美容院舞蹈教练招聘模板

美容院舞蹈教练招聘模板合同编号：__________合同双方：甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方（应聘方）：姓名：____________________身份证号：________________联系电话：________________联系地址：________________鉴于甲方为一家合法设立的美容院，乙方愿意加入甲方，担任舞蹈教练一职，甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的舞蹈教练，负责教授顾客舞蹈课程，提升顾客的舞蹈技能和美容院的服务品质。1.2乙方应按照甲方的要求，制定教学计划，准备教学内容，确保教学质量。第二条工作时间和地点2.1乙方每周工作时间如下：（周一至周五）上午9:0012:00，下午14:0018:00（周六至周日）上午9:0012:00，下午14:0018:002.2乙方的工作地点为甲方位于__________________的店面。第三条薪资待遇3.1乙方的薪资由基本工资和绩效奖金组成，具体薪资标准及奖金制度按甲方相关规定执行。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇。3.3乙方入职后，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。4.2在合同期限内，双方应严格履行合同义务，如一方提前终止合同，应提前一个月通知对方，并支付违约金人民币伍仟元整。第五条保密条款5.1乙方在合同期限内及合同终止后，应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金人民币壹万元整，并承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如果乙方在合同期限内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即终止合同，并不予支付违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：________________乙方（应聘方）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.舞蹈教练资格证书5.健康证明文件6.甲方规章制度7.甲方薪资福利政策文件8.保密协议9.教学计划与课程大纲二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职。2.乙方未按教学计划和教学大纲进行教学，影响教学质量。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。4.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失。5.甲方未按时支付乙方薪资或未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供工作条件或工作环境。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.社会保险：依据国家法律法规，甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金：违反合同约定，应向对方支付的金钱赔偿。5.绩效奖金：根据乙方工作表现和甲方规定发放的奖金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前离职：与乙方进行沟通，了解原因，依据合同约定处理违约金等相关事宜。2.教学质量问题：对乙方进行培训和指导，调整教学计划和课程大纲，提升教学质量。3.泄露商业秘密或客户信息：立即启动保密协议，采取法律手段保护甲方权益。4.违反甲方规章制度：依据规章制度对乙方进行处罚，并根据情况决定是否终止合同。5.甲方未按时支付薪资或未缴纳社会保险：依据国家法律法规和合同约定，及时支付薪资并补缴社会保险。6.工作条件或工作环境问题：改善工作环境，提供必要的工作条件，确保乙方能够正常履行合同义务。五、所有应用场景：1.甲方为美容院招聘舞蹈教练。2.乙方具备舞蹈教练资格并愿意加