2024广西事业单位人员聘用合同模板

2024广西事业单位人员聘用合同模板本合同目录一览第一条：合同主体及合同标的1.1：甲方（聘用单位）名称、性质、地址及联系方式1.2：乙方（聘用人员）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3：合同标的：乙方的职位、职责及岗位要求第二条：合同期限2.1：合同期限为____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止2.2：试用期为____个月，自合同生效之日起计算第三条：乙方权益3.1：工资待遇3.1.1：基本工资3.1.2：绩效工资3.1.3：福利待遇3.2：培训及晋升3.2.1：甲方应提供乙方必要的培训机会3.2.2：甲方应根据乙方的表现及工作需要，合理安排晋升3.3：社会保障3.3.1：甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费3.3.2：甲方应依法为乙方参加住房公积金，缴纳住房公积金费第四条：甲方义务4.1：提供工作条件和环境4.1.1：提供符合乙方职位要求的工作场所和设施4.1.2：保障乙方的人身安全和健康4.2：按时足额支付工资及福利4.3：建立健全内部管理制度，保障乙方的合法权益第五条：乙方的义务5.1：认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度5.2：尊重甲方领导，团结同事，积极参加甲方组织的各项活动5.3：不得泄露甲方的商业秘密和机密信息第六条：合同的变更、解除和终止6.1：合同变更6.1.1：合同双方同意，可以变更合同内容6.1.2：合同变更需签订书面协议，经双方签字盖章生效6.2：合同解除6.2.1：甲方解除合同，应提前____天通知乙方6.2.2：乙方解除合同，应提前____天通知甲方6.3：合同终止6.3.1：合同到期，双方未续签6.3.2：乙方达到法定退休年龄6.3.3：乙方因故不能继续履行合同义务第七条：违约责任7.1：甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应予以赔偿7.2：乙方违反合同规定，造成甲方损失的，应予以赔偿第八条：争议解决8.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第九条：其他约定9.1：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力9.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效第十条：合同生效10.1：本合同自双方签字盖章之日起生效10.2：本合同的失效、变更、解除和终止，均应以书面形式确认，并经双方签字盖章第十一条：附件11.1：乙方提供的学历、资格证书等相关材料11.2：甲方提供的岗位说明书、工作规章制度等相关材料第十二条：保密条款12.1：双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密12.2：保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止之日起____年止第十三条：法律适用13.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十四条：合同修订14.1：本合同如有未尽事宜，可由双方协商修订14.2：合同修订需经双方签字盖章，与本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同标的1.1：甲方（聘用单位）名称、性质、地址及联系方式甲方名称：广西壮族自治区市县单位甲方性质：事业单位甲方地址：市县路号甲方联系方式：07711.2：乙方（聘用人员）姓名、性别、身份证号码、联系方式乙方姓名：乙方性别：男乙方身份证号码：乙方联系方式：138X1.3：合同标的：乙方的职位、职责及岗位要求乙方职位：专业技术岗位乙方职责：负责X工作，完成甲方交办的其他工作任务乙方岗位要求：具备相关专业学历和工作经验，具备相关职业资格证书第二条：合同期限2.1：合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止2.2：试用期为三个月，自合同生效之日起计算第三条：乙方权益3.1：工资待遇3.1.1：基本工资乙方基本工资为每月元。3.1.2：绩效工资乙方绩效工资根据工作业绩和甲方考核结果确定。3.1.3：福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假等福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。3.2：培训及晋升3.2.1：甲方应提供乙方必要的培训机会甲方根据乙方的职务发展和工作需要，安排乙方参加各类培训。3.2.2：甲方应根据乙方的表现及工作需要，合理安排晋升甲方根据乙方的考核结果和职务表现，适时给予晋升。3.3：社会保障3.3.1：甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3.2：甲方应依法为乙方参加住房公积金，缴纳住房公积金费甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。第四条：甲方义务4.1：提供工作条件和环境4.1.1：提供符合乙方职位要求的工作场所和设施甲方为乙方提供符合专业技术岗位的工作场所、办公设备和必要的实验设施。4.1.2：保障乙方的人身安全和健康甲方确保乙方的工作环境安全，提供劳动保护用品，定期进行安全培训。4.2：按时足额支付工资及福利甲方按照合同约定和国家法律法规，按时足额支付乙方的工资、奖金和各项福利待遇。4.3：建立健全内部管理制度，保障乙方的合法权益第五条：乙方的义务5.1：认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度乙方应当按照甲方的要求，认真履行专业技术岗位的职责，遵守甲方的各项规章制度。5.2：尊重甲方领导，团结同事，积极参加甲方组织的各项活动乙方应尊重甲方领导，团结同事，积极参加甲方组织的各项活动，为单位的和谐发展作出贡献。5.3：不得泄露甲方的商业秘密和机密信息乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。第六条：合同的变更、解除和终止6.1：合同变更6.1.1：合同双方同意，可以变更合同内容合同双方通过协商一致，可以对合同内容进行变更。6.1.2：合同变更需签订书面协议，经双方签字盖章生效合同变更需签订书面协议，经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。6.2：合同解除6.2.1：甲方解除合同，应提前三个月通知乙方甲方因特殊情况需要解除合同时，应提前三个月书面通知乙方。6.2.2：乙方解除合同，应提前三个月通知甲方乙方因个人原因需要解除合同时，应提前三个月书面通知甲方。6.3：合同终止6.3.1：合同到期，双方未续签合同期限届满，如双方未续签，合同自动终止。6.3.2：乙方达到法定退休年龄乙方达到法定退休年龄，合同自动终止。6.3.3：乙方因故不能继续履行合同义务乙方因健康等原因不能继续履行合同义务，合同自动终止。第七条：违约责任7.1：甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应予以赔偿甲方违反合同约定，导致乙方遭受第八条：争议解决8.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决双方在履行合同过程中发生的任何争议，应尝试通过友好协商的方式解决。8.2：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼如果双方通过友好协商无法解决争议，任何一方都可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：其他约定9.1：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力如果本合同中有任何未尽事宜，双方可以通过签订补充协议的方式进行约定，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字盖章后生效。第十条：合同生效10.1：本合同自双方签字盖章之日起生效本合同自双方签字盖章之日起正式生效。10.2：本合同的失效、变更、解除和终止，均应以书面形式确认，并经双方签字盖章本合同的失效、变更、解除和终止，均应以书面形式确认，并经双方签字盖章。第十一条：附件11.1：乙方提供的学历、资格证书等相关材料乙方提供的学历、资格证书等相关材料，作为本合同附件。11.2：甲方提供的岗位说明书、工作规章制度等相关材料甲方提供的岗位说明书、工作规章制度等相关材料，作为本合同附件。第十二条：保密条款12.1：双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密和机密信息，应予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2：保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止之日起五年止保密期限自本合同生效之日起计算，直至本合同终止之日起五年止。第十三条：法律适用13.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条：合同修订14.1：本合同如有未尽事宜，可由双方协商修订本合同如有未尽事宜，双方可以通过协商进行修订。14.2：合同修订需经双方签字盖章，与本合同具有同等法律效力合同修订需经双方签字盖章，修订后的内容与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方提供的岗位说明书详细描述乙方的职位要求、工作职责、工作地点、工作时间等信息。附件2：甲方的工作规章制度详细规定甲方的内部管理制度，包括考勤制度、福利制度、晋升制度等。附件3：乙方提供的学历、资格证书等相关材料乙方提供的学历证书、职业资格证书、身份证复印件等。附件4：甲方为乙方提供的培训计划详细描述甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件5：乙方的工作业绩考核标准详细规定乙方的工作业绩考核指标、考核流程、考核结果的应用等信息。附件6：甲方为乙方提供的福利和待遇说明详细描述甲方向乙方提供的福利和待遇，如医疗保险、养老保险、住房公积金等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：甲方未按时足额支付乙方工资及福利责任认定：甲方应支付乙方违约金，违约金为未支付工资及福利的总额。违约行为2：甲方未提供合同约定的工作条件和环境责任认定：甲方应支付乙方违约金，违约金为因未提供工作条件和环境而给乙方造成的损失。违约行为3：乙方未认真履行岗位职责，违反甲方制定的各项规章制度责任认定：乙方应支付甲方违约金，违约金为因乙方违约行为而给甲方造成的损失。违约行为4：乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息责任认定：乙方应支付甲方违约金，违约金为因泄露商业秘密和机密信息而给甲方造成的损失。违约行为5：合同双方未按照合同约定履行义务责任认定：合同双方应支付违约金，违约金为因未履行合同义务而给对方造成的损失。示例说明：如果甲方未按时足额支付乙方的工资，甲方应支付给乙方违约金，违约金计算方式为未支付工资的总额。如果乙方未认真履行岗位职责，乙方应支付给甲方违约金，违约金计算方式为因乙方违约行为而给甲方造成的损失。说明三：法律名词及解释：法律