2024版教育机构教师留职停薪合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版教育机构教师留职停薪合同版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（教育机构）1.2乙方（教师）1.3第三方2.留职停薪条款2.1留职停薪条件2.2留职停薪期限2.3留职停薪期间权益保障3.薪资及福利待遇3.1留职停薪期间薪资处理3.2留职停薪期间福利待遇3.3恢复工作时薪资及福利待遇的处理4.合同生效、终止和解除4.1合同生效条件4.2合同终止条件4.3合同解除条件5.违约责任5.1甲方违约责任5.2乙方违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决时效7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄露保密信息的责任8.合同的变更和补充8.1合同变更条件8.2合同补充内容9.法律适用和争议解决9.1法律适用9.2争议解决10.合同的签署、生效和份数10.1合同签署10.2合同生效10.3合同份数11.其他约定11.1甲方和乙方的其他约定11.2甲方和第三方等其他相关方的其他约定12.附件12.1附件列表12.2附件内容13.签署页13.1甲方签署页13.2乙方签署页14.合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（教育机构）是指在中国注册的教育科技有限公司，及其合法继承人和受让人。1.2乙方（教师）是指与甲方签订劳动合同，并按照甲方规定从事教育教学工作的教职员工。1.3第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、企事业单位、社会团体和其他组织。第二条留职停薪条款2.1留职停薪条件乙方因个人原因需要暂时离开岗位时，应向甲方提出书面申请。甲方有权根据乙方的实际情况，决定是否同意乙方的留职停薪申请。2.2留职停薪期限甲方同意乙方留职停薪的，双方应协商确定留职停薪的期限。留职停薪期限最长不得超过两年。2.3留职停薪期间权益保障（1）保留甲方提供的福利和待遇，如医疗、养老、失业、工伤和生育保险等；（2）留职停薪期间，甲方向乙方支付的基本工资不得低于当地最低工资标准；（3）留职停薪期间，乙方有权参加甲方组织的培训、晋升等活动；（4）留职停薪期间，乙方不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方有竞争关系的工作；（5）留职停薪期间，乙方应保持与甲方的联系，及时告知甲方自身的联系方式和工作状况。第三条薪资及福利待遇3.1留职停薪期间薪资处理乙方在留职停薪期间，甲方应按月向乙方支付基本工资。基本工资的计算方式如下：乙方上一年度月平均工资×80%。3.2留职停薪期间福利待遇乙方在留职停薪期间，除基本工资外，其他福利待遇（如奖金、补贴等）暂停发放。3.3恢复工作时薪资及福利待遇的处理乙方恢复工作时，甲方应根据乙方留职停薪前的工资待遇和岗位情况进行安排。如乙方岗位发生变动，双方应重新签订劳动合同。第四条合同生效、终止和解除4.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2合同终止条件有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。4.3合同解除条件有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同；（5）法律、法规规定的其他情形。第五条违约责任5.1甲方违约责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。违约金计算方式如下：（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，按照应付工资的20%支付违约金；（2）甲方未按约定提供福利待遇的，按照未提供待遇部分的价值20%支付违约金；（3）甲方解除合同未依法支付经济补偿的，按照解除合同前十二个月乙方工资总额的20%支付违约金。5.2乙方违约责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。违约金计算方式如下：（1）乙方未按时恢复工作的，按照甲方规定的上班时间每延迟一天，支付违约金500元；（2）乙方在留职停薪期间与其他用人单位建立劳动关系的，支付甲方违约金10000元；（3）乙方泄露甲方商业秘密的，按照泄露信息的价值20%支付违约金。第六条争议解决6.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。6.2争议解决时效双方在争议发生后，应在30日内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的，视为放弃权利。第八条保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。保密信息是指未公开的、具有商业价值的信息，包括经营信息、管理信息、技术信息、客户列表、交易信息等。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至保密信息公开或不再具有商业价值时止。8.3泄露保密信息的责任乙方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。违约金计算方式如下：（1）泄露保密信息不影响甲方正常经营的，支付甲方违约金10000元；（2）泄露保密信息导致甲方经济损失的，支付甲方损失金额的20%作为违约金。第九条合同的变更和补充9.1合同变更条件本合同履行过程中，如需变更合同内容的，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同补充内容本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条法律适用和争议解决9.1法律适用本合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律。9.2争议解决双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的签署、生效和份数11.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，本合同生效。11.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3合同份数本合同甲乙双方各保存一份，具有同等法律效力。第十二条其他约定12.1甲方和乙方的其他约定本合同之外的其他事项，甲乙双方另有约定的，从其约定。12.2甲方和第三方等其他相关方的其他约定本合同之外的其他事项，甲方与第三方另有约定的，从其约定。第十三条签署页13.1甲方签署页（此处填写甲方签署人的姓名、职务、签字或盖章）13.2乙方签署页（此处填写乙方签署人的姓名、职务、签字或盖章）第十四条合同签署日期本合同于____年____月____日签署。说明一：附件列表：1.附件1：劳动合同2.附件2：保密协议3.附件3：培训协议4.附件4：福利制度说明5.附件5：绩效考核标准6.附件6：工资条7.附件7：岗位职责说明附件1：劳动合同该附件详细说明了甲乙双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇、保密条款、违约责任等方面的内容。附件2：保密协议该附件约定了乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务，并规定了违约金支付标准。附件3：培训协议该附件约定了甲方为乙方提供培训的机会和条件，以及乙方参加培训的相关要求和义务。附件4：福利制度说明该附件详细介绍了甲方的福利制度，包括五险一金、年假、病假、加班工资等方面的内容。附件5：绩效考核标准该附件详细说明了甲方的绩效考核制度，包括考核指标、考核周期、考核结果运用等方面的内容。附件6：工资条该附件是甲方支付给乙方的工资明细，包括基本工资、奖金、补贴等各项收入和扣除项目。附件7：岗位职责说明该附件详细描述了乙方的岗位职责，包括工作内容、工作标准、绩效考核等方面的内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方违约行为包括但不限于：未按时足额支付乙方工资、未按约定提供福利待遇、提前解除合同未依法支付经济补偿等。甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定乙方违约行为包括但不限于：未按时恢复工作、在留职停薪期间与其他用人单位建立劳动关系、泄露甲方商业秘密等。乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是甲乙双方约定劳动关系的书面文件，明确了双方的权利和义务。2.留职停薪：留职停薪是指乙方因个人原因需要暂时离开岗位时，甲方同意乙方保留职位并暂停发放薪资的一种安排。3.保密义务：保密义务是指乙方在任职