花卉市场保洁员招聘合同

花卉市场保洁员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保洁员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为花卉市场提供物业管理服务，乙方愿意从事花卉市场保洁工作，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方负责甲方所管理的花卉市场的保洁工作，包括清扫地面、清洁卫生设施、整理市场环境等。1.2乙方应遵守甲方制定的保洁工作规程和操作规范，确保保洁工作的质量和效率。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每日__________小时，从__________时到__________时。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。2.3乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方提出申请。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为每月__________元，甲方按月支付乙方工资。3.3乙方应提供准确的银行账户信息，甲方将工资直接划入乙方的银行账户。第四条社会保险4.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费，甲方在支付乙方工资时一并代扣。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，确保乙方了解和掌握安全知识和操作技能。5.3甲方应建立健全劳动安全卫生制度，加强劳动安全卫生管理，确保乙方的人身安全。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付违约金。6.3乙方未按照本合同约定履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第七条合同的变更、解除和终止7.1任何一方提出变更、解除或终止本合同，应提前__________天通知对方。7.2甲方解除或终止本合同，应依法支付乙方经济补偿。7.3本合同期满后，如双方未达成新的合同，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（保洁员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方银行账户信息3.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关资料4.甲方制定的保洁工作规程和操作规范5.甲方为乙方缴纳的社会保险费的证明文件6.乙方的工作绩效评估表二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等，视为违约行为。2.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，视为违约行为。3.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约行为。4.任何一方未按照合同约定提前通知对方变更、解除或终止合同，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是违约责任的一种形式。3.社会保险费：用人单位按照国家规定为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用。4.劳动争议：劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。3.工作环境不符合安全要求：乙方有权要求甲方改善工作环境，并向相关部门举报。4.合同变更、解除或终止争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为花卉市场提供物业管理服务。2.乙方愿意从事花卉市场保洁工作。3.甲方乙双方就保