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文档简介

企业培训机构总经理招聘合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(总经理):__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方是一家专业从事企业培训的公司,乙方具备丰富的企业管理经验和培训技能,双方本着平等、自愿、诚信的原则,就乙方担任甲方企业培训机构总经理一职,达成如下协议:一、岗位职责1.1乙方作为甲方企业培训机构的总经理,负责全面管理甲方企业培训机构的工作,组织实施董事会的决定,确保培训机构运营管理的顺利进行。1.2乙方应制定并执行甲方企业培训机构的长期发展规划和年度工作计划,确保培训质量和服务水平。1.3乙方负责甲方企业培训机构的团队建设,选拔、培养、激励和考核员工,提升团队整体素质和执行力。1.4乙方负责甲方企业培训机构的业务拓展,开拓新的培训项目,提升甲方企业培训机构的品牌形象和市场竞争力。1.5乙方应确保甲方企业培训机构的财务状况健康,合理控制成本,提高经营效益。二、工作时间和地点2.1乙方每周工作时间五天,每天工作八小时,如有特殊情况需要加班,应提前向甲方报告。2.2乙方的工作地点为甲方企业培训机构所在地。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、年终奖等组成,具体金额和支付方式由双方另行商定。3.2乙方按照国家的规定参加社会保险,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享有国家规定的节假日休息权利,甲方按照国家的规定为乙方提供带薪年假。四、合同期限4.1本合同的有效期限为____年,自双方签字之日起生效,期满后双方可另行商订。4.2在合同期限内,乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定,甲方有权解除本合同。4.3在合同期限内,乙方提前解除本合同,应提前一个月书面通知甲方。五、保密条款5.1乙方在合同期限内及合同期满后,应对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违反合同约定,应承担相应的违约责任。6.2乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(总经理):__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方企业培训机构营业执照复印件2.乙方个人简历及相关资格证书复印件3.甲方企业培训机构经营范围及业务介绍4.甲方企业培训机构内部管理制度5.甲方企业培训机构未来发展规划6.乙方薪酬结构明细表7.社会保险缴纳证明8.乙方签署的保密协议9.甲方授权乙方代表公司签署的文件清单10.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定:1.乙方未按合同约定履行岗位职责2.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料3.乙方未按约定时间提前通知解除合同4.乙方未按约定工作时间和工作地点工作5.乙方未按约定履行保密义务6.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定7.甲方未按约定支付乙方薪酬8.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费9.甲方未按约定提供带薪年假10.甲方解除合同未按约定提前通知乙方三、法律名词及解释:1.企业培训机构:指专业从事企业员工培训和发展的机构。2.总经理:指在企业中负责全面管理的高级管理人员。3.岗位职责:指合同双方约定的乙方在甲方企业培训机构中所承担的具体工作内容和职责。4.薪酬待遇:指乙方在合同期限内所应得的工资、奖金等报酬。5.保密义务:指乙方在合同期限内及合同期满后对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密的义务。6.违约责任:指合同双方在违反合同约定时应承担的法律责任。7.争议解决:指双方在履行合同过程中发生争议时采取的解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法:甲方应提供具体的工作培训和指导,乙方应努力提升自身工作能力。2.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:乙方应签署保密协议,加强自身对保密信息的管理。3.问题:甲方未按约定支付乙方薪酬。解决办法:甲方应及时足额支付乙方薪酬,违反者应承担违约责任。4.问题:乙方在工作地点和工作时间上与甲方发生争议。解决办法:双方应按合同约定执行,必要时可协商调整或寻求法律途径解决。5.问题:合同双方在履行过程中产生其他争议。解决办法:双方应通过友好协商解决,协商不成时可向甲方所在地法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作条件和职责范围。2.乙方在甲方企业培训机构

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