谈发挥工会组织在学校的民主管理、民主监督中的作用

在新的历史条件下，高校工会要正确把握工会建设和民主管理的关系，努力找准两者的结合点，与时俱进、开拓创新地做好工会工作，不断深化职工民主管理，抓好职代会的职权落实、程序规范，抓好校务公开的行政主体到位，开展平等协商和集体合同制度，维护职工经济利益、协调劳动关系、促进稳定，为高校教育发展提供支持。1统一思想，增强责任感和使命感一是学习好政策精神。要把党的十八（还是九）大精神贯彻落实到工作全过程，解放思想，完善思路，为工会工作注入新理念。要认真落实党风廉政建设有关规定，加强思想建设、作风建设和制度建设，为工会发展注入正能量。要深入基层、深入职工，做职工呼声的倾听人、困难的掌握人，为工会组织塑树新形象。二是发挥好示范带动。按照抓好“龙头”带动“龙身”的教育思路，发挥党员的先锋模范作用，引导广大党员干部职工带头加强学习、带头更新观念、带头创新工作、带头服务群众、带头遵章守纪，提高为在职工群众中的引领作用。三是开展好献计献策。搞好高校精神和工会思想建设的结合，动员广大职工群众以高校精神为依托，在思想建设方面集思广益，积极为工会进言献策，工会要公开公正地做好献计献策的统计工作，把职工群众呼声高的建议认真落实，带动职工群众的民主管理和思想建设的热情。四是组织好文化活动。加强职工文化活动建设，开展文艺展演、体育比赛、棋类比赛、摄影书画展等形式多样的职工文化体育活动，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的工会活动氛围，最大限度的在基础活动中贯彻民主管理制度，让广大职工在愉悦享受文化发展成果的同时，潜移默化的习惯民主管理。五是坚持好工作作风。坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线和思想作风，正确行使广大职工群众赋予的权力，廉洁奉公、勤政为民，想问题、办事情，坚持一切从实际出发，真心实意地为职工群众谋利益。2协调联动，加大建设的推进力度一是依靠党组织的政治核心优势，充分发挥党组织的带动作用。这既是党对工会组织的领导地位决定的，也是切实加强和改进工会民主管理工作的现实需要。要广泛建立党组织，发挥好党组织在民主管理作用。要保证工会民主管理沿着正确的方向健康发展，按照法律和章程积极开展工作，依法履行维护职工群众合法权益的基本职责，切实维护职工的合法权益。二是依靠工会群众性组织的优势，积极发挥工会组织的能动作用。工会是群众性组织，而由广大群众组成的工会基层组织是工会活力的源泉，也是实施民主管理的主干力量。工会应该最大限度地发挥工会组织的桥梁和纽带作用，努力把职工群众紧密地团结起来，采取积极有效措施促进民主管理的发展。三是尽到维护社会安定的责任，积极发挥工会组织的维稳作用。健全依法调解劳动关系矛盾的工作机制，完善了预警机制，妥善处理职工反映的问题，引导广大职工以理性、合法的形式表达利益诉求，及时发现和化解职工队伍中的不稳定因素，并教育广大职工正确对待社会利益关系调整，增强主人翁意识和社会责任感。3多措并举，开创民主管理的新局面一是抓组织领导。要从巩固和加强党的执政基础和职工基础的高度，切实加强和改善对工会的领导，确保工会组织的职能和作用得到充分的发挥。实行包干责任制，将工会各级管理工作落实到相关领导和责任人，一级一级抓落实，推动工作开展。二是抓职工调研。要把民主管理精神落实到工会工作的各个层面，广泛调研、听取职工群众的意见和建议，使制定的工作措施更具针对性和科学性，更好地反映广大职工群众的愿望和要求。三是抓活动开展。通过开展具有高校和各专业特色的工会活动，从服务大局、服务职工出发，发挥好组织职工、引导职工、服务职工、维护职工的作用。以“劳动关系和谐单位评比”、职工文化体育活动等，倡导以人为本的民主管理理念，促进公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系的建立。四是抓民主协商。重点抓好工资集体协商规范化建设，按照规范落实代表产生、平等协商、职代会审议、审查备案等关键步骤，协商工资增长幅度和调整方案、劳动定额、计件单价等核心内容，健全“职代会选举职工协商代表--审议工资集体合同草案--工资集体合同向职工公开--执行结果向职代会报告”的“职工监督工作链”，确保实现民主化协商。五是抓制度建设。规范民主管理内容、落实职工管理职权，在工会组织建立的同时就把民主管理制度落实好，在推动基层工会健全工会组织、发挥工会主席（是主席还是组织）作用、加强民主制度建设、履行民主管理职能上狠下功夫，努力探索建立适应基层工会实际的民主管理制度，使高校基层工会“建起来、转起来、活起来”，真正实现民主管理。六是抓示范引领。深入开展民主管理示范单位创建活动，扩大典型的影响力和感召力