跨境电商招商经理聘用协议

跨境电商招商经理聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方是一家专注于跨境电商业务的有限公司，乙方愿意加入甲方团队，担任招商经理一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的招商经理，负责甲方的招商工作，包括但不限于寻找潜在合作伙伴、洽谈合作事宜、签订合作协议等。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前解除本协议，否则本协议期满后自动续约____年。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和业务提成组成。具体薪酬标准和计算方式详见附件。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的公司规章制度执行。3.3乙方参加甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第四条商业保密和知识产权4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息和技术资料等。4.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的商标、专利、著作权等。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2若乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月的基本工资作为违约金。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.薪酬待遇详细说明2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.商业保密协议5.知识产权声明6.违约金计算公式7.甲方公司营业执照复印件8.乙方身份证复印件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息和技术资料等。2.乙方违反甲方的公司规章制度。3.乙方提前解除协议未支付违约金。4.乙方侵犯甲方的商标、专利、著作权等知识产权。5.乙方未履行约定的招商职责。三、法律名词及解释：1.跨境电商：指在不同国家和地区之间，通过互联网进行商品和服务的交易、支付、物流等活动的商业模式。2.招商经理：指负责寻找潜在合作伙伴、洽谈合作事宜、签订合作协议等工作的职位。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。5.违约金：指当一方违反合同约定时，按照约定或法律规定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中出现失误导致损失。解决办法：甲乙双方加强沟通，提供必要的培训和指导，乙方及时改正并承担相应责任。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前一个月书面通知甲方，协商解决或按照违约金条款执行。3.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬，如逾期支付，应支付违约金或利息。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可与乙方协商解决，必要时可通过法律途径追究乙方责任。五、所有应用场景：1.甲方为跨境电商公司，需招聘招商经理拓展业务。2.乙方具备招商经验和能力，希望加入甲方公司。3.甲乙