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文档简介

员工职业发展规划与离职管理合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、职业发展规划1.1甲方应根据乙方个人特点、能力和职业兴趣，为乙方制定个人职业发展规划。1.2甲方为乙方提供培训和学习机会，以帮助乙方提升个人能力和职业素养。1.3乙方应积极参与甲方的培训和学习活动，按照甲方的要求完成各项任务。二、离职管理2.1乙方如因个人原因提出离职，应提前30天向甲方提交书面申请。2.2甲方收到乙方的离职申请后，应按照双方约定办理离职手续。2.3乙方在离职前应完成手头工作，将工作交接给甲方指定的同事。2.4乙方如违反保密协议，甲方有权追究其法律责任。2.5乙方离职后，甲方不再承担任何福利和待遇。三、违约责任3.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任。3.2乙方如违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权追究其法律责任。四、争议解决4.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。4.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。5.3本协议一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格遵守。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方培训和学习记录3.保密协议4.离职申请表5.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提前提交离职申请，或未经甲方同意擅自离职。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或机密信息。4.甲方未按照约定为乙方提供培训和学习机会。三、法律名词及解释：1.职业发展规划：指甲方根据乙方个人特点、能力和职业兴趣为其制定的个人职业发展计划。2.离职管理：指甲方按照双方约定为乙方办理离职手续，以及乙方在离职过程中的相关事务处理。3.保密协议：指甲乙双方签订的关于保守商业秘密和机密信息的协议。4.违约金：指乙方违反本协议约定，应向甲方支付的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出离职，但未提前30天提交书面申请。解决办法：甲方应提醒乙方按照约定提前提交离职申请，如乙方仍未能按要求提交，甲方有权根据实际情况办理离职手续。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或机密信息。解决办法：甲方应立即要求乙方停止违约行为，并要求乙方承担相应的违约责任，如赔偿甲方损失。4.甲方未按照约定为乙方提供培训和学习机会。解决办法：甲方应根据乙方的个人特点和需求，为其提供相应的培训和学习机会，以帮助乙方提升个人能力和职业素养。五、所有应用场景：1.甲方为乙方制定职业发展规划，提供培训和学习机会。2.乙方提出离职

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