15.3.1第三方提供的服务需符合国家相关法律法规的要求，并具备相应的资质证书。15.4第三方责任15.4.1.1按照约定提供优质、高效的服务。15.4.1.2保守甲乙双方的商业秘密。15.4.1.3因第三方原因导致的服务质量不符合要求，第三方应承担相应的赔偿责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方因履行本合同产生的责任，其责任限额不得超过本合同总金额的10%。15.6第三方变更15.6.1如因第三方原因导致其无法继续履行本合同约定的服务，甲乙双方应协商更换第三方，并签订补充协议。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外权利和义务16.1.1甲方可根据第三方提供的服务质量，对第三方提出改进意见或要求更换第三方。16.1.2甲方可要求第三方提供服务质量报告，并有权对第三方的工作进行监督。16.2乙方的额外权利和义务16.2.1乙方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方的工作进行协调和监督。16.2.2乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间的关系为服务合同关系，第三方应直接向甲方提供服务。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间的关系为委托合同关系，乙方委托第三方提供服务。17.3第三方与按摩师的关系17.3.1第三方与按摩师之间的关系为培训或服务合同