2025年度建筑工地建筑工人职业培训合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度建筑工地建筑工人职业培训合同范本合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景为提高建筑工人的职业素质和技能水平，加强建筑行业人才队伍建设，甲方决定对建筑工地建筑工人进行职业培训。乙方具备相关资质，经甲方考察，同意乙方承担本合同约定的培训任务。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在建筑工人职业培训过程中的权利、义务和责任，确保培训工作顺利进行，提高建筑工人的职业素质和技能水平。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所指“建筑工人”包括施工、安装、维修、监理等岗位的从业人员。3.2关键词解释1.职业培训：指对建筑工人进行职业技能、职业道德、安全生产等方面的教育和培训。2.培训课程：指为满足建筑工人职业发展需求而设置的各类培训课程。3.培训时间：指乙方为甲方提供的培训服务的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供合格的培训师资和培训设施。2.甲方有权对培训课程进行监督和检查，确保培训质量。3.甲方有义务按照合同约定支付培训费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训场地、培训设备和培训材料。2.乙方有义务按照合同约定的时间、地点和内容提供培训服务。3.乙方有义务确保培训师资具备相关资质和教学能力。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点5.3合同履行方式乙方负责组织实施培训工作，甲方予以协助。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.本合同到期；2.甲乙双方协商一致解除合同；3.发生不可抗力事件导致合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应提前一个月书面通知对方；2.发生不可抗力事件导致合同无法履行，应立即书面通知对方，并采取必要措施减少损失。6.4终止后果1.本合同终止后，甲乙双方应按照合同约定结算培训费用；2.双方应各自承担合同终止前的责任和义务。七、费用与支付7.1费用构成1.培训师资费用：包括讲师的课时费、差旅费等。2.培训材料费用：包括教材、讲义、操作手册等。3.培训场地费用：包括培训教室的租赁费用、设备使用费用等。4.培训设施费用：包括培训所需的各类设备、工具、仪器等。5.培训管理费用：包括培训组织、协调、评估等管理费用。7.2支付方式1.预付款：合同签订后5个工作日内，甲方应向乙方支付合同总金额的30%作为预付款。2.进度款：在培训过程中，根据实际完成进度，甲方应按月向乙方支付相应的培训费用。3.结算款：培训结束后，甲方应在收到乙方提交的结算报告后15个工作日内支付剩余的培训费用。7.3支付时间1.预付款支付时间：合同签订后5个工作日内。2.进度款支付时间：培训开始后的每月15日前。3.结算款支付时间：培训结束后15个工作日内。7.4支付条款1.甲方应在支付款项时提供合法的付款凭证。2.乙方应在收到款项后及时开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的1%每日。若甲方未能按照约定提供培训场地、设备等，应向乙方支付相应的赔偿金。8.2乙方违约若乙方未按约定提供合格的培训师资和培训课程，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的1%每日。若乙方未能按照约定完成培训任务，应向甲方支付相应的赔偿金。8.3赔偿金额和方式违约方应按照违约金的计算方式支付赔偿金，赔偿金以人民币计算。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等均为保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后3年。9.3保密履行方式双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、台风、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减少损失。2.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例本合同所指的不可抗力实例包括地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处置本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.合同签订后，甲方不得将培训任务转让给第三方。2.乙方不得将培训师资转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确规定的其他权利，双方均保留。2.甲方保留对培训效果的监督权和评估权。13.2特殊权力保留1.乙方保留对培训课程内容、教学方法和培训资源的修改权。2.甲方保留对乙方提供的培训师资的审查权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方对合同内容提出修改或补充的，应以书面形式提出，经双方协商一致后，由双方签字盖章。2.修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改或补充的内容自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充合同内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应就培训工作相互协作，共同提高培训效果。2.甲方应提供必要的协助，确保乙方顺利开展培训工作。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开协调会议，讨论培训工作进展和存在问题。2.双方应相互提供必要的信息和数据，以便对方开展工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于培训事项的完整协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。2.任何增减条款均应以书面形式签订，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：（签字）（签字）（日期）（日期）甲方代表：________乙方代表：________（身份证号码）（身份证号码）（职务）（职务）附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训计划及课程安排2.培训师资及学员名单3.培训场地及设施清单4.培训费用明细表5.保密协议6.争议解决相关文件7.不可抗力事件证明文件8.任何双方同意的其他文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付培训费用，认定为违约行为。未按约定提供培训场地、设备等，认定为违约行为。提供的培训师资不符合合同约定，认定为违约行为。2.乙方违约：未按时完成培训任务，认定为违约行为。提供的培训师资不符合合同约定，认定为违约行为。未按约定提供合格的培训课程，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的违约责任。3.仲裁：指双方在争议发生后，通过仲裁机构对争议进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指一方当事人因另一方的违约行为向人民法院提起诉讼，请求法院判决解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训师资水平不达标。解决办法：甲方有权要求乙方更换师资，乙方应在接到通知后及时更换。2.问题：培训场地不符合要求。解决办法：甲方有权要求乙方提供符合要求的培训场地，乙方应在接到通知后及时整改。3.问题：培训费用支付不及时。解决办法：甲方应在合同约定的支付时间内支付培训费用，如逾期支付，应向乙方支付违约金。4.问题：培训效果不佳。解决办法：双方应共同分析原因，采取改进措施，提高培训效果。5.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应严格遵守保密条款，对泄露保密信息的行为进行追责。6.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定处理不可抗力事件，互不承担责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其提供的培训内容、师资、场地等承担连带责任。第三方应确保其提供的培训服务符合合同约定和行业标准。2.第三方权利：第三方有权获得合同约定的培训费用。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。3.第三方义务：第三方应按照合同约定提供优质的培训服务。第三方应配合甲方和乙方对培训效果进行评估。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方在培训结束后进行培训效果评估。乙方有权要求甲方在必要时提供额外的培训资源。2.乙方利益条款：乙方有权获得培训效果显著提升的额外奖励。乙方有权获得甲方提供的职业发展机会。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金。甲方在未提前通知乙方的情况下，不得随意变更培训计划。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方在培训过程中提供培训效果反馈。甲方可要求乙方在必要时调整培训计划。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的培训师资和培训资源的优先使用权。甲方可获得乙方在培训结束后提供的职业发展服务。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按时完成培训任务，甲方有权要求乙方支付违约金。乙方在未提前通知甲方的情况下，不得随意变更培训内容。全文完。2025年度建筑工地建筑工人职业培训合同范本1合同目录第一章合同基本信息1.1合同双方1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止日期第二章培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训大纲2.4培训教材2.5培训师资第三章培训对象与条件3.1培训对象3.2培训条件3.3报名流程3.4报名截止日期3.5报名人数限制第四章培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点4.3培训日程安排4.4培训课时安排4.5培训休息时间第五章培训费用与支付5.1培训费用5.2费用支付方式5.3付款时间5.4付款凭证5.5退费政策第六章培训考核与证书6.1考核方式6.2考核标准6.3考核时间6.4考核地点6.5证书颁发第七章培训保障与服务7.1培训设施保障7.2培训师资保障7.3培训场地保障7.4培训资料保障7.5培训安全保障第八章违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决机构8.4争议解决期限8.5争议解决费用第九章合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3解除条件9.4解除程序9.5解除通知第十章合同解除后的处理10.1费用结算10.2培训证书处理10.3培训资料返还10.4培训场地退还10.5合同解除后的其他事项第十一章不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力通知11.3不可抗力处理11.4不可抗力责任第十二章合同附件12.1合同附件一：培训计划12.2合同附件二：培训师资名单12.3合同附件三：培训场地协议12.4合同附件四：培训费用明细表第十三章合同签署与生效13.1合同签署13.2合同生效13.3合同备案第十四章其他约定14.1法律适用14.2通知方式14.3合同解释14.4合同份数14.5合同签署人签字合同编号_________第一章合同基本信息1.1合同双方甲方：_________建筑有限公司乙方：_________职业培训学校1.2合同编号合同编号：_________1.3合同签订日期合同签订日期：____年__月__日1.4合同生效日期合同生效日期：合同签订后__日内1.5合同终止日期合同终止日期：培训结束之日起__日内第二章培训目标与内容2.1培训目标提高建筑工人的专业技能和安全意识，确保其在工地上的安全操作。2.2培训内容建筑安全知识、施工技术、现场管理、法律法规、职业道德等。2.3培训大纲详见附件一：培训大纲。2.4培训教材详见附件二：培训教材清单。2.5培训师资详见附件三：培训师资名单。第三章培训对象与条件3.1培训对象2025年度在甲方工地工作的建筑工人。3.2培训条件具备基本的文化程度，身体健康，无重大疾病史。3.3报名流程详见附件四：报名流程。3.4报名截止日期报名截止日期：____年__月__日3.5报名人数限制报名人数限制：____人第四章培训时间与地点4.1培训时间安排详见附件五：培训时间表。4.2培训地点甲方指定工地现场或乙方培训中心。4.3培训日程安排详见附件六：培训日程安排。4.4培训课时安排培训总课时为__课时，每天__课时。4.5培训休息时间每天安排__次休息时间，每次__分钟。第五章培训费用与支付5.1培训费用培训费用总额为：人民币____元。5.2费用支付方式乙方开具正规发票，甲方按月支付。5.3付款时间每月__日前支付上月培训费用。5.4付款凭证甲方支付培训费用后，乙方提供付款凭证。5.5退费政策如因不可抗力导致培训无法进行，乙方退还甲方已支付的全部费用。第六章培训考核与证书6.1考核方式理论考试、实操考核。6.2考核标准详见附件七：考核标准。6.3考核时间详见附件八：考核时间表。6.4考核地点甲方指定工地现场或乙方培训中心。6.5证书颁发考核合格者，由乙方颁发《建筑工人职业资格证书》。第七章培训保障与服务7.1培训设施保障乙方提供必要的培训设施，包括教室、实操场地、教学设备等。7.2培训师资保障乙方确保培训师资具备相关资质和经验。7.3培训场地保障乙方提供安全、舒适的培训场地。7.4培训资料保障7.5培训安全保障乙方负责培训期间的安全管理，确保培训过程安全无事故。第八章违约责任与争议解决8.1违约责任如甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的__%。如乙方未按合同约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的__%。8.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构无8.4争议解决期限自争议发生之日起__日内。8.5争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第九章合同变更与解除9.1合同变更任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。9.2合同解除合同解除需书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照约定办理结算手续。9.3解除条件（1）一方严重违约；（2）发生不可抗力，导致合同无法履行；（3）双方协商一致。9.4解除程序解除合同应书面通知对方，并自通知之日起生效。9.5解除通知解除通知应加盖公章，并由法定代表人或授权代表签字。第十章合同解除后的处理10.1费用结算合同解除后，双方应按照约定进行费用结算。10.2培训证书处理已颁发的培训证书不予收回。10.3培训资料返还乙方应将甲方提供的培训资料返还给甲方。10.4培训场地退还乙方应将甲方使用的培训场地退还给甲方。10.5合同解除后的其他事项合同解除后，双方应按照约定处理其他相关事项。第十一章不可抗力11.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。11.2不可抗力通知发生不可抗力事件后，一方应及时通知对方，并提供相关证明。11.3不可抗力处理因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，必要时可解除合同。11.4不可抗力责任因不可抗力导致的损失，双方互不承担责任。第十二章合同附件12.1合同附件一：培训计划12.2合同附件二：培训教材清单12.3合同附件三：培训师资名单12.4合同附件四：报名流程12.5合同附件五：培训时间表12.6合同附件六：培训日程安排12.7合同附件七：考核标准12.8合同附件八：考核时间表第十三章合同签署与生效13.1合同签署本合同经双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章后生效。13.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四章其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知方式（1）专人送达；（2）邮寄；（3）传真；（4）电子邮件。14.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.4合同份数本合同一式__份，甲乙双方各执__份。14.5合同签署人签字甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：____年__月__日乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方责任增加条款1.1.1甲方负责制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点、师资等，并在合同签订前提交乙方审核。1.1.2甲方负责提供培训所需的场地、设施和设备，确保培训环境安全、舒适。1.1.3甲方负责组织报名工作，并对报名者进行资格审查。1.1.4甲方负责培训期间的考勤管理，确保培训对象按时参加培训。1.1.5甲方负责培训结束后对乙方提供的培训服务进行评估，并提出改进意见。1.2乙方权利增加条款1.2.1乙方有权要求甲方提供培训所需的场地、设施和设备清单，并对甲方提供的条件进行验收。1.2.2乙方有权要求甲方在培训过程中提供必要的支持和协助，如提供教学资料、设备维护等。1.2.3乙方有权对甲方提供的培训计划进行反馈，并提出修改意见。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方责任增加条款2.1.1乙方负责根据甲方提供的培训需求，制定详细的培训计划，并提交甲方审核。2.1.2乙方负责选派具备相应资质和经验的师资进行培训。2.1.3乙方负责提供培训所需的教材、教具和教学资料。2.1.4乙方负责对培训对象进行考核，并颁发相应的培训证书。2.1.5乙方负责对培训过程中的安全、卫生等问题进行管理。2.2甲方权利增加条款2.2.1甲方有权要求乙方提供师资名单、培训计划、教材等资料，并对乙方提供的条件进行审核。2.2.2甲方有权对乙方提供的培训服务进行监督，并提出改进意见。2.2.3甲方有权要求乙方在培训过程中提供必要的支持和协助，如提供培训场地、设备维护等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介责任增加条款3.1.1第三方中介负责协助甲方和乙方进行沟通协调，确保合同顺利履行。3.1.2第三方中介负责对甲乙双方的培训需求进行调研，并制定相应的培训方案。3.1.3第三方中介负责监督培训过程，确保培训质量。3.2第三方中介权利增加条款3.2.1第三方中介有权要求甲乙双方提供相关资料，以便进行沟通协调。3.2.2第三方中介有权对甲乙双方的培训需求进行审核，并提出修改意见。3.2.3第三方中介有权对培训过程中的问题进行协调处理，以确保培训顺利进行。3.3保密条款3.3.1甲乙双方及第三方中介对本合同内容及培训过程中获取的任何商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。3.3.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露上述信息。3.3.3违反保密义务的，应承担相应的法律责任。3.4责任分担条款3.4.1在合同履行过程中，如因第三方中介的过错导致合同无法履行或履行不符合约定，第三方中介应承担相应的责任。3.4.2甲乙双方应按照合同约定，各自承担相应的责任。3.4.3第三方中介应协助甲乙双方进行责任分担和赔偿事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训大纲2.培训教材清单3.培训师资名单4.报名流程5.培训时间表6.培训日程安排7.考核标准8.考核时间表9.培训计划10.培训场地协议11.合同变更协议12.合同解除协议13.费用结算清单14.培训证书15.不可抗力事件证明16.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按时支付培训费用。未按合同约定提供培训所需场地、设施和设备。提供的培训内容与合同约定不符。未能保证培训质量。2.乙方违约行为：未按时完成培训计划。未按合同约定提供合格的师资。提供的教材、教具不符合要求。未能保证培训效果。3.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：以甲方未履行合同约定的具体行为为准。乙方违约行为的认定：以乙方未履行合同约定的具体行为为准。三、法律名词及解释：1.违约：指合同一方未能履行合同约定的义务。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指涉及产品生产、产品性能的技术信息。5.经营秘密：指涉及企业商业运作、管理等方面的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间安排与工人工作时间冲突。解决办法：提前与甲方协商，调整培训时间或采用线上培训方式。2.问题：培训师资不符合要求。解决办法：与乙方协商，更换师资或对现有师资进行培训。3.问题：培训费用支付不及时。解决办法：明确付款时间，必要时提供支付凭证，对逾期付款者进行催收。五、所有应用场景：1.新工人入职培训2.在职工人技能提升培训3.安全意识培训4.法规政策培训5.职业素养培训全文完。2025年度建筑工地建筑工人职业培训合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.培训机构名称、地址、联系人及联系方式1.2.培训对象基本信息2.培训目标与内容2.1.培训目标2.2.培训内容2.3.培训课程设置3.培训时间与地点3.1.培训时间3.2.培训地点4.培训师资与教学方式4.1.师资力量4.2.教学方式5.培训费用与支付方式5.1.培训费用5.2.支付方式6.培训资料与教材6.1.培训资料6.2.教材7.培训考核与证书7.1.考核方式7.2.证书发放8.合同变更与解除8.1.合同变更8.2.合同解除9.违约责任9.1.违约情形9.2.违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同生效与终止11.1.合同生效11.2.合同终止12.其他约定12.1.其他约定事项12.2.特别约定13.合同附件13.1.附件一：培训课程安排表13.2.附件二：培训师资介绍13.3.附件三：培训费用明细表14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.培训机构名称：建筑职业培训中心1.2.培训机构地址：省市区路号1.3.培训机构联系人：1.5.培训对象姓名：1.6.培训对象身份证号码：1101011990030765321.7.培训对象联系方式：电话：139xxxx87652.培训目标与内容2.1.培训目标：提高建筑工人的职业技能和综合素质，使其具备安全施工、文明施工、绿色施工的基本能力。2.2.培训内容：建筑安全知识、施工工艺、工程质量、施工现场管理、职业健康与环境保护等。2.3.培训课程设置：2.3.1.建筑安全知识培训2.3.2.施工工艺培训2.3.3.工程质量培训2.3.4.施工现场管理培训2.3.5.职业健康与环境保护培训3.培训时间与地点3.1.培训时间：2025年4月1日至2025年6月30日3.2.培训地点：省市区路号建筑职业培训中心4.培训师资与教学方式4.1.师资力量：由具有丰富实践经验和教学经验的工程师、技师等组成。4.2.教学方式：理论教学与现场实践教学相结合，采用讲座、案例分析、模拟操作等形式。5.培训费用与支付方式5.1.培训费用：人民币2000元/人5.2.支付方式：培训对象在报名时一次性支付全部培训费用。6.培训资料与教材6.1.培训资料：提供培训所需的各种教材、讲义、案例分析等资料。6.2.教材：采用出版社出版的《建筑工人职业技能培训教材》。7.培训考核与证书7.1.考核方式：培训结束后，进行理论知识和实际操作考核。7.2.证书发放：考核合格者，颁发由建筑职业培训中心统一印制的《建筑工人职业技能培训证书》。8.合同变更与解除8.1.合同变更8.1.1.双方协商一致，可以变更本合同的内容。8.1.2.变更内容应以书面形式进行确认，并作为合同附件。8.2.合同解除8.2.1.培训对象因个人原因要求解除合同，应提前30日书面通知培训机构。8.2.2.培训机构因不可抗力原因无法继续履行合同，可以解除合同，并退还已收取的培训费用。8.2.3.培训对象违反培训纪律，经培训机构劝诫无效，培训机构有权解除合同。9.违约责任9.1.违约情形9.1.1.培训机构未按合同约定提供培训服务。9.1.2.培训对象未按合同约定支付培训费用。9.1.3.双方未按合同约定履行其他义务。9.2.违约责任9.2.1.因培训机构违约，导致培训对象遭受损失的，培训机构应承担赔偿责任。9.2.2.因培训对象违约，导致培训机构遭受损失的，培训对象应承担赔偿责任。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应友好协商解决合同争议。10.1.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构10.2.1.本合同争议解决机构为省市仲裁委员会。11.合同生效与终止11.1.合同生效11.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2.合同终止11.2.1.合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。12.其他约定12.1.其他约定事项12.1.1.培训对象应遵守培训机构的规定，不得干扰教学秩序。12.1.2.培训机构应确保培训环境安全，提供必要的防护措施。12.2.特别约定12.2.1.培训对象在学习期间发生意外伤害，由其自行负责。12.2.2.培训机构对培训对象个人信息保密。13.合同附件13.1.附件一：培训课程安排表13.2.附件二：培训师资介绍13.3.附件三：培训费用明细表14.合同签署与生效日期14.1.合同签署14.1.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.合同生效日期14.2.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与类型1.1.第三方是指在本合同履行过程中，为提供特定服务或协助而介入的独立第三方机构或个人。1.2.第三方介入的类型包括但不限于：中介机构、评估机构、咨询机构、技术服务提供商等。2.第三方介入的引入程序2.1.任何一方有意引入第三方介入时，应提前30日书面通知对方。2.2.通知应包含第三方的名称、服务内容、费用、预期介入时间等信息。3.第三方介入的职责与权限3.1.第三方应根据合同约定和甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。3.2.第三方的权限仅限于其服务范围内，不得干涉甲乙双方的合同权利义务。4.第三方介入的费用承担4.1.第三方的费用由引入方承担，除非甲乙双方另有约定。4.2.第三方费用应在合同中明确，并在合同签订时一次性支付。5.第三方介入的合同签订5.1.第三方介入的合同应由引入方与第三方签订，甲乙双方作为见证方。5.2.1.第三方的服务内容和标准；5.2.2.第三方的权利和义务；5.2.3.第三方的责任和赔偿；5.2.4.第三方的保密条款。6.第三方责任限额6.1.第三方的责任限额应根据第三方介入合同的具体内容确定。6.2.若第三方介入合同中未明确责任限额，则第三方的责任限额最高不超过其收取的服务费用。6.3.甲乙双方在引入第三方介入时，应确保第三方介入合同中的责任限额符合本合同的要求。7.第三方介入的变更与解除7.1.第三方介入的合同变更或解除，需经甲乙双方和第三方协商一致。7.2.第三方介入的合同变更或解除，应书面通知甲乙双方。8.第三方介入的信息保密8.1.第三方在介入过程中获取的甲乙双方信息，应严格保密。8.