2025年度律师事务所与法律事务合伙人业绩激励合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度律师事务所与法律事务合伙人业绩激励合同本合同目录一览1.合同背景及目的1.1合同双方的基本信息1.2合同签订的时间与地点1.3合同的有效期限2.业绩考核指标2.1业绩考核的具体指标2.2指标权重及评分标准2.3业绩考核的周期与方式3.激励方案3.1基本激励方案3.2额外激励方案3.3激励资金的支付方式4.激励资金的计算与分配4.1激励资金的计算方法4.2激励资金的分配原则4.3激励资金的发放时间5.违约责任5.1违约行为的认定5.2违约责任的承担5.3违约赔偿的计算方法6.争议解决6.1争议解决的方式6.2争议解决的程序6.3争议解决的法律适用7.合同变更与解除7.1合同变更的条件7.2合同变更的程序7.3合同解除的条件7.4合同解除的程序8.合同生效与终止8.1合同生效的条件8.2合同终止的条件8.3合同终止的程序9.保密条款9.1保密信息的范围9.2保密义务的具体要求9.3违反保密义务的责任10.知识产权10.1知识产权的归属10.2知识产权的利用和保护10.3知识产权纠纷的解决11.法律法规11.1合同适用的法律法规11.2法律法规的变更对合同的影响12.通知与送达12.1通知的方式12.2送达的方式12.3送达的效力13.其他13.1合同附件13.2合同的解释13.3合同的补充14.合同签订人签名与日期第一部分：合同如下：第一条合同背景及目的1.1合同双方的基本信息1.2合同签订的时间与地点本合同于2025年1月1日在律师事务所会议室签订。1.3合同的有效期限本合同自签订之日起生效，有效期为一年，至2025年12月31日止。第二条业绩考核指标2.1业绩考核的具体指标（1）案件数量：完成案件的件数（2）案件质量：案件胜诉率、执行率等（3）业务收入：合伙人参与的业务收入2.2指标权重及评分标准（1）案件数量：30%（2）案件质量：30%（3）业务收入：40%2.3业绩考核的周期与方式（1）周期：按季度进行业绩考核（2）方式：律师事务所负责收集和整理合伙人业绩数据，并组织专家评审团进行评分第三条激励方案3.1基本激励方案（1）基本薪酬：根据合伙人业绩情况，给予相应的基本薪酬（2）绩效奖金：根据合伙人业绩考核结果，给予相应的绩效奖金3.2额外激励方案（1）优秀合伙人奖：对业绩突出的合伙人给予额外奖励（2）团队建设基金：用于支持律师事务所及合伙人团队的成长3.3激励资金的支付方式（1）基本薪酬：按月支付（2）绩效奖金：每年年底支付第四条激励资金的计算与分配4.1激励资金的计算方法（1）基本薪酬：根据合伙人业绩考核结果，参照律师事务所薪酬体系确定（2）绩效奖金：根据合伙人业绩考核结果，按照业绩考核指标权重及评分标准计算4.2激励资金的分配原则（1）公平、公正、公开（2）根据业绩贡献程度进行分配4.3激励资金的发放时间（1）基本薪酬：每月15日前支付（2）绩效奖金：每年12月31日前支付第五条违约责任5.1违约行为的认定（1）未按合同约定完成业绩考核指标（2）泄露律师事务所及合伙人的商业秘密（3）违反法律法规或职业道德5.2违约责任的承担（1）违约合伙人应承担相应的违约责任（2）违约行为造成律师事务所损失的，违约合伙人应承担相应的赔偿责任5.3违约赔偿的计算方法（1）违约赔偿金额根据损失程度确定（2）违约赔偿金额不得高于合同总额的10%第六条争议解决6.1争议解决的方式（1）协商解决（2）仲裁6.2争议解决的程序（1）双方应在争议发生后30日内进行协商（2）协商不成的，可提交仲裁机构仲裁6.3争议解决的法律适用本合同适用中华人民共和国法律第七条合同变更与解除7.1合同变更的条件（1）法律法规或政策变化（2）双方协商一致7.2合同变更的程序（1）书面形式（2）经双方签字或盖章后生效7.3合同解除的条件（1）法律法规或政策变化导致合同无法继续履行（2）双方协商一致解除合同7.4合同解除的程序（1）书面形式（2）经双方签字或盖章后生效第八条合同生效与终止8.1合同生效的条件本合同经双方签字或盖章后生效，自合同生效之日起，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。8.2合同终止的条件（1）合同约定的有效期限届满（2）合同因违约行为被解除（3）法律法规或政策变化导致合同无法继续履行8.3合同终止的程序（1）合同终止应书面通知对方第九条保密条款9.1保密信息的范围本合同中涉及的律师事务所及合伙人的商业秘密、客户信息、内部文件等均为保密信息。9.2保密义务的具体要求（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息（2）采取合理措施保护保密信息的安全9.3违反保密义务的责任（1）泄露保密信息造成损失的，应承担相应的赔偿责任（2）违反保密义务的行为将受到律师事务所的纪律处分第十条知识产权10.1知识产权的归属（1）合伙人创作的法律文件、案例等知识产权归合伙人所有（2）律师事务所对合伙人创作的知识产权有优先使用权10.2知识产权的利用和保护（1）合伙人应保护其知识产权不受侵犯（2）律师事务所应采取措施保护合伙人创作的知识产权10.3知识产权纠纷的解决（1）发生知识产权纠纷时，双方应友好协商解决（2）协商不成的，可提交仲裁机构或人民法院裁决第十一节法律法规11.1合同适用的法律法规本合同适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》等。11.2法律法规的变更对合同的影响法律法规的变更不影响本合同的效力，但如法律法规的变更对本合同有直接影响，双方应协商解决。第十二节通知与送达12.1通知的方式（1）书面通知：以信函、电报、传真、电子邮件等方式发送（2）口头通知：经双方确认的口头通知具有同等法律效力12.2送达的方式（1）直接送达：直接送达至对方指定的地址（2）邮寄送达：通过挂号信件邮寄至对方指定的地址12.3送达的效力（1）自送达之日起，通知或送达具有法律效力（2）因对方原因导致未送达的，不影响通知或送达的效力第十三节其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于：业绩考核指标细则、激励方案细则等。13.2合同的解释本合同的解释权归律师事务所所有。13.3合同的补充本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四节合同签订人签名与日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（律师事务所）：乙方（合伙人）：签订日期：第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念及定义15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行、监督或提供相关服务的独立第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方的定义第三方包括但不限于中介方、审计机构、评估机构、律师事务所的顾问、合同管理公司等。第十六条第三方的责任与权利16.1第三方的责任（1）第三方应按照本合同约定，独立、公正地履行其职责。（2）第三方应对其提供的服务的质量和完整性负责。（3）第三方应遵守相关法律法规，不得从事任何违法活动。16.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以完成其职责。（2）第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬。第十七条第三方介入的条件17.1第三方介入的触发条件（1）甲乙双方一致同意引入第三方介入。（2）合同中约定的第三方介入条件成就。（3）法律法规或政策要求引入第三方介入。17.2第三方介入的程序（1）甲乙双方应共同选择合适的第三方。（2）第三方应与甲乙双方签订书面协议，明确其职责和权利。（3）第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第十八条第三方的责任限额18.1责任限额的定义在本合同中，责任限额是指第三方因其违约或疏忽行为造成的损失，甲乙双方同意承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定（1）责任限额应根据第三方提供的服务性质、风险程度和预期收益等因素综合确定。（2）责任限额应在本合同中明确约定，并不得低于法律规定的最低责任限额。18.3责任限额的适用（1）第三方在履行职责过程中，因其违约或疏忽行为造成甲乙双方损失的，应按照本合同约定的责任限额承担赔偿责任。（2）责任限额的适用不排除第三方因其故意或重大过失造成的损失。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的关系由第三方与甲方签订的协议约定。（2）甲方应确保第三方遵守本合同的相关规定。19.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的关系由第三方与乙方签订的协议约定。（2）乙方应确保第三方遵守本合同的相关规定。19.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方应同时向甲乙双方履行其职责。（2）第三方应协助甲乙双方解决因本合同履行产生的争议。第二十条第三方的退出机制20.1第三方退出的条件（1）本合同约定的第三方介入终止条件成就。（2）第三方履行完毕其职责，且无违约行为。20.2第三方退出的程序（1）第三方应向甲乙双方发出退出通知。（2）甲乙双方应在收到通知后，对第三方的工作进行验收。（3）第三方完成退出程序后，甲乙双方应继续履行本合同的其他约定。第二十一条第三方的保密义务21.1保密信息的范围第三方在履行职责过程中，获得的甲乙双方的商业秘密、客户信息等均为保密信息。21.2保密义务的具体要求（1）第三方不得向任何第三方泄露保密信息。（2）第三方应采取合理措施保护保密信息的安全。21.3违反保密义务的责任（1）第三方泄露保密信息造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）违反保密义务的行为将受到甲乙双方的纪律处分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：业绩考核指标细则详细要求：包括各考核指标的详细定义、评分标准、权重分配等。说明：本细则作为合同附件，用于明确业绩考核的具体细节。2.附件二：激励方案细则详细要求：包括基本激励方案的具体内容、额外激励方案的条件和标准、激励资金的支付方式等。说明：本细则作为合同附件，用于明确激励方案的具体实施规则。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密信息的定义、保密义务的具体内容、违反保密义务的责任等。说明：本协议作为合同附件，用于明确甲乙双方在保密方面的权利和义务。4.附件四：知识产权归属协议详细要求：包括知识产权的归属、使用和保护、纠纷解决机制等。说明：本协议作为合同附件，用于明确甲乙双方在知识产权方面的权利和义务。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方的定义、职责、权利、责任限额、退出机制等。说明：本协议作为合同附件，用于明确第三方在本合同中的角色和责任。6.附件六：争议解决规则详细要求：包括争议解决的方式、程序、法律适用等。说明：本规则作为合同附件，用于明确争议解决的详细步骤和原则。7.附件七：财务结算表详细要求：包括财务结算的具体项目、计算方法、支付时间等。说明：本表作为合同附件，用于明确财务结算的具体细节。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：合同一方未按约定时间支付薪酬或奖金。合同一方未按约定完成业绩考核指标。合同一方泄露保密信息。合同一方违反知识产权相关规定。合同一方违反法律法规或职业道德。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的严重程度和影响范围，承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担相应的法律责任等。3.示例说明：示例一：若乙方未按合同约定完成业绩考核指标，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。示例二：若第三方泄露保密信息，给甲乙双方造成损失，第三方应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。全文完。2025年度律师事务所与法律事务合伙人业绩激励合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景本合同签订于2025年度，旨在明确律师事务所与法律事务合伙人之间的业绩激励关系，激发合伙人的工作积极性，提高律师事务所的整体业绩。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，建立长期稳定的合作关系，实现共同发展，提升律师事务所的竞争力。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方在律师事务所从事的法律事务领域，包括但不限于公司法、合同法、劳动法、知识产权法等。3.2关键词解释（1）业绩：指乙方在合同期间内完成的法律事务数量、质量及产生的经济效益。（2）激励：指甲方根据乙方业绩情况，给予乙方相应的奖励措施。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。（2）甲方有权根据乙方业绩情况，给予乙方相应的奖励措施。（3）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场地、办公设备、资料等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定，享受甲方给予的激励措施。（2）乙方有义务按照合同约定，完成甲方分配的法律事务，确保工作质量。（3）乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露客户信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方律师事务所所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为：乙方按照甲方要求，完成分配的法律事务，甲方根据乙方业绩情况，给予相应的奖励措施。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满自动终止；（2）甲方或乙方提前三十日书面通知对方，可以解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。6.3终止程序（2）合同解除后，双方应按照合同约定，结算各自的权利义务。6.4终止后果（2）合同解除后，甲方应按照合同约定，支付乙方已完成的业绩激励款项。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本薪酬：乙方按照甲方规定的薪酬标准，每月领取的基本工资。（2）业绩提成：乙方根据实际完成的法律事务业绩，按照约定的提成比例获得的额外收入。（3）奖金：甲方根据乙方年度业绩表现，给予的额外奖金。（4）其他费用：根据合同约定或法律法规规定，乙方应支付的其他费用。7.2支付方式（1）基本薪酬：每月末通过银行转账或现金支付给乙方。（2）业绩提成：根据乙方每月完成的法律事务业绩，每月末通过银行转账支付。（3）奖金：根据乙方年度业绩，在年度结束后一个月内通过银行转账支付。（4）其他费用：按照合同约定或法律法规规定的方式支付。7.3支付时间（1）基本薪酬：每月固定日期支付。（2）业绩提成：每月完成法律事务后，次月固定日期支付。（3）奖金：年度结束后一个月内支付。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的费用符合国家相关法律法规的规定。（2）甲方应在约定的支付时间内，将费用支付至乙方指定的账户。（3）乙方应提供准确的银行账户信息，以便甲方及时支付费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算。（2）甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（2）乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的具体数额，由双方协商确定。（2）违约金和赔偿金额的支付方式，按照合同约定的支付方式执行。九、保密条款9.1保密内容本合同项下的保密内容包括但不限于：（1）甲方和乙方的商业秘密；（2）客户的商业秘密；（3）合同内容及其相关资料。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露本合同项下的保密内容；（2）乙方应采取必要措施，防止保密内容的泄露；（3）乙方在保密期限内的保密义务，不因合同终止而解除。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件本合同项下的不可抗力事件包括但不限于：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）战争、军事行动；（3）政府行为，如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，致使合同无法履行的，双方应协商解决。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例本合同项下的不可抗力实例包括但不限于：（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、军事冲突；（3）政府政策调整、法律法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议的，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可以选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方；（2）乙方因故离职或退伙的，本合同项下的权利和义务不得转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同内容的最终解释权。（2）甲方保留根据法律法规或业务发展需要，对合同条款进行修改的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现的监督权。（2）甲方保留对乙方工作成果的审核权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式确定，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同推进律师事务所的业务发展。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的支持和帮助，确保乙方工作顺利开展。（2）乙方应积极配合甲方工作，完成甲方分配的任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于业绩激励的完整协议，具有独立性。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方律师事务所营业执照副本复印件2.乙方合伙人资格证书复印件3.乙方个人简历4.甲方制定的业绩考核标准5.乙方签订的保密协议6.甲方制定的薪酬标准及奖金分配方案7.甲方制定的合同修改和补充程序文件8.甲方制定的争议解决流程文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用，认定为违约行为。未履行合同约定的其他义务，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定完成法律事务，认定为违约行为。泄露甲方商业秘密或客户信息，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密条款：指双方就保密内容、保密期限和保密履行方式等事项达成的协议。3.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。4.转让：指一方将其合同权利和义务转让给第三方的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能及时支付乙方费用。解决办法：甲方应严格按照合同约定的支付时间和方式支付费用，如发生延误，应向乙方支付违约金。2.问题：乙方未能按合同约定完成法律事务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并采取相应措施帮助乙方完成工作。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。解决办法：乙方应立即停止泄露行为，并采取补救措施，如涉及第三方，应追究其法律责任。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，协商不成时，可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.问题：合同条款不明确或存在歧义。解决办法：双方应通过协商明确条款含义，如协商不成，可寻求专业法律人士的帮助。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保其提供的法律服务符合相关法律法规的要求。第三方应承担因自身原因导致的法律事务失败或延误的责任。2.第三方权利：第三方有权要求甲方支付其提供服务的费用。第三方有权在甲方违约时，根据合同约定获得相应的赔偿。3.第三方义务：第三方应按照甲方和乙方的约定，提供高质量的法律服务。第三方应保守甲乙双方的商业秘密。4.第三方违约责任：第三方未履行合同约定的义务，应向甲方和乙方支付违约金。第三方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付业绩提成和奖金。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括办公场地、设备等。乙方有权要求甲方提供培训和学习机会，提升自身专业能力。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方的合法权益，不得无故解聘乙方。甲方应尊重乙方的职业尊严，不得对乙方进行侮辱或歧视。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方的业绩提成和奖金，应向乙方支付违约金。甲方不得无故降低乙方的薪酬水平，影响乙方的合理收入。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量和效率。甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的薪酬进行调整。甲方有权根据业务需要，对乙方的工作职责进行调整。2.甲方利益条款：乙方应保证完成甲方分配的法律事务，确保事务的质量和效率。乙方应积极参与甲方的业务拓展活动，为甲方创造更多价值。3.乙方的违约及限制条款：乙方未经甲方同意，不得私自接受第三方提供的法律服务。乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2025年度律师事务所与法律事务合伙人业绩激励合同2合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方第二章合同基本条款2.1定义和解释2.2合同生效2.3合同解除2.4违约责任第三章激励政策与考核标准3.1激励政策概述3.2业绩考核指标3.3业绩考核方法3.4激励方式第四章业绩分配与奖金4.1奖金分配原则4.2奖金计算方法4.3奖金发放时间4.4奖金扣除与追回第五章激励政策调整5.1调整条件5.2调整程序5.3调整内容第六章合同管理6.1合同变更6.2合同监督6.3合同争议解决第七章保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任第八章法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式8.3争议解决机构第九章合同解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序第十章合同附件10.1附件一：业绩考核细则10.2附件二：激励政策实施细则10.3附件三：奖金发放明细表第十一章其他11.1合同生效日期11.2合同份数11.3合同签署第十二章通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达方式第十三章合同附件13.1附件一：律师事务所简介13.2附件二：法律事务合伙人简介第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署人签名14.3签署单位盖章合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景1.1.2合伙人系律师事务所聘请的具有独立执业资格的法律专业人员。1.2合同目的1.2.1通过本合同，明确律师事务所与合伙人之间的业绩激励关系。1.2.2激励合伙人提高业务水平和工作效率，实现律师事务所与合伙人的共同发展。1.3合同期限1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。1.4合同双方1.4.1律师事务所名称：[律师事务所名称]1.4.2合伙人姓名：[合伙人姓名]第二章合同基本条款2.1定义和解释“业绩”指合伙人根据律师事务所规定所完成的业务量、业务质量、客户满意度等指标。“激励”指律师事务所根据合伙人业绩给予的奖励或报酬。2.2合同生效2.2.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。2.3合同解除2.3.1合同期满后，双方可协商续签本合同。合伙人严重违反合同约定；律师事务所因业务调整或合伙人个人原因需要解除合同。2.4违约责任2.4.1合伙人违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿律师事务所因此遭受的损失。第三章激励政策与考核标准3.1激励政策概述3.1.1律师事务所将根据合伙人业绩给予相应的激励。3.2业绩考核指标3.2.1业务量：合伙人完成的法律事务数量。3.2.2业务质量：合伙人完成的法律事务质量。3.2.3客户满意度：合伙人服务的客户满意度。3.3业绩考核方法3.3.1律师事务所将制定详细的业绩考核办法，包括考核指标、考核标准、考核时间等。3.4激励方式3.4.1奖金：根据合伙人业绩，律师事务所将给予相应的奖金。第四章业绩分配与奖金4.1奖金分配原则4.1.1奖金分配应遵循公平、公正、公开的原则。4.2奖金计算方法4.2.1奖金计算方法将根据律师事务所的财务状况和合伙人业绩确定。4.3奖金发放时间4.3.1奖金将在考核结束后的一定期限内发放。4.4奖金扣除与追回4.4.1如合伙人违反合同约定，律师事务所有权扣除或追回已发放的奖金。第五章激励政策调整5.1调整条件5.1.1如遇国家政策调整、市场环境变化等不可抗力因素，律师事务所可调整激励政策。5.2调整程序5.2.1激励政策调整需经律师事务所合伙人会议讨论通过。5.3调整内容5.3.1激励政策调整内容包括但不限于考核指标、考核标准、奖金分配等。第六章合同管理6.1合同变更6.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。6.2合同监督6.2.1律师事务所将对合同执行情况进行监督。6.3合同争议解决6.3.1合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。第七章保密条款7.1保密信息范围7.1.1本合同中涉及的律师事务所和合伙人的商业秘密、客户信息等均属保密信息。7.2保密义务7.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3违约责任7.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。第八章法律适用与争议解决8.1法律适用8.1.1本合同适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式8.2.1合同双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。8.3争议解决机构8.3.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章合同解除与终止9.1解除条件9.1.1合同期满后，双方可协商解除合同。合伙人严重违反合同约定；律师事务所因业务调整或合伙人个人原因需要解除合同。9.2解除程序9.2.1解除合同应书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。9.3终止条件9.3.1合同因解除、终止或其他原因失效。9.4终止程序9.4.1合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余业务和财务事宜。第十章合同附件10.1附件一：业绩考核细则10.2附件二：激励政策实施细则10.3附件三：奖金发放明细表第十一章其他11.1合同生效日期11.2合同份数11.3合同签署第十二章通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达方式第十三章合同附件13.1附件一：律师事务所简介13.2附件二：法律事务合伙人简介第十四章合同签署14.1签署日期：____年____月____日14.2签署人签名：律师事务所（盖章）：________合伙人（签名）：________合同附件：附件一：业绩考核细则附件二：激励政策实施细则附件三：奖金发放明细表[此处省略附件内容]____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方决策权1.1.1合同期内，甲方对激励政策的制定、调整和实施拥有最终决策权。1.1.2甲方有权根据市场变化和律师事务所业务需求，单方面调整考核指标和激励标准。2.2甲方监督权2.2.1甲方有权对合伙人工作情况进行监督，包括但不限于业务量、业务质量和客户满意度。2.2.2合伙人应配合甲方的监督工作，提供必要的工作数据和资料。3.3甲方解约权3.3.1如合伙人严重违反合同约定或业绩连续两年未达到考核标准，甲方有权解除合同。3.3.2合同解除后，甲方有权追回已发放的奖金及相应损失。4.4甲方保密责任4.4.1甲方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经合伙人同意，不得向任何第三方泄露。4.4.2合伙人有权要求甲方在合同履行过程中采取合理措施，保护其合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：5.1乙方自主权5.1.1合同期内，乙方对个人工作安排和业务发展享有自主权。5.1.2乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排和要求。6.2乙方解约权6.2.1如甲方未按合同约定支付奖金或存在违约行为，乙方有权解除合同。6.2.2合同解除后，乙方有权要求甲方赔偿因此遭受的损失。7.3乙方保密责任7.3.1乙方对本