植物园环卫工聘用协议

植物园环卫工聘用协议合同编号：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为植物园的经营管理方，需聘请环卫工负责园区的清洁工作；乙方愿意接受甲方的聘用，担任环卫工作。为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为环卫工，主要负责甲方植物园内的清洁工作，包括但不限于：（1）清扫园区道路、广场、卫生间等公共区域；（2）清理垃圾、废物、树叶等；（3）维护园区卫生设施的整洁和完好；（4）遵守甲方制定的环卫工作规范和要求。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间根据甲方的工作安排进行调整。2.2乙方在法定节假日和休息日工作的，应按照甲方规定的加班工资标准支付。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为每小时__________元。3.2乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。3.3乙方工资支付周期为__________，甲方应在每期工资支付日前__________内将工资支付给乙方。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：（1）为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品；（2）为乙方提供必要的培训和职业健康检查；（3）为乙方解决工作中的困难和不合理的要求。第五条合同期限5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。5.2合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的聘用协议。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若乙方未经甲方同意，提前解除本协议，应向甲方支付违约金，违约金为乙方剩余合同期内工资总额的__________%。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________联系电话：__________签订日期：__________身份证号码：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方社会保险缴纳证明5.环卫工作规范和要求6.加班工资标准规定7.乙方工资银行转账授权书8.甲方授权代表委托书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。3.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。4.乙方未经甲方同意提前解除协议，视为违约。5.双方未按约定履行合同义务，导致协议无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指植物园的经营管理方。2.乙方：指环卫工。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系。4.工作时间：指乙方根据甲方安排的工作时间。5.劳动报酬：指乙方按照工作时间应得的工资。6.社会保险：指甲方依法为乙方参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.福利待遇：指甲方为乙方提供的各项福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，解决办法：甲方应依法为乙方提供医疗保险，并承担相应的赔偿责任。2.乙方请假，解决办法：甲方应按约定支付乙方工资，并合理安排工作。3.甲方未按约定支付工资，解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未依法为乙方参加社会保险，解决办法：乙方有权向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。5.合同到期，解决办法：双方可协商续签或终止合同。五、所有应用场景：1.甲方为植物园经营管理方，需要聘请环卫工。2.乙方愿意