停职留薪协议书

停职留薪协议书合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方本着平等互信的原则，现就乙方停职留薪的相关事宜，达成如下协议：一、停职留薪原因1.1乙方因下列原因之一，需停职留薪：（1）病假：乙方因病需要休息治疗，且连续病假超过一个月；（2）产假：乙方符合国家法律法规规定的产假条件；（3）家庭原因：乙方因家庭特殊原因，经甲方同意，可以申请停职留薪；（4）其他原因：双方协商一致的其他停职留薪原因。1.2乙方申请停职留薪前，应向甲方提交书面申请，并提供相关证明材料。甲方应在收到申请之日起五个工作日内审批完毕。二、停职留薪期间2.1停职留薪期间自乙方停职之日起计算，具体期限根据乙方停职原因及实际情况确定。2.2停职留薪期间内，乙方的工资、福利和保险等待遇，按国家法律法规和甲方内部规定执行。2.3乙方在停职留薪期间内，应保持与甲方的联系，及时告知甲方病情、康复等情况。如需延长停职留薪期限，乙方应提前向甲方申请，并提交相关证明材料。三、恢复工作3.1乙方停职留薪期间结束后，应按时恢复工作。如乙方因病假原因停职留薪，需提供医疗机构出具的康复证明。3.2乙方恢复工作后，应继续履行劳动合同约定的义务。四、解除劳动合同4.1如乙方在停职留薪期间内，因病情等原因无法恢复工作，经甲方同意，可以解除劳动合同。4.2解除劳动合同前，甲乙双方应按照国家法律法规和甲方内部规定办理相关手续。五、保密条款5.1乙方在停职留薪期间内，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方病假证明文件2.乙方产假证明文件3.家庭原因相关证明材料4.双方协商一致的其他停职留薪原因的相关证明材料5.乙方康复证明文件6.保密协议7.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按时恢复工作：未经甲方同意，乙方在停职留薪期间结束后未能按时恢复工作。2.乙方违反保密条款：乙方在停职留薪期间内，泄露或未保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。3.甲方未按时支付工资、福利和保险：甲方在停职留薪期间内，未按国家法律法规和甲方内部规定支付乙方的工资、福利和保险待遇。三、法律名词及解释：1.停职留薪：员工因特定原因，在保留职位的前提下，暂时停止工作并继续享受工资、福利和保险待遇。2.病假：员工因病需要休息治疗，依法享受的假期。3.产假：女员工符合国家法律法规规定的产假条件，依法享受的假期。4.家庭原因：员工因家庭特殊原因，需要暂时停止工作。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、核心竞争力等方面的信息。6.技术秘密：技术信息不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势等方面的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方申请停职留薪，甲方不同意：双方进行协商，尽量达成一致意见。如协商不成，可寻求法律途径解决。2.乙方在停职留薪期间内未能按时提供康复证明：乙方应及时与甲方沟通，说明情况，并尽快提供相关证明。3.甲方未按时支付乙方工资、福利和保险：甲方应及时支付乙方应得的工资、福利和保险待遇，如发生纠纷，可依法解决。五、所有应用场景：1.乙方